Marcel van Marrewijk's Blog, page 58

Modern werken is het antwoord op oude problemen

Sinds 2005 is Roos Wouters (oprichter en aanjager van de Werkverenging) zich al kwaad aan het maken over de huidige arbeidsmarkt. Nadat afronding van haar studie politicologie  ging ze direct aan het werk. De combinatie werken en een jonge moeder zijn, zorgde ervoor dat ze overspannen werd. Dit leidde tot het inzicht dat we eigenlijk allemaal werken alsof we fabrieksarbeiders zijn èn dat onze hele wet- en regelgeving daarop is ingericht. De arbeider is kwetsbaar en zielig, de werkgever is machtig en rijk, we moeten op z’n mist van 9 tot half 6 op kantoor zijn en ga zo maar door. “Ik dacht; hé, dat klopt helemaal niet met hoe ik mijn leven wil inrichten. Waarom is de arbeidsmarkt zo ingericht zoals die nu is? Wie heeft dat bedacht en waar is dat goed voor?”

Het nieuwe werken lost het probleem niet op

Het nieuwe werken, ofwel hybride werken zoals Roos het noemt, bestaat niet uit regeltjes en vastigheid. Het nieuwe werken geeft vooral veel vrijheid: “Dat iemand tegen je zegt, dit is het doel waarvoor je bent aangenomen, dit is wat we van je willen, kijk zelf maar hoe je dat invult.” Zo krijg je als werknemer meer ruimte en mogelijkheden dat doel te behalen en hoef je niet per se gebonden te zijn aan een kantoor. Toch zag Roos dat de term “het nieuwe werken” al snel vertaald werd door bedrijven naar het toevoegen van kantoortuinen en het wegbezuinigen van werkruimte, terwijl alsnog werd verwacht dat iedereen aanwezig was. Na vele workshops, gesprekken met politici kwam steeds weer de vraag op: “Waarom praat je toch met partijen die de meeste belangen van werkenden niet meer behartigen?”

Dat leidde tot het besef dat er eigenlijk niemand is die praat namens de modern werkende. Dit wordt tot op heden gedaan door de traditionele werknemers- en werkgeversverenigingen, die samen met de overheid de wet- en regelgeving bepalen. In plaats van constant te blijven schoppen tegen deze gevestigde orde besloot Roos (samen met twee anderen) in maart 2017 de Werkvereniging op te richten. Met de Werkvereniging willen ze zowel mensen met elkaar verbinden, als de gevestigde orde aanspreken. Deze gevestigde orde bestaat vooral uit de media, politici, verzekeringsmaatschappijen en pensioenfondsen die nu nog teveel vast zitten in hun traditionele gedachtegoed.

Modern werken is het antwoord

Het moderne werken en de flexibiliteit die dat met zich mee brengt botst met de vastigheid waarmee het werklandschap op dit moment is ingericht. De maatschappij en de huidige manier waarop mensen werken is nu voornamelijk gebaseerd op vaste contracten en zekerheid. “Vroeger was een bedrijf gemiddeld 40 jaar oud, tegenwoordig 9 jaar. Wie weet ben je morgen je baan kwijt of is het bedrijf failliet. Je kan wel denken dat het allemaal zo mooi was vroeger, als het niet meer werkt moet je zorgen dat mensen goed geadviseerd en beschermd op pad gaan.”

De gevestigde orde blijft teruggrijpen naar vroeger. Roos geeft aan dat instanties zoals de overheid en vakbonden vooral moeten meebewegen met de samenleving. Dat gebeurt nog niet. De Werkvereniging wil mensen bij elkaar brengen die graag werken, mensen die bezig zijn met alternatieven en die vernieuwing aanjagen. Om zo samen te zoeken naar oplossingen om de modern werkenden te faciliteren. “We verbinden mensen met elkaar en zetten ze in de schijnwerpers. Om ze een markt of bepaalde positie te geven waardoor ze kunnen groeien. Net zolang tot de gevestigde orde zegt, “Goh, wat zijn ze daar toch aan het doen, kunnen we daarop aanhaken?”

Connecting Stories

Tot op heden loopt dat gesprek met de gevestigde orde nogal stroef. “Ze kijken wel, maar ze zeggen dat ze niet met ons willen praten omdat wij weigeren ons aan te passen aan de dialoog die zij voeren.” Die dialoog die op de onderhandelingstafel ligt, is vastgelopen. Het gaat volgens Roos constant over vast- en flexwerken. Terwijl dat helemaal de discussie niet moet zijn, het gaat er juist om dat iedereen hybride is geworden. “Toen dachten we, laten we een festival organiseren. Om te zorgen dat we elkaar kunnen vinden. Dan laten we de politiek en de polder zijn ding doen en gaan wij met elkaar op zoek naar alternatieven en oplossingen om elkaar te versterken.”

De connectie met Seats2Meet werd al snel gevonden. De visie van Seats2Meet, waarbij overvloed gedeeld wordt met elkaar, biedt faciliteiten en kansen voor de modern werkenden. Niet meer krampachtig vasthouden aan de ouwerwetse hokjes, maar een ecosysteem waar iedereen overvloed met elkaar kan delen. Volgens Roos moeten we vooral gaan kijken naar wat we nodig hebben en wat we nu al doen. Als je vernieuwende denkers en modern werkenden vraagt hoe ze de toekomst van de arbeidsmarkt zien, en vooral willen zien, beweegt het zich vooral naar een netwerksamenleving. Hierin gaan we sociale contracten met elkaar aan in plaats van contracten met de werkgever. “Ik ben ervan overtuigd dat het steeds belangrijker wordt dingen te koppelen aan het individu. Dat je je eigen opleidingspotje, pensioen en arbeidsongeschiktheid beheert. En zelf kan kiezen of je 100 jaar wil werken bij de ene werkgever, of maar drie maanden per jaar.”

Het S2M Festival Connecting Stories moet daarom ook vooral een feest der herkenning zijn. “Wat we hebben gezien bij de festivals en bijeenkomsten die georganiseerd worden is dat daar vooral de oude wereld op af komt. Dan moet je je voortdurend verdedigen. We kwamen erachter dat we na een meeting met een klein gezelschap met mensen die allemaal met dezelfde dingen bezig zijn, we voor het eerst heel energiek weggingen in plaats van dood geargumenteerd. Toen hadden we iets van, “Oh dit is lekker!””. 

Met dit festival hoopt Roos dan ook dat mensen met goeie ideeën en plannen elkaar kunnen vinden en dan gewoon gaan creëren. Het wiel in je eentje uitvinden lijkt soms een enorme uitdaging. Connecting Stories moet vooral energie geven aan deze vernieuwers. “Er zijn al zoveel goeie alternatieven en laten we elkaar daar vooral in versterken.”

The post Modern werken is het antwoord op oude problemen appeared first on Seats2meet.

Fitness is dead, long live fitness!

Times change, and so does the way we live our lives. From hunting and collecting our own food, always being on the move to ready-made meals and work during which we sit for more hours a day than we sleep at night. Innovation has brought us further and made life easier. But nowadays it seems we’ve made life so easy that we’re sacrificing on the quality of it. And that’s where exercise comes in.

Exercising not only helps you to live a longer life, it also improves the quality of it. Exercising makes your heart and muscles stronger, can improve your mental and emotional functioning and even add to your productivity and close relationships. It wards of depression, improves sleep (and other bed related activities!), sharpens your mind and can slow the natural decline in physical performance that occur as you age (Harvard Medical School, 2019).

But… 

We live in an urban environment where the pressure is high and time seems scarce. Between commuting, work, family, the household and socializing you can experience a million obstacles that keep you from exercising. You have too little time, you don’t like working-out alone or you might feel you look ridiculous in sport clothes. You’ve probably tried to go for a walk or run a few times a week or tried to stick to a program in the gym. Maybe you’ve even been jumping around in front of your TV listening to a YouTube fitness instructor cheering you on. All to arrive at one and the same conclusion: It just doesn’t work.

Urban Monkeys offers you a solution that is as simple as it is genius: Fitness at work. We can almost hear you think: “No shit Sherlock. What else is new? Hasn’t that been around for a long time?” But we don’t offer monkey business. We really give you something different.

We infiltrate your workspace with our sandbags, kettlebells, expertise, medicine balls, jumping ropes, enthusiasm, dumbells and a strong will to make you a fitter, more resilient person. Every training is given by one of our enthusiastic, expert coaches with one goal: let you leave the building a fitter, happier and more energized person. Whoever you are, whatever your level of fitness is and whatever you look like. We make fitness functional for you. Strengthening you physically and mentally and making sure you’re ready for all the obstacles that you might encounter in your daily life.

Sounds great right?

And the best it yet to come: we offer all the above right where you already spent most of your time, at work. Whether it’s at the start of your workday, during your lunch break or after a long day of hard work. You can join in on a training right at your workplace or community. Be honest, didn’t we just burst through all your excuses? But, to make it even more irresistible we’ll add a free banana to the offer.

This blog is brought to you by Urban Monkeys, who will be attending our S2M Festival Connecting Stories on the 29th of March. They will offer their fitness training on the spot so you can experience it yourself!

The post Fitness is dead, long live fitness! appeared first on Seats2meet.

Top-5 Digital Marketing Tools that Will Make Your Life Easier (and more fun)

For the third month in a row, Marketing became the most used tag at Seats2meet.com.

Are you a Startup Founder, a highly trained AI marketing specialist, or leading a Facebook page for a 3-people company with daily morning inspiration posts? All of these are united by one thing: Marketing.

Traditional vs Digital Marketing

In the old times, carefully planned and budgeted campaigns were reaching customers through outside banners, TV commercials and newspaper ads. Communication with the customers was quite one-sided. As a marketer, you could only sit and wait, after investing a large sum of money into one campaign based on predictions, hoping the result would pay off.

Fast-forwarding to our over-digitalized age, marketing is now powered by technologies allowing measuring any small movement, testing assumptions and getting instant feedback from the users. Social networks created personal touch points not only among people, but also between companies and users.

Even if you have nothing to do with marketing, you still notice its influence on your life. A restaurant that you talked about with your friend yesterday suddenly appeared as a sponsored post in your Instagram feed. Those cold emails you have been getting are not that cold anymore if the sender was analyzing your Twitter, LinkedIn, Instagram or Facebook content beforehand to find relevant information.

It might be slightly creepy, knowing you’ve been targeted precisely. However, at the same time, you would be getting tons of ads anyways, so might as well get something you might like. Love it or hate it, digital marketing has revolutionized the way we lead businesses, buy, sell and live.

The Top 5 Favorite Tools

As a startup founder and a part of Seats2meet Marketing Team, I’ve been using various marketing tools all along. Having learned that Marketing is trendy among Seats2meet users, I decided to share a list of my favorite digital tools that make my life a bit easier and fun.

Hotjar and Usability Hub

Creating a website is a process that requires a lot of creativity and… an ability to look at your newly created project with your customers’ eyes. You can ask your friends to take a look and tell you what they think. But friends might be biased. You can also approach random people in coffee shops and collect a sample of opinions. However, approaching strangers might be stressful, and to get opinions of people from different countries would require traveling quite a lot.

Thanks to two great tools – Hotjar and Usability Hub, you can get feedback fast, cheap and efficiently. Hotjar is a tool that allows you to watch a video recording of user’s behavior on your website. It might be heartbreaking to see people skipping through large blocks of text you’ve spent the whole night writing…but it’s better to know sooner than later.

Usability Hub is a testing platform that allows you to get users feedback on a variety of things. 5-second test, click test, preference test, navigation test and a question test will allow you to not screw up and improve your UX based on real opinions without letting your real customers see it first.

Not into marketing? You can also earn money by testing websites and products on Usability Hub.

Rebump

Have you been sending cold emails, and yet do not get any answers? Research shows that the more follow-ups you send, the more chances there are that you will get a response.

Rebump is a tool that automates follow-up emails and allows annoying endlessly your potential customers without your personal involvement. Note that this implies that your initial email was both worth reading, and worth replying to

A Dynamic Startup is Looking for an Event Manager

A young and dynamic startup Time Space is looking for an Event Manager to join our team on freelance/commission base.

If you are proactive, social, have great organizational skills, can work autonomously and think outside of box, this can be a great opportunity to:

Organize events, workshops and courses (with our total support of course)
Have freedom to choose what, how and when to organize
Meet new people and expand professional network
Work independently, but also have free access to the coolest coworking spaces in Utrecht

We’re looking for students, young graduates or freelancers with a lot of creative ideas and flexible work schedule.

Requirements:

Advanced written and spoken English
Previous Experience in Marketing or Event Management is a plus

Sounds like something for you? Send us an email to info@timespace.nl including some of the relevant info about you

The post A Dynamic Startup is Looking for an Event Manager appeared first on Seats2meet.

Introducing Spare Space: a platform for starting entrepreneurs

Did you ever dream of starting up your own company? But never really dared to take a risk? Or have you already opened a business, but got totally lost on your way? One way or another, we’ve got something for you!

Let us introduce Nian Wetsteijn, a community manager at SpareSpace, – a platform that helps young entrepreneurs with guidance and expertise to turn their dream businesses into real ones.

Hi Nian, could you please introduce yourself? What is your background? What do you do? 

Hello, I am Nian Wetsteijn and I am 23 years old. Together with Dennis Mous, we are the co-owners of SpareSpace.

Last year I graduated from Rotterdam Hogeschool in Small Business and Retail Management. I always wanted to be an entrepreneur. My mom is an entrepreneur and my uncle as well. I think I was born with an entrepreneur mind. When I was at school I already had a few business ideas. We even started a small company with three other people as a part of our school project back then. Last year I also launched my own start up: a clothing line for businesswomen.

What is Spare Space?

SpareSpace is the place for new entrepreneurs. It is a unique concept. We combine the right working space with services entrepreneurs may need. There are a lot of experts supporting young entrepreneurs. However, being a starter it’s not always easy to find an expert who would fit you both personally and financially. With a great amount of experienced professionals in the network SpareSpace can match you to the right experts, who will help you build your company and bring it to success. SpareSpace is like your coach: it gets to know your business and offers you what you need.

What is your role at Spare Space?

I run the community of SpareSpace. It is a great job, supporting all new

entrepreneurs. I stay in contact with our assigned experts and with our professional network consisting of Young Creators, Jong MKB, ECE, City of Rotterdam and for example Albeda Collega.

What is the story of SpareSpace? How did it all start?

Dennis started SpareSpace in Leeuwarden. After opening 23 shops and turning them into mini incubators/flex offices, he noticed that new entrepreneurs really benefit from each other by sharing knowledge and experience.

It was when Dennis started SpareSpace in Rotterdam to scale up that I came in. First as an intern, then as employee and now as co-owner.

At the moment we have a team of three. Nadia Bozic is our third partner and she is really good in connecting and supporting people. And Dennis is just an expert in entrepreneurship. A great team, growing a great business.

What are the vision and the goal of Spare Space? 

We believe there’s a business opportunity for every entrepreneur.

From our experience we see a lot of people dreaming about their own companies. But only a few really take the next step or continue their business in hard times. Together with my colleagues we want to make entrepreneurship accessible for everyone by creating a network of the right experts that young entrepreneurs can use.

The goal of SpareSpace is to offer every entrepreneur a chance to actually become an entrepreneur.

How exactly does SpareSpace do it?

Let’s picture: you have an amazing idea of a new company. You walk into the chamber of commerce and sign in. But what’s next? You still need a website, social media, marketing, sales, administration, maybe an office space… A lot of young entrepreneurs get lost or lose inspiration on the way.

After conducting an extensive field research with the help of experienced businessmen and stakeholders, we came up with a list of most relevant services entrepreneurs may use to develop their companies.

We formed four SpareSpace packages: each with a different set of services.

Packages start from very basic sets of services (like SpareSpace Intro and SpareSpace DTO) – suitable for those who only have a business idea and want to test it first to further build a business; and develop into more distinctive ones (SpareSpace NEXT and SpareSpace Special). Packages include such services as coaching (several times a month), getting access to SpareSpace platform, network and workshops, opportunity to use SpareSpace co-working spaces, meeting rooms and showrooms to profile your products or services or even to have your own office.

(For a complete overview and more detailed information check out SpareSpace website: www.sparespace.org)

How does Spare Space platform work? 

SpareSpace platform connects the whole SpareSpace community together: locations, experts and groups of entrepreneurs – 120 entrepreneurs a city.

Through platform you can get to know new entrepreneurs and ask questions. When you ask a question, you can categorise it in one or more of the ten categories so that experts will be able to help you out in the most efficient way. For example, if you have a concern about marketing – you put it into “Marketing” category. Then experts and other entrepreneurs, who have more knowledge about marketing sphere, will immediately get a notification about your question.

We connect different entrepreneurs and find answers to their questions similar to the passport of S2M, but more on a local scale.

People also meet each other regularly at our active workshops. Workshops are based on issues raised on the platform. During the workshop you are provided with practical help to build your company. For example, we offer tax administration consultancy and sessions with lawyers to help you form your business proposals. By the end of the workshop every entrepreneur has gained some knowledge and help and is ready to move forward.

However, it is not only about online communication. In SpareSpace we believe that live interaction and networking are very important when it comes to building your business.

For meeting each other we have our own clubhouse situated in the best location, we believe, Rotterdam has. It is located in the historical centre of the city, nearby the river, in a monumental setting. You can work on your company in the co-working spaces or cosy offices that we offer.  It’s only accessible for our members and for limited S2M members: Van Vollenhovenstraat 11. You are invited!

Zichtbaar worden op jouw manier met jouw VIBE!

Jij volgt jouw vibe en wilt dat laten zien. Op jouw manier. Maar wat is die manier precies? Wat past, wat past niet? Hoe ga je om met wat je tegenkomt en blijf je op jouw weg, hoe hobbelig ook? Kortom: hoe blijf je je eigen heldin?

Op dit festival leer je hoe je je vibe kunt blijven volgen (ook als het lastig is!) en ontmoet je andere vrouwen op hetzelfde pad. Ontdek de kracht van een netwerk: verbinding, inspiratie, beleving en energie!

Wanneer: Vrijdagmiddag 8 maart 2019

Tijd: 13.00 – 17.30 uur

Waar: Seats2meet station Amersfoort

www.vibefestival.nl

Programma Vibe Festival

Het festival start met een opening met een spel, zodat je direct verbinding maakt met andere deelnemers.

In twee rondes komen de volgende workshops voorbij:

Ondernemen in tovervloed – Arianne van Galen
Authentieke Zichtbaarheid – Marja Godvliet
Geld mindset – Suze Maclaine Pont
Hoe word je een Instagram Pro? – Cat  Colnot
Move your body, move your mind! – Martine Beernink
ZZP opstellingen – Sieta Kluin
Presenteer jezelf in je eigen woorden – Youetta Visser
Durf te vragen – Angèle Bakker

Natuurlijk sluiten we af met een gezellige borrel.

Tot 8 maart bij Seats2meet Amersfoort CS.

Aanmelden: www.vibefestival.nl

The post Zichtbaar worden op jouw manier met jouw VIBE! appeared first on Seats2meet.

De SDG Circulaire Innovatie Hub: van papieren plannen veraf naar alledaagse alternatieven dichtbij

We zijn vandaag bij het Hof van Cartesius op Utrecht Zuilen: one true makerspace! Zo begrijp ik van Bianca, de locatiebeheerder. En een toepasselijke locatie voor de werksessie die bij ons op de agenda staat. Ze laat een tweetal prijzen zien die het Hof gewonnen heeft voor maatschappelijke initiatieven. Hieronder is een houten beeldje, in de vorm van de ‘U’ van Utrecht, met daarop de kleuren en het logo van de Sustainable Development Goals (SDG’s).

Het ziet er allemaal ook erg verantwoordelijk uit; naast opschriften zoals “Afval loont” en consequente oproepen om zuinig met energie te zijn, tot op het toilet aan toe, zie ik ook een groep kinderen onder begeleiding zagen, klussen en aan allerhande projectjes werken.

De SDG’s en de Verenigde Naties

Tijdens het voorstelrondje valt het me op dat er vandaag veel mensen van Rijkswaterstaat bij zijn. Hieronder is Stan die onderzoek doet naar plekken waar je fysiek aan de nieuwe economie kunt bouwen. En net als een aantal collega’s is hij deelnemer aan het LEF-initiatief.

Gezien het karakter en de impact van de SDG’s (zie ook de VN-versie), de tijdgeest en veel ophanden zijnde nieuwe wet- en regelgeving (denk aan de kosten van het Klimaatakkoord), verwacht ik dat we over deze doelen de komende tijd snel steeds meer gaan horen.

Het weerbarstige blijft daarbij wel dat de massa zich nog weinig bewust lijkt te zijn van wat dit concreet inhoudt. Bianca:

“Het Hof is een klein mini-ecosysteem geworden. Maar vraag mensen hier in de omgeving maar eens: ‘Weet iemand wat de Global Goals zijn? Dan is het antwoord: ‘Geen idee. En weet je wat circulair is? ‘Geen idee.’”

Puur intrinsieke motivatie

Zelf doe ik graag proactief mee aan een concept voor een beter (leef)milieu en een betere wereld voor toekomstige generaties. Iets dat ik herken in de opening en de tekst en uitleg van Casper en Sandra, de event organizers:

“We willen graag een beetje een verschilletje kweken hier in Nederland. Wat we doen is puur intrinsieke motivatie. Het is een ‘lifehack’ in zekere zin. En waarom zouden we het niet doen?”

Het concept

Casper Koomen legt uit wat de directe aanleiding van deze bijeenkomst is:

“Van een retailmanager van de NS zag ik op LinkedIN de vraag voorbij komen: ‘Wie heeft er een leuk idee voor onze pop-up locaties, waar om de zoveel tijd iets nieuws in gevestigd is? Ik reageerde dat het heel cool zou zijn, om vanuit transitie en overvloed een kader te scheppen voor de SDG’s. Hoe gaaf zou het zijn om in een innovatiehub te bouwen aan oplossingen die bij gaan dragen aan die 17 wereldwijde, globale doelen. En dat we op die terreinen circulair gaan denken en werken.”

Volgens hem moeten we mensen gaan bereiken. De kleinste bijdrage of toepassing om iets te verduurzamen kan al van belang zijn. En maakt niet uit waar dit is: Rotterdam, Utrecht, Zwolle..

“Klimaatverandering? Ik word er apathisch en passief van.”

Ik zie en hoor herhaaldelijk de concrete ambitie terugkomen dat in 2025 2 miljoen huishoudens circulair moeten zijn. Huishoudens die bestaan uit gewone mensen zoals jij en ik. Casper vervolgt:

“Heel veel mensen hebben wel een gevoel over klimaatverandering. En dat is merkbaar in opmerkingen als: ‘Het helpt toch niet,” of: ‘Het maakt geen verschil,” of: Ik word er apathisch en passief van. We willen het daarom voor mensen zo gaan opzetten dat er zowel iets te brengen als te halen valt.”

Er is veel denkkracht, maar ook veel bereik. En alle ideeën en oplossingen gaan ook weer vrij gedeeld worden. Open source dus. Sandra vult aan:

“Dan kun je het online delen en dan is zo’n oplossing plotseling overal aanwezig. Het moeten praktische oplossingen zijn, waarbij ik bijvoorbeeld laat zien hoe het eruit ziet. Dan ontstaat er reuring en zo betrek je de massa erbij.”

Welke SDG’s?

De 17 SDG’s gaan over vrijwel alles en iedereen. Ze zijn politiek weliswaar bijzonder ambitieus en collectief in elkaar gezet, maar zie ze maar eens te vertalen naar het individuele leven. Voor veel mensen is het alledaagse leven nu al een hectische en logistieke strijd. En circulariteit, of verduurzaming wordt door de massa snel geassocieerd met (te)veel gedoe. Zowel op macro-, meso- als op microniveau is dit op z’n zachtst gezegd nogal een ‘challenge’.

Abraham stelt de vraag welke SDG’s we met dit concept nu eigenlijk gaan uitvoeren. Ik geef aan:

“De doelen waar wij iets mee willen, zijn SDG 7, SDG 9 en SDG 13. Die gaan namelijk over energie, innovatie, technologie en infrastructuur. Ze staan in toepasbaarheid het dichtst bij en ze gaan over het alledaagse leven van heel veel gewone mensen. Van de massa.”

Seats2Meet Helmond

“De oplossingen moeten compleet uit de hand gaan lopen. Het moet zo zijn dat grote bedrijven als APG, de NS ineens roepen: ‘Wij moeten daarbij zijn!’ En we hebben daarvoor een paar honderd man nodig.”

Sandra Mastboom is zelf al 25 jaar ondernemer en doet diverse zowel betaalde als onbetaalde opdrachten. Ze is ruim een half jaar binnen de Permanent Bèta Beweging actief en geeft aan veel “persoonlijke crusades” te hebben. Sandra:

“Een thema van mijn leven is the cubicle. Sociaal kapitaal werkt. Zo wil ik bijvoorbeeld Seats2Meet naar Helmond gaan halen. Ik ga daar zelf nooit veel geld aan verdienen, maar het zal de stad wel veel gaan brengen.”

De Hub: wat je niet moet willen…





Thema framers

De groep wil graag aan de praktische kant blijven kijken. Dit om het concept doelbewust uit de hoek van de liefdadigheid en de linkse hobby’s te houden. Volgens Patrick kunnen we het het beste anders neerzetten dan mensen zouden verwachten. Je wilt voorkomen dat je in een “hoekje” belandt. En Bianca wil niet op voorhand al alle hoop de grond in boren, maar benoemt wel een actueel voorbeeld van Climate Planet Utrecht. Een initiatief van enkele maanden terug op de Jaarbeurs:

“Een heel mooi concept, maar er was uiteindelijk een tekort van 200.000 euro.”

Einde van Agile en begin van Development Operations

Ook moeten we volgens Casper niet willen dat we ideeën op hun impact gaan afwegen. Dat is immers een moeras. Dus niet: ‘Welk idee is beter en gaan we doen ten koste van het andere?’ Al nemen we de haalbaarheid uiteraard wel mee.

Van Abraham begrijpen we dat Agile bijvoorbeeld helemaal onderuit is gehaald. Het is nu Development Operations geworden. En de Hub kan beter ook geen ideeënbus worden, waar niets mee gedaan wordt.

… en wat het wel gaat worden!





Doelgroep

Bij het bepalen van de doelgroep ontstaat discussie in de zaal. De beste kansen voor het uitrollen en het laten groeien van dit concept liggen in het klantenbestand van de NS. Maar een aantal leden, waaronder ik, vragen ons af of forenzen wel zo geschikt zijn om te benaderen. Met de trein ben je veelal te gefixeerd op waar je bent en waar je naartoe wilt. En om snel en op de minuut nauwkeurig van A naar B te komen. Zeker als je lange reizen voor je werk maakt en daar weinig overstaptijd bij zit.

Volgens Jeroen Doensen zijn dagjesmensen een heel goede doelgroep.

Hoe de Hub te organizonderen?

We zijn het er over eens dat er bij vertraging en uitval van treinen goede mogelijkheden voor benadering zijn. De NS pakt dit zelf bijvoorbeeld al handig op door reizigers een gratis kopje koffie of thee aan te bieden.

Het bedrijf verwerkt per dag rond de 284.000 treinreizigers. En op de vraag van Bianca of al bedacht is wie er voor dit project betaald gaat worden, is het antwoord: MVO Nederland. Er is een paar 100 tot zo’n 1.500 euro voor nodig om dit operationeel te laten draaien.

Er komt op ieder station met een NS Pop-up Store een schuurtje te staan met ons concept. Als we bijvoorbeeld afval gaan inzamelen, kan iedereen dan met afval aan komen zetten.

De SDG Circulaire Innovatie Hub: de SDG’s 2.0

We gaan in een drietal subgroepen verder in gesprek over het inregelen hiervan en de vormgeving. We willen mensen bewust maken dat er “iets te doen is” en dat dit vooral heel leuk is. Verder kunnen we mensen laten ontdekken dat ze wél “iets” kunnen bijdragen aan circulair leven. Met als beoogd doel: goede mond-tot-mondreclame.

Een van de belangrijkste pijlers om het te laten slagen is dat er een soort van ‘boardroom’ moet komen. Zo kun je het imago van geitenwollensokken voor blijven.

MVG, Permanent Bèta 2.0

Het is het beste als het idee en de vorm de volgende dag weer anders zijn en ook weer met een andere groep. Al mogen er uiteraard wel terugkerende bezoekers bij zitten.

Verder willen we mensen meegeven dat ‘het werk’ gedaan gaat worden buiten de Hub. En dat deze bezoekers hun idee de volgende dag komen brengen en delen. Hierdoor ontstaat er namelijk een systeem en hoeven wij als Permanent Bèta dit niet steeds zelf draaiende te houden.

Abraham legt een open en uitnodigend begrip uit: MVG. Dit staat voor Maatschappelijk Verantwoord Globaliseren. De afkorting van ‘Met Vriendelijke Groet’, kan er volgens hem aan bijdragen dat je dit mede van onderop kunt realiseren.

Crowdthinking via de app

De drie werkbladen worden centraal besproken. En in elke presentatie komt bewustzijn, bewust zijn of bewustwording wel in een of andere vorm terug.

De eerste groep verhaalt over het breed en toegankelijk publiceren van begrippen. Er moet iets in doorklinken van: ‘Hier gaat het over en het gaat mij aan.’ Het taalprobleem is een belangrijk onderwerp en er moet serieus gewerkt worden aan de terminologie.

Verder wil de eerste groep “crowdthinking” bereiken door het ontwikkelen van een app, waar je een idee in zet en waar anderen vervolgens weer wat mee kunnen. De tools moeten namelijk in de context al toegankelijk gemaakt worden.

BlockChain

Op het werkblad lees ik ook kort “17 UN Objectives, visualized in BlockChain”.

Mensen kunnen ook verleidt worden. We kunnen aangeven dat ze al goed bezig zijn. Vragen stellen, zoals hoeveel heb jij vandaag al bespaard op voeding, douche, of brandstof. Om mensen vervolgens te gaan belonen, zodat ze terugkomen. En goede vormen van belonen zijn kennis bieden, of het toekennen van een SDG-score bij het in- en uitchecken op de NS-stations. Die SDG-score zou in BlockChain kunnen worden geprogrammeerd.

Virtual Reality

André Kuipers keek uitgezoomd vanuit de ruimte naar de aarde en zag in eerste instantie een prachtig plaatje. Om dan in te zoomen en te zien dat het eigenlijk een groot, vervuild stuk grond is.

Het idee van Miranda is om hier iets vergelijkbaars te gaan doen. Ze is, naar eigen zeggen, werkzaam in de sociale hoek en met VR kan het bewustzijn bij mensen via de zintuigen geprikkeld worden. Je zoomt dan in op de problemen, waarmee je een pijnlijke bewustwording of confrontatie aanjaagt. Daarna ga je ook hier mensen belonen.

Klinkt veelbelovend! VR-technologie heeft namelijk veel te bieden. Zie ook dit artikel, waarin Jurjen de Vries en ik de vrijwel oneindige opties van de HTC Vive al eens uitgebreid in kaart hebben gebracht.

Escape Room Solutions

Een ander idee is “Escape Room Solutions”, waarbij jij met andere mensen in een afgesloten ruimte wordt gezet. Je maakt ze pijnlijk bewust van de situatie, maar je gaat ze ook hier weer belonen, waarop vanuit de zaal wordt gegrapt:

“Anders mis je je trein.”.

Mensen kunnen volgens Miranda het best actief in de Hub zelf betrokken worden. Net als met het ontstaan van de Silent Disco.

Challenge zonder challenge, Droomworkshops

Dan zijn wij. Jeroen neemt het woord. Hij legt uit dat wat we op die locaties gaan doen, vragen moet oproepen en een challenge moet zijn, eventueel zonder challenge. Het gaat erom mensen uit te dagen met de vraag: “Wat als…,” zonder dat je aan “dat stationshal-ding” denkt. En inclusief. Niet alleen voor hoogopgeleide, witte mensen, ook wel bekend als geitenwollensokken. Of puur de treinreiziger en dan inspelen op iets actueels. Het moet een thema hebben en de groep die het idee behandelt, moet steeds anders zijn.

Geef mensen ook het bewustzijn mee dat alles met elkaar verbonden is. Laat ze iets beleven, of deelnemen aan een droomworkshop. Op ons werkblad: “Droom je ideale ‘wereld’. Of huis/tuin.”

Vanuit zijn achtergrond als ondernemer en zijn initiatief “Jij maakt uit!” heeft hij veel ervaring met het bouwen van ‘speeltuinen’ voor zowel kinderen als volwassenen. Hij heeft kinderen wel eens laten dromen over een mooi bos of iets vergelijkbaars. Om die kids vervolgens direct mee te nemen naar de burgemeester zelf, om te regelen dat dat mooie bos er ook echt zou gaan komen. Jeroen grijnzend:

“Een burgemeester kan face-to-face toch geen nee zeggen tegen lieve kinderen.”

SDG’s niet uitleggen

“Mijn gevoel is dat de SDG’s meer op de achtergrond moeten.”

Aldus Casper. En ook bij de derde groep staan voornamelijk communicatie, het uitdragen van wat de groep die bewuste dag heeft opgeleverd en het bouwen van een app centraal; maak gebruik van het feit dat reizigers in de trein zitten en dat ze toch nergens anders heen kunnen.

5 Next Steps

Volgens Sandra zijn er drie dingen nodig voor de eerstvolgende werksessie: een visiedocument, een marketingdocument en een procesdocument. Het tweede is daarvan in deze fase nog het belangrijkst, omdat we zonder die concrete opzet niet gemakkelijk naar de NS kunnen stappen.

Verder komen we overeen dat er de eerstvolgende bijeenkomst iets van ‘storytelling’ moet zijn en een eigen jargon ontwikkeld moet worden. Ook kunnen we leren van eerdere initiatieven zoals Schiphol. Om op te schalen kunnen we het best wat koffiedates beleggen met mensen die goede ervaring hebben in het pitchen en presenteren van een concept zoals dit. De keuze valt op ene Carla die haar sporen bij NS in duurzaamheid heeft verdiend en Martijn. Tevens moet er een vorm van funding gaan komen.

Doe jij volgende werksessie mee?

Het is een bewogen avond geworden. Wanneer de eerstvolgende werksessie is, is op het moment van schrijven nog niet bekend. En om alles wat vandaag de revue is gepasseerd enerzijds niet te snel op stoom te brengen, anderzijds niet te laten wegzakken, komt de groep overeen dat dit over enkele weken zal zijn.

Jouw kennis of oplossing telt!

Heb jij zelf een toepassing die direct implementeerbaar en schaalbaar is? En als open source-kennis kan worden gedeeld? Of ken jij iemand?

Dan horen wij uiteraard graag van je. Nodig hem of haar uit en meld je (samen) aan.

Jouw oplossing telt! Hoe klein, kleinschalig of op het eerste gezicht zelfs onbeduidend het ook mag lijken.

Kom ook zo nu en dan even digitaal buurten bij de Permanent Bèta Meetup Groep. Dan kun je de eerstvolgende bijeenkomst niet mislopen.

Daarnaast kun je uiteraard ook lid worden van onze open groep op Facebook.

The post De SDG Circulaire Innovatie Hub: van papieren plannen veraf naar alledaagse alternatieven dichtbij appeared first on Seats2meet.

Laat de natuur je was doen!

Sinds 2014 maakt het Nederlandse Seepje was- en reinigingsproducten op basis van de schillen van de Nepalese Sapindus mukorossi vrucht. Zodra die schil in aanraking komt met water, ontstaat er saponine, een natuurlijke vorm van zeep. Je kan de peulen zo in een katoenen zakje in de wasmachine gooien, al maakten Seepjes bezielers Jasper Gabriëlse (26) en Melvin Loggies (26) er ook 2 lekker ruikende vloeibare varianten van!

SEEPJES START

Oprichters Jasper (foto) en Melvin zagen als 21-jarige studenten op TV hoe een vrouw in Nepal de schillen gebruikte om haar haar en kleding mee te wassen. “Waarom gebruiken we hier allerlei synthetische ingrediënten, als wassen ook natuurlijk kan?”, dachten zij. Al snel haalden ze de eerste schillen van Nepal naar Nederland en konden de eerste producten aan de keukentafel ingepakt worden.

MOOI VOOR MENS EN MILIEU

Met haar producten streeft Seepje naar een positieve impact voor alle betrokkenen, en betaalt een eerlijke prijs voor de schillen uit het Himalayagebergte. “Zo krijgen de bomen meer waarde en creëren we betere werk- en leefomstandigheden voor de schillenboeren. Ook de andere ingrediënten kiezen we bewust zodat de producten een lagere impact hebben op het afvalwater hier.”, vertelt mede-oprichter Jasper.

Seepjes producten zijn bijvoorbeeld Ecocert gecertificeerd. Bovendien worden de geuren uitsluitend gemaakt met natuurlijke etherische oliën of plantenextracten. Zo bevat het wasmiddel ‘Vers geperste lente geur’ tonen van citrusvruchten en bergamot. Ook aan de verpakking wordt gedacht, want de Seepje flessen zijn gemaakt van gerecycleerd HDPE-plastic. Het bijzondere design won overigens al meerdere (internationale) awards en staat dan ook heel mooi op je kast!

NU OOK BIJ BIOPLANET

Seepjes superschillen en vloeibare wasmiddelen zijn verkrijgbaar bij heel wat conceptstores en winkels, waaronder Albert Heijn, de Wereldwinkels, WAAR en Marqt.  “En dat vinden we belangrijk! Want hoe meer mensen Seepje gebruiken, hoe meer we samen kunnen betekenen voor mensen en het milieu”, aldus Jasper.

KLIK HIER OM DE BEELDEN TE BEKIJKEN EN DOWNLOADEN

PRAKTISCHE INFORMATIE

De Seepje superschillen zijn verkrijgbaar met 3 geuren: neutraal, dennen en lavendel. Een verpakking voor 30 wasbeurten kost € 9,95. Met Seepjes vloeibare wasmiddelen in “Vrij en blij geur” en “Vers geperste lente geur” draai je 23 keer een bonte of witte was voor € 8,95. Vanaf nu verkrijgbaar bij o.a. Bioplanet, Albert Heijn en Juttu.

www.seepje.nl

The post Laat de natuur je was doen! appeared first on Seats2meet.

Programma S2M Festival Connecting Stories

WORKSHOPS

Pentascope: Een ‘werkverbond: zzp’ers en loondienst samen in 1 organisatie

Pentascope is al bijna 30 jaar een Levend Laboratorium voor modern organiseren. Deze inspiratieworkshop vertellen wij over ons experiment het ‘werkverbond’. Zowel ondernemers als mensen in loondienst zijn zo gelijk mogelijk onderdeel van ons bedrijf. We hebben de filosofische discussie tussen vrijheid en zekerheid vertaalt naar een deelname-formule waar iedereen, op de manier die hij/zij wil, onderdeel kan zijn van het bedrijf. En daardoor hebben we nu zelfs een basisinkomen voor zzp’ers geïntroduceerd. Het experiment is nog gaande, dus we gaan graag met jullie in gesprek over de aanleiding, wat goed werkt en wat nog niet en wat andere organisaties er van kunnen leren.

pentascope.nl

Urban Monkeys

Voor ons draait fitness om het vergroten van je bewegingsvrijheid en plezier hebben in bewegen. We maken je fitter en vergroten je veerkracht, zodat je in staat bent meer uit het leven te halen.

Onze trainingen zijn zowel fysiek als mentaal uitdagend en worden altijd ondersteund door deskundige coaching. Iedereen kan meedoen, ook als je een blessure hebt. We stellen geen eisen aan het instapniveau.

urbanmonkeys.nl

Sjoerd Bijleveld, Coaching with Astrology: Jouw unieke kwaliteiten staan in de sterren geschreven

Astrologie wordt steeds vaker ingezet door zelfstandige ondernemers en grote bedrijven als Philips, KLM en Capgemini.

Wil je ontdekken wat professionele astrologie voor jou kan betekenen? In deze bijeenkomst behandel ik een aantal praktijkvoorbeelden van bekende mensen en laat ik zien hoe je dit complexe model zeer praktisch kunt inzetten. Je ontdekt welke kwaliteiten je reeds bezit, welke je nog kunt ontwikkelen en waar eventueel blokkades liggen.

sjoerdbijleveld.com

Broodfonds: Solidariteit in een nieuw jasje

Het broodfonds is een succes door heel Nederland. In een collectief spreken zelfstandigen af om elkaar te steunen bij ziekte. Het is een sociaal vangnet voor en door ondernemers. De broodfondsen bestaan nu dertien jaar. Met landelijk al 453 groepen waar 25.000 ondernemers aan meedoen. Wil je weten of een broodfonds ook wat voor jou is, kom dan naar de workshop “Solidariteit in een nieuw jasje”. Initiatiefnemer André Jonkers van de BroodfondsMakers legt je uit hoe het werkt.

broodfonds.nl

Brightpensioen: Heb jij je pensioen goed geregeld?

Sjaak Zonneveld van Brightpensioen legt uit wat de mogelijkheden voor zzp’ers zijn om je pensioen te regelen en hoe je via je pensioen maximaal fiscaal voordeel kunt behalen. De volgende onderwerpen komen aan bod:

Hoe werkt pensioen in Nederland?
Wat zijn de 7 mogelijkheden om zelf je pensioen te regelen?
Wat zijn de voor- en nadelen van deze mogelijkheden?
Hoe maak je maximaal gebruik van de fiscale voordelen?
Hoe bereken je jouw pensioen?

Dus doe eens gek en verdiep je in je pensioenmogelijkheden.

Brightpensioen.nl

Sparq360: Zo activeer je de collectieve intelligentie in je organisatie

Veranderen in de praktijk blijkt lastig, gaat te langzaam en mensen houden er niet van. Toch is het keihard nodig om de veranderende wereld bij te houden. Als je alle mensen in je organisatie kan aanzetten, en als collectief kan activeren wordt veranderen eenvoudiger. SPARQ360 laat zien hoe je dat in de praktijk doet en daadwerkelijke resultaten boekt: door reflectieve massa dialogen, een transparante funnel vol ideeën en LEAN implementatie door de mensen zelf. Mede-oprichter Gert Askes legt uit hoe je de spark in je organisatie brengt.

Sparq360.com

MomCycle business tips en borrel

Mom Cycle is hét landelijke netwerk voor ZZP Mama’s in Nederland. Tijdens onze borrel ontmoet je toffe ondernemers, maak je kennis met ons en ontvang business tips voor jouw onderneming.

Bezoek @mamazzp op Instagram of bezoek www.rebeccaslotboom.nl.

Bekijk de video voor de persoonlijke uitnodiging van Rebecca.

Roos Wouters: Verlaag je werkstress en vind jouw ideale energiebalans

Tegenwoordig kun je altijd en overal samenwerken. De grens tussen werk en privé is weg. Dat leidt tot veel stress voor werkenden en hoge kosten voor opdrachtgevers. Verzuim als gevolg van stress kost jaarlijks ruim 4 miljard euro! Dat hoeft niet. In deze (ver-)korte workshop leert Roos je alles over jouw ideale energiebalans, hoe je je aandacht i.p.v. je tijd managed. Ook promoveer je tot buschauffeur, leer je onderhandelen zodat je altijd wint en verlaat je de workshop met een gedegen actieplan! Appeltje eitje, ik zou het gewoon doen!

rooswouters.nl

We are Sure: Drie situaties in 1x oplossen en niet meer wakker liggen

Binnenkort. Eén oplossing bij ernstige arbeidsongeschiktheid, overlijden en een potje voor later.

Simpel. Betaalbaar. Voor iedereen. Sure biedt voor 3 situaties één oplossing: Voor als je echt niet meer kan werken: Als je ernstig arbeidsongeschikt raakt wordt je dekking uitgekeerd en kan je het opgebouwde vermogen opnemen. Of als je komt te overlijden: Als je overlijdt dan krijgen jouw nabestaanden het opgebouwde vermogen en dekking uitgekeerd. Of voor je oude dag als je 67 bent heb je jouw beoogde doelbedrag opgebouwd en kan je ermee doen wat je wilt! Wil je meer weten? Kom dan naar de workshop van Michel schaft en wordt helemaal bijgepraat.

wearesure.io

 

RONDE TAFELS

Volt Europa

De afgelopen twee jaar verzamelen jongeren zich wekelijks op verschillende plekken in heel Europa. Dat begon klein maar is uitgegroeid tot duizenden. Ook op tientallen plekken in Nederland. Waarom? Om de toekomst van Europa in eigen handen te nemen. Dit wordt georganiseerd door Volt, de eerste echte Europese politieke partij. Volt wil de politiek radicaal veranderen en op een andere manier samenwerken in Europa. Om bijvoorbeeld klimaatvervuiling tegen te gaan. Volt doet mee aan de Europees Parlementsverkiezingen in mei.

volteuropa.org

Baas over jouw werkvoorwaarden – Personal Pay Calculator

Hoe wil jij je werkvoorwaarden hebben? Hoe wil jij zekerheid en flexibiliteit combineren? Wat als je zelf budget hebt je salaris of  inkomen in te richten, hoe zou je dat doen? Wessel Koning hoort graag waar jij behoefte aan hebt en legt graag uit hoe je daar invulling aan kan geven oa. met behulp van de door hem ontwikkelde Personal Pay Calculator. Hiermee weet je binnen één minuut wat je overhoudt van je tarief als je kiest voor sparen of als je alles direct uit laat betalen. Ook zie je precies welke kosten of reserveringen er door de overheid verplicht zijn gesteld. Personal Pay staat voor betaald worden zoals jij wilt. Meer weten? Kom dan naar deze baas over jouw werkvoorwaarden.

Banen verdwijnen niet – taken wel! Hoe werken we samen met robots? – MisFits

Saskia Nijs gaat in gesprek over de kansen die technologie aan modern werkenden biedt. Technologie is vaak een hulpmiddel voor onze werkzaamheden, het biedt daarnaast ook veel kansen nog meer van ons menselijk potentieel in te kunnen zetten. Kan technologie ons helpen anders te kijken naar de koppeling tussen werk en inkomen? Saskia Nijs onderzoekt deze mogelijkheden en experimenteert hoe technologie ons gaat helpen aan een basisinkomen.

Denk en doe mee tijdens deze sessie en laat je inspireren.

saskianijs.com

The post Programma S2M Festival Connecting Stories appeared first on Seats2meet.

Tech Tuesday Insights: Interview with the Facilitators

On Tuesday, February 12th, our Seats2Meet Communications team has joined Tech Tuesday event at Seats2Meet.com CS to get some tech inspiration and some insightful info.

As we were wandering around Seats2Meet CS, we stumbled upon workshops which topics vary from creating an Open-source Project to Restore the Power of Individuals on the Web to The Ethical Aspects of Artificial Intelligence with the focus on Autonomous Vehicles and creating “common good Internet” by PublicSpaces.

Raspberry Pi IoT Workshop left us dreaming of making my morning IoT coffee from the comfort of the bed with just a couple of phone clicks, and another workshops had suggested our stress levels can be significantly reduced through VR coaching & meditation.

The Idea Behind Tech Tuesday

Internet of Things, Blockchain, Virtual Reality and 3D printing. Those hot and widely discussed topics rapidly change the face of business, drive the new global economy, and change our lives. Sometimes without us even noticing it.

“Internet for the Public Good”. PublicSpaces Workshop

Browsing the web and reading articles is for sure one way to stay updated in this rapidly changing world.  On the other hand, having a network of experts in various fields and giving them a stage to share first-hand insightful information can be a great way to initiate a discussion, facilitate network and exchange knowledge. With that thought in mind, Lenneke van Rossum and Vincent Ariens initiated the first Tech Tuesday event a couple of years ago.

Since then the movement has become a big success. Now, every second Tuesday of the month, local business, experts in the field, technology enthusiasts are given the stage at the Tech Tuesday event. Through various workshops, discussions, DIY sessions and informal networking drinks, people can get acquainted with the new technologies, share their opinions on sometimes controversial topics, exchange knowledge and expand their network.

Who Facilitates the Event?

Tech Tuesday as we know it now came as a common effort of many enthusiasts and companies eager to facilitate it. It is a collaborative initiative of three organizations:

Permanent Future Lab – a publicly accessible location where the newest technologies are shared. Currently there are a few locations in the Netherlands, one in Bali and Bangladesh. At those locations, anyone can play, discover and exchange new ideas through available technology or by learning from other passersby.

Permanent Beta – a platform that facilitates creative and innovative ideas, which contribute to solutions to every large issues of our time: education, healthcare, decentralizing government or innovation.

Seats2Meet – if you are currently reading this articles, the odds are high you are quite familiar with the concept. Not the case? Then we kindly suggest browsing through the magazine to get to know us better!

At the end of the event, we were able to catch and interview the three guys thanks to whom the event becomes not only possible, but also very vibrant and successful each time. Jurjen de Vries, Milan Passchier and Samir Anand Lahiri – entrepreneurially minded enthusiasts that facilitate Tech Tuesday and make it happen monthly! Check out their interview below, and do not forget to attend the next event on March 12!

https://magazine.seats2meet.com/wp-content/uploads/2019/02/WhatsApp-Video-2019-02-14-at-17.31.07.mp4

Jurjen de Vries, Milan Passchier and Samir Anand Lahiri sharing their vision behind Tech Tuesday

The post Tech Tuesday Insights: Interview with the Facilitators appeared first on Seats2meet.