Marcel van Marrewijk's Blog, page 34

Coworking Month – Hoe ga je nieuwe samenwerkingen aan in het buitenland?

“Ieder persoon levert een unieke bijdrage in de groei en daarmee ook aan zijn eigen toekomst”. Dit is waar Laurens van VOLT voor staat: “Bij VOLT kan iedereen mee doen en daarbij een positieve verandering bijdragen”.

Waar gaat deze workshop over?

VOLT bestaat uit een groot team van vrijwilligers in 28 landen. Hoe zorg je in deze samenstelling ervoor dat iedereen gemotiveerd blijft? De kracht van vrijwilligers zit in de organisatie. De expertise van een persoon moet je op de juiste manier inzetten. Maar hoe kom je hier achter? Hoe zorg je er voor dat zij voldoening halen uit wat ze doen? En hoe zorg je voor inspiratie? Niet alleen voor vrijwilligers is dit belangrijk, maar ook voor jouw werknemers. Daar heeft VOLT zijn eigen methode voor, waar zij op 25 november meer over vertellen! Laurens verteld over verschillende tools en handvatten die zij inzetten om te blijven inspireren en activeren. Dat niet alleen, Laurens vertelt ook over hoe je nieuwe samenwerkingen aan kunt gaan in het buitenland. Hij neemt de drempels weg en vertelt hoe gemakkelijk het is geworden door de nieuwe technologieën van tegenwoordig. Hij laat je zien hoe je digitaal al snel internationaal kan groeien.

Wie is Laurens?

Laurens is sinds 2018 betrokken geraakt bij VOLT. Hij heeft zijn baan opgezegd en is als vrijwilliger verder aan de slag gegaan. Hij heeft de partij hier in Nederland verder vormgegeven en opgebouwd.

Wat is VOLT?

Van een lokale benadering naar een Europese politieke partij. VOLT bestaat uit een grote groep vrijwilligers die het verschil maken in Europa. De partij is actief in de 28 landen van Europa en streven naar transparantie. In Europa zijn er Europese problemen die Europese oplossingen nodig hebben. Daarbij blijft VOLT dicht bij de mens door nationaal en lokaal hun vrijwilligers in te zetten. Ze luisteren écht naar wat mensen te zeggen hebben en dat nemen ze mee in hun beleid. Wat hun doel is? “In 2021 meedoen aan de Nederlandse verkiezingen voor de tweede kamer”.

Enthousiast geworden? Meld je dan nu hier aan voor de workshop!

Alvast wat meer weten over VOLT? Ga naar: https://www.volteuropa.org/.

 

Nian Wetsteijn

The post Coworking Month – Hoe ga je nieuwe samenwerkingen aan in het buitenland? appeared first on Seats2meet.

Coworking Month – Sociale Innovatie in Community Organizing politiek

“Ieder persoon levert een unieke bijdrage in de groei en daarmee ook aan zijn eigen toekomst”. Dit is waar Laurens van VOLT voor staat: “Bij VOLT kan iedereen mee doen en daarbij een positieve verandering bijdragen”.

Wie is Laurens?

Laurens is sinds 2018 betrokken geraakt bij VOLT. Hij heeft zijn baan opgezegd en is als vrijwilliger verder aan de slag gegaan. Hij heeft de partij hier in Nederland verder vormgegeven en opgebouwd.

Wat is VOLT?

Van een lokale benadering naar een Europese politieke partij. VOLT bestaat uit een grote groep vrijwilligers die het verschil maken in Europa. De partij is actief in de 28 landen van Europa en streven naar transparantie. In Europa zijn er Europese problemen die Europese oplossingen nodig hebben. Daarbij blijft VOLT dicht bij de mens door nationaal en lokaal hun vrijwilligers in te zetten. Ze luisteren écht naar wat mensen te zeggen hebben en dat nemen ze mee in hun beleid. Wat hun doel is? “In 2021 meedoen aan de Nederlandse verkiezingen voor de tweede kamer”.

VOLT bestaat uit een groot team van vrijwilligers in 28 landen. Hoe zorg je in deze samenstelling ervoor dat iedereen gemotiveerd blijft? De kracht van vrijwilligers zit in de organisatie. De expertise van een persoon moet je op de juiste manier inzetten. Maar hoe kom je hier achter? Hoe zorg je er voor dat zij voldoening halen uit wat ze doen? En hoe zorg je voor inspiratie? Niet alleen voor vrijwilligers is dit belangrijk, maar ook voor jouw werknemers. Daar heeft VOLT zijn eigen methode voor, waar zij op 25 november meer over vertellen! Laurens verteld over verschillende tools en handvatten die zij inzetten om te blijven inspireren en activeren. Dat niet alleen, Laurens vertelt ook over hoe je nieuwe samenwerkingen aan kunt gaan in het buitenland. Hij neemt de drempels weg en vertelt hoe gemakkelijk het is geworden door de nieuwe technologieën van tegenwoordig. Hij laat je zien hoe je digitaal al snel internationaal kan groeien.

Enthousiast geworden? Wees op tijd en meld je nu hier aan voor de workshop!

Alvast wat meer weten over VOLT? Ga naar: https://www.volteuropa.org/.

 

Nian Wetsteijn

The post Coworking Month – Sociale Innovatie in Community Organizing politiek appeared first on Seats2meet.

Never stop questioning – Albert Einstein

English below

In het S2M Passport kan jij simpel je vragen stellen en ontvang je altijd een relevant antwoord! Jouw vraag wordt via het AI-Driven algoritme gematched aan de juiste expert die jouw vraag kan beantwoorden.

Hierbij 4 tips zodat jij het beste antwoord krijgt op je vraag:

1. Stel kort voor wie je bent

2. Houd je vraag kort. Hoe specifieker de vraag, hoe beter het antwoord

3. Geen promotie voor events, voor promotie van events kan je een event aanmaken in onze event kalender deze events worden ook gematched aan het juiste publiek

4. Voeg relevante tags toe, deze tags helpen ons de juiste expert te vinden voor jouw vraag

En vragen maar!

Wist je dat: Je punten kan sparen door vragen juist te beantwoorden of aan te geven dat jouw vraag beantwoord is! Deze punten vind je in jouw S2M Passport.

In the S2M Passport you can easily pose your questions and always receive a relevant answer! Your question will be matched via the AI-Driven algorithm to the right expert who can answer your question.

We have 4 tips for you to formulate your question to receive the best answers:

1. Briefly introduce who you are

2. Keep your question short. The more specific the question, the better the answer

3. No promotion for events, for promotion of events you can create an event in our event calendar, these events are also matched to the right audience

4. Add relevant tags fitting to your question, this helps us to match your question to the best expert

Just start asking!

Did you know that: You can save points by answering questions correctly or indicating that your question has been answered! You will find these points in your S2M Passport.

The post Never stop questioning – Albert Einstein appeared first on Seats2meet.

Maak jij al muziek van je leven?

Prachtige nummers vol emotie van Adele, een top symfonie orkest, ACDC die een festivalterrein plat speelt, DJ Hardwell die een hele menigte aan het dansen krijgt, Ilse de Lange die keer op keer prachtige countryliedjes maakt of Duncan Laurence die heel Europa kippenvel geeft en wint.

En jouw leven vol geluk en plezier.

Wat hebben die twee met elkaar te maken?

De weg naar een gelukkig leven is net zoiets als muziek maken. Hoezo dan? Nou ik zie drie elementen die terugkomen in beide:

De basis
De onderdelen
Het extra’s

Ga maar na:

1.De basis van muziek:

het stuk papier
muzikale inspiratie van een muzikant
het idee om een band te starten, een orkest
een band
een blaaskapel
een dj-duo
een orkest

Ergens is er een begin. Iemand die bedenkt om een geheel te vormen, inspiratie of een bepaalde reden om muziek te gaan brengen of via muziek een boodschap over te brengen of om te entertainen.

2. Muziek bevat onderdelen:

Muzieknoten
Orkestleden
Bandleden
Muziekinstrumenten
dj-paneel
leden van een dj-duo
de dirigent
ieder zijn eigen talent als onderdeel van het geheel: zang van de zangeres, drumskills van de drummer, akkoordenkennis van de gitarist, leiderschapskennis van een dirigent, opnamestudio van een dj.

Maar je moet er ook wat mee doen:

3. Het ‘extra’ element

Emotie en communicatie

Een orkest kan nog zo’n professionele hoog afgestudeerde dirigent hebben die al de hele wereld over heeft gedirigeerd aan orkesten, als hij alleen maar met zijn stokje zwaait gebeurt er niks. Hij moet er diepgang en emotie in leggen, en écht communiceren met zijn orkestleden.

Rock en roll tot leven

ACDC weet de akkoorden die vaak worden gespeeld in rock, maar ze moeten met die standaardakkoorden ook mee spelen (letterlijk en figuurlijk), de zelfbedachte songteksten én hun excentrieke persoonlijkheden en energie zo combineren dat het energiek overkomt op het podium. Ze moeten op het podium echt als een team overkomen, en hun best doen om ervoor zorgen dat ze die synergie ook uitstralen.

Verdriet en diepgang

Adele kan nog zo verdrietig zijn over wat haar is overkomen in het leven (Google maar), als ze die energie niet oppakt en verwerkt in een songtekst, komt haar geniale muzikaliteit en tophits niet naar buiten.

Ze kan dan de meest poëtische teksten schrijven, maar als ze er geen emotie in legt tijdens het zingen van deze woorden, is het geen muzikaal succes.

Magie uit dj-paneel

DJ Hardwell kan de meest geavanceerde dj-apparatuur bezitten, top apparatuur uit de dj-wereld die duizenden euro’s kosten. Als hij er zijn creativiteit niet in legt, en de juist beats niet weet te mixen tot een geheel, zal het publiek niet dansen en zijn nummers de top niet halen.

Prachtige liefdessongs die je raken

Dit geldt ook voor Ilse de Lange. Als zij zich niet inleeft in bepaalde situaties van het leven, worden haar countrysongs zonder bezieling gezongen. In een interview vertelde ze, dat ze geen allerdiepste dalen heeft meegemaakt, in ieder geval niet in de liefde. Ze heeft al heel lang achter elkaar een trouwe fijne vriend die  haar altijd steunt.

Geen drama zou je denken, waarmee een artiest tot inspiratie komt tot diepzinnige teksten. En toch weet ze prachtige liefdesnummers te maken. Ze weet zich zo in te leven, daar doet ze haar best voor, dat de emotie toch overkomt in haar muziek.

Duncan leeft zijn droom

Duncan Laurence is een prachtig voorbeeld van dromen bereiken door jezelf te zijn en al je talenten te gebruiken. Zijn ‘onderdelen’ zijn: natuurlijke zangtalent, muzikale kwaliteiten, zijn Brabantse nuchtere instelling, maar ook zijn doorzettingsvermogen, geloof in zichzelf en het 200% inlevingsvermogen. Hij heeft met deze eigenschappen iets extra’s gedáán: hij heeft alle onderdelen bij elkaar gepakt, de emotie in de muziek gelegd, de overtuigingskracht om te winnen, zijn ziel en zaligheid en zijn 200% inlevingsvermogen in zijn song, heeft hij toegevoegd.

Alles bij elkaar, 1, 2 en 3 zorgde voor hem voor een gelukkig leven. Waarin hij kan doen wat hij het allerliefste wilt, zingen, en er ook nog eens succes mee behalen.

Vergelijk dit met jouw leven:

1. Jouw basis en 2. Jouw onderdelen

Jij bent een uniek persoon, daar bestaat er maar eentje van in de wereld (de basis).

Aangevuld met: jouw natuurlijke talenten, je genoten onderwijs, opleidingen, cursussen, vaardigheden uit je vrije tijd: hobby’s, sport, muziek, tekenen wat dan ook, je soft skills die je ontwikkeld hebt, je opvoeding, de situaties die je hebt meegemaakt in je leven die jou hebben gevormd tot wie je bent, je omgeving, je normen en waarden. (de onderdelen).

3. En dan het extra’s:

Als jij er niks mee doet, zijn het losse onderdelen die niks waarmaken. Al die studies, maar ook vooral jouw natuurlijke talenten en al het andere bovengenoemde zijn super waardevol als geheel. Jij kan iets wat een ander niet kan. Juíst door de combinatie van bovengenoemde zaken die je mee hebt gemaakt.

Als jij dat laat voor wat het is, er niks mee doet, en achter de balie gaat zitten op een saai kantoor waar je papieren gaat schuiven, ben je nog zo’n fantastisch geheel.

Maar dat komt er niet uit. Want je doet er niks mee.

DUS.

Die extra factor: de emotie in de muziek leggen, iets dóen met al jouw unieke talenten en andere factoren die jou jou maken: dát is zo belangrijk. Dan gaat het hele geheel leven: zowel een muziekstuk als ook jouw leven.

Veel mensen blijven maar zitten waar ze zitten, omdat dat comfortabel is. Terwijl, wanneer je muziek maakt van jou leven, er echt wonderlijke dingen gaan gebeuren. Je haalt eruit wat er in zit. Je werk en hobby’s doe je, omdat je ze energie geven, omdat jij plezier erin hebt én omdat ze je voldoening geven.

Je krijgt veel meer plezier en geluk in het leven. Je bent echt jezelf, en doet precies al die dingen waar jij goed in bent, en speciaal voor jou bedoeld zijn, omdat dat het beste past bij wie jij bent geworden. Vanuit jouw basis en jouw unieke onderdelen.

En dat zorgt voor een prachtige symfonie.

En, maak jij muziek van je leven?:)

 

The post Maak jij al muziek van je leven? appeared first on Seats2meet.

Dreams of Being Your Own Boss? Check Out the Possibilities

If you are longing for the life of a solopreneur or freelancer, you have lots of company. In the U.S. alone, it is now reported that 57 million adults are in self-employed jobs, either full or part-time. This shift in the workplace is a result of many factors, not the least of which are technology and the changing values of millennials and Gen Z’ers. Before you decide that this is your new life, consider some of the pros and cons. Among the pros are the following:

You are completely in charge of your life – both professional and personal – and can choose when, where, and how you work
In many gig economy positions, you can work from a variety of locations.
You can choose who you work with and the clients you take on
You keep the profits of your labors (except for taxes, etc., of course)

But there are cons too:

Income is not steady and predictable
You’re in charge of marketing and sales
You lose employer benefits (health insurance, savings plans, etc.)
You must chase clients who fail or are slow to pay
You may find that you are working longer hours than in a traditional job

If the pros outweigh the cons for you, then here you will find a lengthy list of the myriad of opportunities. Match your passions and your skills/talents with one or more of these, and you can be well on your way. Review this listing of the types of self-employed jobs and find yours.

The Most Lucrative Self-Employed Jobs

As you might have already guessed, these positions are technology-related. If you have skills that match any of the following, you can almost name your price.

Data Scientist:

This is a relatively new field of computer science and involves the collection of unstructured data from all over the web, categorizing and analyzing that data to answer business questions and drive the decisions that businesses make for their future. Earnings for data scientists can range from $125,000 – $250,000.

Software App Developer:

Everyone from individuals to large enterprises want apps for everything from games to convenience for users/customers. If you have not been encouraged to “download the app” from many companies, then you are not living in the 21st century. App developers can realize income ranging from $50,000 – $130,000, depending upon the specific training you have.

Cybersecurity Specialist:

Given the number of high-profile security breaches of late, companies are in desperate need of security specialist with the latest skills. In fact, there is a shortage in this area with a huge number of unfulfilled positions. Companies that cannot find hires in this field will be happy to use freelancers with the right credentials and background. As a beginner, you can command up to $140,000 but much more as you advance in your career.

IT Auditor:

This position involves going into a client’s workplace and analyzing all of its IT functions – hardware and software – and making recommendations for changes/improvements. Most companies employ an outside consultant to conduct these audits on a scheduled basis, so if you get “in” with a number of clients, you have long-term recurring income potential. As a beginner, you may bring in about $50,000 a year, but this will grow as your reputation does.

The Most In-Demand Self-Employed Jobs

So, high-tech gigs probably command the greatest income potential. But suppose you are not a techie? What’s left for you? A lot actually. And many are in high demand:

Social Media/Content Creation and Management:

Coca-Cola has a huge department of writers and editors for its digital marketing efforts. Small to mid-sized companies cannot afford such a luxury and outsource these tasks to talented writers and journalists. If you are a creative who can craft compelling copy and great graphics, you can grow a solopreneur business over time. It’s a matter of gaining a reputation. You can begin by finding work on any number of job boards, as you build your reputation. These self-employed jobs can result in earnings from $25,000 into six-figures. 

Virtual Assistant (VA):

Startup entrepreneurs are busy focusing on their core tasks. This job can be compared to a brick and mortar administrative assistant, but working completely online. Tasks can include anything from bookkeeping, data entry, managing calendars and schedules, fielding calls and emails, and more. If you see yourself as someone who can stay organized and perform multiple tasks for multiple clients, you can earn a solid income. There are some VA’s who earn six-figures.

Teaching and Tutoring:

The beauty of this freelancing opportunity is that it can be accomplished physically or virtually or in combination. The explosion of K-12 online school programs has created a huge demand for virtual teachers; students who are struggling with their coursework need tutoring help. Basic starting income runs about $25/hour but rates are higher for those with expertise in STEM subjects. 

Email Marketing:

If you have a penchant for writing engaging copy and a solid understanding of the technical aspects of email marketing, managing those campaigns for small and mid-sized companies can be lucrative. You will need more than just writing skills – you must track, analyze and report the success of each campaign. The greater the success, the more your reputation grows. Income obviously depends on a client’s budget and the number of clients you can handle at one time.

Over-Saturated Self-Employed Jobs 

It’s all in the law of supply and demand. There are some gig positions in which the supply is just too great, and only the “cream of the crop” will command a decent income. If you are in one of these fields, understand that to rise to the top you will have to be amazing:

Web Designers:

This has been a hot field for many years. But today, there are just so many designers out there, the competition is tough. If you intend to make it in this field, you will have to commit to lots of continuous learning regarding the latest technical advances as well as a strong and successful self-promoter

Bloggers:

Whether you are looking to create blogs for clients or establish your own blog with income-producing facets, you face stiff competition. If you can find a topic niche that is not heavily covered, you may have a shot at monetizing your blog. You will have to match your expertise with a niche topic and, even then, it’s a lot of work for a lot of risks. Some highly popular bloggers make six-figure incomes, but they have been at it for a long time and got in early.

Attorney:

Many law schools graduates dream of “hanging up their shingles” and practicing as solopreneurs. But this field is probably one of the most saturated professions. Plenty of lawyers end up in non-related careers because they are unable to find enough clients or even get hired by existing law firms.

Freelance Writing:

Yes, this was listed above a field in which there is high demand. However, it is saturated with hopefuls who have writing skills but who must compete with huge numbers of fellow writers, all competing for the same gigs. The end result is that, unless you have built a great reputation and have long-term gigs with repeating clients, you may end up working for very little. Consider that some writers are working for as little as $0.03 per word. That’s a lot of words to add up to a livable income.

How About the Easiest Self-employed Jobs to Pursue?

The easiest freelance gigs to pursue, unfortunately, are also often the least well-paid. If you are earning a second household income, you may want to consider these types of freelancing. Understand that you will not be earning a living wage, but supplementing the major household income source.

Online surveys: this is one of the easiest things to do. Just sign up with several survey websites and you will get paid for every survey you take.
Home Data Entry: Many companies do hire data entry clerks to work from home. After all, they don’t have to pay their share of social security or provide any benefits. The hourly wage often results in about $10/hour, if you are lucky.
Customer Support/Assistance: lots of companies hire remote workers to handle normal and mostly mundane customer service issues and questions. To do this work, you obviously must have some training, most of which is completed online. Again, this is not a gig for a primary income.
Child Care: While this is often listed as an easy gig, it is, in fact, not. You will have to complete certification training via your state agency, and there are regs that set a number of children you can care for, as well as the physical setup you must have.
Dog/House Sitting: This is definitely an easy gig – you sell yourself as a responsible person who can take on responsibilities for home and pets while owners are away. Be aware that most of these positions are taken up by college students and do not pay particularly well. 

Out-of-the-Box Self-Employed Jobs

While these may not be all that unusual, they are often not thought of when people consider self-employment. And yet, they can be quite lucrative.

Voice-Over Artist:

If you have the talent to vary your tone of voice or use a variety of accents; if you have a compelling voice; or if you are just able to speak clearly and succinctly, you may have a solopreneur career waiting. Companies employ voice-over artists for a variety of tasks when they create videos. Average pay runs about $40/hour. If you can get enough gigs, this is not too bad.

Video-Game Tester:

This is a great gig if you love gaming, but don’t plan on this your only source of income. Generally, testers have other gigs as well. Beginning tests can perhaps earn about $18,000/year. Highly experienced and in-demand testers can make up to $45,000, but only after years of work.

Party/Event Planner:

There are plenty of people who go into this line of self-employment, but they must be patient, learn how to self-market, and rely on recommendations and references to grow their businesses. Average pay is about $25/hour but gradually increases as a worker “earns her stripes.” Not to sound chauvinistic, but this is a highly female-dominated field, and many women use the income as supplementary to the primary household income.

Personal Shopper:

This has been a popular and in-demand gig, until recently. Unfortunately, now that grocery stores deliver and online shopping is so easy, a large pool of clients have dried up. Still, those who manage to get enough gigs in this field can probably command an annual salary in the low 30K’s.

Entertainers:

Stand-up comedians, magicians, clowns, and musicians have a tough “row to hoe” if they plan to make a solid income. Promoting oneself is a tough task, and, again, the increase in numbers of gigs often relies on references and recommendations. Most of these self-employed individuals do this on a part-time basis, keeping their day jobs in the hopes that they will build their businesses over time. Those who are successful can realize an income up to the mid- $40K range.

Still Committed?

The post Dreams of Being Your Own Boss? Check Out the Possibilities appeared first on Seats2meet.

“Startups Don’t Die, They Commit Suicide”

This is a quote from TechCrunch author implies that startup failure is not a consequence of accidental misfortunes – but instead a result of actions and decisions of the startup team. In hindsight, it often seems like you should’ve known all along that you were leading your company to an inevitable doom – however, you doesn’t usually seem the same way in the moment.

Startups are known to be highly uncertain endeavours. Does it mean that we are doomed to make mistakes time after time which destroy our business without realizing it at the time and retrospectively scratching our heads not understanding how we could’ve been so silly?

Not necessarily. As unique and special each startup is, the errors startup founders make tend to be surprisingly uniform on many occasions. Some of them happened to us too. We will review three of the most common of them for you so you don’t unintentionally kill your start-up while its still very much breathing.

1. Failure to Conduct a Proper Customer Research

If you think that your product or service is so great that everyone would loooove to have it than you probably haven’t heard too much of the customer research. Even the greatest of products need to discover their niche first – find out whose needs and pain it responds to the most. And it’s not just “male, 16-20 years old, in the Netherlands”. In order for your product to be loved, you have to understand your consumers and who you’re making it for. What’s their background? How do they spend their free time? What kind of personalities they have? What’s their spending habits? Researching these and many other questions about your consumers take time and a certain degree of detective (stalking?) skills, which is more complicated than just tweaking a few parameters in Facebook Ad settings. However, doing that would allow you to stand out from competition and hit right into the hearts of your customers.

2. Not Testing Your Idea First

We all sometimes get carried away with our ideas. Sometimes, we fall in love with the idea of something so much that we don’t see reality. While this could cause a heartbreak in your private life, in case of your business the circumstances can be even more dire. Even the most brilliant idea will inevitably fail if it is only brilliant in your mind. The most important piece of advice here is to test your idea first before proceeding further. There are many ways to do that which provide you with highly quantifiable results. For example, you can create a simple landing page which shows your product, set up ads on Fb or Google which create traffic to the Order page and then you can measure how many people clicked on “Order” button. It’s always best to spend one thousand on a test instead of spending many more on developing a product that nobody wants.

3. Issues Within Your Team 

When launching a new project, it’s great to start with enthusiasm and belief that there is a great future ahead of you. Without unrealistic optimist most of the projects most projects would’ve probably never got launched in the first place, discouraged by the hard numbers of statistics. However, there are some aspects where it immeasurably helps to keep a cool head while planning your future startup. That particularly concerns a relationship with your fellow team members. Startup founders are the ones who want to do things differently and not to be bureaucratic as traditional organisation, however this is a part where you want to have things in order. Even (or especially) if you start something with your close friends, people who you know in a different life context, building a company together is a tough business. You might have a different vision, have contradictory ideas of where to go with your startup, what is a sound business opportunity and what is insanity, etc. So, talk things through before starting anything, divide responsibilities and document everything! You don’t wanna end up loosing friends in addition to your business.

Conclusion 

While there are many problems which can be deadly for your startup, paying a close attention to these three points will ensure that at least the first stages of your start-up journey will go smoothly. In the fast-paced world of entrepreneurship, it’s important to remember not to base your judgement just on your opinion, but instead to use hard data to base your conclusions on. This way, you will be able to see quickly what works well and what doesn’t and adjust the course of your development accordingly. Testing, analysing, careful consideration and speed of implementation are important for any project, however in case of startups they can either make or break your business. Keeping it in mind at all the times will help to keep your startup from the early grave.. At least for the time being

Impact of Chatbots and AI on the Future of Work

Chatbots are all over. From online colleagues, for example, Microsoft’s Cortana, to “assistant bots” on informing applications like Slack, home applications like Amazon.com’s Alexa, chatbots have gotten one of the most obvious – and imperfect – customer confronting utilization of computerized reasoning and AI. 

To be sure, the omnipresence of chatbots comes from a more extensive corporate accentuation on the significance of Artificial Intelligence consciousness. 

An ongoing article in The Economist revealed that tech organizations generally finished $21.3 billion of AI-related mergers and acquisitions – a figure that doesn’t catch the many billions of dollars organizations are additionally spending on innovative inner work. 

Chatbots speak to an exceptionally significant AI application since they connect legitimately with shoppers. 

For organizations to flourish later on for work, people should work pair with Artificial Intelligence. Get this right, and they’ll have the instruments they have to build efficiency and ace a progressively customized understanding for their workers. 

AI alludes to automated calculations and machines that can reproduce human knowledge. These machines can “learn” by social affairs data, use rules for thinking, and even right themselves when they commit errors. 

In the working environment, AI exists in everything from chatbots, to keen discourse acknowledgment frameworks. 

There are various approaches to plan an AI framework. Some more grounded structures are starting to depend less on human intercession. It’s these frameworks that lead to stresses over automated peculiarity. 

A few organizations are in any event, beginning to present AI as an extra help over the cloud. AI enlargement is relied upon to produce $2.9 trillion in business esteem by 2021.

Changing customer tech 

A field that gives a full extension to the improvement of chatbots is the purchaser tech. The vast majority are very much aware and acquainted with the working of the chatbots, particularly in the field of business and programming improvement done by a custom programming advancement organization. Google Duplex is one such stage that begun the advancement of chatbots in shopper tech, in this manner, making a strong establishment for the most recent techniques. 

Giving human-like understanding 

If you are discussing customized client experience and offering administrations, which are like the ones given by people, at that point, chatbots aren’t a long way behind. The progression in Artificial Intelligence consciousness and AI in the present time has made chatbot benefits progressively like human-like and even flawless. 

AI Chatbot applications 

Talking about the work area and portable applications, the ones whose interface is fueled by AI and handled by chatbots can give immaculate conveyance and fast access to the necessary information available no matter what to clients. 

Creating NLO tech for mechanized calls 

Do you realize a serverless innovation called as NLO is coming to presence? It fills in as a help for robotized call focuses. This innovation is progressed to the point that the best component is the nonappearances of personal time. Serving a full scope of client base all around the day and that too with no issues is the thing that this NLO is intended for, and it can help in taking care of problems every minute of every day.

Bots Are Where the Customers Are 

The cutting edge buyer is all over. Messages, message updates, web-based life visit gatherings, advertisers should be available on various stages to offer a far-reaching, profound experience. Chatbots can give a consistent commitment experience crosswise over stages to assist advertisers with planning smaller scale focused on contributions. 

Organizations may encounter an unexpected spike in question age, and taking care of such gigantic volumes through human operators requires significant assets for preparing and asset distribution purposes. 

Encouragement to welcome new Users

Chatbots then can be utilized to connect with original web clients, carrying the advantage of the web to them without language going about as an obstacle. 

In any event, empowering chatbots with natural language abilities helps altogether in stretching out the benefit of the Internet to the most underestimated individuals. 

Important Strategies that impacts AI 

While nobody comprehends what Artificial Intelligence consciousness’s impact on work will be, we would all be able to concur on a specific something: it’s problematic. Up until now, many have thrown that disturbance in a negative light and anticipated a future wherein robots take occupations from human specialists. 

That is one approach to take a gander at it. Another is that computerization may make a higher number of occupations than it uproots. By offering new devices for business people, it might likewise make new lines of business that we can’t envision now.

Engaging Workers, Businesses and Industries 

As opposed to supplanting laborers, AI can be an apparatus to assist representatives with working better. A call focus representative, for example, can get moment insight about what the guest needs and improve. That goes for organizations and industries, as well. In another model, in life sciences, Accenture is utilizing profound learning and neural systems to help organizations to put up medications for sale to the public quicker. 

Notwithstanding helping existing organizations, AI can make new ones. Such new business incorporate computerized based senior consideration, AI-based agribusiness, and AI-based checking of offers calls.

AI Can Create Career Path Predictions. 

Another intriguing model is AI helping organizations distinguish vocation ways for workers who may be exceeding their present positions. 

“In a time of low joblessness, we need to keep the individuals we have and give them chances to move into new jobs,” Meister said. 

Keeping that in mind, AI can evaluate a specialist’s confirmations, accomplishments, accreditations, and capacities and match them with fitting employment opportunities. Everywhere organizations, such deliberate individual to-work matching would be almost unimaginable without some AI parsing representative and expected a set of responsibilities information.

Chatbots Can Streamline Bumpy Onboarding Process 

After the ability procurement stage is done, getting the new contract set up with finance, benefits, PC, programming access, and telephone is commonly a long and strenuous procedure. 

It is likewise the kind of monotonous endeavor that fits talk based AI. Huge organizations with bunches of chronicled employing information, specifically, can exploit AI to anticipate and respond to common questions, for instance. 

If a chatbot can walk approaching contracts through the means of getting an ID identification, pursuing advantages, and provisioning a PC, the new agreements will be beneficial quicker.

Conclusion

As indicated by an ongoing report, the worldwide chatbot market is relied upon to surpass $1.34 billion valuations by 2024. 

Client assistance is one such portion that has just given clear indications of development post chatbot consideration — the future guarantees substantially more success. Chatbots unmistakably, have proceeded onward from being a fun device for the retail business to a genuine arrangement that ensures more grounded client connections.

 

The post Impact of Chatbots and AI on the Future of Work appeared first on Seats2meet.

Coworking Month- Q&A succesvol ondernemen met Mark Daamen

“Iedereen verdient het om zelf te kunnen groeien. Het is niet nodig om kennis voor jezelf te houden, iedereen moet de gelegenheid hebben om iets te leren en toe te passen. Op die manier lossen we met elkaar veel meer problemen op!” (Mark Daamen).

Wie is Mark Daamen?

Mark is een échte sociale ondernemer en ook nog eens een leuke vent. Hij investeert in Tech start-ups die het verschil in de wereld kunnen maken. Hij heeft zelf een aantal bedrijven gehad, opgebouwd vanuit niets en zelfs weer verkocht. Zo is hij ook bezig met een project in Kenia, om de mensen daar zelf van watervoorziening te voorzien.

“Zonder geld kun je ook al heel veel bereiken. Kijk naar welke rijkdommen je wel hebt en begin daar.”

Mark is gespecialiseerd in het opschalen van bedrijven. Hij heeft daarvoor zijn eigen methode ontwikkeld en kijkt naar de persoon of personen in het bedrijf die het “waar moeten maken”. Welke uitdagingen heb jij als persoon? Juist de persoonlijke verhalen en ervaringen die Mark met jou deelt, maakt zijn aanpak uniek.

18 November – Q&A

Op 18 november komt Mark Daamen al jouw vragen beantwoorden over succesvol ondernemen. Een interactieve sessie waar vraag en antwoord centraal staat. Je leert van Mark, maar ook van elkaar. Mark stelt al zijn kennis en ervaring paraat om de ondernemersvragen op te lossen.

Tijdens deze Q&A maakt Mark van de 10 problemen waar jij tegen aanloopt er 2 van. En die 2? Die gaan we oplossen. Kom ook op nieuwe oplossingen en maak gebruik van de kennis en methode van Mark.

Om de workshop bij te wonen kun je je eenvoudig hier aanmelden!

Rust goed uit, want het beloofd een intensieve workshop te worden.

Volgende week zetten we Laurens Dassen in het zonnetje. Zijn workshop gaat over “De rol van Sociale Innovatie bij Community Organizing in de politiek”.

Blijf op de hoogte!

 

Nian Wetsteijn

The post Coworking Month- Q&A succesvol ondernemen met Mark Daamen appeared first on Seats2meet.

Coworking Month- Q&A succesvol ondernemen met Mark Daanen

“Iedereen verdient het om zelf te kunnen groeien. Het is niet nodig om kennis voor jezelf te houden, iedereen moet de gelegenheid hebben om iets te leren en toe te passen. Op die manier lossen we met elkaar veel meer problemen op!”

Op 18 november komt Mark Daanen al jouw vragen beantwoorden over succesvol ondernemen. Een interactieve sessie waar vraag en antwoord centraal staat. Je leert van Mark, maar ook van elkaar. Mark stelt al zijn kennis en ervaring paraat om de ondernemersvragen op te lossen.

Mark is een échte sociale ondernemer en ook nog eens een leuke vent. Hij investeert in Tech start-ups die het verschil in de wereld kunnen maken. Hij heeft zelf een aantal bedrijven gehad, opgebouwd vanuit niets en zelfs weer verkocht. Zo is hij ook bezig met een project in Kenia, om de mensen daar zelf van watervoorziening te voorzien.

“Zonder geld kun je ook al heel veel bereiken. Kijk naar welke rijkdommen je wel hebt en begin daar.”

Mark is gespecialiseerd in het opschalen van bedrijven. Hij heeft daarvoor zijn eigen methode ontwikkeld en kijkt naar de persoon of personen in het bedrijf die het “waar moeten maken”. Welke uitdagingen heb jij als persoon? Juist de persoonlijke verhalen en ervaringen die Mark met jou deelt, maakt zijn aanpak uniek.

Tijdens de workshop op 18 november stelt hij dan ook al zijn kennis en kunde paraat voor jou en jouw groei wensen. Van de 10 problemen waar jij tegen aanloopt maakt hij er 2 van. En die 2? Die gaan we oplossen.

Kom ook op nieuwe oplossingen en maak gebruik van de kennis en methode van Mark. Om de workshop bij te wonen kun je je eenvoudig hier aanmelden!

Rust goed uit, want het beloofd een intensieve workshop te worden.

 

Volgende week zetten we Laurens Dassen in het zonnetje. Zijn workshop gaat over “De rol van Sociale Innovatie bij Community Organizing in de politiek”.

Blijf op de hoogte!

 

Nian Wetsteijn

The post Coworking Month- Q&A succesvol ondernemen met Mark Daanen appeared first on Seats2meet.

5 Things the Office Can Learn From Remote Working

Office and remote work are completely different approaches to doing business. The model of the remote organization of work only starts to gain momentum. But many outdated prejudices about the effectiveness of this or that approach still live in the heads of managers and employees.

For example, it is customary to think that office workers are more organized, more productive, and able to achieve greater results than remote ones. Proponents of this opinion argue that the office environment promotes better concentration, the constant presence of a boss, manager or time tracker prevents office workers from being distracted by personal matters, and a clear schedule 9-5 provides good work results. However, is this always the case?

Of course, remote work has its own characteristics, but this does not mean that remote workers are less promising and effective than office ones. What is more, there are some useful things that office staff can learn from remote workers as well. 

Be Disciplined

The remotes know that self-discipline is everything. The temptation to sleep on Monday morning is equally great, and it doesn’t matter if you work from home or should be in the office. The first thing remote employees learn for themselves is to be disciplined. And do the work on time, regarding the deadline, or within the working day of the office team. 

The reason for this is very simple. If you switched to a remote form of work, no one is watching what you are doing at a particular moment, and the work is still not done – you will simply be fired. And if you do not want to be fired, you will have to work and work on time. This is discipline.

If an office employee can at least somehow hide idleness, then for a remote employee, this is not real. The company is waiting for the result, but we will talk about this in the next paragraph

Manage Your Time Wisely

It is unrealistic to work remotely without excellent time management skills. We have already said that the temptation to postpone work is always present, and it is much harder to deal with this at home. If in the office you can only chat with colleagues, go out for a smoke break or check messages on the phone, then at home, you can still turn on the TV, walk with the dog, pet the cat … And a million other options for what you can do at home rather than work.

When a remote worker should follow the office schedule staying at home, he or she has no choice except for being at the workplace. But when it is possible to plan your tasks independently (for example, if you are a freelancer), it becomes more difficult. 

Estelle Leotard, a writer at Studicus, says that it is very important to do the most difficult task when you feel that you are at the peak of your productivity. During the period of emotional upsurge and inspiration, the most complex tasks seem no longer so terrible. And it’s best to deal with them in the morning so you don’t worry about it until the very night.

And if you use the same approach in the office, for example, to do the most difficult part of the work first, then it is real to save several working hours as well.

Work in Different Environments

It is obvious that the atmosphere in the office can not be anything other than working. However, remote workers are often forced to adapt to circumstances and work in different conditions. Successful remote workers can work in any environment, even if it is not conducive to work and concentration.

A lot of them choose to work and travel at the same time.  When we work at home, we get used to a certain environment, and at some point, even the homely atmosphere turns into a bit of a work environment. When we are forced to come to the office, consciousness itself switches to a working mood. But when you are in constant travel, there is no way to get used to the place and atmosphere. Here, a remote worker has to adapt to each new city or country. Moreover, to do this quickly, because the work will not wait. 

Realize That Your Result Depends on the Quality of Your Work Only

Remote workers understand more than anyone else that the result is the most important. Since the manager does not control their hours and doesn’t monitor what is happening on the screen of their computer, remote workers show their hard work through results. 

And freelancers are the most obvious example of this. Everything is simple here. If your result does not suit the customer, you will not receive any money, recommendations or positive experience for the portfolio.

With office staff, everything works the same way. Only more time passes until the company understands that a certain employee does not bring results. The bad result of a remote employee is immediately visible, and the absence of an office worker result can be masked for a long time.In any case, an employee who does not show a result will be dismissed, even if spends 12 hours a day at work. So, focusing on the result is a vital skill to master. 

Conclusion

As you can see, the form of organization of work is not so important. Companies with full or partial remote teams can be as successful as a company all under one roof.

But in each of the two cases, attitude to work and personal qualities play a role. Those employees who are able to adapt to different situations, focus on work tasks, effectively interact with the team and plan both working and personal time will be successful regardless of the form of work organization.

The post 5 Things the Office Can Learn From Remote Working appeared first on Seats2meet.