Marcel van Marrewijk's Blog, page 79

Signal, the first S2M location in the United Kingdom

This week the United Kingdom gained way more than a prince. It is also the official opening of Signal, the first S2M location in the United Kingdom. Signal is a part of Business Hub in Bordon and offers workspaces for social capital in the area.

What is Business Hub?

The Business Hub is a group of local entrepreneurs who support each other by sharing their knowledge and skills in events with networking, a talk by an expert and workshops. They also do it by working together in their coworking space.

The grand launch party

Today Signal celebrates one month of opening its doors for local entrepreneurs with a grand launch party. Unfortunately, it is already sold out. But if you are in the Bordon area and would like to check them out, don’t worry. They promote tons of events every month. You can keep up with them in their Facebook page.

See events

The first month of Signal

In one month Signal already achieved a lot! They hosted a total of 9 events on several topics, going from Brexit to how to maximize your Linkedin potential. Way to go, Signal! 

Lab55 celebrates 3 years

Kom donderdag 26 april om 15.00 uur naar Lab55 in Apeldoorn!

We vieren onze 3e verjaardag en laten graag het nieuwe interieur zien. Nog nooit in Lab55 geweest? Dan is dit je kans om kennis te maken met ons gave innovatielab.

Op 16 april 2015 zette Centraal Beheer met Lab55 deuren open voor samenwerking met startups en ondernemers. Een experiment dat na 3 jaar is uitgegroeid tot een volwaardig innovatie-ecosysteem.

In Lab55 stimulere we co-creatie en kennisuitwisseling 

Dit doen we met onze partners, de business van Centraal Beheer en de overige labels van Achmea, startups en ondernemers. We zijn okk een Seats2meet locatie en delen onze kennis en bureaus met mensen met een frisse blik. Zo zoeken we samen naar nieuwe oplossingen voor onze klanten.

Op 26 april laten we graag zien hoe dit er in de praktijk aan toe gaat

laat on weten dat je komt door je aan melden via onderstaande button.

Ik ben erbij!

Tot 26 april!

Met innoatieve groet,

Het Lab55

The post Lab55 celebrates 3 years appeared first on Seats2meet.

Ode aan Eckart | Wat moeten gemeenten met platformen? | Het steward ownership model van Sharetribe

Afgelopen week weer een hoop mooie inzichten opgedaan tijdens verschillende events. Op een congres van de ABU mocht ik mijn visie en duiding delen op de ontwikkelingen rondom arbeid en platformen. Tijdens de ‘Workshop on the Sharing Economy & Resilient Neighborhoods’ die ik mede organiseerde mijn verhaal over platform coöperaties mogen delen en in een workshop weer interessante inzichten opgehaald. En tot slot tijdens een bijeenkomst over platformen en arbeid bij de SER goede discussies gehad over de vraag ‘wat is er nu écht nieuw’ en mijn analyse van de in sommige gevallen beperkte noodzaak voor nationale of globale netwerkeffecten voor platformen gedeeld. Ik heb mij dus wel vermaakt

Novotel Amsterdam Schiphol Airport and Ground8 launch the first Seats2meet workspace in Hoofddorp.

On Tuesday 17 April, Novotel Amsterdam Schiphol Airport and initiator Ground8 officially opened the first Seats2meet workspace in Hoofddorp in the presence of alderman Adam Elzakalai municipality of Haarlemmermeer. This space offers employees of the surrounding companies the opportunity to meet, (net)work, collaborate and gain new insights and perspectives.

Floris Licht, General Manager of Novotel Amsterdam Schiphol Airport said he is proud to facilitate this exciting initiative. “In addition to leisure, we also actively engage in the business market. We are always looking for innovative ways to connect people with each other. This unique concept from Seats2Meet and Ground8 is so strong and innovative, we are proud to make a part of our hotel available for this.”

Novotel Amsterdam Schiphol Airport

The Novotel, located behind Hoofddorp train station, is at the centre of a commercial, international environment and the number one hotel on TripAdvisor in Hoofddorp. With the Seats2meet workspace, the Novotel and initiator Ground8 offer the opportunity to bring collaboration and innovation to fruition. The co-working space is available to anyone in exchange for social capital.

The benefits of Social Capital

Social capital works by providing the opportunity to book flexible workspaces for free in exchange for knowledge and skills. Using the Seat2meet platform people get an overview of the knowledge and skills present at a Seats2meet location. Co-workers find help, work, and partnerships. Realising serendipitous encounters between the professionals enables them to grow their business and themselves. Co-working market leader Seats2meet.com realised impressive results with their software platform by applying social capital at their business locations and with their partners:

One out of six co-workers get new paid assignments or meet their next business partner;
One out of four coworkers gain new and relevant knowledge;
With little or no marketing costs Seat2meet locations increase paid bookings and grow the positioning as an innovation and entrepreneurial hub.

A natural progression for the hotel industry

The number of independent professionals and digital nomads who don’t depend on a physical location to do their work is rising continuously. In the US it is expected to be 50% of the workforce by 2027 according to Upwork. Additionally the lines between vacation and traveling for work are blurring. Increasing the demand of flexible office space near hotels.  Combing flexible office space and hotels is a natural progression for the hotel industry.

Novotel and Ground8 are pioneers in the Schiphol Airport area to offer flexible workspaces for social capital. Ronald van den Hoff, co-founder of Seats2meet, comments:

“A new dimension to the hotel industry, where hotels will be the catalyst of connecting traveling and local professionals and thus claim a new role for ‘hosting’ and adding value to their physical location.”

The Novotel is at the centre of a commercial, international environment. “It’s about creating playgrounds where different disciplines come together. A space which connects entrepreneurs with changemakers in the surrounding companies. If you bring local and regional intrapreneurs, expats and entrepreneurs together, magic happens. Not only do opportunities for collaboration and economic opportunities grow, the space offers the opportunity to create lasting impact and for a meaningful economy to flourish.” Yvonne Haneman – initiator of Ground8.

Marielle Sijgers, co-founder of Seats2meet, notes “The collaboration between Ground8, Seats2meet, and Novotel is a brilliant example of how to create a third space in the middle of a very crowded business district, where a lot of potential, but hidden talents, are assembled. From now on people in Hoofddorp and International visitors of Novotel Schiphol can connect, collaborate and grow on this creative playground to develop the best version of themselves!”.

How does it work?

Pay with your knowledge (social capital) and book online at seats2meet.com, from 10:00 AM in the morning to 3:00 PM in the afternoon. The workspace offers unlimited network contacts, free WiFi and an affordably priced coffee and tea package deal for €10,00 p.p. half-day and €17,50 p.p. for the whole day. This fee also supports the initiative. Enjoy drinks at the impressive ‘terras’ in Novotel from three onwards.

Contact beatriz@seats2meet.com for press inquiries

The post Novotel Amsterdam Schiphol Airport and Ground8 launch the first Seats2meet workspace in Hoofddorp. appeared first on Seats2meet.

S2M Update – the new way into the ecosystem

Seats2meet is a part of a huge ecosystem of locations offering workspaces and freelancers and entrepreneurs with exceptional skills and knowledge. Since its start the S2M team works hands in hands with top notch tech to make this ecosystem more dynamic and increase even more the exchange between all the professionals working in the S2M powered locations. We already work with an AI algorithm, also known as the serendipity machine, and we have the network section; there you can find questions from the ecosystem and a map showing all S2M locations, and even the ones our users recommend! But now, the Network page is getting an upgrade.

If there is one thing I learned, or better saying, I am still learning with the S2M team is to keep looking at what you do in a critical way: “what can we do better?”. And so we did. With the objective of making the network page even more dynamic and interesting for all the S2M users, we are adding a few and great features, and one in special:

A new way into the ecosystem

S2M has repeatedly stated that what makes a space is not its hardware, as chairs or the color of the walls, but the people. With that in mind we made it checking-in the S2M ecosystem as easy as possible.

“The next step in coworking”

Ronald van den hoff, co-founder of S2M

With the goal to keep creating relevant connections, we implemented the option of checking in at the S2M ecosystem even when you are not in a S2M location. After all, coworking means to work together, and in the last 10 years since the concept started growing, we saw that working doesn’t necessarily means to be close to one another. We can see that clearly when looking at our questions section, where 877 questions has been asked, and 2336 answer has been give from people in several different locations.

The option of checking-in the ecosystem without being present in a location will give you the possibility to get matched to even more people in the ecosystem, connect, collaborate and grow!

S2M Update – the new ‘Now’

Seats2meet is a part of a huge ecosystem of locations offering workspaces and freelancers and entrepreneurs with exceptional skills and knowledge. Since its start the S2M team works hands in hands with top notch tech to make this ecosystem more dynamic and increase even more the exchange between all the professionals working in the S2M powered locations. We already work with an AI algorithm, also known as the serendipity machine, and we have the “now” section; there you can find questions from the ecosystem and a map showing all S2M locations, and even the ones our users recommend! But now, “Now” is getting an upgrade.

If there is one thing I learned, or better saying, I am still trying to learn with the S2M team is to keep looking at what you do in a critical way: “what can we do better?”. And so we did. With the objective of making the “Now” page even more dynamic and interesting for all the S2M users, we are adding a few and great features:

Visualize what is happening within S2M worldwide

In the new “Now” page you will be able to see what is happening in the ecosystem through numbers as:

The number of check-ins
The number o matches
The amount of questions asked
And the number of answers given to those questions
In how many countries you can find S2M locations
How many S2M locations are there

With those info we wish to show everyone that the ecosystem doesn’t limit to the space they are in, but it goes way beyond. And you can always access it when in need of help or inspiration.

Zapier is hiring a Product Manager

Opportunity via weworkremotely

Hi there! We’re looking for someone to lead our customer growth efforts through an effective SEO and growth strategy, which also includes supporting related marketing channels (specifically content marketing & editorial, PR & social, paid marketing). Interested in heading a remote team who’s on a mission to help people everywhere be more productive at work? Then read on…

Even though our job description may seem like we are looking for a candidate with a very specific skillset, the role will be tailored to the person who applies and joins. Regardless of how well you feel you fit our description, we encourage you to apply if you’re skilled SEO practitioner and can combine your analysis skills to help shape roadmaps and execute on strategies that will help improve rankings, links, bounce rates and more.

About You

You have experience both setting and executing an SEO growth strategy for sites with hundreds of thousands of organic sessions a month. And you can replicate that experience across a site like Zapier.

You’re a skilled SEO and growth specialist. You are equally adept at setting the SEO product vision as you are with the technical tactics and tools needed to execute against that vision

You can translate analysis into plans. You know how to interpret the data you see, turn that into product roadmaps and well-designed features, and help teams execute on those roadmaps.

You respect the user. You embrace white-hat techniques because you know that when users interact with a site in a positive way you build long-term loyal customers.

You’re a skilled written communicator. Zapier is a 100% remote team and writing is our primary means of communication. You’ll use written summaries and reports to communicate strategy, plans, findings, and results to the marketing and full Zapier team.
 
You’re a champion for doing things efficiently. At Zapier, the work you do will have a disproportionate impact on the business. We believe in systems and processes that let us scale our impact to be larger than ourselves.

Things You Might Do

Zapier is a small, fast-growing, and remote-first company, so you’ll likely get experience on many different projects across the organization. That said, here are some things you’ll probably do:


Set and own monthly SEO traffic and customer acquisition / conversion goals. Consistently communicate those plans and progress to the team.
Collaborate, on a daily basis, with a cross-functional team of designers, engineers, marketers, and content marketers to execute towards search goals
Improve search rankings across our existing keyword targets and analyze keyword opportunities to help us spot new areas for growth
Support existing link building programs and identify and build out new programs
Provide product & UX support for related marketing growth channels – specifically content & editorial, PR, social, and paid marketing efforts
Serve as the SEO evangelist within the company and help build it into one of the company’s core competencies
Ensure proper SEO execution and QA site changes for potential SEO impacts
Plug the holes: You should be comfortable executing on a variety of SEO or growth related tasks yourself to help finish items when the team doesn’t have dedicated resources and outsourcing or hiring isn’t an option
As part of our All Hands Support initiative, every week help customers have the best possible experience with Zapier

About Zapier

For the past six years, Zapier has been helping people across the world automate the boring and tedious parts of their job. We do that by helping everyone connect the web applications they already use and love.

We believe that there are jobs a computer is best at doing and that there are jobs a human is best at doing. We want to empower businesses to create processes and systems that let computers do what they are best at doing and let humans do what they are best at doing.

We believe that with the right tools, you can have big impact with less hassle.

We believe in small teams. Small teams are fast and nimble. Small teams mean less bureaucracy and less management and more getting things done.

We believe in a safe, welcoming, and inclusive environment. All teammates at Zapier agree to a code of conduct.

The Whole Package

Location: Planet Earth.

If you want to work remote, that’s great. If you want to work near others, that’s cool too. Our team of 100+ is distributed because it lets us work with the best people. You don’t have to be located in the USA either. Some team members live in the United Kingdom, Thailand, India, Nigeria, Taiwan, Guatemala, New Zealand, Australia, and more! You just need the skills and drive to succeed in this role and the ability to work from anywhere.

Compensation:


Competitive salary (we don’t use remote as an excuse to pay less)
Great healthcare + dental + vision coverage*
Retirement plan with 4% company match*
Profit sharing
2 annual company retreats to awesome places
14 weeks paid leave for new parents
Pick your own equipment. We’ll set you up with whatever Apple laptop + monitor combo you want plus any software you need.
Unlimited vacation policy. Plus we require you to take at least 2 weeks off each year. We see most employees take 4-5 weeks off per year. This isn’t a vague policy where unlimited vacation means no vacation.
Work with awesome companies around the world. We partner with great software companies all over the world and you’ll constantly get to interact with people from these great companies

*While we take care of our international folks as best we can, currently, healthcare and retirement plans are only available to US-based employees.

Apply at weworkremotely

The post Zapier is hiring a Product Manager appeared first on Seats2meet.

Wat te doen met mijn pensioen? Lees hier de uitkomst

Uit onderzoek van de Werkvereniging onder Modern Werkenden is gebleken dat er veel vragen zijn ten aanzien van het organiseren van de oudedagvoorziening. Daarom hebben we een themabijeenkomst georganiseerd waarin de vragen die er leven met een aantal experts zijn behandeld. Hieronder lees je een verslag van deze bijeenkomst.

Belangrijkste adviezen die naar voren kwamen:

Begin op tijd met beleggen en/of sparen voor je pensioen.
Je kan het geld het beste spreiden. In een huis, beleggen en pensioensparen.
Let goed op de kosten van banken. Deze kunnen enorm verschillen.
Mocht je advies nodig hebben, gebruik dan een financiële planner en geen adviseur van een bank.
Als een bank allerlei bezoeken, telefonische consulten etc. biedt dan weet je dat ze veel kosten rekenen want uiteindelijk moet dat allemaal betaald worden.
Ook alle kleine potjes van pensioenen kun je het beste zo behouden (en dus niet afkopen).
Zorg altijd dat je direct beschikbaar geld hebt voor onverwachte omstandigheden of tijdelijk geen werk hebt, dit kan door te beleggen, ga pensioensparen met het geld dat je niet direct nodig hebt. Dit is fiscaal aantrekkelijker.
Let wel: Beleggen doe je altijd voor de lange termijn. Dus zorg dat je een ander potje opzij hebt staan voor acute nood.
Kijk liever naar wat je netto aan inkomen en pensioen hebt dan naar bruto. Dat kan nogal verschillen, door andere belastingregels voor en na de AOW-leeftijd. Er zijn websites voor die dat kunnen berekenen.
Pensioensparen met fiscaal voordeel levert gemiddeld zo’n 50% meer op dan zonder fiscaal voordeel

Als Werkvereniging kunnen we in twee zaken helpen. Enerzijds door een ander geluid te laten horen vanuit de Modern Werkenden en hun wensen. Anderzijds door onze deelnemers online te helpen met tips en referenties van Modern Werkenden over adviseurs en oplossingen die voor hen goed gewerkt hebben.

Verslag van de bijeenkomst:

Na een voorstel ronde van de aanwezigen las Pierre Spaninks een column voor.

Hierbij de tekst van deze column. of bekijk het filmpje

Aanwezigen experts die het anders doen en daarmee proberen beter te voorzien in de behoeften van de modern werkenden waren:

Martijn Rozemuller van www.thinketfs.nl, om toegankelijk en meer zelfstandig te kunnen beleggen.

Sjaak Zonneveld van https://brightpensioen.nl/, een coöperatie voor pensioensparen.

Een eerste discussie ontstond over het feit dat je bij geen werk of bij pensioen, eerst je eigen vermogen moet ‘opeten’. Dit geldt sinds 2016 niet meer voor lijfrentes en banksparen (mits je in elk van de drie voorafgaande jaren iets op deze rekeningen hebt gestort) maar wel voor overige potjes.

Tijdens de voorstelronden kwamen van aanwezigen vragen naar voren als:

Niemand heeft meer 1 pensioen, dus hoe los je dat nu op met al die kleine potjes die waarschijnlijk meer kosten dan opleveren?
Waarom durven mensen wel in cryptocurrencies te handelen en niet te beleggen in aandelen? Het gevoel van heft in eigen handen.

Martijn Rozemuller legt uit wat Think ETF’s doet om het beleggen mogelijk te maken:

Veel beleggingsproducten zijn veel te duur en worden vaak ook ingezet op een kleine groep bedrijven. Daar brengen zij verandering in.
Om aan te kunnen sluiten bij Think ETF’s heb je wel een effectenrekening van een bank nodig. Let op dat daar veel prijsverschillen in kunnen zitten. Bij Binck wordt het bijvoorbeeld gemaximaliseerd tot 360 euro
Think ETF’s heeft een 14-tal producten op de beurs die worden beheerd door Think ETF’s maar die ieder een heel groot aantal aandelen hebben. Daarmee spreidt je dus het risico wat belangrijk is bij beleggen.
Het verschil met BrandNewday is dat je daar wel klant wordt maar bij Think ETF’s niet, daarvoor open je een rekening bij een Bank of broker.
Kleine bedragen beleggen is zeker mogelijk alleen is het wel verstandig om een looptijd van minimaal 10 jaar te nemen om een positief rendement te krijgen. Je kunt ten alle tijden je aandelenverkopen maar dan is niet gezegd dat je een hoog rendement hebt, dat ligt aan de tijd van inleg en wanneer je het geld onttrekt.
Er zijn geen boetes maar wel kosten voor de transactie van de bank. Die zijn niet hoog.

We merken op dat het vertrouwen in beleggen heel laag is en dat er ook in de financiële sector zo weinig vertrouwen is en onduidelijkheid, dat de meeste mensen het geld maar op een bankrekening laten staan.

Sjaak Zonneveld van BrightPensioen legt uit wat zij doen:

BrightPensioen is een Social Enterprise, opgericht door zzp’ ers omdat ze zelf geen goede pensioenoplossing voor zelfstandigen konden vinden.
BrightPensioen werkt met een coöperatief model. Deelnemers worden mede-eigenaar en BrightPensioen wordt op deze manier eigendom van de deelnemers.
BrightPensioen is de enige aanbieder die geen geld verdient aan het vermogen van hun deelnemers maar aan een separaat lidmaatschap. Daardoor hou je meer pensioen over.
Totdat er € 3.000 in je potje zit is het lidmaatschap gratis, daarna betaal je € 210 per jaar wordt er tegen kostprijs belegd.
Er wordt 100% duurzaam belegd in een lifecycle fonds (met onder andere ETF’s van Think). Dat betekent dat richting je pensioendatum het risico wordt afgebouwd.
Je kunt voor 1 lidmaatschap een rekening openen voor fiscaal vriendelijke opbouw en een rekening om vrij te beleggen.
Voor het berekenen van je pensioen kun je de pensioenindicator gebruiken, voor het berekenen van je fiscale jaarruimte de jaarruimte-tool.

Tot slot bespraken we nog ZZP Pensioen (beleggen in life cycle fonds) en WeAreSure (combinatie van sparen voor pensioenen maar daarin zit geen fiscaal voordeel verwerkt)

Uit de onderzoeken van de Werkvereniging bleken nog twee belangrijke dingen:

Wat doe je met het geld voor je pensioen? Vrijwel iedereen heeft het gewoon op de bank staan;
Hoe zou je het liefste geld opzijzetten? Wanneer het mij uitkomt.
Op de vraag of je wilt dat je verzekering kunt kiezen zodat ze mee kunnen buiten zegt 90% ja.

Tot slot willen we nog verwijzen naar het Nationaal Pensioendebat van Omroep MAX, maandag 14 mei op NPO2.

The post Wat te doen met mijn pensioen? Lees hier de uitkomst appeared first on Seats2meet.

Waarom je afscheid moet nemen van Facebook?

De discussies om afscheid te nemen van Facebook zijn niet meer te stoppen. En dan gaat het vooral over de privacy van je gegevens. Maar eerlijk gezegd zijn er heel veel andere, goede redenen om je abonnement op Facebook op te zeggen. Ik ben sinds deze zomer afgekickt van Facebook en het bevalt me bijzonder goed.

Een jaar geleden had ik je niet geloofd als je me had verteld dat ik zou leven zonder Facebook. Een jaar geleden deelde ik bijna alles via Facebook, mijn kennis, mijn ervaringen, mijn leven. En elke dag had ik het gevoel dat ik wel iets leuks moest doen, want mijn volgers zaten te wachten op een verhaal (althans ik dacht dat ze er op zaten te wachten, tot op de dag van vandaag weet ik niet zeker of dat ook zo was). Ik zag veel van anderen en ik kopieerde gedrag van de mensen met wie ik verbonden was. Ik stak veel tijd in het scrollen door mijn tijdlijn, het bekijken van video’s en het plaatsen van video’s of live streams.

Tot het moment kwam dat ik van de een op andere dag besloot niet meer mee te doen. Niets meer te delen, en niet meer te kijken naar de verhalen van anderen.

Vanaf de eerste dag voelde ik me bevrijd. Vrij van een verplichting die ik mezelf had opgelegd. Want ik dacht dat ik zonder Facebook niet meer zou bestaan. Ik zou dan de verbinding met vrienden en bekenden èn onbekenden kwijt zijn. Geen vragen meer kunnen stellen, mijn inspiratie niet meer kunnen delen. Geen inspiratie meer vinden en een leegte ervaren. Het tegendeel was (natuurlijk) waar, want ik ontdekte dat ik veel meer ging bestaan dan ik ooit had gedaan.

Het is waarschijnlijk niet toevallig dat de scheiding van Facebook samenviel met het moment dat ik in mijn burnout belandde. Tijdenlang had ik ook geen energie om te delen en ik wilde mijn verhaal niet delen met anderen. Eerst verwachtte ik dat het een tijdelijke break zou zijn, dat de liefde wel weer op zou bloeien als ik afstand had genomen, maar dat gebeurde niet. Want ik ontdekte dat ik me een paar jaar veel te veel had laten leiden door alles wat er op Facebook voorbij kwam. Want Facebook werkt (zoals je waarschijnlijk wel weet) met algoritmen en weet precies waar jouw voorkeuren liggen, dus alles wat jij deelt, daar zoeken ze gelijkgestemden bij en dus kom je in een cirkel terecht van mensen die vergelijkbare dingen doen als jij, die grotendeels dezelfde mening hebben als jij en je blijft een eenzijdig verhaal ontvangen. En als je dan net als ik veel tijd met het fenomeen doorbrengt, is je wereldbeeld best wel eenzijdig.

Dus toen ik niets meer met Facebook deed, me er niet meer door liet leiden, kwam er weer ruimte voor mijn eigen mening. Ik kon weer voelen wat ik nodig had, liet me niet meer leiden door likes of verhalen en deed waar ik zelf zin in had. Mijn leven werd veel minder spannend, maar daardoor voelde ik me ook veel minder gespannen. Ik hoefde niets meer te laten zien, ik kon gewoon lekker zijn.

Op sommige momenten kwam ik in een spagaat omdat ik Facebook ook veel gebruikt had om bijvoorbeeld vragen te stellen als ik iets wilde weten of iets nodig had. Die vragen kon ik nu niet meer stellen via dit medium. En toch, het was vaak ook helemaal niet nodig. Ik kreeg mijn antwoorden op een andere manier ook wel, of niet en dat was dan ook ok. Nu zoek ik juist gericht als ik iets nodig heb, terwijl je op Facebook alles voorgeschoteld krijgt en je niets wilt missen.

De stappen die ik zetten om afscheid te nemen van Facebook

De eerste stap was dat ik besloot de app van mijn telefoon te verwijderen. Zodat ik niet meer de neiging heb om continu te checken of er nog iets nieuws gebeurde (dat deed ik overigens al twee jaar geleden).

Vervolgens besloot ik ook op mijn laptop Facebook niet meer te bekijken. Dat ging me makkelijker af dan ik had verwacht. Ook omdat ik in die periode bijna niet achter mijn laptop zat was het wellicht gemakkelijker. Soms voelde ik dat iets moest checken, en dan zat er meestal een berichtje in mijn inbox waar ik op moest reageren. Dat gebeurde hooguit een keer per maand. Een paar keer bekijk ik dan ook mijn tijdlijn nog, maar ik vond het al snel zo oninteressant dat het me geen moeite kostte dat helemaal niet meer te doen.

Toen ik me er klaar voor voelde heb ik mijn account gedeactiveerd. Ik ben nu niet meer bereikbaar via Facebook. Mijn account is er nog wel, voor het geval ik het terug wil zetten, maar sinds de privacydiscussie denk ik nu wel dat ik mijn account helemaal ga verwijderen.

Deze strategie werkte goed voor mij, voor anderen is cold turkey afscheid nemen een betere optie. Het is goed om te onderzoeken waarom je tijd op social media doorbrengt en waarom je verhalen wilt delen. Soms doen we dingen zo automatisch en sluiten we ons aan omdat iedereen het doet. En dat hoeft dus niet. Je kunt gewoon lekker zelf kiezen wat je doet en waarom

BOVAG gaat concurrentie aan met Marktplaats: een analyse | Digital lessons learned uit Estland | Analyse van de kluseconomie

Afgelopen week twee zeer inspirerende expedities achter de rug. In Brussel een tweedaagse expert workshop ‘Measuring the platform economy: size and impact’ om vervolgens 3 dagen mij met een aantal leden van UNETO-VNI onder te dompelen in de vraag hoe je je land als platform bestuurd in Estland. In het eerste stuk in deze editie deel ik mijn lessons learned. Ook deze week weer 5 mooie stukken gevonden en de publicatie van mijn eerste ‘cover’ interview. Het moet niet gekker worden