Marcel van Marrewijk's Blog, page 126

Wat is SEO en wat kun je ermee als ZZP-er?

Was je vroeger op zoek naar bijvoorbeeld een schilder in Amsterdam, dan pakte je de Gouden Gids of de Telefoongids. Tegenwoordig ga je als eerste zoeken via een zoekmachine; de meeste mensen gebruiken hiervoor Google. Je gaat naar Google en typt in: “Schilder Amsterdam”. Vervolgens kijk je naar de eerste resultaten in het zoekscherm en bekijkt of het er betrouwbaar uitziet, of er reviews zijn, of het bedrijf bij je in de buurt zit enz. Je kiest één of twee schilders uit en pakt de telefoon om een afspraak te maken.

SEO: beter vindbaar maken van je website

Maar liefst 88% van de intergebruikers zoekt via een zoekmachine naar een produkt of dienst. En hier komt SEO om de hoek kijken. SEO staat voor Search Engine Optimization, ofwel “zoekmachineoptimalisatie”. SEO is het optimaliseren van je website om zo zichtbaar mogelijk te worden in de zoekmachines, en op die manier meer bezoekers naar je site te krijgen. Voor de duidelijkheid: het gaat hier om de onbetaalde (natuurlijk of organische) zoekresultaten. Bij betaalde resultaten spreken we over SEA: Search Engine Advertisement.

Hoe werkt SEO?

Hoe werkt SEO nu eigenlijk? De belangrijkste zoekmachine, Google, maakt gebruik van spiders: dit zijn programma’s die als een spin door alle (inmiddels meer dan 60 triljoen!) pagina’s van het web kruipen. Continu doorzoekt de robot van Google – Googlebot – alle webpagina’s door van linkje naar linkje te gaan. Heb je zelf ook een site? Je kunt als eigenaar zelf bepalen welke pagina’s door Googlebot worden bekeken. Zijn er bijvoorbeeld pagina’s die je liever afschermt, bijvoorbeeld van een online cursusomgeving, dan kun je deze zetten op ‘no-index’. Hiervoor gebruik je bijvoorbeeld de Yoast SEO-plugin.

Alle informatie die de spiders verzamelen, gaan naar de gigantisch grote database van Google en worden gebruikt voor het indexeren van alle webpagina’s. Op het moment dat iemand een zoekopdracht intypt in Google, gaan allerlei slimme algoritmes aan de slag om de juiste informatie voor je uit de database te halen. Google brengt daarbij een volgorde aan in de websites die ze tonen. Hoe ‘relevanter’ een zoekmachine je website vindt, hoe hoger je site in de zoekresultaten komt.

Algoritmes en ranking-factoren

Bij het tonen van de resultaten, weegt Google dingen mee als: de actualiteit van de pagina, de kwaliteit van de website, de lengte van de tekst, het zoekwoord in de titel en de domeingeschiedenis. Hoe deze algoritmes precies zoeken en welke factoren allemaal meewegen bij het bepalen van de volgorde (ranking) van het tonen van websites, houdt Google zoveel mogelijk geheim. Toch is er inmiddels wel informatie over, door bewijs of speculatie van seo-nerds.

Wil je meer weten over de 200 ranking-factoren die Google gebruikt?

>> Lees dan het artikel Googles 200 ranking-factoren, de complete lijst

Zelf aan de slag met SEO

Vaak wordt er nogal geheimzinnig gedaan over SEO, maar je kunt zelf heel veel bereiken met SEO. Zelfs als je weinig technische kennis hebt en geen of weinig budget. SEO is namelijk een van de goedkoopste en meest efficiënte vormen van online marketing. Als je goed aan de slag gaat met SEO, kan je het bezoekersverkeer naar je website verdubbelen, verdrievoudigen of misschien wel vertienvoudigen.

En met meer bezoekersverkeer zal ook je omzet toenemen, immers: hoe meer mensen jouw website bezoeken, hoe meer klanten je eraan overhoudt!

SEO bestaat grofweg uit 4 stappen:

• Zoekwoord analyse

• Techniek optimaliseren

• Teksten optimaliseren

• Linkbuilding

Meer weten? Of enthousiast geworden en zelf aan de slag?

>> Download de gratis SEO-checklist

The post Wat is SEO en wat kun je ermee als ZZP-er? appeared first on Seats2meet.

GEZOCHT: Mentor Duurzaamheid

Interested?

Meer ruimte voor groei door stressreductie

 

It’s all about me! Uiteindelijk wel! Maar we zijn vaak druk met van alles en nog wat en vergeten stil te staan bij wezenlijke vragen als… wat drijft mij? Wat maakt mij gelukkig? Wat kan ik? Wat wil ik? Waar loop ik tegenaan? Wat wil ik veranderen? Waarin wil ik groeien?

Het festival It’s All About Me (vrijdagmiddag 16 juni) brengt mensen bij elkaar die een inspiratieboost kunnen gebruiken op persoonlijk vlak! Op de festivalvloer en tijdens de workshops of lezingen word je uitgedaagd om met en vooral voor jezelf aan de slag te gaan. Bovendien ontmoet je veel mensen die met dezelfde thema’s bezig zijn. Er ontstaat ruimte om je bewust te worden van wat voor jou belangrijk is, je doet inspiratie op voor nieuwe mogelijkheden en je wordt aangemoedigd om in beweging te komen!

Jetske Hingst van praktijk Vrijer Leven geeft een workshop over stress en stressreductie en vertelt over waarom zij juist over dit onderwerp een workshop geeft en wat je in de korte workshop kunt verwachten:

“Stress zet zich vast in je spieren en blokkeert je gezonde denkvermogen. Daarom is het erg lastig om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling als je veel stress met je mee draagt. In mijn praktijk help ik cliënten te ontstressen. Hiervoor gebruik ik zowel fysieke als mentale technieken. Op het festival wil ik deelnemers bewust maken van wat stress eigenlijk is en wat het doet met je lichaam en geest. Ook kijken we aan de hand van oefeningen naar wat jou persoonlijk strest en hoe je die stress zou kunnen beteugelen.”

Meer weten?

Kom naar de kennismakingsworkshop ‘Beteugel je stress!’ tijdens het Festival It’s All About Me (16 juni 2017) bij Seats2meet station Amersfoort. Naast deze workshop kun je nog veel meer workshops, lezingen en coaching vinden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Deze eerste editie is gratis, maar er zijn een beperkt aantal plaatsen per workshop, dus meld je snel aan! Meer info www.itsallaboutme.nl 

The post Meer ruimte voor groei door stressreductie appeared first on Seats2meet.

Workshop: maak je werkkompas

Hoe gaat het vandaag in dit druilerige weer? We hebben over de afgelopen maanden honderden mensen voor ons gehad en 1 ding was duidelijk: “Er is veel behoefte aan een werkkompas” We hebben zoveel mensen gezien die er knetter hard er aan trekken maar toch net niet het rendement behalen…

Wat is het: https://www.teamily.com/workcompass/

(is dit dan iets voor jou? Denk aan je persoonlijke elevator pitch, kan je in 60 seconden uitleggen wie je bent en wat je waarde is? Moeilijk? Duik er dan even verder in. Dit is exact waar we mee aan de slag gaan.)

Wat krijg je: Een op maat gemaakte persoonlijke propositie.

(en toegang tot onze software, 5 Teamdriver wheels en een heel gave vrijdag)

Wat kost ie? De kosten zijn €199,- ex btw

Wat levert ‘t dan op? Efficiëntie, helderheid, energie en vooral een beter rendement uit je harde werk!

De workshops zijn elke vrijdag hier bij ons op kantoor. (Teamily HQ, John M Keynesplein 14 Amsterdam) bij voldoende aanmeldingen vanuit Seats 2 Meet zetten we een sessie op in S2M Utrecht

Hope to see you soon!

Groet!

Matthijs

Tel 06 21394088

Matthijs@teamily.com

The post Workshop: maak je werkkompas appeared first on Seats2meet.

Vacature: Projectmanager ondernemend programma Plan Einstein

Waar ga je werken?

Veel maatschappelijke vraagstukken schreeuwen om een antwoord. De Social Impact Factory ziet sociaal ondernemerschap als dé oplossing. Zo creëren we een inclusieve en groene samenleving, die ook financieel duurzaam is. Het nieuwe normaal! Bij de Social Impact Factory vind je kennis en een groot netwerk. Samen met (lokale) overheden, ondernemingen en initiatieven uit het hele land versnellen we de beweging naar sociaal ondernemerschap.

Wat ga je doen?

Als projectmanager van het professionele netwerk rondom vluchtelingen ben je samen met junior projectmanager  verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten van de Social Impact Factory in het innovatieve project Plan Einstein. Plan Einstein biedt vanuit de kracht van verschillende samenwerkende partijen een attractief programma rondom samen leven, samen leren voor asielzoekers in de opvanglocatie aan de Einsteindreef en bewoners in de wijk Overvecht.

De Social Impact Factory is betrokken bij het programma Internationaal Ondernemerschap. Asielzoekers worden vanaf hun eerste dag in Utrecht zinvolle activiteiten aangeboden voor hun toekomst in ondernemerschap, ongeacht of de toekomst in Nederland ligt of in een ander land. Deze activiteiten staan ook open voor wijkbewoners. Ons programma  laat deelnemers in de praktijk kennismaken met ondernemerschap door ze te koppelen aan Utrechtse (sociaal) ondernemers. Naast  experience days bij organisaties, krijgen cursisten ook de kans om ondernemende ideeën onder begeleiding van professionals verder te ontwikkelen tijdens bijeenkomsten en coaching. Daarnaast organiseren we maandelijks een inspirerend event rondom het thema ondernemerschap.

Taken

Verantwoordelijk voor het programma met de volgende activiteiten:

Matchen en ondersteunen van coaches en mentoren;
Organiseren van experience days bij organisaties, gekoppeld aan een bedrijvennetwerk;
Organiseren van inspirerende en informerende evenementen;
Opzetten van impact challenges;
Begeleiden in de ontwikkeling van ondernemende ideeën door vluchtelingen;


Coachen en aansturen van junior projectmanager
Samenwerking met uitvoeringspartners en organisaties betrokken bij dit project;

Functie eisen

Affiniteit met sociaal ondernemen en de werkwijze van de Social Impact Factory;
Inhoudelijke en organisatorische ervaring in projectmanagement en kan net zo makkelijk werken binnen strikte kaders als los organiserend;
Resultaatgericht, gestructureerd, creatief, flexibel en zelfstandig;
Goede netwerker met strategische en ondernemende instelling,;
Betrokkenheid met de doelgroep vluchtelingen en bewust van interculturele communicatie;
Academisch werk- en denkniveau;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Arabisch is een pré.
Minimaal 5 jaar werkervaring

Wij bieden

Een plek in een jonge en snelgroeiende organisatie die op een vernieuwende manier maatschappelijk het verschil maakt. Je krijgt de ruimte om jouw eigen invulling geven aan het project en bovenstaande taken. Je wordt uitgedaagd op zoek te gaan naar nieuwe mogelijkheden en kansen.

Interesse?

De functie is vanaf 1 augustus 2017 voor 24-28uur per week. Het contract heeft in eerste instantie de duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Stuur uiterlijk 6 juni 2017 je motivatie en CV per mail naar: sollicitaties@socialimpactfactory.com t.a.v. Kim Kiszelnik. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 en 16 juni.

The post Vacature: Projectmanager ondernemend programma Plan Einstein appeared first on Seats2meet.

‘Gent als commonsstad van de toekomst’ – interview met Michel Bauwens

Oprichter van de peer2peer foundation Michel Bauwens verbleef de afgelopen 3 maanden in de stad Gent voor zijn eigen expeditie. In samenwerking met projectmanager Yurek Onzia interviewde hij 79 Gentse commoners en commons initiatieven, organiseerde 8 commonstalks en andere events en initieerde een commons wiki met 500 beschreven initiatieven voor het project ‘Gent als commonsstad van de toekomst’. 

Output van het onderzoek is een ‘Commons Transitie Plan’, wat de mogelijkheden en rol van de Stad Gent (als lokale overheid) beschrijft voor het versterken van burgerinitiatieven.

Aan de vooravond van de officiële publicatie ging ik met Michel in gesprek over zijn expeditie in Gent, de ontwikkeling van de commons en platformeconomie en de kansen en uitdagingen voor de toekomst.

 

The post ‘Gent als commonsstad van de toekomst’ – interview met Michel Bauwens appeared first on Seats2meet.

S2M and Deelwinkel join forces

A group of people around Juul Martin have notoriously made a lot of social innovation happening over the past ten years. In swarm-like organizations using social capital and the principles of abundance, they made beautiful projects come true. These people built a house without money, organized numerous sharing events for entrepreneurs, opened a real sharing shop (Deelwinkel) in a mall, helped the sharing economy to grow with deeleconomie.nl and connected and inspired thousands with durftevragen (daretoask) and Sharing Vouchers worldwide.

It was hard to keep on learning after so many successes that boredom kind of kicked in. Learning and exploring are so important to these people that they decided to reinvent themselves. After a year of struggle, the idea slowly grew that all the experiences and learnings must be passed on. They stuck to the name Deelwinkel (Sharing shop) but decided to stop being initiators of civil bottom-up movements. Since this year, Deelwinkel is consulting and training professionals in using the power of abundance and sharing to reach their goals. And it feels right and exciting for Juul and friends to learn and explore how to find their way in the consulting industry while keeping in contact with their history and bottom-up movements of today.

They are happy and proud that Seats2meet helps out. Since Deelwinkel and S2M have similar goals on serendipity, abundance, and sharing they decided to join forces. Deelwinkel will use ‘abundant’ meeting spaces in Utrecht to host masterclasses and sharing sessions. They share knowledge with S2M for connecting the workers. More and more cities and municipalities are exploring cooperation with Deelwinkel wich feel as a fine reward after uncertain times and difficult choices.

The post S2M and Deelwinkel join forces appeared first on Seats2meet.

Everything you need to know about managing a remote company

This year Villanova University, which offers online masters in businesses, created an infographic about running a remote office. As we see a clear trend of remote work, entrepreneurs and leaders face the challenge and benefits of managing a team in which people are spread all over the world. Here are few facts and tips on how to adapt to this no-so-new work style.

The post Everything you need to know about managing a remote company appeared first on Seats2meet.

Vakantiechecklist voor ondernemers met medewerkers

Binnenkort start de vakantieperiode weer!

Voor je bedrijf kan dit een rustigere periode betekenen. Waarschijnlijk nemen je medewerkers in de periode tot september daarom ook lekker een aantal weken vakantie op.

Voor de doorwerkers in je bedrijf verlopen de zomermaanden niet altijd rustig

Door afwezigheid van collega’s worden werkzaamheden overgepakt en meestal kosten deze extra werkzaamheden meer tijd en energie dan hun eigen werk. Bij veel bedrijven blijven de resultaten in de zomermaanden dan ook achter. En dat heeft niet alleen met vakantie-vierende-klanten te maken…

Vaak wordt de vakantieperiode door de achterblijvers als een rommelige tijd gezien, waarin veel ad hoc wordt gewerkt. Er is minder structuur dan in de overige maanden: overleggen vervallen, vaste contactpersonen zijn afwezig en het accent ligt op het wegwerken van werk.

Tegen de tijd dat collega’s uitgerust van vakantie terugkomen, zijn de doorwerkers hard aan vakantie toe. Door deze piekbelasting put je je medewerkers uit. En dat is niet nodig. Door een goede vakantievoorbereiding kan je bedrijf soepel de zomermaanden doorkomen en kunnen je medewerkers maximale aandacht voor de resultaten houden.

Hoe zorg je voor een soepele vakantieperiode? 

Er zijn een aantal zaken die je kunt regelen om het voor de doorwerkers zo makkelijk mogelijk te maken. Ik heb daarvoor een ‘vakantiechecklist’ voor je gemaakt. Sommige punten kun je zelf oppakken, andere zaken door je medewerkers onderling laten regelen.

De vakantiechecklist voor je bedrijf

zorg voor zo min mogelijk overlap in vakanties, door je medewerkers in twee- of drietallen hun vakantieplannen af te laten stemmen
zorg ook dat al je medewerkers weten wie welke afwezige collega vervangt
laat leveranciers en klanten een aantal weken vooraf  informeren over de afwezigheid van hun vaste contactpersoon in je bedrijf, met het verzoek om zoveel mogelijk dringende zaken voor die tijd af te handelen
laat elke medewerker afwezigheidsmelders aanzetten voor mail en telefoon met de naam van de collega die dringende (!) zaken overneemt
zorg voor een goede doorschakeling van telefoons, zodat je bedrijf goed bereikbaar blijft
geef elke medewerker de ruimte om goed af te ronden voor zijn vakantie. Stimuleer dat hij de laatste dag voor zijn vakantie zaken ordent, organiseert en overdraagt
plan zo mogelijk geen overleg en andere bijeenkomsten in de week voorafgaand aan de vakantie van de medewerker of accepteer zijn afwezigheid zodat hij zich kan richten op afronding en overdracht
laat alle medewerkers een overdrachtslijst maken met vaste, terugkerende werkzaamheden én met zaken die actueel zijn. Laat ze duidelijk aangeven welke vaste zaken door moeten lopen en wanneer een actuele zaak opgepakt moet worden
zorg ervoor (of laat verzorgen) dat alle autorisaties voor systemen centraal bekend zijn en sleutels beschikbaar. Niets is zo vervelend om te moeten zoeken naar sleutels en paswoorden
spreek met alle medewerkers af wat er moet gebeuren bij spoedgevallen: Wie neemt actie? Wie wordt geïnformeerd?

Geef zelf het goede voorbeeld

Regel deze zaken ook goed voor jezelf. Als jij achter de punten op deze checklist staat en zelf het voorbeeld geeft, gaan je medewerkers er serieuzer mee aan de slag. Ik raad het je echt aan. Je zult merken dat je bedrijf tijdens vakanties veel soepeler doorloopt en een professionele, betrouwbare indruk achterlaat bij je klanten en leveranciers.

Artikel geschreven door Esther Mallant van de Wereld van Personeel.

 

In het doe-het-zelf programma Regelen  nemen we je stap voor stap mee in alle zaken die je moet regelen rond je medewerkers. Waardoor je op een slimme, snelle manier je zaken goed organiseert, je bedrijf soepel doorloopt en je weet welke risico’s je loopt als het niet goed geregeld is.

De Wereld van Personeel, voor ondernemers in bedrijven tot 50 medewerkers

De Wereld van Personeel is gespecialiseerd in advies aan ondernemers in bedrijven tot 50 medewerkers, die zelf hun personeelszaken regelen.

Je kunt zelf aan de slag met behulp van 6 online doe-het-zelf programma’s: Werven, Belonen, Functioneren, Ontwikkelen, Afscheid en Regelen.

Of, maatwerkadvies en persoonlijke ondersteuning krijgen bij alle zaken die met je medewerkers te maken hebben, zoals werving van een nieuwe medewerker, het bepalen van de juiste beloning of het afscheid nemen van een medewerker.

The post Vakantiechecklist voor ondernemers met medewerkers appeared first on Seats2meet.

ATTENTION TO: Tech guys & girls

De Voorkamer is an amazing place for neighbors to meet, learn, enjoy ánd work. They organize a variety of events like Straffe Koffie every Wednesday night. De Voorkamer project is based on equality and individuality. It creates a framework for the participants to work on an assignment that fits them, that is meaningful to them and stimulates independence and personal integration.

Tech guys & girls pay attention! De Voorkamer is thé place for you to go to! To offer you the best and relevant place to work & meet theme days will be organized soon..

What to expect?

Have a great work day @De Voorkamer combined with relevant and inspirational talks, workshops and the right people for you to meet… More information – coming soon!

Would like to organize something during these days, get the stage or something else cool? Let us know! Email Nynke to get more information.

Already curious? You can book your Seats2meet for Locals work seat here.

Learn more about De Voorkamer by watching this video.

 

 

 

The post ATTENTION TO: Tech guys & girls appeared first on Seats2meet.