Marcel van Marrewijk's Blog, page 184

Afval scheiden bij S2M? Doe mee!

Het is zover, S2M Utrecht CS is sinds vorige week begonnen afval te scheiden op de locatie en daar hebben we jullie hulp bij nodig!

Er staan meerdere prullenbakken in de algemene ruimtes van S2M Utrecht CS en iedereen kan daarin zijn afval scheiden. Bij de prullenbakken staan bordjes met wat waar wel of niet in mag: groen-, rest-, papier- en bekertjesafval. Dit is het begin; in de toekomst willen we ook, onder andere, plastic gaan scheiden!

S2M maakt voor het serveren van haar lunch gebruik van het biologisch afbreekbaar wegwerp servies van Biofutura. Dit bio wegwerp servies en alle etensresten kunnen nu in een (letterlijk) groene prullenbak worden weggegooid. Dat is goed! Afval scheiden voorkomt het verlies van grondstoffen voor het produceren van nieuwe producten. En het hergebruiken van grondstoffen is enorm belangrijk! Kijk maar eens naar dit Filmpje van Biofutura. Ook staan er nu prullenbakken om alle soorten (koffie)bekertjes in weg te gooien; speciale stapel prullenbakken om het volume afval van bekertjes in een afvalzak te verminderen.

Het allerbelangrijkste is om je afval te verminderen. Dus neem een keer je eigen beker of bord mee naar de lunch van S2M en vul je eigen waterfles van thuis en neem het mee!

Het S2M GREEN TEAM in Utrecht is dit jaar begonnen verschillende stappen te zetten om de locaties S2M Utrecht CS & Meeting Plaza in Utrecht te verduurzamen. We gaan afval scheiden, de lunch nog lokaler, biologischer en gezonder maken, de locatie écht groener maken met planten, enzovoort!

OPROEP! Heb je ook een cool groen duurzaam idee voor de locaties van S2M? Sluit je dan aan bij het S2M Green Team (Fanny, Debberah, Irene, Nynke & Martine). We horen graag van jullie!

Ik, Debberah, ben fan van afval scheiden! Daarnaast verduurzaam ik met plezier bedrijven en producten. Vanuit Zúna Green Business werk ik in Nederland én Ethiopië. In Ethiopië promoot en verkoop ik samen met Ethiopische ondernemers duurzamere kooktoestellen en verlichtingsproducten aan rurale huishoudens. Wil je meer weten wat ik doe of heb je ook coole groene duurzame ideeën, projecten of vragen, check Zúna voor meer informatie of Facebook en Twitter. Ik ben altijd in voor een leuk gesprek met een lekker duurzaam bakkie!  

Duurzame groet!

Debberah ten Velthuis

The post Afval scheiden bij S2M? Doe mee! appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Rotterdamse serendipiteit in Amersfoort

Een serendipiteitservaring heeft vaak wat magisch. In ieder geval maakt het mij altijd blij en geeft het me energie en maakt het me optimistisch. Het bevestigt me vaak ook, dat wat we doen of waar ik mee bezig ben, klopt…

Laatst had ik ook zo’n typische serendipiteit ervaring. Een dame uit Rotterdam waarmee ik een training ‘persoonlijk leiderschap’ had gevolgd, wilde naar onze locaties in Amersfoort komen voor een inspiratiebezoek. Ik raadde haar aan om naar het inspiratie-event ZZP Connect te komen, dan zou ik haar in contact kunnen brengen met mensen uit ons waardenetwerk die soortgelijke dingen doen die zij in Rotterdam aan het opzetten was. Ik had vooraf precies bedacht aan welke relevante personen ik haar zou voorstellen tijdens de borrel.

Op die betreffende middag kwam opeens een oude bekende binnenlopen die jarenlang betrokken was bij Meet & Discover! en inmiddels verhuisd was naar Rotterdam. Een onverwacht en blij weerzien!

Kort na dit weerzien, zag ik beide dames in elkaars buurt staan en bedacht me dat het leuk was hen als ‘Rotterdammers op bezoek in Amersfoort’ aan elkaar voor te stellen.

Wat bleek? Een feest van herkenning ontstond! Allereerst bleek de ene dame de juf van het kind van de andere te zijn. Altijd bijzonder te ervaren hoe klein de wereld is! Maar nog veel bijzonderder was dat deze dames dezelfde passie hadden voor talent ontdekken en ontplooien en allebei bezig zijn met het bouwen van bruggen tussen mensen en partijen. En dat voor en binnen hun stad Rotterdam. Je begrijpt, deze dames hadden deze middag genoeg aan elkaar en al mijn andere beoogde matches heb ik maar even gelaten voor wat het was.

Dit is voor mij een schoolvoorbeeld van een toevallige, maar relevante ontmoeting. De Rotterdamse dames vonden elkaar in Amersfoort –terwijl ze elkaar wekelijks in het voorbij gaan zagen op school – terwijl ze niet wisten dat ze naar elkaar opzoek waren. Ik heb genoten van de ‘girlpower’ die ter plekke in het rond spatte. Ik ben ervan overtuigd dat Rotterdam nog veel gaat horen en merken van deze dames! En waar ik dan stiekem van geniet… het begon allemaal bij Meet & Discover! in Amersfoort ;).

Meer informatie over deze twee super inspirerende dames?

Check http://create.soy.nu/ en https://www.space2shine.nl.

The post Rotterdamse serendipiteit in Amersfoort appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Makkelijk duurzaam ondernemen

Een gouden keurmerk voor Duurzame Ondernemer, op 8 juni 2015 is wat wethouder Staf Depla namens de gemeente Eindhoven aan ons, duurzaam cateringbedrijf (H)EERLIJK ANDERS heeft toegekend.

Als externe meter van onze duurzaamheid nemen we elk jaar deel aan deze meting. De indicatoren worden steeds strenger. Verbeteringen zijn daarom bepalend. Sinds ons bestaan hebben we toch 6 jaar achter elkaar een zilveren of gouden keurmerk toegekend gekregen.

Dit jaar is de score hebben we een score van 96,6% (!) behaald over het aantal positief beantwoorde vragen m.b.t. duurzame bedrijfsvoering op basis van The Natural Step-methode. We zijn trots op deze externe erkenning. En samen met de andere Eindhovense duurzame keurmerk-winnaars willen we jou laten zien dat we hier niet spreken over een trend. Het is iets wat binnen 10 jaar voor iedereen compleet ingeburgerd zou kunnen zijn. Met frisse oplossingen, creativiteit en samenwerkingsinitiatieven.

(Bekijk het Studio040 nieuws-item hierover van 9 juni 2015 op YouTube, of lees het artikel van e52.)

   

De ‘waarom’

Een gewoon cateringbedrijf kun je ons niet noemen; waar andere bedrijven vaak kijken naar het product of de dienst, kijken wij naar de ‘waarom': We ondernemen duurzaam in alle facetten van onze bedrijfsvoering en in onze keten van toeleveranciers en afnemers. Dit doen we om de negatieve impact van de grootverbruiker op mens en milieu te beperken. Hiermee werken we efficiënter, innovatiever en beschikken we over een groot adaptief vermogen, wat kostenbesparing oplevert en wat ons minder afhankelijk maakt van economische schommelingen. Daarnaast is onze ondernemingsvisie inspirerend, educatief, gezonder en minder belastend voor de samenleving.

De ‘wat’

Om onze ‘waarom’ te verankeren, baseren we alle bedrijfsbeslissingen op elk (detail-)niveau op 3 bedrijfspijlers Heerlijk, Eerlijk en Anders.

Heerlijk,

We gebruiken voor onze catering verse, eerlijke, liefst lokale producten met goede smaken, bereid door opgeleidde chefs met restaurantachtergrond. Facilitair nemen we zorg en organisatie uit handen, door pro-actief te anticiperen op elke ontmoeting.

Eerlijk,

We ondernemen duurzaam op alle bedrijfsniveaus en zijn daarmee ambassadeur van duurzaam en lokaal verantwoord ketenbeheer (zowel intern als van toeleveranciers tot en met afnemers).

Anders,

Door flexibel en adaptief vermogen kunnen we innoveren met -lokale- samenwerkingen om daarmee bedrijfs-, persoonlijke en gezamenlijke groei te bevorderen. Door transparantie creëren we inzicht en betrokkenheid. 

Door deze insteek, zijn we sinds 2011 de vaste partner van Seats2meet Strijp-S Eindhoven. Ook hier faciliteren we in dagelijkse catering. Het partnerschap van (H)EERLIJK ANDERS en Seats2meet Strijp-S is eigenlijk niet minder dan logisch: De visie op het nieuwe werken volgens Society 3.o (Ronald van den Hoff) leeft en wordt beleefd. Het hoort bij de verdieping van ons netwerk, terwijl we daarnaast faciliteren in nieuwe, toevallige ontmoetingen.

De ‘hoe’

Als een bedrijfsbeslissing of opdracht niet aan alle 3 bedrijfspijlers voldoet, gaat het niet door. Omdat we vinden dat we dan ons bestaansrecht verloochenen. Ook in al onze bedrijfsprocessen hebben we dit doorgevoerd.

Zo bevatten alle arbeidsovereenkomsten een duurzaamheidsclausule en wordt er bij ‘functionerings’-gesprekken ook getoetst wat de persoonlijke en teamontwikkelingen zijn op dit gebied. We gaan uit van iemands kracht en waar iemand enthousiast van wordt en niet van vastomlijnde kaders en taken.

Naast de verplichte arbo-risico-indicatoren hebben wij gezamenlijk uitgebreide indicatoren gemaakt op het gebied van duurzaamheid wat ons tegelijkertijd helpt om ons bedrijf economisch gezond te houden.

Door kritisch om te gaan met (en afspraken te maken over) herkomst van ingrediënten (lokaal, MSC, ASC, fairtrade, biologisch-dynamisch, ecologisch, etc.) en andere inkoop (zoals schoonmaak- en verpakkingsmaterialen), weten we precies wat we in handen hebben. Hiermee garanderen we versheid en smaak, tegelijkertijd vermijden we arbeid onder slechte werkomstandigheden (zoals kinderarbeid), leegvissen van de zeeën, hoge productiekosten, onnodige of niet-transparante transportkosten, etc.

Kostenbesparing bereiken we door verspilling te voorkomen. Zoals het beperken van voedsel-kilometers, besparen op energie (zuinige apparatuur), water (gebruik van kraanwater voor banqueting in plaats van flessen water), papier (digitale administratie) en, wat voor horeca vaak de grootste verspilling is, eten!   Want wat over is van de lunch van betalende gasten bij onze partner Seats2meet Strijp-S, ondanks een strakke inkoop, wordt direct geserveerd als aanvulling op de lunch van de aanwezige flexwerkers, zodat er geen voedsel-waste ontstaat. We noemen dit “delen in de overvloed”. De betaling van deze lunch gebeurt niet in geld, wel in sociaal kapitaal. De dagelijkse aanwezigheid van flexwerkers levert een dynamisch netwerk op, t.g.v. kennis, kansen en sociaal-maatschappelijke betrokkenheid.

De voorbeelden zijn eigenlijk vrij simpel. Dus waarom ontvangen we niet allemaal een keurmerk voor duurzaam ondernemen?! Voel je geroepen om ons en jezelf met tips en trucs nog verder te verduurzamen! En je bent van harte welkom bij Seats2meet Strijp-S om een kijkje in onze keuken te nemen!

Sione Olfers-van Tongeren

Vennoot (H)EERLIJK ANDERS

The post Makkelijk duurzaam ondernemen appeared first on Seats2meet.com Magazine.

S2M Berlin goes Popup!

 

In cooperation with Go—PopUp , Bikini Berlin presents the first pop up trade show on the topics Go—Startup , Go—Fashion & Go—Lifestyle – all joined under the name of Go—Bikini Berlin. Berlin doesn‘t get any better than this! Berlin is international, creative, individual, inspiring and very unconventional. On 365 days and year for year, this city is the host of creatives and innovation in the areas: design, culture and technology. In Berlin‘s first concept mall, a large selection of carefully curated local and international top brands and young companies will pop up over a period of 6 weeks. And Seats2meet.com is part of it!  More info!

The post S2M Berlin goes Popup! appeared first on Seats2meet.com Magazine.

ZZP’ers brainstormen over case vastgoedontwikkelaar

Bij onze Seats2meet locatie Peer! stimuleren we de interactie tussen ZZP’ers en bedrijven. We hebben bedacht dat het mooi zou zijn als bedrijven een ‘hoofdpijndossier’ aandragen, waar ze al een tijd op kauwen. We nodigen voor een bijeenkomst – genaamd Peer!Xchange – ZZP’ers uit die out-of-the-box kunnen denken en vanuit verschillende disciplines. In april hadden we een bijeenkomst met het bedrijf Welzorg, waarbij tien ZZP’ers hun ideeën aandroegen. Degenen met het beste idee mochten een offerte uitbrengen.

Bedrijfs- en kunstenaarshub

Op 7 juli a.s. van 16.00 tot 18.00 uur is er weer een nieuwe Peer!Xchange, waar dit keer het bedrijf Schipper Bosch een case aandraagt en ZZP’ers gaan brainstormen over een goede aanpak.  Schipper Bosch wil meerwaarde bieden aan haar huurders door ze met elkaar te verbinden en business te gunnen. Dit is al ontstaan in de Nieuwe Stad in het centrum van Amersfoort en onze Seats2meet-locatie Peer! sluit hier ook goed bij aan. Zij willen van Kunstcentrum Baspartout ook zo’n bruisende hub maken, maar dan voor bedrijven én kunstenaars. In dit kunstcentrum zit al galerie Baspartout gevestigd, maar Schipper Bosch heeft werkruimte beschikbaar voor meer bedrijven. Het idee is om van dit kunstcentrum een centrale samenwerkingsplek voor vrije beroepen te maken. Een inspirerende ruimte waar nieuwe huurders kunnen samenwerken, elkaar kunnen inspireren en zich kunnen laten verrassen door nieuwe ontmoetingen.

Denk je mee?

Ben je business developer, creatieveling, kunstenaar, ontwerper, communitybuilder, kom je uit de vastgoed of voel je je op de een of andere manier aangesproken om met dit concept mee te denken? Dan ben je van harte welkom op 7 juli! Je kunt je aanmelden via de eventkalender van Peer!

The post ZZP’ers brainstormen over case vastgoedontwikkelaar appeared first on Seats2meet.com Magazine.

The Art of Living [appreciative inquiry #052]

[from book part 7 – APPRECIATE YOUR SELF]

If you would ask me now, I would say that the art of living lies somewhere between self-ish and self-less. And probably nearer to -less than to -ish…

Some twelve years ago, working for quite a large corporate company, I was invited for a two-day ‘change management course’. I appreciated the trainer/facilitator for focussing on the human part of the change. At some point we did an exercise. All participants were asked to write down the first thing to do when the company would encounter a sudden, total crisis, causing customers to leave, and jobs to vanish. I remember writing down something like ‘perhaps I can support a less fortunate colleague’. The trainer picked me out because I seemed to be the only one out of thirty participants that thought of giving attention to another person other than oneself. I felt proud and was astonished at the same time. For me, this hypothetical ‘crisis’ was not like a real crisis. So far so good.

Only a few years ago, my wife and I were so lucky that we could share a week holiday in Barcelona with all of our six kids present. Considering the children’s ages ranged between 16 and 26, it was long ago that we were ‘a complete family’ during a Holiday. One night, we took the funicular to Tibidabo mountain, to enjoy the magical view and to visit the theme park. Friends of our kids had suggested the haunting attraction called Hotel Kruger. There was a long queue, the waiting time was 90 minutes, and at first we considered skipping it. Then we saw people coming out of the exit door, screaming and very terrified. Hotel Kruger seemed to be quite a challenge, and we decided to join the line. They admitted groups of eight to ten people, and there was a ten minute delay every round. At some point we noticed that less people came through the exit door compared to the amount of people we had seen entering the hotel. And we wondered… Only one group in front of us; it was nearly our turn. Then a sign was presented: “25 minutes break”. Okay, we granted the people in there their coffee break. At last, we entered. And it really was a scary experience. Hotel Kruger was crowded with very realistic actors. Half way our path through the building, we could choose to leave through through the back door, or to proceed the haunting journey. Some of us were in doubt, but we decided to stay and go on. And a few minutes later we also ran through the exit door, screaming and very terrified. The shivering conclusion? We all, including myself, we went for ourselves, and we didn’t try to help out our family members… Of course, we knew it was not real, but it was realistic. I felt quite ashamed about my poor parenting skills…

So, what is the art of living? Isn’t it about raising children and hoping they will make the world a better place? For parents, this means being a role model, especially when it matters. That would be the generative thing to do. And I’m still figuring it out for myself, somewhere between selfish and selfless… My hope for you is first of all that your challenges stay between the experiences of an amusement park and the insecurity of being an employee. And secondly, I wish you the courage to stay the helping, generative, role model, even when times are tough. You really would make a change, and you would really contribute to the wellness of society in general.

 

What is your opinion about being generative?

How would you like to contribute to the wellness of society?

You’ve just read one of the 100 chapters of my book Appreciative Inquiries of the 3.0 Kind.

Check www.appreciativeinquiries.eu for free download and ordering printed copies. 

The post The Art of Living [appreciative inquiry #052] appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Energie besparen als sport

Op donderdagavond 18 juni kwamen in Amersfoort bij de Seats2meet-locatie Peer! mensen vanuit marketing, banken, techniek, gemeente, logistiek bijeen met een gezamenlijke interesse in energie. Bas van der Peet van Enshared en Johan Visser van OverDuurzaam, namen ons mee in de wereld van energie. Hierbij lag de focus op energie besparen, opwekken en delen.

Beter isoleren dan investeren

Er ging een wereld voor mij open! Zo kun je bijvoorbeeld beter je huis isoleren dan investeren in zonnepanelen, omdat je daarmee zoveel bespaart. Bas noemde het voorbeeld van de lekkende kraan, daar doen we direct wat aan. Dat kan natuurlijk ook  komen van de ergernis van het geluid ;), het is ook zichtbaarder. Maar wist je dat je je stookkosten al drastisch verlaagt door enkel en alleen je CV-ketel het water dat door de radiatoren gaat, te laten opwarmen tot 60 graden in plaats van 85 graden?

Tweerichtingsverkeer

Er werd een hele lijst van tips gegeven, maar wat mij het meest is bijgebleven is het beeld dat ons is geschetst van hoe de energiewereld er voor de particulier straks uit gaat zien aan de hand van een filmpje van Alliander (dat ik helaas niet kan embedden omdat het nog niet online staat). Onze huishoudens zullen naar verwachting meer energie gaan vragen, door de toename van electronica in ons huis, denk maar aan de opkomst van de Internet of Things, waarbij alles met elkaar verbonden wordt. Tegelijkertijd zullen de huishoudens ook zelf meer energie op gaan wekken, dat kan met zonnecollectoren, windenergie of warmwaterpompen. Dat betekent dat het energienet een net wordt van tweerichtingsverkeer.

De wasmachine heeft de regie

Als er in de ene wijk een overschot aan energie is, kan dit geleverd worden aan een naastgelegen wijk waar net even wat minder is. Het slimme energienet bepaalt zelf waar de energie op dat moment het goedkoopst is. Zelfs de wasmachine gaat zelf bepalen wanneer hij draait: als de energie het goedkoopst is. Hmmm ik denk dat het nog wel even gaat duren voor ik de regie aan mijn wasmachine geef, soms moet hij gewoon flink doordraaien met die bulten was die ons gezin soms heeft, haha. Tenzij er ook een robotje is die de was verzamelt en in de wasmachine stopt, natuurlijk. 

Het was een leuke avond met een gevarieerd gezelschap die elk op hun eigen manier in de energie onderneemt of particulieren die proberen zo energiezuinig mogelijk te leven: het is gewoon een sport geworden.

Lees de Storify van onze social notulist, Wilma de Jong, voor een kleurrijk verslag! (volg haar ook op Twitter: @socialnotulist, voor real-time verslagen van onze events).

Kantelcafé landelijk

Het kantelcafé wordt 22 september 2015 landelijk uitgerold! De afgelopen maanden is Peer! begonnen met dit Kantelcafé, omdat we de dialoog willen faciliteren over de transitie waar we ons als samenleving in bevinden. De auteurs van het boek Kantelingsalfabet wilden graag een vervolg geven aan het boek en het gedachtegoed levend houden. Zo gaan zij elk in hun woonplaats ook Kantelcafés organiseren. Plaatsen waar een Kantelcafé gaat plaatsvinden zijn Edam, Haarlem, Arnhem, Utrecht en waarschijnlijk ook Tilburg. Ben je enthousiast en is jouw regio er nog niet bij? Dan ben je welkom om in je eigen woonplaats ook een Kantelcafé te organiseren. Wil je hier meer over weten? Stuur dan een e-mail naar kantelcafe@outlook.com of volg @Kantelcafé op Twitter. 

 

The post Energie besparen als sport appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Experience how to Innovate like a Startup

Lasting companies know how to reinvent themselves. These are the words that Steve Jobs received from his mentor, Mike Markkula, just before he rejoined Apple. This is no less the case today. Corporates need to stay sharp and keep up with customer demand. In order to innovate effectively it is imperative to fail fast and learn faster. How better to do this than to experience the change that you can bring into your company by applying the lean startup methodology.  Be the next corporate lean startup success story, just like Spruce for Adobe.

Join us July 10th for a full day of learning by doing! Inspiring talks, techniques and hands-on workshops will let you experience how to think and innovate like startup. You will work in small cross-functional teams with participants from various corporates. All day you will be coached by Aimforthemoon entrepreneurs. We practice what we preach.

In one day you will:

Get a taste of a new way of thinking about problems
Challenge your mindset about developing ideas
Start small, experiment and learn from your early adopter
Adopt a hands-on approach to projects
Get acquainted with lean startup tools and techniques
Understand the value of failure
Validate and Pivot: build-measure- learn
Prefer customer feedback vs obsessing over a business case

Sign up! The maximum group size is 20 people, so buy your ticket soon!

Questions? Contact Aimforthemoon Academy: margriet@aimforthemoon.com

Impressions? Watch this video of the Lean Startup Machine, brought to Amsterdam by Aimforthemoon.

About Aimforthemoon

We are a community of young entrepreneurs. Aimforthemoon aligns entrepreneurial teams with corporates who are open to explore new forms of external innovation: create new startups from scratch to achieve strategic growth by combining the benefits of an entrepreneurial approach with the scalability of a corporation. Our stronghold lies in execution power, from zero to one ventures. On a daily basis, we practice what we preach in the projects and startups that we are launching.

#wrapper .fusion-button.button-1{text-shadow:none;box-shadow: none;}Click here for more information

The post Experience how to Innovate like a Startup appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Hoe kunnen deelplatformen en Seats2Meet samenwerken?

Vorige week, tijdens de Sharing Week, kwamen verschillende deelplatformen in Seats2Meet Utrecht bij elkaar voor een brainstormsessie. Het onderwerp van de brainstorm was hoe deze verschillende partijen zich kunnen verbinden en samenwerken. Want waarom zouden al die initiatieven die als doel hebben dat mensen meer gaan delen niet ook hun eigen kennis en ervaringen met elkáár delen?

Deelnemers

Na een welkom door S2M stelden de deelnemers zich aan elkaar voor. Hun thema’s zijn zeer uiteenlopend, van het delen van gereedschap met je buren tot het delen van werknemers, maar wat ze gemeenschappelijk hebben is natuurlijk het delen. De deelnemers waren: Part-up, Yellow Walnut, Startersquad, Floow2, Croqqer, Peerby, Metaphora, Broodfonds, Ziinn/XTalus, Rechtstreex, DeDeelkelder, MyWheels, Toogethr en natuurlijk afgevaardigden van Seats2Meet.

Presentatie

Vervolgens ging het woord naar Ronald van den Hoff voor zijn presentatie Sharing Economy: What do we share? Mind the equilibrium! Van den Hoff is bedenker en oprichter van S2M en is ervan overtuigd dat we op weg zijn naar Society 3.0, waar hij ook een boek over geschreven heeft. In zijn presentatie ging hij in een snel tempo van een uitleg van Society 3.0, via waardecreatie en serendipiteit, naar de mesh en naar competence platformen.

Competence platform

In een competence platform kunnen verschillende kleine platformen veel meer waarde toevoegen. Door het delen van data over het gedrag van mensen kun je namelijk onverwachte relevante kennis bij de mensen terecht laten komen. Van den Hoff gaf het volgende voorbeeld: als Henk om 10.00 uur een werkplek bij S2M boekt, zal hij om 9.00 uur vervoer nodig hebben. S2M heeft deze informatie, maar een vervoersplatform niet. Als zij zouden samenwerken in een cluster, zou deze informatie bij het vervoersplatform terechtkomen, en kan die zijn aanbod bij Henk onder de aandacht brengen.

Kruisverbanden

Zo zijn er natuurlijk nog veel meer kruisverbanden te bedenken, en daarvoor waren de deelplatformen aanwezig. Het doel van de bijeenkomst was iedereen met elkaar te verbinden, om zo een ecosysteem te creëren dat een volwaardig competence platform is.

Vragen

Na de presentatie kwamen direct al een aantal vragen naar boven, zoals: wat maakt het dat het deze richting op gaat? Dus van een venture capitalist model naar een totale bottom-up economie. En heb je een overkoepelend platform nodig, of is het voldoende als je weet wanneer de verbinding gemaakt moet worden met een ander platform? Hoe doe je dat dan? Je hebt toch investeerders nodig, hoe kun je dat op een andere manier aanpakken? Hoe zit dat dan met concurrentie?

Samenwerken

Genoeg om over te praten dus en na een korte pauze verdeelden de aanwezigen zich over drie groepen, waarin ze bespraken op wat voor manieren ze zouden kunnen samenwerken. In deze sessie stond één persoon centraal en daaromheen de volgende vragen: wat kunnen we hem bieden en hoe kunnen we dat bereiken; hoe kunnen we ons samen aan hem verbinden en elkaar versterken?

Wrap up

Zo’n half uur was iedereen druk met elkaar in gesprek en na de nodige aansporingen lukte het om iedereen weer centraal te krijgen; over deze onderwerpen valt nog uren door te praten! Maar dat is voor een volgende sessie. Nu werden de belangrijkste punten naar voren gebracht die in de groepjes besproken zijn. Er waren genoeg vragen en verschillende meningen. Bijvoorbeeld: om iedereen aan elkaar te verbinden en elkaars diensten onder de aandacht te brengen op een relevant moment, is er één plek nodig, maar wat is die plek? Is het onze taak om relevant te zijn op het moment dat de customer weet wat hij wil? Hoe ga je om met de data van de customer, hoe valideer je reputatiedata? En wat zegt je reputatie op het ene platform over het andere platform? Hoe zorg je voor vertrouwen onderling en voor vertrouwen bij de gebruiker?

Vervolg

Uiteindelijk is iedereen het erover eens dat de verschillende platformen samen veel kunnen betekenen voor de gebruiker, maar is het nog de vraag hoe ze dat moeten aanpakken. Iedereen is enthousiast om hierover na te denken. De volgende stap is vaker bij elkaar komen, zodat de organisaties elkaar beter kunnen leren en onderling vertrouwen kunnen opbouwen. De afspraak is om dit zo snel mogelijk te doen, zodat er plannen gemaakt en uitgevoerd kunnen worden.

Het is mooi om te zien wat er allemaal gebeurt en hoe Seats2Meet en de verschillende platformen initiatieven ondernemen. Ik ben benieuwd waar dit allemaal toe gaat leiden!

The post Hoe kunnen deelplatformen en Seats2Meet samenwerken? appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Op zoek naar jou! Holland Zorgt Hackathon

Open data – Night to 5 – technologie – zorg – innovatie – hackathon – 26 juni – mantelzorg – Seats2Meet Utrecht – teamverband – challenge – 17 uur – gratis – ontzorgen – maatschappelijk – Pink Valley.

Waarom de Holland Zorgt Hackathon?

Nederland vergrijst in een rap tempo. Het aantal mantelzorgers voor ouderen en de druk op hen neemt daarmee toe. Holland Zorgt zet zich in voor lastenverlichting voor deze mantelzorgers. Wij ontwerpen een oplossing die bewustwording van het verlenen van mantelzorg binnen de familie stimuleert. Dit doen wij met behulp van open data. Hiermee tonen wij mede het nu en de noodzaak van open data voor de maatschappij aan. Daarom organiseren wij een Holland Zorgt Hackathon om de mantelzorger ‘ontzorgt’.

Programma

Het programma van de Holland Zorgt Hackathon wordt naarmate de dag nadert steeds completer. Houd de website dus in de gaten voor de laatste nieuwtjes.

  9.00   Inloop

  9.30   Kick off!

10.00   The Challenge start!

12.00   Lunch break

13.00   Vervolg Hackathon

15.30   Wake-up call!

16.00   Vervolg Hackathon

19.00   Pizza time!

20:00   Vervolg Hackathon

00.00   Storytelling training (Idealiter)

00.30   Pitches maken en voorbereiden

01.45   Aanleveren presentaties aan Holland Zorgt

02.00   Grand finale! Pitches en prijsuitreiking door de Jury

03.00   Einde Hackathon en borrel!

Meedoen

Ben jij ontwikkelaar, programmeur, webdeveloper, ondernemer of student en wil je met de Hackathon mee doen? Meld je aan. Deelname: gratis

Holland Zorgt

Holland Zorgt is een netwerkinitiatief, ontstaan op de Open Data Estafette Smart Cities in Den Haag. De uitdaging is het in co-creatie ontwikkelen van een toepassing die de mantelzorger bij het verlenen van ouderenzorg ontzorgt. In deze toepassing wordt gebruik gemaakt van open data. Een dergelijke toepassing illustreert daarmee het nut én de noodzaak van open data. Het doel hiervan is om de overheid te stimuleren data te delen om de maatschappij en haar burgers tegemoet te komen in de aanpak van maatschappelijke vraagstukken.

The post Op zoek naar jou! Holland Zorgt Hackathon appeared first on Seats2meet.com Magazine.