Marcel van Marrewijk's Blog, page 186

New! The Innovation Station: tis.tv

The Innovation Station is a global platform presenting the best video on social and technological innovation, curated or produced by a community of innovators and supporters of innovation. They aim to inspire and educate by putting innovations and innovators in the spotlight and by bringing them together online to share knowledge and experience. Everyone can join in, but TIS invites specialists and experts as well to be a curator and to tell their stories.

The Innovation Station is working with partners all over the world to share the best videos on social and technological innovation. Their objective is to improve the world by making it more innovative, more connected and more open. We as Seats2meet.com are proud to be one of those partners! We try to help TIS connect to worldwide & regional networks of innovators.

You can help us, and TIS, build the best collection of videos on innovation. Check all the themes, but start with the theme of the month: Sharing Is Caring! The pros, the cons, the problems, the solutions, videos about the sharing or collaborative economy.

We ask you to select 3 to 5 videos (YouTube / Vimeo) and explain why they are good or important in your field of expertise. Your selection can be something like ‘the best videos on … (robotics, sharing economy, you name it)’ or ‘the videos on innovation that changed my life’. Make it personal, make it specific and we’re happy! Check it out at tis.tv

The post New! The Innovation Station: tis.tv appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Oproep — Ideeën in beweging brengen

“Het verschil maken is waardevol zijn voor anderen”

Waarom willen sommigen het verschil maken, en anderen niet? Waarom lukt het sommigen ook het verschil te maken, en anderen niet? En waarom lukt het sommigen het verschil te blijven maken, en anderen niet?

Hoe dat komt? Omdat ze ongeacht de drukte en continue veranderingen, weten waarom ze doen wat ze doen en hun tijd, energie en aandacht op een juiste manier verdelen over de juiste activiteiten.

Mijn naam is Kevin Weijers, en in de afgelopen anderhalf jaar, is me opgevallen dat alles start met een idee. Elk product. Elk bedrijf. Elke dienst. En elke organisatie. Het is allemaal gestart met een idee. Een idee dat iemand heeft gedeeld met anderen en (samen) is uitgevoerd. En iedereen – ongeacht rol of functie – die een idee wil uitvoeren – zowel intern als extern – is op hoofdlijnen met dezelfde dingen bezig.

Een aantal weken geleden ben ik gericht gestart met het testen van deze observatie. Het klopte namelijk voor mij toen ik voor de overheid werkte. En het klopt nu voor mij, als ondernemer. En wat blijkt? Het klopt ook voor de zes mensen en drie teams bij de negen verschillende organisaties waar ik het mee heb getest.

Wat ik heb gedaan, is bestaande kennis aan elkaar koppelen en het toegankelijk maken. Iedereen is namelijk – bewust of onbewust – al bezig met de inhoud van de verschillende onderdelen.

De meerwaarde is bewustwording, zodat je jouw aandacht, energie en tijd – die aan elkaar gekoppeld zijn – op een juiste manier kunt verdelen over de juiste activiteiten:

Waarom tandwielen?

De tandwielen visualiseren globaal de zes activiteiten die nodig zijn om een idee in beweging te brengen. De verschillende tandwielen staan op zich, maar wanneer tandwielen in elkaar haken en (beginnen met) draaien, versterken en versnellen ze elkaar. Sterker nog, als je echt verder wilt komen, zijn ze van elkaar afhankelijk. En in beweging komen (en blijven), is precies wat je wilt!

De kunst is – per tandwiel – de juiste acties te bepalen, en aan de slag te gaan.

Hieronder geef ik per tandwiel een korte uitleg en licht toe hoe ze verbonden zijn. De komende periode ga ik hier op mijn blog dieper op in. Wil je op de hoogte blijven? Meld je aan voor updates.

Basis

Het uitgangspunt is altijd de waarde die je toevoegt.

Kortom, de essentie van je idee, product, bedrijf of dienst. En het verhaal wat je daar bij vertelt. Vragen als: Waarom doe je wat je doet? Hoe doe je dat op een slimme manier? Wat maakt het uniek? Wat levert het op? En wie merkt daar iets van? Wat helpt hier mee aan de slag te gaan, is de blog over de The Golden Circle van Simon Sinek.

Sales

‘Verkopen’ is zorgen dat anderen je hun aandacht, energie, tijd en geld gunnen.

Naast euro’s, gaat het dus verder dan alleen geld verdienen. Het slimste is je verhaal vertellen aan mensen die jou al kennen, vertrouwen of nieuwsgierig zijn naar wat je te vertellen hebt. Het doel is aan de slag gaan. Doe daarom een aanbod waarop iemand relatief makkelijk ‘ja’ zegt. Het voordeel: Jij kunt starten met helpen, en je bezorgt je klant een ervaring. Hoe vind je de juiste mensen? Bekijk de Innovatiecurve van Everett Rodgers.

Marketing

Letterlijk: markt maken. Bekendheid en draagvlak creëren.

Je wilt met je (succes)verhaal ook mensen bereiken en prikkelen die je nog niet kent. Dit kan op talloze manieren en is afhankelijk van je beoogde doelen. De kunst is je tijd, aandacht en energie (en eventueel geld), inzetten op de juiste plaats. Stap voor stap. Daarom zoek ik altijd naar de 20% die zorgt voor 80% van het resultaat. Een voorbeeld is het artikel ‘A 1000 true fans’ van Kevin Kelly.

Testen/doen

Daadwerkelijk het verschil maken door waardevol te zijn voor anderen.

Je snapt het, dit tandwiel is gericht op doen. Mensen helpen. Waarde toevoegen. Je (verkochte) product of dienst uitvoeren of afleveren. Nog geen (betalende) klanten? Ga testen. Denk na over de vraag: Hoe geef ik mijn klant een ervaring. Bijkomend voordeel, van testen leer je zelf het meest. Wat helpt, is een blog over ontdekken waar je blij van wordt en .

Ontwikkelen

Leren van wat je vandaag doet, zodat je ook morgen het verschil blijft maken.

Ontwikkel je idee, product, dienst, jezelf en de mensen om je heen. Ontdek welke vaardigheden en kennis je nodig hebt om verder te komen? Presenteren, schrijven of inhoudelijke vakkennis? Gebruik vooral de ervaringen uit het ‘testen/doen-tandwiel’. Tip: lees boeken, volg een online course en/of vind een coach/mentor waar je mee kunt sparren.

Ondersteunen

De dingen die je ondersteunend doet en je helpen het verschil te maken voor anderen.

Voorbeelden zijn (interne) communicatie, administratie en doelen stellen. Heel belangrijk, maar het zijn middelen die zorgen dat we waarde toevoegen. Geen doelen op zich. Zelf heb ik een aantal ondersteunende dingen die ik structureel elke dag doe: vijf gewoonten om elke dag het verschil te maken.

Het meest belangrijke: Hoe je de tandwielen in beweging krijgt (en houdt)

De basis, sales, marketing, testen/doen, ondersteunen en ontwikkelen. Nu je de zes onderdelen kent, is de vraag – Hoe breng je ze in beweging?

Want heb jij een idee waar je al een tijd mee rond loopt? Al mee bent gestart, maar wat niet verder komt? Probeer je intern een verandering door te voeren, maar loop je vast? Of wil je met een bestaand bedrijf je impact vergroten?

Tijd om aan de slag te gaan – Bepaal voor jezelf, per tandwiel, de acties die nodig zijn om in beweging te komen. Bijvoorbeeld:

Basis: Vat de essentie van je toegevoegde waarde in 300 woorden.

Sales: Voer elke week minimaal twee (sales)gesprekken.

Marketing: Lanceer je idee online en bereik 100.000 mensen.

Helpen/doen: Help elke week minimaal 5 mensen / organisaties.

Ontwikkelen: Lees elke dag 20 pagina’s en evalueer altijd (in 5 minuten) de dag.

Ondersteunen: Maak heldere afspraken over onderlinge communicatie.

Let op: De basis – de waarde die je toevoegt – is niet voor niets het centrale tandwiel. Daar draait het om. Letterlijk. Is de basis in beweging, komt de rest in beweging. Is de rest in beweging, blijft de basis in beweging.

Heel veel plezier en succes!

Tot slot – Mijn oproep: Help!

Zo. Dit is mijn nieuwe idee. Na veel testen en ontwikkelen is het nu out in the open. Ik geloof dat ik met dit idee anderen kan helpen. En om dat voor elkaar te krijgen, kan ik alle hulp gebruiken.

In de eerste fase wil ik met 15 verschillende mensen/organisaties aan de slag. Nieuwsgierig geworden en ben je benieuwd naar praktische informatie voor het vervolg? Blok hier tijd in mijn agenda en we hebben een eerste contact via Skype of telefoon.
Ten tweede, hulp met het spreiden van dit idee. Wil je me helpen? Deel deze blog binnen je netwerk. Het helpt mij enorm. Ik ben je erg dankbaar.
Ten derde, Ken je iemand voor wie dit interessant is? Wil je mij met hem/haar in contact brengen?

Het vervolg – Op de hoogte blijven?

Omdat ik geloof dat we afhankelijk zijn van de ideeën die we bedenken en uitvoeren, is dit waar ik me de komende periode mee bezig ga houden — Samen de ideeën van vandaag en morgen in beweging brengen en houden.

In deze blog heb ik de essentie gevat. Natuurlijk is per tandwiel veel meer te vertellen. Daarom ga ik de komende periode aan de slag met degene die willen en op mijn blog dieper in op de verschillende onderdelen en hun onderlinge relaties.

Ook deel ik mijn trucjes om per tandwiel maximaal effect te hebben met minimale inspanning. En ik schrijf over nieuwe ervaringen en geleerde lessen die we verzamelen.

Wil je op de hoogte blijven? Meld je aan voor updates

Voor hulp en meer informatie? Blok hier een tijd in mijn agenda

###

PS: DE BONUS – Vandaag (maandag 01 juni), is officieel “Launchday”. Het doel is om vandaag voor 23:59 uur, 100.000 mensen te bereiken met dit idee. Progressie houd ik hier bij. Help je mee?

Want als het lukt, organiseer ik een gratis workshop bij MeetBerlage!

Alvast registreren kan hier. (maximaal 25 plekken)

Voor hulp of meer informatie, neem gerust contact met me op.

The post Oproep — Ideeën in beweging brengen appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Verjaardag MeetBerlage & Global Sharing Week 2015

Uitnodiging 3.0

Hi Kim,

Ik kreeg je telefonisch net niet te pakken, dus alvast een mailtje.  In juni viert MeetBerlage alweer haar tweede verjaardag! Heel bijzonder, temeer omdat onze verjaardag in de Global Sharing Week 2015 valt. Tijdens deze week proberen we ook o.a. vanuit Seats2Meet.com mensen bewust te maken van de overvloed in de wereld.

Om deze reden hebben wij met het kernteam van MeetBerlage bedacht om onze verjaardag te vieren door onze overvloed te delen met onze top 20 communities in ons waardenetwerk! En Permanent Beta staat uiteraard in deze top 20!

Op 9 juni a.s. stellen wij de gehele dag en avond onze locatie, eten, drinken en helpende handen beschikbaar. Mede namens rest van het team wil ik jou, Martijn, Peter en Jan-Henk dan ook van harte uitnodigen om iets te bedenken wat jij/jullie met de Permanent Beta community of klanten @MeetBerlage willen komen doen op 9 juni a.s. Vol is vol, maar we hebben 1.000 m2, dus heel wat ruimte om te vullen.

We hopen dat jullie op onze uitnodiging ingaan, want dankzij jullie hebben we al in twee jaar tijd vanuit overvloed op deze gave plek in de Beurs van Berlage vele successen mogen vieren!

Ik hoor het graag van je!

Mede namens Felix, André, Berend-Jan en Sharon,

Simina

Het mooiste verjaardagscadeau ooit!

Ineens is het moment alweer bijna daar, onze tweede verjaardag! Vorig jaar vierden we onze verjaardag nog op de ouderwetse manier door zelf een programma samen te stellen en dit te organiseren. Weliswaar ook samen met geweldige mensen die betrokken waren en zijn bij onze locatie, maar toch nog alles vanuit onszelf en met een budget. Dit jaar besloten we het om te draaien en onze visie en missie juist bij een geweldige mijlpaal als deze in de praktijk te brengen. We besloten onze top 20 communities te vragen onze verjaardag te vieren en ons het mooiste verjaardagscadeau te geven wat wij ons kunnen wensen. En dat is door het podium te pakken, het podium dat MeetBerlage is!

Dit is meer dan gelukt! We hebben echt een fantastisch programma op 9 juni met o.a. de masterclass van Ronald van den Hoff en een co-creatiesessie van Except en Stadsstromen over het omtoveren van de IJTunnel naar een IJFietstunnel. Maar ook een workshop Complimenteren door Egostreling (uit de koker van de Permanent Beta community). Het programma is nog steeds niet helemaal af en er komen misschien nog wel wat dingen bij, wat het alleen nog maar leuker maakt!

Hierbij het programma zoals het er nu naar uit ziet:

9.00 – 17.00: Permanent Future Lab in de Artiestenfoyer

12.00 – 13.00: Rondleiding Jephta Dullaart (Het Erfgoedkabinet)

13.00 – 14.00 Workshop Complimenteren door Egostreling

15.00 – 18.00: Bijeenkomst Except en Stadsstromen (Leeskamer)

16.30 – 17.30: Masterclass Ronald van den Hoff (Raad van de Scheepvaart)

17.00 – 20.00: Feestelijke borrel met o.a. een optreden LEFT!, DJ Lextase (@Lexperience), Prezi Karaoke (Prezi University), een heuse cocktailbar door MR.Experience en hapjes van PrinsHeerlijk

Nog meer geweldige events tijdens de Global Sharing Week

Niet alleen MeetBerlage doet mee met de Global Sharing Week 2015, ook op andere S2M-locaties vinden geweldige events plaats! Eigenlijk is het de hele week feest en niet alleen op 9 juni

Klik voor het programma op de desbetreffende S2M-locatie

S2M030 & MeetingPlaza (Utrecht)

Meet & Discover (Amersfoort)

Peer! (Amersfoort)

Eindhoven Strijp-S (Eindhoven)

Seats4Silence

Naast onze communities zijn we ook heel blij met al onze co-workers die elke dag bij MeetBerlage weer bijzonder maken! Dus het is zeker geen feest zonder jullie! Komen jullie ook onze verjaardag vieren?

We zien jullie graag op 9 juni a.s.!

Hartelijke groet,

Felix, André, Berend-Jan, Sharon en Simina

 

The post Verjaardag MeetBerlage & Global Sharing Week 2015 appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Waar is pensioen eigenlijk voor bedoeld?

Lang niet elke ZP’er doet iets aan pensioen. En alhoewel er natuurlijk mensen zijn die niet voldoende verdienen om geld opzij te zetten voor pensioen, geldt dit net zo goed voor ZP’ers die wél goed verdienen. Eén van de redenen is onbekendheid met het onderwerp. En omdat onbekend nu eenmaal onbemind maakt… BrightPensioen heeft zich tot doel gesteld mensen die zelf hun pensioen moeten regelen pensioenbewuster te maken. Dat doen we onder andere door het geven van webinars en workshops – bijvoorbeeld bij Seats2meet – maar ook door te bloggen over pensioen. We beginnen bij de basis…

Waar komt pensioen vandaan?

Wat is eigenlijk het doel van pensioen? Om die vraag te beantwoorden, duik ik eerst even de geschiedenis van pensioen in. Pensioen komt van het Latijnse woord pensio, wat ‘uitbetaling’ betekent. De eerste wettelijke oudedagsvoorziening werd ingevoerd door de Duitse bondskanselier Bismarck in 1889, zodat zeventig(!)jarigen die niet meer in staat waren te werken, nog wat te eten hadden en een waardig einde konden krijgen. Bismarck werd zelf overigens 83 jaar, dus hij heeft goed van zijn eigen voorziening kunnen profiteren. Dit idee is later overgenomen door andere landen, waaronder Nederland.

In die tijd was er nog nauwelijks behoefte aan een oudedagsvoorziening, omdat mensen simpelweg zelden ouder werden dan zeventig. De gemiddelde levensverwachting lag rond de vijftig jaar en men werkte gewoon door totdat men stierf. En als men niet meer kon werken maar nog wel leefde, was men afhankelijk van giften. Door dit eerste wettelijke staatspensioenfonds raakte die enkeling die ouder werd dan zeventig niet aan de bedelstaf. Het doel was dat mensen na een lang arbeidzaam leven volwaardig lid van de samenleving konden blijven en onafhankelijk van anderen in hun levensonderhoud konden voorzien.

Stoppen op je 65ste?

Later, tijdens de Eerste Wereldoorlog, is de pensioenleeftijd verlaagd naar 65 jaar. Niet zozeer uit piëteit met de oude werknemers dan wel om Duitse soldaten te rekruteren voor het leger. Als die soldaten het zouden overleven, mochten ze op hun 65ste ‘al’ met pensioen. Velen trapten daarin, terwijl vechten in de oorlog de verwachtte levensduur uiteraard niet ten goede kwam. Het Amerikaanse leger kopieerde deze recruitment-strategie en sindsdien is 65 jaar de standaardpensioenleeftijd geworden in veel landen.

Honderd jaar na Bismarck was de gemiddelde levensverwachting in Nederland met dertig jaar gestegen en de leeftijd waarop mensen in de praktijk met pensioen gingen met tien jaar gedaald. Er was dus een enorm gat ontstaan aan het eind van ons leven. En – al dan niet onder invloed van reclames van pensioenverzekeraars – begonnen we te geloven dat pensioen bedoeld was om ‘van het leven te gaan genieten’. En wie wil er nu niet van het leven genieten? Zo vroeg mogelijk stoppen met werken werd bijna een statussymbool.

Toch komt de pensioendatum voor veel mensen helemaal niet als een verlossing. Er zijn er velen die in een depressie raken nadat ze ‘cold turkey’ hebben moeten stoppen met werken. Werken is voor veel mensen een manier om zich te ontplooien en om sociale contacten te onderhouden. Dat alles valt ineens weg als zij van de ene op de andere dag niet meer in het arbeidsproces nodig zijn.

Van stoppen word je niet gelukkiger.

Diverse onderzoeken tonen aan dat mensen niet gezonder en niet gelukkiger worden van pensioneren. Het onderzoek Work Longer, Live Healthier van het Institute of Economic Affairs in Londen van mei 2013, toont dat met pensioen gaan grote negatieve effecten heeft op zowel het mentale en fysieke welzijn van mannen en vrouwen, en dat langer werken goed is voor de gezondheid op de lange termijn. En in het onderzoek ‘Grijs is niet zwart wit. Ambities van 55+’, uitgevoerd door de Leyden Academy on Vitality and Ageing en gepubliceerd in mei 2013, werden de opvattingen van ouderen over werken gepeild. Het onderzoek wijst uit dat een kwart van de gepensioneerden wel weer aan de slag zou willen. Ditzelfde geldt zelfs nog voor ruim 10 procent van de 75-plussers! Niet altijd veertig uur per week, maar men wil liever werken dan thuiszitten. Pensioneren was even leuk, maar niet voor de rest van het leven.

Toegeven, er zijn ook veel mensen die wél gelukkiger en gezonder worden nadat ze met pensioen gaan. Dat zijn met name de mensen die hun werk niet (meer) leuk vonden. Mensen die veel stress ondervonden van hun werk. Mensen die geen enkele voldoening aan hun werk beleefden en die al jaren naar hun pensioen toeleefden. Die hadden beter iets anders kunnen gaan doen. Die hadden wellicht beter de stap kunnen nemen ZP’er te worden. Niets zo erg als in een baan blijven hangen die je niet leuk meer vindt.

Doe werk waar je voldoening uit krijgt.

Eén van mijn belangrijkste pensioentips is dan ook: doe werk waar je voldoening uit krijgt. Werk waar je energie van krijgt. En voor veel mensen blijkt de stap naar ZP’er die oplossing te zijn geweest. De vrijheid en zelfstandigheid geven nieuwe energie. En als je werk met plezier doet, dan is het helemaal niet erg om langer door te werken. Waarom zou je stoppen met iets dat je leuk vindt? Bijkomend voordeel is ook nog eens dat je veel minder geld voor pensioen nodig hebt. Het doel moet dus niet zijn ‘zo vroeg mogelijk met pensioen’ maar ‘zo lang mogelijk leuk en zinvol werk kunnen blijven doen’.

Maar wat nou als…?

Nu heb je in het leven niet alles zelf in de hand. Daarom is het toch wel verstandig iets te regelen voor je pensioen. Want je kunt wel tot je 75e door willen werken, maar of je dat dat kunt weet je niet zeker. En het zou natuurlijk altijd kunnen dat niet iedereen dan meer op jouw kwaliteiten zit te wachten. Dan is het toch wel prettig om de flexibiliteit te hebben te kunnen stoppen. Want flexibiliteit is iets dat we als ZP’ers hoog in het vaandel hebben staan.

The post Waar is pensioen eigenlijk voor bedoeld? appeared first on Seats2meet.com Magazine.

S2M Software: Alternatieven, verbeterde beschikbaarheid en meer!

We hebben een analyse gemaakt om uit te vinden wat de voornaamste redenen zijn waarom mensen geen beschikbaarheid krijgen in de boekingswizard. Twee vaak voorkomende en relatief makkelijk op te lossen problemen hebben we daarom aangepakt, als eerste:

Zoekopdrachten voor 1 persoon

We zagen dat het vrij vaak voorkwam dat men op een vergaderruimte zocht voor 1 persoon. De kans is erg groot dat men een werkplek wilde reserveren, maar vergeten was om dit aan te vinken

Om dit te voorkomen laten we nu een melding zien op het moment dat men 1 persoon opgeeft en er nog vergaderruimte geselecteerd staat.

Alternatieve tijden

Wat ook opviel tijdens de analyse is dat er geen beschikbaarheid werd gevonden omdat de gezochte tijd net overlapte met een andere boeking. Om dit op te lossen hebben we het inzichtelijk gemaakt welke zalen er bezet en beschikbaar zijn in de locaties op de aangegeven datum. Hierdoor krijgt men snel inzicht wanneer een bepaalde zaal wel beschikbaar is en wanneer niet.

Wizard – Beschikbaarheid

De beschikbaarheid weergave hebben we ook onderhanden genomen. Het was soms voor boekers niet altijd duidelijk bij welke locatie de boek knop hoorde doordat deze altijd iets onder de foto zweefde. Daarnaast oogde na onze mening de beschikbaarheid weergave niet geheel rustig. Met de nieuwe weergave hebben we dit opgelost.

Wist je dat…

We hebben in de vorige update de ‘Reviews’ pagina in de locatie beheeromgeving vernieuwd qua weergave en functionaliteiten.

Wat is nieuw:

Reviews worden sneller geladen en tonen betere informatie, bijv. of er een commentaar gegeven is.
Het geven van een reactie werkt soepeler en sneller
Als locatie kun je nu reviews uitlichten, deze worden dan getoond op jouw locatie pagina. Snel doen dus!

The post S2M Software: Alternatieven, verbeterde beschikbaarheid en meer! appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Society 3.0 [appreciative inquiry #025]

[from book part 4 – SOCIAL CONSTRUCTIONISM]

It’s time to introduce the 3.0 kind. Basic ingredient: asynchronous reciprocity. Huh?

In 2008, when my book Kracht zonder Macht was to be presented to the public, my publisher Paul Quist, expecting about 100 people (family and friends) suggested a meeting room in a place called Seats2Meet (which I had never heard of before). I didn’t only get a room, but also a website www.krachtzondermacht.nl: all the 100 visitors of my book presentation became member of the digital community, created for me by the people of Seats2Meet. A co-creating relationship started, and is still going strong. When and where I can, I will check into a S2M location. You can live, meet, work, rest and develop at the same time, because of the special atmosphere and the explicit invitation to meet new people. And all this – the seat including wifi, coffee and lunch – for free, or let’s say in return for ‘social capital’: your willingness to share and meet others.

The founder of this enterprise is Ronald van den Hoff, a visionary on social entrepreneurship and how to enable and enforce it. We became good friends in 2011 after he asked me to be the editor of his ‘magnus opus’, the book Society 3.0. Starting with 1200 pages of content, and stripping it down to one third… you can call that friendship. In 2014 the book goes international in an English translation titled ‘Mastering the Global Transition on Our Way to Society 3.0’. Besides criticism on the existing national governance (1.0), and lively review of the consequences of the upcoming internet (2.0), the book suggests a certain behaviour (3.0) of us citizens and if we are willing to build a sustainable society together. We should leave the idea of transactions behind, of give and take, and adopt a way of inter-relational being called asynchronous reciprocity: “let me help you, and maybe at some point and from an unknown direction, someone appears and will help me”.

My conviction is that Appreciative Inquiry contributes to building and mastering Society 3.0. Ronald invited me to state this in his book. You can find my plea for 3.0 behavior in section 14.3 of Society 3.0. Furthermore, shouldn’t AI be added to the set of 21st Century Skills?

In short: referring to internet activities, 1.0 was the monologue type of communicating: using your website as a shop window. When we became interactive, we called it 2.0: we were able to give a comment on someone’s blog. What Ronald means by 3.0 is that we co-create value. We enforce each other. We keep on finding out which connections can help us and society further. In terms of economic value: we just don’t rely anymore on the ‘old school, dinosaur companies’; we build social enterprises around an appealing idea and take off. For the better.

Don’t get me wrong. There’s a lot of old school entrepreneurship going on on the modern Internet. Too often, we see shareholders, not stakeholders. In my interpretation, however, the label 3.0 stands for adding sustainable value, and that’s more a social than a financial thing. Let’s focus on the social opportunities of digital and personal interaction, because this is what the author of Society 3.0 is suggesting. Be a social entrepreneur, whether you have job or are self employed. Let us support Ronald van den Hoff with his valuable intentions.

 

When and where did you experience 3.0 behavior?

How about examples of your own 3.0 talents?

What would you like to contribute to Society 3.0?

 

You’ve just read one of the 100 chapters of my book Appreciative Inquiries of the 3.0 Kind. Find out more (and a special pre-ordering offer) on www.appreciativeinquiries.eu. 

The post Society 3.0 [appreciative inquiry #025] appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Corporate meets Seats2meet: hoe je ook als medewerker in loondienst van S2M kunt profiteren

Werken, dat doe je als medewerker in loondienst op kantoor. Of thuis, als je werkgever aan ‘Het Nieuwe Werken’ doet. Wat heb je te zoeken op een externe flexlocatie als Seats2meet? Op kantoor zijn er toch ook werk- en vergaderplekken? Je gaat toch niet tussen die bebaarde freelancers met hun MacBooks zitten? En je gooit jullie kennis toch niet op straat? Think again. Acht redenen om als medewerker van een corporate of grote organisatie eens wat vaker bij S2M te komen werken. Want de ‘derde werkplek’ heeft niet alleen zzp’ers, maar ook jou én je organisatie veel te bieden…

Omdat er op kantoor niet genoeg werk- en overlegplekken zijn

Al zou je willen, elke dag naar kantoor is voor veel medewerkers helemaal geen optie meer. Vierkante meters die niet 100% van de tijd benut worden, zijn een grote kostenpost voor organisaties. Misschien heb je al geen eigen bureau meer, en anders zul je er binnenkort aan moeten geloven: kantoorruimte delen met collega’s. Het goede nieuws: de besparing die je werkgever daarmee realiseert kan ze investeren in broodnodige zaken. Zoals opleiding en ontwikkeling, duurzamere bedrijfsvoering en innovatie.

Omdat het je reistijd bespaart

Dikke kans dat jouw kantoor een stuk verder weg is dan de dichtstbijzijnde flexplek (check het overzicht van S2M-locaties). Langer blijven liggen en op de fiets naar je werk, ideaal toch? Bovendien vind je flexplekken vaak op of nabij stations. Handig als je weer eens vertraging hebt; kun je via je webcam en koptelefoon toch nog op tijd dat overleg bijwonen. Plan ook je afspraken efficiënt in: woon je zelf in Utrecht en je collega in Amersfoort, waarom zouden jullie dan allebei naar kantoor in Amsterdam komen voor overleg?

Omdat je er een goeie werksfeer en nieuwe collega’s voor terugkrijgt

Vind je thuiswerken maar niks? Omdat het zo stil is aan de keukentafel, of juist omdat je er continu afgeleid wordt door spontane opruimwoede, partnerlief of kinderen? Ook bij S2M wordt er koffie voor elkaar gehaald en bij binnenkomst merk je gelijk: hier wordt gewerkt. Kim Versluys, parttime docent bij Fontys Hogescholen, is blij met de ‘sociale controle’ die ze bij S2M ervaart: “Thuis ga ik wasjes draaien, liedjes zingen en stofzuigen. Die neiging heb ik hier niet.” Maar ruimte voor een praatje is er ook: “Tijdens de lunch knoop ik graag een gesprekje aan met mijn buren over waar zij die dag aan werken.” Trouwens, je collega’s zijn ook niet meer altijd op kantoor. Tijd dus om je eigen netwerk op te bouwen!

Omdat iedereen ZP’er (Zelfstandige Professional) kan zijn

Misschien heb je de indruk dat S2M toch meer iets is voor creatievelingen en voortdurend netwerkende zzp’ers. Die zitten er inderdaad volop. Maar het verschil tussen medewerkers in loondienst en zzp’ers vervaagt. Bedrijven slinken en huren de expertise in die ze op een bepaald moment nodig hebben. De flexibele schil wordt een flexibel hart, voorspelt SCP-econoom Sweder van Wijnbergen. De medewerker van de toekomst is een Zelfstandige Professional (ZP’er), die net als freelancers en ondernemers kijkt waar hij waarde kan toevoegen. Hij hopt van klus naar klus, ongeacht zijn contractvorm. Slimme medewerkers stellen zich dus op als ZP’er, die zijn unieke kennis, vaardigheden en netwerk in kaart brengt en beschikbaar stelt aan anderen (dat gaat heel eenvoudig met behulp van Seats2meet Connect).

Omdat het je inspiratie en hulp oplevert uit onverwachte hoek

Dat merkte vertaler Hildert van der Hoeven, die als projectplanner in loondienst regelmatig bij S2M werkte. Zo kreeg hij eens Excel-tips van een buurman die de hele dag met spreadsheets zat te werken. Ook hield hij een mooie profielfoto over aan een ontmoeting met een fotograaf. Docente Kim Versluys heeft nog geen gebruik gemaakt van de aanwezige kennis, maar andersom is er al wel eens een beroep op haar gedaan: “Iemand wilde een training opzetten voor docenten en vroeg mij mee te denken en het in mijn netwerk uit te zetten. Ook denk ik wel eens mee met afstudeerders die bij S2M aan hun scriptie werken; ik vind het leuk te horen waar ze mee bezig zijn.”

Omdat je ‘er even uit bent’

Altijd maar datzelfde kantoor en diezelfde keukentafel; zelfs met flexplekken ligt sleur op de loer. Jelle van Luipen, programmamanager RailwayLAB bij ProRail, bezoekt S2M vooral vanwege het gevoel van vrijheid, de ‘mentale ruimte’ die hij er ervaart: “Weg van de dagelijkse beslommeringen op kantoor lukt het me beter om buiten de gebaande paden te denken. Het is ook een ideale plek om eens vrijuit en ongestoord te spreken met een collega.”

Omdat je organisatie er ook baat bij heeft

Je organisatie denkt misschien dat zij er goed aan doet om zich op te sluiten in een ivoren toren. Dat er daarentegen veel te winnen valt buiten de tourniquets weten ze bij Centraal Beheer Achmea. Afgelopen maand opende het bedrijf een eigen Seats2meet-locatie, LAB55, in haar kantoorgebouw in Apeldoorn. Medewerkers kunnen hier werken naast en met ondernemers, klanten, en wie zich verder maar aanmeldt. Doel is van elkaar te leren en samen tot nieuwe ideeën en initiatieven te komen. “Onze stip op de horizon is samen met ondernemers oplossingen zoeken voor maatschappelijke vraagstukken. Wij betrekken hen bij onze uitdagingen, maar ook andersom”, vertellen Silvia Onos en Angela Eijlander van Centraal Beheer. Een open en transparante organisatie dus, maar hoe zit dat met informatiebeveiliging? “Wij vertrouwen erop dat onze mensen hier goed mee omgaan”, vervolgt Onos. “Medewerkers van het schadebedrijf zullen hier niet snel gaan zitten; die werken in een beveiligd systeem. Maar voor hun overige werkzaamheden zijn zij welkom in LAB55.”

Ook branchevereniging BOVAG staat open voor vernieuwingen en schakelt S2M daarbij in. “Wij helpen onze leden aansluiting vinden bij nieuwe consumenten”, zegt Anton Pluim, branchemanager op het gebied van deelauto’s. Tijdens een workshop die zijn bedrijf bij S2M organiseerde ontdekte hij dat er mensen zitten, veelal de jongere generatie, die op een heel andere manier naar de wereld kijken: “Ze willen flexibiliteit en mobiliteit op maat. Het gesprek met hen aangaan levert ons nieuwe inzichten op. Zo kwam één van onze leden op het idee om een auto aan te bieden bij een S2M-locatie, voor de flexibele ondernemers die er werken.” Zelf ontmoette Pluim een ondernemer die bezig is een innovatief autoslot te ontwikkelen: “Ik kan zo iemand in contact brengen met de juiste bedrijven. Tegelijkertijd haal ik daarmee een innovatie ons netwerk binnen. Het hoeft niet meteen om geld te draaien, we helpen elkaar en wie weet wat daaruit voortkomt.”

Omdat je zó over je drempelvrees heen bent

Binnenstappen bij S2M betekent misschien toch even buiten je comfortzone treden. Ook Jelle van Luipen van ProRail ervaarde in eerste instantie een drempel: “Ik dacht dat is iets voor zzp’ers.” Zijn tip: ga eerst eens vergaderen bij S2M. Ook Anton Pluim van BOVAG maakte op deze manier kennis met het concept. Hij raadt wel aan om je dan niet alleen op je eigen bijeenkomst te richten, maar je open te stellen voor je omgeving: “Stel jezelf eens voor bij de koffieautomaat, vraag waar iemand anders mee bezig is.” Eenmaal aangeschoven aan een flexwerktafel zul je zien dat iedereen vriendelijk en behulpzaam is. Het ‘sociale kapitaal’ dat je inlegt in ruil voor een werkplek, koffie, lunch en een waardevol netwerk, houdt namelijk ook in dat de community gezamenlijk zorgt voor een prettige, werkbare plek. En wat die zzp’ers betreft; je weet nu dat jij hen als medewerker wel degelijk kennis én een waardevol netwerk te bieden hebt!

Meer tips om te profiteren van Het Nieuwe Werken?

Bestel dan het boek Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van Het Nieuwe Werken in 14 hacks dat ik schreef samen met Floris Vrasdonk (Uitgeverij Haystack, € 16,50). Verkrijgbaar bij o.a. ManagementBoek en Bol.com.

The post Corporate meets Seats2meet: hoe je ook als medewerker in loondienst van S2M kunt profiteren appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Heb jij een visie op de overheid van de toekomst?

Ben je van mening dat de overheid zaken anders kan aanpakken? Wil je meeschrijven aan het boek ‘De ideeën van nu, de realiteit van morgen’? Meld je dan aan voor Night to 5!

Op vrijdag 26 juni 2015 organiseert DisGover Night to 5. Night to 5 staat in het teken van het verbinden van mensen die van mening zijn dat de overheid anders kan werken en laten zien dat de overheid innovatief is en dat er ambtenaren zijn die het lef hebben het anders te doen.

Ambtenaren die hun eigen pad creëren en buiten de bestaande kaders durven te denken. Juist deze ambtenaren krijgen deze avond het woord. Met een knipoog naar de ‘standaard’ werkdag van de ambtenaar stelt Night to 5 van 21.00u tot 5.00u op een ludieke manier het stereotype van de ambtenaar op de proef.

De ideeën van nu, de realiteit van morgen

Night to 5 is het startschot voor het schrijven van het boek ‘De ideeën van nu, de realiteit van morgen’; een co-creatie waarin auteurs van tien generaties tien generaties (6 – 70+) en uit verschillende sectoren schrijven over hun visie op de overheid van de toekomst. Tijdens Night to 5 kun je de schrijvers ontmoeten en ideeën met hen uitwisselen. Je kunt je tijdens het event ook aanmelden om mee te schrijven aan het boek. Na afloop van het event start het schrijfproces en in het najaar van 2015 wordt het boek gepubliceerd.

Het programma

Tijdens de avond staan er verschillende workshops op het programma. Ontdek onder leiding van Sander Terphuis (adviseur ministerie van Buitenlandse Zaken en schrijver van ‘de worstelaar’) wat het loslaten van zekerheid oplevert. Volg de workshop ‘De reis van de held’ en speel de hoofdrol in je eigen veranderproces. Leer daarnaast hoe je zelf omgaat met verandering en wat je hierin anders kunt doen. Na 2.00u is het tijd voor muziek en netwerken.

Voor het volledige programma, zie: www.night-to-5.nl

Praktisch

Datum: 26 juni 2015

Tijd: 21.00u – 05.00u

Locatie: Seats2Meet, Moreelsepark 65, 3511EP Utrecht

Toegang: Gratis

The post Heb jij een visie op de overheid van de toekomst? appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Van IJtunnel naar IJfietstunnel

Amsterdam heeft een nieuwe oplossing nodig voor het oversteken van het IJ. Veerboten draaien overuren om fietsers en voetgangers te vervoeren naar het populaire noorden van Amsterdam. Dure plannen voor fietsbruggen, nieuwe tunnels en zelfs kabelbanen worden gemaakt. Stadsstromen en Except Integrated Sustainability hebben een voorstel ingediend om een gedeelte van de IJtunnel om te bouwen tot fietstunnel. Een simpele, betaalbare oplossing die veel voordelen voor de stad oplevert, de IJfietstunnel.

Het ontwerp voor “Sprong over ‘t IJ” is door een onafhankelijke adviescommissie lovend ontvangen. 

Nieuwe verbindingen over het IJ, zoals het Oostveer, zijn vanaf de opening een succes. Amsterdam-Noord ontwikkelt zich razendsnel en langs de noordelijke IJ-oevers worden nog duizenden woningen gebouwd met alle voorzieningen die daar bij horen. Meer veerponten is geen structurele oplossing, maar een brug is lastig en duur. Een snelle oplossing is belangrijk voor het fietsverkeer, maar ook voor de luchtkwaliteit van de stad.

Toekomstmuziek of logische stap?

De pont is handig en sfeervol, maar kan de vraag nu al bijna niet meer aan. Gelukkig komt er over twee jaar een nieuwe metrolijn. Maar daar kan Amsterdams meest geliefde transportmiddel – de fiets – helaas niet in. Een fietsbrug of kabelbaan zou uitkomst bieden. Een icoon voor de stad? Maar hoe sluiten deze grote constructies aan op de historische binnenstad? Een fietsroute onder het IJ door klinkt als de perfecte oplossing. Goedkoper, comfortabel en bedrijfszeker, en sneller te realiseren.

Een IJtunnel die minder autoverkeer verwerkt en daarmee ruimte biedt voor de fiets. Het autoverkeer door de IJtunnel neemt al jaren af. Over twee jaar opent de Noordzuidlijn die de noodzaak voor intensief busverkeer tussen Noord en het Centraal Station wegneemt. Zo ontstaat ruimte om het autoverkeer te concentreren in één tunnelbuis en de andere buis open te stellen voor de fiets.

Realistisch en betaalbaar

Gebruikmaken van bestaande infrastructuur is veel goedkoper en sneller te realiseren dan het bouwen van een nieuwe tunnel, een brug of een kabelbaan. Het is ook droog, comfortabel en bedrijfszeker, wat bij een brug en een kabelbaan nog maar te bezien valt.

Rijkspassage & IJpassage

De IJfietstunnel is niet zomaar een tunnel. We hebben de ambitie er de leukste fietstunnel ter wereld van te maken. Er doorheen fietsen, wandelen of hardlopen is een belevenis die je niet snel zal vergeten. Geen lange pijplijn van beton en TL-buizen, maar een wereld van variatie. Dynamische LED-verlichting, begroeiing, wisselende exposities en muziek zorgen voor een scala aan sferen die de rit onder het water elke dag anders maakt. Het wordt een internationale showcase voor ondergrondse interieurarchitectuur.

De voordelen van de IJfietstunnel op een rij:

1. Nooit meer wachten op de pont en droog en windstil het IJ oversteken.

2. Een wereldicoon voor ondergrondse infrastructuur, met de allure van de Rijkspassage.

3. Creatie van levendige fietsknooppunten ter plaatse van entrees (IJplein, Oosterdok, Hannekes Boom).

4. Unieke kans om de historische schade van de verkeersdoorbraak uit de jaren zestig (‘Wibautas’) tussen Weesperplein en Prins Hendrikkade te herstellen.

5. Perfecte link tussen regionale hoofd-fietsroutes (langs Noordhollands Kanaal en Amstel).

6. Lekker snel de helling af. Helling op: pak de rolbaan.

7. Lost de problemen met luchtkwaliteit aan de Prins Hendrikkade op.

8. Met een investering van naar schatting 25 miljoen euro hoogstwaarschijnlijk goedkoper dan andere opties.

Denk mee

Het team van de gemeente Amsterdam en Decisio werken op dit moment aan een maatschappelijke kosten- en batenanalyse. Maar wij zitten ondertussen ook niet stil! Op dinsdag 9 juni 2015 organiseren wij een werksessie om het ‘programma van mogelijkheden’ verder uit te werken. Hoe maken we de leukste en veiligste fietstunnel ter wereld? In een drie uur durende sessie bezoeken we de locatie, brainstormen we en werken we de beste ideeën uit. Aan het einde van de dag liggen er prachtideeën en praten we na tijdens de borrel.

Programma

15.00 uur: Verzamelen bij MeetBerlage met een lekker bakkie

15.15 uur: Bezoek aan IJtunnel

16.30 uur: Terugkomst bij MeetBerlage voor het opstellen van het “Programma van Mogelijkheden”

18.00 uur: Afsluiting met borrel en muziek

20.00 uur: Einde borrel

Zin om met ons mee te werken aan het omvormen van de IJtunnel in een IJfietstunnel? Meld je dan nu aan. Wees op tijd, we hebben plaats voor maximaal 15 creatieve denkers en betrokken stakeholders!

Over de partners

De IJfietstunnel is een initiatief van Stadsstromen en Except Integrated Sustainability. Beide bureaus zetten zich actief in voor een duurzame stad. Het hergebruiken van bestaande infrastructuur en het stimuleren van fietsen valt daar helemaal onder. Daarom slaan ze de handen ineen om samen de IJfietstunnel te realiseren. MeetBerlage ondersteunt innovatieve ideeën die de stad verbeteren. In het kader van de Global Sharing Week 2015 bieden ze daarom op 9 juni hun faciliteiten gratis aan voor een co-creatie sessie. Tijdens de Global Sharing Week bieden organisaties de middelen die ze in overvloed hebben gratis aan in de vorm van sociaal kapitaal. Voor MeetBerlage is dat ruimte, voor Except Integrated Sustainability en Stadsstromen is dat kennis. Ook Anabella Meijer van Kanai biedt haar kunst om alles prachtig te visualiseren deze dag gratis aan.

We hebben tijdens de Global Sharing Week een volle agenda om onze overvloed te delen. Dit gezamenlijke evenement is een onderdeel van dit programma. 

We hopen jou 9 juni te zien!

Chantal Klaver, Merel Segers en Bart Stoffels

The post Van IJtunnel naar IJfietstunnel appeared first on Seats2meet.com Magazine.

Lab 55: where 2 worlds come together

“We are working on the Future” was the first thing I saw when I arrived at Lab 55: the new Seats2meet.com location at the headquarters of Centraal Beheer Achmea in Apeldoorn. I made the journey from Amsterdam to Apeldoorn to experience a Seats2meet.com location within a corporate headquarters and to meet Silvia Onos, one of the initiators of this location.

This blog will give you an insight in to what drove Achmea to start a Seats2meet.com location at their headquarters.

Creating a Hub-location

Working in different environments with different people gives a different energy to employees. We noticed that our employees would come back to the office with a different kind of energy and enthusiasm whenever they had been working from a coworking location or for example at one of the start-ups that we support, Silvia says. We wanted to be able to facilitate this energy and enthusiasm within the walls of our own building and combine the best of both worlds. On the other hand, coworking is not a gimmick anymore. Everybody is talking about it and we decided to not only talk, but act! We had already taken the first step back in 2013, where we opened our doors for our clients and invited them to come work at our office (we were the first insurance company in the Netherlands to do this). We opened the doors to our clients because we wanted to be able to make a connection with them in order to develop the best possible products. With the launch of Lab 55, we now invite everybody to come work at our location. We see that the world is changing, start-ups and Self employed professionals are changing the markets and with the opening of Lab 55 we want to create a Hub location where start-ups can learn from us and we can learn from them.

Finding the right partners

After we decided to not only talk about coworking but also act on it, our journey for the right partners began. One of our partners is CVJO Apeldoorn, who help starting entrepreneurs with their broad network, workshops and knowledge. The other partner is Seats2meet.com. Employees had already experienced working at Seats2meet.com and their vast experience in building a platform where people can meet and co-create made us decide to contact them. During the meetings we had with Vincent Ariens, community manager at Seats2meet.com, we quickly realized that based on our shared vision Seats2meet.com was the right partner for Lab55.  Within a few months we went from finding the right partners to opening our doors to coworkers!

Bringing two worlds together

We are constantly looking for new partners to join Lab 55 in order to create a certain energy where employees of Achmea and coworkers can work together on multidisciplinary issues. We truly believe that bringing these two worlds together will bring the best to both worlds. The coworkers can help the employees with new insights and different methods of working what will have it’s impact on the rest of the organization. On the other hand the different experts of our divisions can help the coworkers with the forming-  or increase of their own business and connect them to the right people in the industry.

We do not only want to challenge people on basis of their field of work at Lab 55, but also based on their intrinsic motivation. By challenging them on both terrains, we strengthen the true potential of our employees and coworkers and encourage them to come with new and innovative solutions.

With Lab 55 we basically want to create a platform where employees and coworkers come together and reinforce each other. This forces them to break loose of the fixed patterns and come up with innovative solutions.

A future I would love to work in!

As I mentioned at the beginning of this blog, the first thing I saw when entering Lab 55 was the sign: “we are working on the future”. After my interview with Silvia I am more eager then ever to help build this future not only at Lab 55 but together with the entire Mesh of Seats2meet.com. It is exciting to see that an organization as Centraal Beheer Achmea has opened it’s doors to coworkers to stimulate innovation.

Do you want to help build the future by opening your location to coworkers? Please check out My Own S2M and contact us!

 

The post Lab 55: where 2 worlds come together appeared first on Seats2meet.com Magazine.