Marcel van Marrewijk's Blog, page 148

Niets doen is geen optie

Ik neem je even mee terug in de tijd naar woensdag 10 augustus jongstleden. Marya en ik zaten in Seats2meet.com Utrecht samen te werken aan de conferentie Sociale Innovatie, die eind dit jaar zal gaan plaatsvinden. Nynke, de vestigingsmanager, kwam aan Marya vragen of zij een korte intro hierover zou willen geven vlak voor de lunch. In S2M030 is het gebruikelijk om een social momentje te creëren bij aanvang van de lunch. Soms gaat dit over de lunch zelf, soms over een interessant,, relevant onderwerp, soms vertelt een zelfstandig professional iets over zijn of haar business.

Op 10 augustus heeft Marya kort iets vertelt over de conferentie Sociale Innovatie. Hieronder delen we de informatie en meer graag met de hele Seats2meet.com community

Wat is Sociale Innovatie eigenlijk?

Een hele terechte vraag! Die vraag was ook mijn vraag toen Marya mij vertelde over haar initiatief. Hoe meer ik zocht op Google, hoe verwarde ik werd. Als je bijvoorbeeld op Wikipedia gaat kijken zie je dat er talloze definities zijn van sociale innovatie. Wij onderschrijven de definitie van sociale innovatie van de Adviesraad voor wetenschap, technologie en innovatie (AWTI):

‘Sociale Innovatie is een verzamelnaam voor hedendaagse initiatieven van mensen     en organisaties gericht op innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken’

Voor lezers die -net als ik- geen idee hebben waar je dan aan moet denken hieronder een aantal concrete onderwerpen die aan bod zullen komen zijn tijdens de conferentie: cybersecurity, sensortechnologie, robotica, 21st century skills & het onderwijs, ehealth, smart cities, het nieuwe werken, diversiteit, veranderingsmanagement & innoveren, juridische gevolgen van robotisering en automatisering, gevolgen van diverse ontwikkelingen voor de HRM en management etcetera.

Waarom een Conferentie over Sociale Innovatie?

Er zijn al heel wat initiatieven rondom sociale innovatie geweest sinds het einde van de 20ste eeuw. Vaak vinden deze binnen een groep gelijkgestemden plaats. Op zich niets mis mee. Wij zijn van mening dat sociale innovatie voor en door iedereen omarmd zou moeten worden. Het gaat immers over maatschappelijke vraagstukken en zoals de slogan zo mooi luidt: ‘de maatschappij dat ben jij!’. Dus ben jij belangrijk om mee te denken en te doen!

Daarnaast vinden wij het van belang dat we de diversiteit van mensen/groepen benutten; beleidsmakers én bedrijfsleven én start ups, universiteiten én studenten, jong én oud, allochtoon én autochtoon … je snapt wat we bedoelen. Als je al deze groepen bij elkaar brengt creëer je naast draagvlak ook een versnelling van de processen.

Wat kan jij doen?

Help mee om het programma te co-creëren! Vul de vragenlijst in en laat ons weten welke onderwerpen besproken moeten worden tijdens de conferentie. Waarover zou jij meer willen weten? Wat wil je leren? Wat zijn je verwachtingen?

Misschien ben of ken jij die juiste spreker voor onze conferentie? Laat het ons dan weten via een e-mailbericht aan: info@connectingcentre.com

 

P.S. De uiteindelijke resultaten worden verzonden naar de respondenten en worden elke maandag rond 12 uur gepubliceerd via www.connectingcentre.com/resultaten

 

 

 

 

The post Niets doen is geen optie appeared first on Seats2meet.

Our ‘Me too!’ stories and why they are important

We have all had them, these ‘me too!’ stories. You know, it happens when we see someone else do something we imagine would be fun doing ourselves. Being a musician, a writer, a reporter, a coach, an entrepreneur, … The list is endless. Most of the time these things remain just that, a wish that we could do that too. Sometimes we actually start working towards it … and then give up. Some people might see this as a lack of determination, laziness or even as a failure. Sometimes we persevere. And when we do, sometimes it’s actually fun and sometimes we wonder why we do it. You probably heard of these motivational gurus shouting: never give up! I think it’s the worst advice you can give people. Imagine a marathon runner following this advice when he starts getting cramps. He might injure himself so badly he might never run again … or drop dead in the worst case scenario. Giving up, for the right reasons, is the best way to move forward in the long run if you ask me.

My first big ‘me too’ story started when I was 13. Back in those days computers were still a rarity and the things fascinated me. A client of my uncle had a son who had one. One of those early PC’s or maybe even a Tandy TRS 80, I don’t quite remember. The only thing I do remember is sitting next to this kid who was 1 or 2 years older than I, staring at a screen with green text rolling over it of which I didn’t understand a thing. But he seemed to know what he was doing. And I thought: I want to do that too! And I did. This has been the longest ‘me too!’ story of my life so far. I managed to convince my aunt and uncle (I grew up with them) to buy me a Commodore 64 when I was 14 and taught myself to program in Basic. Later I went to university to study computer science and launched into a fairly successful career as a programmer and software architect. And then, in 2006, I decided to quit. I gave up. The reason? I just didn’t like doing it anymore. Oh, I was good at it and would have probably been able to be pretty successful doing just that for the rest of my working career but well, I lost the fun of it. And yes, this is a good enough reason to quit. I had less fun days before in this job too. But they came and went and on the average I loved the job. Until the moment I didn’t anymore. And not just every now and then. I started disliking going to work more and more every single day. For two years I kept telling myself: but this is what you do! This is what brings in the money! And you only work 4 days a week and get good pay and a lot of free time and it’s close to home and it’s not too stressful and … But all those reasons did not weigh up to the fact that the idea of sitting in front of a computer writing code for the rest of my life was giving me the creeps. So I quit.

Part of the reason I started realising that I didn’t like my job as a programmer anymore was because I had discovered the joy of doing improv theater and not so long after, scripted theater. I really dove into this! I took course after course, spent evenings rehearsing and training and it was fun! By the time I had decided to quit IT I also decided to take a sabbatical and move to Canada for a year to go and do improv with Loose Moose, a theater company founded by Keith Johnstone.

Here a couple of new ‘me too!’ stories started unfolding.

Sometime before I moved to Canada in 2007 I had met Cyriel Kortleven during a brainstorm session. This was the first time I ever heard of these things and I loved the experience. That must be fun to do! Me too! So I took the introductory course in creative thinking with COCD and was already contemplating a career as a facilitator of creative sessions.

In Canada, I noticed that there were actually people living off improv! Wow! Me too! Yes! That is what I want to do! Only I didn’t know how.

Also in Canada, again thanks to Cyriel, I discovered a field called Organisational Development (OD) at an IODA conference. And there, again thanks to Cyriel and his insistence that we should not just go there but also give workshops, we ended up on stage for the entire group of participants with … improv exercises. Little did I know you can actually use improv in corporate settings but there it was, you could actually do that. And they loved it! So, OD! Me too! And again, I didn’t really know how to start doing that either.

When I came back to Belgium in 2008 I started looking for clients where I could give workshops in creative thinking and do brainstorm sessions. Again, with a lot of help from Cyriel. I owe a lot to him, not at the least the fact that he believed in me at least 100 times more than I believed in myself. I liked it but not in the way I imagined I would like it.

So there had to be something else.

Then I heard of coaching. That looked cool and fun! And I already had quite a few friends who would come to me for advice when they got stuck so I was clearly cut out for it. I first took an introductory course to coaching with CTI and loved it. It was fun! So I launched into the full intermediate course. A coach! Me too!

While I was doing that I also met Shirine Moerkerken an another IODA conference (that ‘me too!’ story hadn’t died yet) and she talked to me about what I shall loosely translate as ‘business interventions’. Together with Wick van der Vaart she gave a course on the subject. I got curious and saw it as a possibility to launch into an OD career as an ‘intervenor’. Cool title, eh? So I enrolled in the course. Me too!

By the end of the coaching course I realised that becoming a full time professional coach was not really my cup of tea. I loved the course, learned a lot and decided to quit that path. I did some occasional coaching along the way and enjoyed it but it’s not the thing that makes me come out of bed in the morning.

But this intervenor thing? Oh yes! Now that was something else! Or so I thought at the time anyway. Stien Michiels, a friend of mine and also a facilitator, helped me find a name for my business that resonated with me. We came up with The Stand-Up Business, I had someone design a logo for me and I had a website built and business cards printed. And that is about the entire story of my consulting business as an intervenor. Excited as I had been, I just could not bring myself to do the work necessary to make this successful.

There was something else that was ‘distracting’ me. For a while now I was wondering why it’s so hard to solve our climate change problem. We have known what to do for quite a while but we are still not doing enough. Why? This started to make me look at our economic system. First at our tax system. That’s when I discovered the Ex’tax project. They had found a solution! I wanted to join them! Me too! I contacted them with all my enthusiasm but never heard back from them. But the itch of this topic never left me. And I started spending more and more time on studying our economic system and the incentives that it creates.

And then there was the leadership program of CTI. I had heard of it during the coaching courses and a couple of the front of the room leaders (their word for teachers or trainers) had advised me to do it. And it sounded like fun! So I did it. And this made all the puzzle pieces fit together. All of a sudden all the ‘me too!’ stories found their place in ‘my’ story. At the end we had to announce a quest that we would launch into. Some years before I probably would have said: ‘making people more creative’ or ‘making people more playful’ or ‘making businesses sustainable’ or something along those lines. Or maybe not, I’ll never know because I did the program when I did it and not before. My quest became: ‘I want to change the world economic system’. I know, it sounds crazy. I have no clue how far I’ll get with it. But it’s something I want to get out of bed for.

Let’s recapitulate my ‘me too!’ stories:

IT career. Quit because I didn’t like it anymore.
Improv career. Never even started it. Still love doing improv though.
Facilitator career. Still do it occasionally if I really like the cause behind it but I can hardly call this a career. Quit because it just wasn’t ‘it’.
Personal coach. Attempted it very briefly and quit. Reason: didn’t like it enough to do it full time.
Intervenor career. Attempted a start but never got off the ground because, well, I just didn’t have the energy for it.

And you might wonder by now, what is ‘my’ story? I have a few running at the moment:

Monetary systems. I know there are others working on this too but it’s not a ‘me too!’ story. The reason is that I did not get excited by the fact that I saw others working on this. I started working on it and then discovered I was not alone. This helps me when I feel desperate and it’s nice to know I’m not alone in this.
Writing a book on personal growth. Maybe the book part is a bit of a ‘me too!’ story. The goal is to give people some handholds to deal with this complex world and take some pressure off. We don’t have to be always right and we don’t have to know everything and we don’t need to feel on top of the world all the time. Admitting to being wrong is one of the most courageous things to do, not knowing opens the mind for learning and being ok with feeling like shit is often the fastest way to feeling better.
Blogging. It’s a way to get my thoughts and musings out there. Ideas for articles pop up in my head all the time. Often too many at once. The real challenge is to pick one and write it and leave the others on the shelf for a while. The inability to choose is the only thing that stands in the way of publishing more.
Somehow working on creating a better society. This is fragmentary and often I have the feeling that I have no clue what I’m doing. And sometimes I have the feeling that I’m on the right track. It’s exciting and confusing at the same time.

And all of these things make me want to get out of bed in the morning because these are ‘my’ stories. I needed all the ‘me too!’ stories to get here. Without them I would never have found my own story, never! I needed to learn, I needed to explore, I needed to give up. A lot!

It’s not always fun. Sometimes it’s just hard work. And that’s ok. On average, I love what I do now.

Now don’t get put off because I just happen to have some ‘big’ stories going on. Never let anyone judge you on the size or the shape of your story. If your story is to get the neighbours to get along then there is no one who can tell you it’s not big enough or not good enough or whatever. If it’s something that you can’t wait to get up for in the morning then you found your story, whatever it is.

I’ll end with a suggestion. Don’t be afraid to quit for the right reasons. And you are the only one to judge whether the reasons are right or not. And sometimes you’ll make a mistake. That’s ok. We’re all human after all.

The post Our ‘Me too!’ stories and why they are important appeared first on Seats2meet.

Remi-Armand Collaris en Linda Dorlandt komen naar Peer!

Bij Peer!, de Seats2meet locatie in Amersfoort-Noord bouwen we actief aan een nieuwe economie. Een nieuwe economie die niet alleen de technologische ontwikkelingen betreft van Internet of Things, 3d printing en in de cloud werken, maar waar ook thema’s als duurzaamheid, eerlijke handel en persoonlijke groei centraal staan.

Wendbaar zijn

Met de snelle veranderingen in de samenleving en economie, is het noodzakelijk voor bedrijven om continu wendbaar te zijn en in te spelen op ontwikkelingen in de omgeving. Dat vraagt om teams die goed samenwerken en zich snel kunnen aanpassen door met elkaar te leren. Er zijn hier allemaal methodes voor: Agile, Scrum, Lean, etc.

Teamleren

In onze community zijn twee experts die de afgelopen jaren veel ervaring hebben opgedaan met teamleren: Remi-Armand Collaris en Linda Dorlandt. Nu, ter gelegenheid van de publicatie van hun boek ‘Praktisch op weg naar teamresultaat’, geven ze hier een training over bij Peer!. We vinden het heel gaaf dat ze bij ons deze training geven op 29 oktober a.s.!

Praktisch op weg

In hun boek beschrijven ze in vijf praktische stappen hoe jouw team continu kan leren en verbeteren. Niet alleen beginnende maar ook ervaren leidinggevenden, coaches en facilitators hebben veel aan deze aanpak. Ze delen in hun boek hun passie voor het creëren van een omgeving waarin talenten van mensen in teamverband tot bloei komen. Zelf hebben ze aan den lijve ondervonden hoe lastig het is om teamleren voor elkaar te krijgen. De hindernissen liepen uiteen van onzichtbaar schrikdraad en managers onder druk tot gefrustreerde medewerkers en initieel uitblijvende resultaten.

Zoektocht

Hun succesvolle zoektocht leverde één rode draad op: je leert alléén een lerend team te zijn door als lerend team te handelen. De grootste uitdaging daarbij is de drive om te verbeteren levend te houden, ook al zijn er af en toe tegenslagen en lijkt de omgeving tegen te werken. De workshop biedt hiertoe een uitgebalanceerde mix van theorie, praktijk en reflectie die je kijk op teamleren voorgoed zal veranderen.

Boeklancering

De boeklancering vindt plaats op 17 september a.s. van 9.30 tot 14.00 in Soesterberg. Meer informatie hierover vindt je op de website van de Symbision Academy.

Intresse?

Ben je geïnteresseerd geraakt in de training? Kijk dan snel op onze website voor meer informatie over de training.

The post Remi-Armand Collaris en Linda Dorlandt komen naar Peer! appeared first on Seats2meet.

S2M, ambassador of the European Freelancers Week

What a great initiative, the first European Freelancers Week! Another sign that we are clearly in transition to another era. People are working more and more autonomously. This is partly due to the aftermath of the economical crisis, but also due to people choosing a different lifestyle. They are making a conscious choice to be less dependent from corporations and governments, wishing for more flexibility in time and location and for more variety of work. The typical hierarchical structures are crumbling off, old systems that used to serve the millions simply are not sufficient enough anymore, and this is a worldwide phenomenon. We are on our way towards, what we at Seats2meet (S2M) like to call, Society 3.0, where new systems and values are created to serve a new society, a new economy.

But… Seats2meet… ain’t that a coworking space? We get this question a lot, especially in The Netherlands, since that’s how it all started. It used to be a bunch of physical locations in The Netherlands where you could rent a meeting space, but also co-work in the open lounge. They are still here! Ah, that place where you get the free lunch? Well, we do invite you in to use the workspace, wifi, coffee and lunch for free (or, in the last case, sometimes at a small amount). But never unconditionally, as we ask you to pay with your social capital. You are allowed to take something from the ecosystem, but we would like you to also add something to the ecosystem. Simply by sharing your expertise, your knowledge. All physical S2M locations are run by entrepreneurs that have embraced the S2M concept. This is how a vibrant ecosystem has developed over the years.

Nowadays, Seats2meet is more of a facilitator. Facilitator of physical and virtual environments where people can evolve into the best version of themselves. These last ten years we have been developing software to make the life of our users easy. The software allows you to make your knowledge and talent visible to others. And what to think of the smart algorithm, The Serendipity Machine, that dynamically introduces you to others you do not know yet, but are relevant to you? It might connect you to others you can partner up with or to your next client. At your workspace or during an event you attend. The software puts a virtual layer on top of physical locations, like a virtual community manager. As this software is available to all types of places where people meet now, the ecosystem is growing rapidly, inside The Netherlands and abroad. You can find 165 S2M locations in 22 countries by now. Places where people meet and share knowledge, whether those places are co-working spaces, libraries, lunchrooms, universities, corporates or other organizations.

So, what is this to you, as a freelancer? According to a report called Future Working: The Rise of Europe’s Independent Professionals by the European Forum of Independent Professionals (EFIP), freelancers is the fastest growing group in the EU labour market. Up to 2013, numbers have been increasing by 45% from just under 6.2 million to 8.9 million in 2013 and the trend has been continuing since. The website Freelancer Worldwide sums up some facts pretty nicely as well. Being a freelancer myself, I know how important it is to get connected to the right people, as you are a great expert in your own field, but always need others to complement those skills. For example, to get an assignment from a client that demands more than just your expertise. That is where serendipity comes in, the unexpected, relevant encounter. S2M had research conducted twice by the Erasmus University Rotterdam on how being connected to the S2M ecosystem actually helps independent professionals. It turned out that in 2013 1 out of 8 and in 2015 even 1 out of 6 people found a new job or assignment (you will find the outcome explained in this video)

Wanna join us on our way to Society 3.0? Let’s co-create a smarter, better and more sustainable world together by sharing our knowledge and collaboration. By supporting each other, we will all become the best version of ourselves. You’re more than welcome! During the European Freelancers Week (October 17-23, 2016), you will find events created by and for independent professionals in several S2M locations.

Interested in hosting an event during the European Freelancers Week? Check here!

Learning more on:

Seats2meet
Society 3.0
Social Capital

The post S2M, ambassador of the European Freelancers Week appeared first on Seats2meet.

5 vragen over het schrijven van een non-fictieboek

Ben je ondernemer en schrijf je een boek over je expertise, dan loop je tegen veel vragen aan. Over het schrijfproces, het uitgeven en de promotie en wat er al niet meer op je pad komt als schrijver. Het is een nieuwe, onbekende wereld waarmee je te maken krijgt. Hoe vind je je weg daarin, hoe voorkom je dat je verdwaalt? Met een coach! In deze blog vijf coachingsvragen over doelgroepen, boektitel, planning, structuur en blokkades – en het antwoord daarop.

Ik wil verschillende doelgroepen bereiken met mijn boek. Hoe doe ik dat?

Het korte antwoord: niet. We raden het schrijvers bijna altijd af om meerdere doelgroepen tegelijk te bedienen in hun boek, tenzij daar heel goede redenen voor zijn. Want wil je bijvoorbeeld zowel je klanten als je vakgenoten aanspreken in je boek? Dan kom je tijdens het schrijven voor lastige keuzes te staan. Op welk niveau spreek je je lezer aan? Wat leg je uit en op welke manier? Welke cases neem je op in je boek? Wat is interessant voor de lezer en wat laat je beter weg? Uiteindelijk kies je voor de middenweg en spreek je geen van beide doelgroepen écht aan. Zonde!

Maak deze keuze nog voordat je begint met schrijven, zodat je verhaal vanaf het begin staat als een huis voor de doelgroep van jouw keuze. Het leuke is dat je daar – door er nu zo goed over na te denken – ook veel profijt van hebt voor je bedrijf.

Ik weet wel wát ik wil vertellen, maar hoe breng ik dat gestructureerd over aan de lezer?

Structuur in een boek is essentieel. Zonder een duidelijke indeling en vaste elementen verdwaalt een lezer snel in je boek en schuift hij het aan de kant. Lezers vinden het prettig om te weten wat ze zoal kunnen verwachten in je boek. Geef vooraf uitleg over hoe je boek is opgebouwd (en waarom) en plaats tussendoor ook richtingaanwijzers. Benoem het als een onderwerp later nog aan bod komt of verwijs terug als je iets herhaalt.

Er zijn veel mogelijkheden om je boek te structureren en je keuze hangt onder meer af van het type boek dat je wilt schrijven, je doelgroep en jouw eigen doelstellingen. Samen met een coach kun je die structuur uitwerken.

Het grote voordeel van een heldere structuur is dat het ook jou als schrijver veel houvast geeft. Je schrijft sneller en efficiënter je boek, zonder te veel af te dwalen.

Ik ben nu halverwege mijn boek, maar ik loop vast. De flow is eruit, het lukt niet meer. Hoe moet ik verder?

Ben je als schrijver op dit punt beland, dan is hulp van buitenaf meer dan welkom. Wat hier vrijwel altijd speelt, is dat schrijvers in het voortraject niet de juiste keuzes maakten, hun onderwerp niet genoeg afbakenden of geen heldere insteek kozen. Een pas op de plaats is dan nodig.

Want ploeter je ondanks dat verder, dan merken jouw lezers dat straks geheid in je boek. Je proeflezers geven bijvoorbeeld als commentaar dat die laatste hoofdstukken niet lekker lezen en dat ze moeite hebben de aandacht erbij te houden. Ze merken direct dat je bij het schrijven stuurloos was.

De beste methode om die blokkade te doorbreken, is een paar flinke stappen terug doen. Dat is niet eenvoudig als je tot over je oren in het boek zit. Dus schakel daar gerust hulp bij in. Kijk nog eens kritisch naar jouw uitgangspunten en keuzes voor je boek. Wil je te veel onderwerpen in dat ene boek proppen omdat je zo graag ál je kennis etaleert? Probeer je meerdere doelgroepen te bedienen? Heb je vooraf niet goed nagedacht over de structuur? Of heb je geen centrale boodschap met je boek?

En inderdaad: vaak kom je erachter dat je onderweg, tijdens het schrijven, de verkeerde afslag nam. Het doet even zeer om een deel van je teksten in de digitale prullenbak te deponeren, maar je zult zien: daarna kun je in volle vaart weer verder. En schrijf je een beter leesbaar en beter verkoopbaar boek.

Waar voldoet een goede titel aan en hoe vind ik die voor mijn boek?

Een goede titel vinden is een uitdaging voor elke schrijver en uitgever. Een goede titel is kort, krachtig, prikkelt en blijft hangen. En hij bevat een of meer kernwoorden waarmee je de doelgroep aanspreekt. Een titel hoeft niet altijd de lading van het boek te dekken, want waar je boek over gaat kun je beter kwijt in een verklarende ondertitel, ondersteund door een sterk beeld op de cover.

Soms heb je ’m zomaar, soms is het een proces van maanden. Denk daarom al tijdens het schrijven na over de titel. Zo voorkom je dat je straks, bij gebrek aan tijd, genoegen moet nemen met een middelmatige keuze en kun je tijdig starten met de promotie.

Sparren over je titel is essentieel. Wat voor jou een heldere titel is, kan voor een ander compleet nietszeggend zijn. Natuurlijk kun je ook altijd een coach inschakelen voor creatieve feedback. Zo hebben wij al heel wat schrijvers geholpen bij het vinden van de perfecte titel. Het is een van de leukste onderdelen bij het begeleiden van klanten, waarbij we al onze creativiteit en expertise kunnen inzetten…

Mijn agenda is zo vol, het lukt me niet om regelmatig tijd vrij te maken voor het schrijven. Hoe zorg ik dat dat boek er toch komt?

Druk, druk, druk. Als ondernemer ben je nooit echt vrij. Hoe heerlijk het ook is om in je bedrijf te werken, zo nu en dan moet je er even uit stappen om áán je bedrijf te werken. Kom jij ook maar niet aan dat boek toe? Het beste is om dan een vakantie te boeken. Eentje naar een fijne, stille plek met wifi en goede koffie. En een week (of twee) even weg te zijn van de dagelijkse beslommeringen. De telefoon op stil, geen afleiding om je heen. Zo heb je in no time de eerste hoofdstukken staan. Het is misschien even wennen om lang gefocust te werken, maar zit je eenmaal in de flow, dan wil je niet anders meer.

Wat ook werkt: eens stok achter de deur. Ben jij een deadlinewerker? Dan kom je wél in actie als jouw coach overmorgen het volgende hoofdstuk van je verwacht. Dan maak je wel tijd vrij en vullen de pagina’s zich opeens in rap tempo. Ook dat is de kracht van coaching!

Wat is jouw coachingsvraag?

Kom op 16 september naar onze Boek in Bedrijf-dag bij Seats2meet voor een gratis coachingsgesprek. In Utrecht (CS), Amsterdam (Meet Berlage) en Eindhoven (Strijp-S) zijn we de hele dag aanwezig in de worklounge. Wil je verzekerd zijn van een coachingsplek? Meld je dan – behalve bij Seats2meet – ook aan bij boekenbusiness.com/boek-in-bedrijf-dag.

Tot vrijdag!

The post 5 vragen over het schrijven van een non-fictieboek appeared first on Seats2meet.

Crowdfunding in Europe: update with Ronald Kleverlaan

We wrote a book on crowdfunding together, but since then quite a lot has happened in the European crowdfunding landscape. Since we traveled together to the CrowdDialog conference in Helsinki we took the opportunity to have and update talk about the state of crowdfunding in Europe and the latest developments in the Crowdfunding Hub that Ronald is running.

Check the video below or listen to the podcast.

The post Crowdfunding in Europe: update with Ronald Kleverlaan appeared first on Seats2meet.

Economy 4.0 biedt ons de kans om grote wereldvraagstukken aan te pakken

We merken het aan het weer, dat steeds wisselvalliger wordt, toenemende gezondheidsklachten door genetische manipulatie van voedsel en uitputting van de fossiele brandstoffen van de aarde. Er moet iets gebeuren. Gelukkig begint dat besef steeds meer door te dringen. Wereldvraagstukken rond voedselschaarste, opwarming van de aarde , uitstoot van CO2 en gezondheid staan hoog op de wereldagenda. Nu, dankzij de komst van Economy4.0, kunnen we er ook wat aan doen.

Basisbehoeften

In de jaren zestig was er een economisch systeem waar onderwijs, welzijn en gezondheid centraal stonden en waar nauw met de overheid samengewerkt werd. Daarna was er een verschuiving naar een meer vrije markt-economie, met zo weinig mogelijk bemoeienis van de overheid. Maar nu, met Economy 4.0, bouwen we een economie die de basisbehoefte van elk mens op de aarde kan vervullen, die eerlijker is en die gevoed wordt door wat er op de aarde beschikbaar is (in plaats van de bronnen uitputten). (Stewart Wallis, New Economics Foundation, UK).

Terugvloeien in de economie

Tegelijkertijd is er een bewustwording gaande waarin bedrijven en mensen zoals jij en ik beseffen dat we anders met het leven, de planeet en werk om moeten gaan. Er zijn nu zoveel middelen beschikbaar, dat we ook de uitdagingen van deze tijd kunnen aanpakken. Denk aan IT, 3d printing en asset tracking, waarmee we kunnen zorgen dat in dit nieuwe economische systeem grondstoffen weer terugvloeien in de economie. Niet langer is economische groei onlosmakelijk verbonden met het uitputten van fossiele brandstoffen, de groei is te realiseren met (her)gebruik van de beperkte resources die we hebben.

Zelfvoorzienende steden

Steden ontwikkelen zich tot plaatsen waar we geen enorme ketens (supply chains) meer nodig hebben om producten te produceren. Door hergebruik, 3d printing en cityfarming komen de resources van dichtbij. Ook voor energie hebben we niet langer fossiele brandstoffen nodig. In Economy4.0 hebben we wind-, zonne- en biomassaenergie. De vraag we nu voor staan is hoe we deze energie zo verdelen over de hele aarde dat het op het juiste moment op de juiste plaats beschikbaar is, de zgn. grid integration.

Onderdeel in de nieuwe wereld

Het lijkt allemaal ver van je bed, de economie, de voorziening van steden, maar dat is maar schijn. Ook als (klein) bedrijf of particulier kun je je inzetten om je aan te passen aan de technologische ontwikkelingen: je leven duurzamer te maken, bewuster. Het zal ons als mensen herdefiniëren en we gaan ons steeds meer eigen maken wat het betekent om helemaal onderdeel te zijn van de nieuwe wereld.

The post Economy 4.0 biedt ons de kans om grote wereldvraagstukken aan te pakken appeared first on Seats2meet.

Deeleconomie: nieuwe manier van zakendoen

Deelinitiatieven als Uber, Airbnb, en Peerby schoten de afgelopen jaren als paddenstoelen uit de grond. Het succes van deze ondernemingen lijkt geen hype, maar een nieuwe manier van zakendoen. Veel bedrijven worden geconfronteerd met de disruptieve werking van nieuwe spelers en een nieuwe generatie jonge consumenten omarmt deze platforms gretig.

Hoe moet je aan de slag met de deeleconomie?

Op 27 oktober agendeert NRC Live het eerste strategische deelcongres van Nederland. Boegbeelden uit de deeleconomie (o.a. Seats2Meet, Peerby, BlaBlaCar) en koplopers uit het bedrijfsleven gaan het debat aan over de disruptieve werking die de deeleconomie teweegbrengt.

Krijg antwoord op vragen als:

Welke kansen en uitdagingen in jouw sector zich aandienen?
Hoe je deelprincipes kunt inzetten voor zakelijk succes?
Welke strategieën deelplatforms toepassen, wat maakt hen zo succesvol?
Hoe wordt oneerlijke concurrentie voorkomen?

Meer dan alleen ‘delen’

De deeleconomie gaat verder dan alleen platformen oprichten. Deelprincipes kunnen ook door grote bedrijven en traditionele spelers worden ingezet voor zakelijk succes. Welke slimme keuzes moeten nu gemaakt worden in boardrooms? Welke kansen liggen in het verschiet?

“One of 10 Ideas that Will Change the World”

Aldus TIME Magazine over de deeleconomie. Wil jij weten wat de toekomst in petto heeft voor de deeleconomie in Nederland? En hoe jij een koplopersrol kunt pakken in deze nieuwe economie? Laat je inspireren door innovators, disruptors en toekomstdenkers en zorg dat je erbij bent op 27 oktober.

Bekijk het programma en de sprekers op www.nrclive.nl/deeleconomie

The post Deeleconomie: nieuwe manier van zakendoen appeared first on Seats2meet.

The Ilusion Valley and its fairy tales

Society is changing. In the last 100 years we had more advance in technology than the thousands of years before that. A large part of the advance in the last 20 years occurred in he same tiny space that we all know as the Silicon Valley.

Then something known as the personal computer came up, after that the ipod, then the smart phones. Now all kinds of technologies try to get their share of the cake. All kinds of .com’s and crazy products come up from there, and a lot of people want their little piece of heaven. Silicon Valley now can be compared to Hollywood during the 30s, the golden age! Actors all over the world went there dreaming of being the next movie star. It is the silicon valley golden years and people will go far to get in the spotlight. But how far?

In the last weeks I heard of 2 similar stories of people going a little bit too far. One is Elizabeth Holme’s from the health tech start up, Theranus. The other Bel Pesce, a Brazilian girl know as the girl from the valley. I don’t know if you have been following the news, but Elizabeth Holmes, who promised to disrupt the health tech industry by making cheap blood tests with only a few drops of blood, appeared to me more like a Steve Jobs wannabe than the real thing. Bel Pesce in other hand, is one of the most expensive and booked speakers in Brazil, turned out to have exaggerated a ˜little˜ bit in her resume.

Both cases aren’t concluded yet, what everybody in both cases knows is that there are information that was hidden, not to say that they were made up. What nobody knows is exactly what is true and what is not. What I am most curious about is why those confusions even happened. Is the desire of being someone who is changing the world so big that people are actually making stuff up? And does Silicon Valley is so blind by its late success cases and inspiring stories that it will believe in every tale that is told without checking for the actual value and accurate technology? Not only that, but also are journalists so hungry for a good story that they will glorify any person who self-proclaim as a successful entrepreneur with a conquering story?

Both Elizabeth Holmes and Bel Pesce went very far with their own stories. Bel Pesce got an army of fans – almost 700 thousand followers on facebook – she wrote 4 books about her achievements and entrepreneurship counsel, uncountable articles in the biggest magazines of Brazil were written about the notorious girl from the valley. Elizabeth Holmes made it to the cover of Forbes, was compared to Steve Jobs (she even adopted the black turtlenecks for a while) and her company got to be evaluated at 9 billion dollars.

Another thought to be consider is what both of them have in common, this is the ability of creating a great story around themselves. Let’s face it, we fall in love with stories, not necessarily the technology. Silicon Valley has not been a place where the best programmer thrives, but the territory of the best storyteller and branding. Just look at Steve Jobs and Wozniak. I am not saying that Jobs didn’t had a talent, he had a great one. It just wasn’t about engineering and tech, it was about design, product creating and branding. The problem here is when all those talents aren’t being backed up by an actual good technology or service.

The post The Ilusion Valley and its fairy tales appeared first on Seats2meet.

Meeting of the Future, session 4 – September 5, 2016

What a great attendance again, this last Meeting of the Future! With a group of about 35 people,  it’s definitely becoming a not-to-be-missed event. Lots of new faces again, so after a quick introduction round, Ronald van den Hoff kicked off by sketching the context of this meeting: how to keep your S2M Location relevant using the tools we already have available.

Branding, a different ball game nowadays

Due to the internet, branding has become a totally different ball game; it’s not what you say you have or are, it’s what other people say you have or are. If someone is able to work and meet everywhere soon, then what distinguishes your location or brand from the rest? Exactly… YOU. Which is kind of tricky, as you do not control anymore what is being said about you and your brand or location.

The one thing that is in your control, is to make sure that the things you say, are consistent with the things you actually do. Like a ‘brand promise’, no matter whether that is you or your brand.

The other thing to do is to add value by sharing your knowledge and expertise: storytelling. Be the expert you are. Yes, it’s scary, telling your personal stories to the outside world. But this is the one and only thing that will make you stand out of the crowd and attract people to you and your location. Apart from the tools S2M offers you, the social reach of the S2M network is quite impressive, so why not use these channels to your benefit?

So, how to start with the tools we already have available?

The toolbox consists of all social media, all S2M tools (S2M HQ Facebook Group, S2M Event Calendar, S2M Magazine, S2M Newsletter) and, offline, the hub-and-spokes model. During this session we have brainstormed on how to use these tools. Here is a wrap up of some of the best tips shared (in random order):

Start with your own identity: share your own authentic identity and vision and find your ideal target group
Create an environment where people are challenged to ask questions and share their stories
Create an online community first, e.g. a Facebook group
Share your own love, passion and creativity as an entrepreneur
Use networks that are already there in the area and share things about these networks online
Never stop telling the story of S2M! To learn more, check host.seats2meet.com
Make content personal (instead of just sharing links) and give feedback on what others share
Let’s create an event that ‘travels’ to all S2M locations that want to participate (will be followed up on by Michelle Laagewaard)
Create an online contest that people can participate in, and ask them to pick up their price at your location

Masterclass social selling @LinkedIn

When was the last time you have updated your LinkedIn profile? Jan Willem Alphenaar took us through some real valuable tips on how to position yourself on LinkedIn with his mini masterclass. Social is about people, connecting and sharing. Using social media means creating new opportunities. Social selling is helping others through social media to buy your product, service or you. Tips on a catchy yet professional headline, on how to display your skills, on how to describe your experience best; definitely something to learn for all of us! The best ones for me however were those insights about the endorsements, recommendations and the social selling index. And what to think about generating new business using LinkedIn actively? All contestants of the Meeting of the Future will receive the slides of Jan Willem to go through all this useful information again. Want to organize a masterclass by Jan Willem yourself? Check here.

Save the date! Want to share your knowledge as well with other S2M Hosts and Ambassadors? Then join us for the next session of Meeting of the Future, Monday November 28, 2016.

Want to learn more on Society 3.0 and download the book of Ronald van den Hoff, co-founder of Seats2meet? Click here.

The post Meeting of the Future, session 4 – September 5, 2016 appeared first on Seats2meet.