Marcel van Marrewijk's Blog, page 144

Energy Transition: Power 2 the crowd?

Recently, I was one of the 25 participants in a Delphi research regarding the energy transition. A wonderful experience, especially because it dealt with a subject that isn’t headlining my daily schedule. Meanwhile, the results have been published, though are not yet available in English.

During last week’s ‘inspiratieHUB Delphi Energieransitie’, I got on a soapbox and briefly pitched my opinion about this transition. Finally, I’ve chosen to share what I see happening in the world with a broader audience. My observations may be separated in three phases. Below I’ll share my thoughts:

3 Phases:

Now as a starting point
Pushing against the status quo
From controlling to facilitating

Phase 1: Now as a starting point


Less trust in large institutions and readiness to take action;
Historically low interest rates, big money on the market, and a few market makers with more money than a single country;
Technology and experiments are becoming cheaper;
Emergence of peer2peer platforms > sharing knowledge, money, labour, and stuff, fueled by the increased use of mobile devices;
Startups become extremely scaleable and use ‘reverse technology assessment’ > reversed innovation processes. Doing first, talking later. However, still centrally managed and short-term funded;
Startups are seen as a hype, and not yet respected for its real value;
New technologies making existing parties (publicly and privately) discover/proof there raison d’être anew, especially by asking the short term question about competition and regulation in stead of ‘how to be a more qualified organization / government by using new technologies;
People start to see that property isn’t the most ideal solution (95% of my time i’m driving my Volvo V70 all alone);
People always choose the solution that is best for themselves.


Phase 2: Pushing the status quo


New initiatives are faster than the rest, mostly sprouted form frustration or amazement;
Existing organizations mostly react short term and complain about their legacy is if it were a handicap;
New initiatives are praised to the skies and mature organizations are depicted ‘slow, cumbersome and moribund’
Extremes arise; things are either good or bad. You are either for or against;
Techno-optimism: techniques solve all problems. Result: no responsibility;
Experiments with new organization models and techniques: blockchain, cooperative models, etc.
Entrepreneurial activism, like ‘Follow This’ and ‘Shell’.


Phase 3: From controlling to facilitating


Please understand we’re due to look for balance;
Existing organizations are to see their legacy as more than a handicap;
3 Stakeholders:

Civilian: consumer /prosumer

think for themselves
want more control on where where products originate from
will prefer their own convenience and don’t act rationally
have tools to organize themselves quickly and arrange things for themselves. Financing through crowdfunding, shared property as part of the sharing economy, etc.


Ecosystem lowers thresholds for large groups of stakeholders.

offers consumers segregated niche services
become quickly the best in the niche they inhabit


Parties controlling and managing the bigger picture (they don’t have to be today’s ones)

offer a platform (WordPress) on which a consumer may create its own space and the ecosystem may integrate services
think in all-in-one solutions, take burdens away, and create many new business opportunities.




Platform minded governments (Estonia), process optimization, influence on robotization, and heavily discussing ‘how to foster a purpose filled life and embrace new developments as opportunities, rather than seeing them as threats…

The post Energy Transition: Power 2 the crowd? appeared first on Seats2meet.

De superwerknemer komt er aan!

Volgens het World Economic Forum gaan er 7 miljoen banen verdwijnen tot 2020 en komen er 2 miljoen nieuwe bij. Klinkt best heftig, hè? Het is niet voor niets dat er eind vorig en begin dit jaar allemaal workshops en discussies waren over de toekomst van werk. Discussies over het basisinkomen zijn hieraan gerelateerd: want als er minder werk is, krijgt iedereen dan een uitkering of gaan we de winst met elkaar verdelen? En hoe gaat dat dan? Betaalt de overheid dit of moeten bedrijven betalen voor mensen die niet op hun loonlijst staan? Interessante en ingewikkelde vraagstukken.

Er verandert veel….

Branches als zakelijke dienstverlening, gezondheidszorg en onderwijs zullen blijven bestaan. Maar ook deze zullen worden gerobotiseerd en verbonden met internet, waardoor er slimme oplossingen komen. Er komt minder vast en meer flexwerk. En helaas voor ons vrouwen, wordt het nog moeilijker om aan een baan te komen, met name omdat vooral mannen functies vervullen als architect, ingenieur, ICT’er of wiskundige. Bij al deze functies zal de vaardigheid voor het werken met big data een vereiste zijn, net als een hoge mate van cognitieve vaardigheden.

Superbrein

Gelukkig is er ook hoop: we kunnen onszelf verbeteren met de technologische ontwikkelingen. Een superbrein met een geïmplanteerde chip is geen fictie meer, dan kunnen we onze zintuigen, snelheid van denken, geheugen, multidimensionaal denken enz. verbeteren. Fysieke beperkingen worden verleden tijd met de menselijke botten die ze inmiddels kunnen maken of robotpakken, die zorgen dat iemand die verlamd is weer kan lopen. Ja, je moet er wel wat voor over hebben om een baan/bedrijf te hebben en te houden.

Nadenken over de toekomst

Als ik hier nog verder over nadenk, betekent dit ook heel wat voor bedrijven. Hoe ga je recruiten? Ga je van je medewerkers vragen dat ze technologie in hun hoofd plaatsen om beter te functioneren? Het vraagt een speciale HR-strategie. In het onderzoek van het World Economic Forum over de toekomst van banen (Future of Jobs) staat dat maar de helft van de ondervraagde HR-managers zeker is van de strategie van hun organisatie om met deze vraagstukken om te gaan. Dat is best heftig! Het is dus hoog tijd dat bedrijven gaan nadenken over hun toekomst en dat van hun medewerkers. Hoewel, we gaan toch naar meer flexwerkers. Toch?

The post De superwerknemer komt er aan! appeared first on Seats2meet.

Just say yes!

Yes is a very powerful word to open up to life. Have you ever been listening to the things you are saying when opportunities knock at your door?

How often do you say yes to things that are spontaneous and not fitting your schedule? Learning to say yes to unexpected things, make you open up to new possibilities and learn you how to feel abundant. Happiness peeks at your door, when you dare to say yes. Even if these things frighten you a lot.

This week I learned that saying yes to new things and possibilities can create more ease and flow in your business. Sometimes you’ll have the feeling that you need to be around, to be available, to create, to answer emails or react of social media things. Or, like me, you have to prepare for a course or call you’ll have in a few hours.

But opening up and saying yes gives so much more inspiration, it’s mind blowing. This week I was working a lot and at a certain point of time there were 3 hours left before I was hosting my master class. It was supposed to be the last sunny day in Javea and so people were going out for a swim at a new place that I hadn’t seen before. I was in doubt, because I didn’t prepare the master class yet, I had to do some shopping and the idea was that I would eat something before I started. I knew that I wouldn’t be able to do all of that if I was going for a swim. But I said YES. With all I had. And walking to my room to get my bikini and towel, I had the most interesting 5 minutes of the day. Because in 5 minutes I knew what I would do during my master class. And that 5 minutes changed my thinking completely, because it showed me that opening up to new possibilities creates inspiration and ease. Things are getting in a kind of flow. You get inspiration and you are doing new things.

It makes life so much lighter and easier, when you don’t have to think about saying yes or no anymore. A movie that is all about this idea is the Jim Carrey movie “Yes Man”, it is all about a guy who says no to everything that passes his way, and he is lonely and depressed. Doesn’t even want to see his friends anymore. Until he starts saying yes. You just have to watch it, it will probably inspire you to say yes more often

Leer van succesvolle ondernemers

Hoe word je succesvol? Hard werken, de juiste mensen tegen komen, net dat ene briljante idee hebben. Maar hoe kun je nu dagelijks iets doen om succesvol te worden? Om je verder op weg te helpen kijkt Hoofdkraan.nl, het platform voor zzp’ers, naar bekende succesvolle ondernemers en hun dagelijkse gewoontes.

Begin je dag vroeg

Sta vroeg op en begin al vroeg met werken. Volgens onderzoek zijn je hersenen het meest actief de eerste twee tot vier uur na het wakker worden. De meeste bekende succesvolle ondernemers staan dan ook rond 5 uur op, sporten eerst wat en zijn voor zevenen al op kantoor en aan het werk. Jack Dorsey, mede-oprichter van Twitter, begint om half zes aan zijn meditatie sessie om daarna meteen te gaan hardlopen.

Heb een plan

Succesvol worden doe je door niks te vergeten, de taken op tijd af te hebben en gericht aan het werk te kunnen:

Weet waar je (met je onderneming) wilt komen, maak een plan met diverse scenario’s om daar te komen en kijk regelmatig of je niet afwijkt.
Zet tussentijdse doelen en focus je op het eerst volgende doel.
Werk daarnaast met ‘to do’ lijstjes. Begin je dag met deze lijst door te nemen en te beslissen wat je vandaag aan pakt, wat kan wachten en wat je delegeert aan anderen.

Beweeg

Richard Branson begint zijn dag kitesurfend of zwemmend, afhankelijk van de wind. Neem een voorbeeld aan hem en blijf bewegen. Volgens de bekende Nederlandse neuropsycholoog Erik Scherder is beweging net zo belangrijk voor je hersenen als voor de rest van je lichaam. Je houdt je hersenen soepel, je geheugen wordt beter en je maakt minder kans op ziektes als dementie.

Zorg dus dat je in je drukke werkschema altijd ruimte over houdt voor een aantal keer bewegen! Mark Zuckerberg plant vijf keer per week zijn personal trainer in en komt, volgens hem, op de beste ideeën tijdens het sporten.

Blijf altijd leren

Naast bewegen is het ook belangrijk voor je hersenen actief te blijven. Probeer elke dag iets nieuws te leren. Lees (onderzoeks-) artikelen, boeken over je vakgebied, bekijk websites met goede artikelen en leer bijvoorbeeld een nieuwe taal. Geen tijd om te lezen? Luister dan naar een audioboek in de trein of in de auto. Zo hou je je hersenen getraind en klaar om met een briljant idee te komen!

Analyseer je dag

Neem een moment aan het einde van je werkdag om de dag te evalueren. Wat ging er goed, wat kon beter? Analyseer je fouten en leer ervan zodat je ze niet vaker maakt. Maar besteed ook aandacht aan de dingen die goed gingen, zodat dat vaker voor gaat komen.

Ontspan & geniet

Gehoord uit de mond van een zzp’er: “Het voelt zo heerlijk en natuurlijk om elke dag van acht uur ‘s ochtends tot elf uur ‘s avonds te werken, met alleen pauzes om te eten.” Maar vergeet je ontspanning niet! Spendeer tijd met je gezin, familie en vrienden. Denk eens een paar uur niet aan werk en je zult zien dat je erna weer verfrist en vol energie aan de slag kan.

Je lichaam is niet gemaakt om 15 uur per dag te werken. Zoek hobby’s die je leuk vindt zodat je er ook echt naar uit kijkt eens niet te werken. Golf staat bekend als hét uitje voor ondernemers, vooral voor de goede contacten die je op kan doen. Meer behoefte aan wat tijd voor jezelf? Warren Buffett speelde ukelele tussen de vergaderingen door, George Clooney schildert en Meryl Streep breit terwijl ze wacht.

Zeg nee

Focus op dat wat je wilt en zeg nee tegen de plannen die je daar van afleiden. Maar wees ook realistisch: is het plan wel haalbaar? Is er een doelgroep voor? Pas het plan aan als dat moet. Mocht het echt niks worden en het je vooral veel energie, tijd en geld kosten en niks opleveren, wees dan ook niet bang om ‘nee’ tegen het plan te zeggen en op zoek te gaan naar een beter plan.

Denk positief

Belangrijkste tip: geloof in jezelf en denk positieve gedachten.

Leef positief: complimenteer anderen, gun anderen succes, wees bescheiden, vier je resultaten en accepteer de mislukkingen en omring je met mensen die daar hetzelfde over denken.
Denk in termen als: ‘Heb ik gedaan’, ‘ga ik doen’, ‘ik ben’ en ‘ik kan’ in plaats van ‘ik wil’, ‘ik zou graag’, ‘kan ik niet’, ‘ik weet niet hoe’ en ‘misschien ga ik ooit…’.
Fouten maken, kritiek en afwijzingen krijgen maken je juist sterker. Leer van je fouten en hoe minder bang je bent voor kritiek of afwijzing, hoe beter je voor je doel kan gaan.

Succes!

Auteur: Sanne de Jong, redactie Hoofdkraan.nl

Hoofdkraan.nl

Kijk voor meer handige tips voor ondernemers, zoals ‘Tips voor samenwerken met andere zzp’ers’ of ‘wat verandert er voor mij met de modelovereenkomsten’ op www.hoofdkraan.nl

Hoofdkraan.nl is hét online platform voor freelancewerk in Nederland. Plaats geheel gratis en vrijblijvend een opdracht, of schrijf je in als zzp’er!

The post Leer van succesvolle ondernemers appeared first on Seats2meet.

We verschillen maar een paar MB van elkaar

Ongeveer 20 enthousiastelingen volgden de workshop “DNA analyseren met je computer” van bio-informaticus Barbera van Schaik. De gehele sessie duurde iets meer dan 2 uur. En dat was eigenlijk nog niet genoeg! Omdat er gewoonweg heel veel kan worden gezegd en ontdekt over DNA. Kortom, superinteressant spul waar wij uit bestaan! Mocht je het gemist hebben, dan kun je alle slides hier terugvinden. 

Het DNA van een individu is +- 6TB. Maar we verschillen slechts een paar MB van elkaar! Heel interessante avond bij #pflab

— Bas Ovink (@basovink) October 11, 2016

In de nabije toekomst gaan we meer horen over betere, snellere en goedkopere analysemethodieken. De technologische ontwikkelingen rondom DNA ontleding gaan namelijk sneller dan de wet van Moore, wat standaard staat voor de verdubbeling van technologische vooruitgang binnen 2 jaar, tegen dezelfde kosten.

Misschien denk je wel: nou en, wat hebben wij daar nou aan? Nou, we kunnen bijvoorbeeld veel ziektes daardoor goed in kaart brengen en oplossen. En persoonlijk ben ik bijvoorbeeld wel benieuwd naar de ontwikkeling van high tech restaurants waarbij het menu aansluit op ons setje DNA.

Deze workshop werd dinsdag 11 oktober gehouden en was onderdeel van de maandelijkse TechTuesday event. Wat voor event dat precies is lees je terug in mijn vorige blog. De volgende Tech Tuesday vindt plaats op 8 november en start om 19 uur. Het gehele event is nog niet helemaal rond wat sprekers betreft, maar mocht je je al willen aanmelden, dan kan dat hier. 

 

The post We verschillen maar een paar MB van elkaar appeared first on Seats2meet.

Connected Working

lot of (older) people are familiar with the idea of going to a building every day and sit at their own desk for 8 hours or so. This is called YOUR workplace. With some personal stuff to make the working environment more cheerful, and a little more personal (bearable?)

New initiatives are introduced, where you can work at independent locations which do not have any relation with your employer or assignment. Commercial workspaces with free coffee and Wi-Fi. Where the business model is either to rent out meeting spaces (Seats2meet) or based on a small fee (Spaces, HNK, WeWork etc.)

Another concept is that of sharing existing workspaces. Here they looked at the success of Airbnb’s concept and transformed it into the business space area. Renting out existing company workspaces which are presently not used by their own company employees. So why not renting this out to foreign business nomads? Asking a little fee to cover some basic costs, and perhaps it will introduce some interesting leads.

Next there seems to happen another trend where retailers open up their stores to remote workers. A little corner in the back of their store with some tables, chairs and free Wi-Fi. All according to their interior style, and brand extension is doing its work. New traffic is coming in, people start to look around in the store, and unexpected conversations are happening.

Another development is to work at home with some friends. Having the coffee and cookies on the table. Where you can have an interesting discussion, perhaps a more personal conversation and get (honest) feedback about your working-life from people you appreciate.

….. has left the building!

But still the social component is fixed to the building where you are working in. Why not introduce an app that connects not only with people in the same building, but also with other workers in the building next or opposite the street, or in your neighborhood? Where you login to the Connected Working App and see who is working where, which knowledge is closely available, and make a spontaneous meetup or appointment?  

Koffie iemand? / Coffee someone?

author: Hans van de Rakt is Happy Business Coach with the passion to formulate a growth strategy which makes you happy!

 

 

The post Connected Working appeared first on Seats2meet.

Happy is the new rich!

Meer betekenis, plezier, passie en geluk in zowel je werkzame als privé leven.

Wie wil dat nou niet? Maar hoe realiseer je zoiets? Je werkzame en privé leven zijn tegenwoordig immers in elkaar verweven. We geven je in dit artikel alvast wat richting, lees dus vooral verder over The Happy Startup Homeschool!

Een economie waar het om betekenis en geluk draait in plaats van om geld en winst; dat is onze toekomstvisie. Een economie waar organisaties impact willen maken voor een betere wereld en waarin we geluk boven geld plaatsen. Dit geeft een heel andere kijk op de wereld, maar ook op je bedrijf en je leven. Veel te veel mensen hebben last van werkstress en zijn ongelukkig in hun werk. Zonde vinden wij! Door je passie te volgen kun je van meer betekenis zijn, doen wat je leuk vindt en meer impact maken. Dit alles leidt tot meer gelukkige mensen. Wij vonden het tijd voor een andere aanpak een ander startpunt om naar bedrijven en start-ups te kijken. Dit met als doel om in het werkzame leven gelukkig en van betekenis te zijn.

In Carlos Saba en Laurence McCahill van de Britse Happy Startup School vonden we twee gelijkgestemden. Met hun Homeschool hebben zij het ideale middel gevonden om veel mensen ineens mee te helpen bouwen aan gelukkige start-ups, bedrijven en levens.

We besloten het happy startup programma het Kanaal te laten oversteken en The Happy Startup Homeschool NL te lanceren. Onderhand hebben al 25 Nederlandse enthousiastelingen

het programma doorlopen. Zij leerden hoe je van je passie je bedrijf maakt. In 4 weken en 100% online wordt het programma aangeboden, in je eigen tempo en samen met gelijkgestemden.

Wat nou als jij een bedrijf wilt bouwen dat ertoe doet en dat je op het lijf geschreven is? We hebben alvast een 10-tal tips voor je opgeschreven. Ze komen voort uit de ervaring die we hebben opgedaan met de Happy Startup School!

Benieuwd? Daar gaan we dan:

1. Neem je tijd: een startende ondernemer heeft haast. Dat hoort bij ondernemerschap. Maar voor je het weet wordt je geleefd door je werk en doe je niet meer het werk dat je wil.

2. Vind je hogere doel: als je eenmaal je hogere doel weet, wordt het makkelijker je koers te bepalen en de juiste richting aan te houden.

3. Wees trouw aan je waarden: je kunt alleen jezelf trouw blijven. Ga daar nooit mee marchanderen.

4. Denk niet, maar doe: veel ondernemers nemen heel veel tijd om plannen uit te werken. Denk na, maar ga ook gewoon aan de slag.

5. Leer nee te zeggen: je kunt niet alles en overal waar je ‘nee’ tegen zegt, biedt ruimte voor ‘ja’ voor iets anders.

6. Deel waar je in gelooft: delen maakt de wereld en jezelf wijzer.

7. Blijf altijd leren: leren is de basis om steeds weer een stap verder te komen.

8. Creëer je eigen geluk: als je in een donkere kamer met dichte deuren blijft zitten, kan het geluk niet binnenkomen.

9. Succes is persoonlijk: het gaat er uiteindelijk altijd om hoe jij je leven hebt ervaren en niet wat anderen ervan vinden.

10. Panklare business modellen bestaan niet: geen enkele ondernemer weet bij God wat hij precies aan het doen is. Daarom: doe het gewoon.

Ik weet: het lijkt zo simpel opgeschreven, maar het is verrekte lastig om het waar te maken. Daarom helpen we een handje, via de Happy Startup Home School. In de Home School kun je in je eigen tijd (elke dag een beetje) bouwen aan dat initiatief of bedrijf dat helemaal aansluit bij wie jij bent. In vier weken nemen we je mee op weg: met instructies, uitdagingen, inspiratie en interactie. Met een Nederlandstalige groep, zodat je in je moerstaal kunt sparren over je voortgang.

Op basis van de ervaringen tot dusver (met meer dan 600 deelnemers) hebben we het programma onlangs aangepast. Ben of ken jij degene die eindelijk vorm wil geven aan zijn eigen Happy Startup, en bovenstaande leerpunten in de praktijk wil brengen? Dan kun je je elke maandag aansluiten! Klik voor meer informatie op onderstaande link:

http://www.thehappystartupschool.com/homeschool-nl/

The post Happy is the new rich! appeared first on Seats2meet.

Coworking and living in Spain – a magical experience

In one of her articles Beatriz describes the new phenomenon coliving, the follow-up on coworking and the best way for digital nomads to travel the world, at least in my opinion. I have been working and travelling for a long time, but this was the first time I stayed in a place with other digital nomads. We all have the same aim, being as free as we want to travel and work all over the world.

It has always been an option for me, I took my notebook wherever I went and I worked from coffee places, hotel rooms and boats. But there was always something missing. And that was the thing of understanding. The way that entrepreneurs and digital nomads know what it’s like to travel and work. That they have the same inspiration and drive to create the business and life they want. That they are walking around with questions like, how and where am I registered now that I don’t have a house anymore.

I am staying at Sun and Co. in Javea in Spain. Where it’s warm and sunny, where it’s peaceful and quiet and where is a community of entrepreneurs who work together, share their stories and questions and who want to learn and grow. It is much more than coworking, it really creates a new way of life. Here you don’t want to sit alone with your earphones and wait for the day to pass. Here you sit and have conversations, you talk about life issues and business struggles, about victories and new ideas. At night there is room to work, to talk, to cook together or go out and eat tapas. You just work whenever you want and socialise when you feel like it.

But it is even more than coliving, because travelling is just a powerful way of finding inspiration for your business. Just by the movement of travelling and exploring new places you will find insights, peace and persistence. You’ll experience simplicity, power and connection. You learn new cultures, meet new people and have time to focus on what is important to you.

Coliving is not just something for digital nomads. It is something for all entrepreneurs who want to focus on a project, be inspired by new surroundings and people and who are ready to connect and travel.

The people of Sun and Co. really create a great community feeling and from what I have heard is it one of the unique places that really give you the feeling of being part of a community. This is not very common yet in the scene of digital nomadism, coliving and coworking. I will follow my way in travelling and coworking and coliving, so I will keep you updated when I find new places that you really should check out!

Love from Spain!

The post Coworking and living in Spain – a magical experience appeared first on Seats2meet.

Putting virtual reality into use with facebook

So you think virtual reality is soooo last week? Think again! Last week Mark Zuckerberg announced the Oculus Connect. A interactive functionality for the virtual reality glasses Oculus Rift, which was acquired in 2014 for 2 billion dollars.

During the live demo Mark had a meeting with the facebook employees Michael and Lucy that were represented by their 3D avatars. There they could interact, show emotions and interact with the audience watching the demo. At the same time they could chose the place where the meeting would hold place, from the bottom of the ocean to Mars or even Mark Zuckerberg’s house.

Beyond using it to talk to other people the Oculus Connect gives other options as playing card games, lightsaber (and other swords) fighting, designing and interaction with anything that comes in mind, answering facebook messenger calls and even taking selfies inside the virtual reality – as the one featured in this blog, which was taken while Mark was giving the demo in an auditorium, Priscila Chan was in her own office and Beast was chilling at the family’s house. I know that as a Brazilian living in the Netherlands with half of my family living in the US and the other in Brazil I can’t wait until I can spend Sundays with them again, even if it is in virtual reality.

The tool reaches high levels of interaction and this is only the first demo. We can expect much more from it. Watch the 7 minute demo here.

The post Putting virtual reality into use with facebook appeared first on Seats2meet.

My Introduction to Seats2Meet Utrecht CS

In June of this year, I was introduced to Seat2Meet by my dear friend Manon, who is also a Digital Nomad. We’d not seen each other in awhile, we talked and caught up on our travels and current projects.  I was explaining  to her how I wished there were an internet café that I could visit since my friend no longer had internet.  Being a digital nomad, one can miss just about anything, even a meal; but NO internet is like a fish out of water.

She asked, “Why don’t you go to Seat2Meet?  Its nearby, you can register online and its easy.  Unlike all of the other co-working space provider, this one is free. The free coffee & tea is an added value; and if I’m not mistaking, I think they even have free lunch. The people that attend that location are entrepreneurs and freelancers. It’s a great vibe I think you will enjoy it.”

This not only sound easy, it sound too good to be true. Yet as curious as I am, I’m always on the lookout for new opportunities to meet new people so I thought why not?

My appointment was set and I was reassured that if I wanted to cancel, I could without there being any obligations to me. At this point, I’m really thinking not only is this too good to be true, there also have to be a catch!

While other shared work spaces charge a fee, I was curious and anxious to see what S2M had to offer. I was well impressed with the look and feel of the S2M Utrecht CS location. The setting and staff was very nice and welcoming. I was given a mini tour and explanation of the process such as signing in. The staff were very informative in answering any and all my questions. As if the coffee wasn’t great enough, the free buffet style lunch was awesome! To think that I’d been living my life as a Digital Nomad for ten years and never knowing this place existed, was mind blowing to say the least.

As I was packing up to leave, I couldn’t do so without asking one or two more question about S2M; like how long the company existed and if they had any plans on taking this concept to other countries like the U.S. or maybe even the Philippines. A host, Atekaeh, told me that I was in luck because the head of the international marketing, Lenneke, was there and that she could better answer that question. It was an added and highlighted plus to be introduced to her.

To not be ready to discuss things that you’re passionate about is not an option for me. My personal motto to myself is: If you stay ready, then you don’t have to get ready. This is the life of a networker, digital nomad, trend setter and globe trotter. You have to stay ready for the unexpected.

After a brief introduction of myself and my background in the entertainment industry, event planning and business development, she bounced the idea of my holding my workshops there.    Becoming involved with the international ambassadors was an amazing experience!  Lenneke agreed that it was serendipity at its best.

After returning from the US on my summer vacation with my 3 children, I returned to S2M, in August and I have been here for a month. I will be returning to Anderson, S.C. where I plan to implement my Stealth Studio, a Seat2Meet.com location. I have been working with city developmental councils to bring innovation and technology to help build the workforce for the county.  With a few other developmental options already on the table for workforce development incubators, the other shared workspace didn’t fit our model. Thus, this is why I was so surprised that it was here in Utrecht all this time. The missing link to our New Economy model that brings a music studio, technology, audio visual, web designers, photographers, artist, musicians, and all entrepreneurs together under one roof.

Through my entertainment company, ETS Entertainment, which is also located in Anderson, will provide the tools and guidance for all the projects produced in Stealth Studio, a Seat2Meet.com location.  We have a global network in music distribution, film distribution and streaming. We thrive to show there are more reward when you share your knowledge, and share the wealth.  Wealth is not always in the form of money, but the wealth of acquired knowledge that is sitting across the table from you.  Social capital is vital in this day in time. In order for Society 3.0 to hit its stride is when we can convert Social Capital into Spending Capital.

 

ET Stone

9/29/16

The post My Introduction to Seats2Meet Utrecht CS appeared first on Seats2meet.