Marcel van Marrewijk's Blog, page 47

11 Mei: De dag van de Modern Werkenden ✨

Waarom de 11 mei de #DagvdModernWerkenden is? Wie werkt er nu nog van wieg tot graf bij dezelfde werkgever? Het wordt tijd dat zekerheden zoals #pensioen #aov #opleidingsgeld aan jou en niet aan je werkvorm gekoppeld worden! Dat is pas modern.

Daarom starten we vandaag samen met de Werkvereniging de campagne: Vernieuwen doen we samen! De sociale zekerheid.

Iedereen mag trots zijn op zijn of haar werk. Een baan voor het leven hoef je daar niet voor te hebben. Modern Werkenden switchen als hen dat uitkomt, werken als zelfstandige, of combineren een baan met studie of ondernemerschap. Hun aantal groeit hard maar in de huidige arbeidsverhoudingen worden zij niet voor vol aangezien. Daarom viert Nederland op 11 mei 2019 de eerste Dag van de Modern Werkende. Dan gaat ook een landelijke petitie van start voor een eerlijke sociale zekerheid: ‘Nee tegen verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP’ 

Alle organisaties achter de petitie vragen om een fundamentele wijziging van de sociale zekerheid die recht doet aan alle werkenden op de Nederlandse arbeidsmarkt. De petitie maakt zichtbaar wat Modern Werkenden nodig hebben. Een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering speciaal voor zzp’ers past daar in elk geval niet bij.

Twee miljoen modern werkenden

Het werk zelf is belangrijk voor Modern Werkenden – niet of dat in een vast-, flex- dan wel zzp-contract is gegoten. Ruim twee van de negen miljoen werkenden in Nederland hebben op dit moment al een hybride loopbaan waarin ze deze werkvormen combineren of afwisselen. Maar het sociale stelsel regelt langdurige arbeidsongeschiktheid, opleidingen en pensioenen uitsluitend voor mensen in vaste dienst.

Scheefgezakt sociaal stelsel

Het sociale stelsel dateert uit de vorige eeuw en sluit niet meer aan bij de veranderde arbeidsmarkt. Daarom heeft minister Koolmees van Sociale Zaken de sociale partners om voorstellen voor vernieuwing gevraagd. Werkgevers en vakbonden bedachten een verplichte verzekering die zelfstandigen meteen ook duurder moest maken dan werknemers. Roos Wouters, aanjager van de Werkvereniging: “Als je het alleen aan traditionele partijen overlaat krijg je een zzp-hok dat aan het ingezakte stelsel wordt getimmerd. Dit plan is helemaal geen verbetering voor werknemers, maar een verslechtering voor zelfstandigen. Die mogen er zelf niet eens over meepraten. Waar blijft dat eerlijke stelsel voor iedereen?”

Ongewenste verzekering

Zelfstandigen zijn vooral tegen de verplichte verzekering omdat ze die niet nodig hebben. Pierre Spaninks, zzp-expert: “Driekwart van de zelfstandigen blijft in het geval van langdurige ziekte boven het sociaal minimum, concludeert het CPB. Zij leggen nu al voldoende buffers aan in de vorm van spaargeld, een broodfonds, een verzekering of een eigen huis. Een kleine groep van zelfstandigen zakt, net als werknemers met te weinig reserves, bij ziekte onder het sociale minimum. Wie zo weinig verdient, kan de premie niet eens opbrengen. Voor wie dat wel kan, is een verplichte collectieve verzekering alleen maar een extra belasting.”

Samen voor sociale zekerheid

De petitie van Modern Werkenden vraagt de politiek om een fundamentele verbetering van ons sociale stelsel. Daarin moeten niet alleen de 5,5 miljoen vaste krachten serieus worden genomen maar ook de bijna 2 miljoen flexwerkers en de 1,5 miljoen zelfstandigen met en zonder personeel.

Met de #DagvdModernWerkenden start de campagne ‘Sociale Zekerheid? Vernieuwen doen we samen!’ Wil jij dat je basiszekerheden aan jou worden gekoppeld ipv. aan je contractvorm teken dan de petitie:

TEKEN DE PETITIE

The post 11 Mei: De dag van de Modern Werkenden ✨ appeared first on Seats2meet.

Exchanging and Protecting Data, with Ronald van den Hoff

Check out the podcast featuring Ronald van den Hoff:
iTunes Link
Google Play Link
Original Website 

Ronald van den Hoff is the co-founder of CDEF Holding BV, a Holding company with remarkable range of ventures operating on the disruptive intersection of the Hospitality Industry and the entrepreneurial world of Internet. CDEF incorporates ‘much discussed’, disruptive exponential formulas, like the co-working and meeting centers Seats2meet.com and the Society 3.0 Foundation.

Seats3meet.com with over 150 locations worldwide, has become an interactive breeding ground for entrepreneurship, inspiration, innovation, cross-linking and cross-pollination. They develop in-house software and smart software like ‘The Serendipity Machine.’ A publishing company, Society3.0, completes this range of innovative ventures.

Ronald’s book, Society 3.0 was published in April 2011 by the Society 3.0 Foundation, creating a context for all CDEF’s activities. This foundation is a movement, a guiding light and a change agent in our ever-dynamic world. Its activities, books, publications, events, and website are the visualization and exploration of the vision and mission of the CDEF Holding.

In addition to being a hospitality entrepreneur, Ronald is also an online entrepreneur and enthusiastic Web-trendstrategist. In addition to his work within CDEF Holding BV, he works on innovation with (international) hotel chains and other service companies in the field of E-commerce, E-communication, Business Modeling, Value Networks and Organizational Innovation.

What you’ll learn about in this episode:

Why Ronald believes economics are a social science and not a “mathematical prediction machine”, and why artificial economic growth is the wrong way to grow
Why rapid technological advances are becoming almost impossible to keep up with, and why our societal structures are struggling to stay relevant
How societal systems in the Netherlands differ from those we use in the United States, and why inefficiency is a problem for both nations
How Ronald came up with the idea of Seats2Meet, and what specific services his business provides
Why an abundance of unused space and the free exchange of knowledge and social capital are at the heart of Seats2Meet’s business
What benefits “co-working” and “flex offices” offer, both to the owners of the space and to the collaborators who use it
Why co-working is rapidly growing in the U.S., but why Ronald’s model is having trouble breaking through because of its focus on people instead of real estate
Why connectivity, virtuality, networks and the exchange of data are the future of the working world
Why privacy and data protection are important to Seats2Meet, and what steps have been taken to protect those assets from misuse
What plans Ronald has for the upcoming year, and which projects and thought leadership initiatives Ronald is working on

The post Exchanging and Protecting Data, with Ronald van den Hoff appeared first on Seats2meet.

Catching up with the Trends: Hotels vs Airbnb and Coworkings

By now, we all have probably heard things like “Hotels are just boxed filled with people that don’t know each other” and “Airbnb is a progressive company within the lines of the sharing economy that creates culturally engaging experiences”, and might not even question if it is still the case.

Today, our team went to the “Independent Hotel Show” in Amsterdam to check out the latest trends, and visualize for you how coworking from a hotel can look like…

With the time being, Airbnb has shifted from having budget travel options to offering premium options and having more and more commercial offerings that lose its own character. These days, staying in an Airbnb apartment with a group of friendships became no less of isolating experience than being stuck in a hotel..

A lot of millennials still associated  hotels with a luxury excess that promotes the idea of consumerism. That is close to the reality since not many hotels yet shift towards more sustainable, self-service culture. But that does not mean that the trend is not there. Hotels possess a lot of resources that with the right approach can be turned into culturally enriching experience and a platform that engages local initiatives, promotes local economy and provides cultural and spiritual entertainments and promotes the local economy.

That is where Seats2meet can step in and offer a solution that can connect local freelancers in search for a convenient working place, to tourists and people on work trips that are staying in a hotel. In the times where more and more people chose to stay single and travel solo, offering an online platform for connecting to others while being in the same location is a great way to help them not feel isolated while being away from home.

At the end of the day, in a hotel you can remotely work from..the lobby, from your bed, from the bathroom, from sauna or from the bar. 

The post Catching up with the Trends: Hotels vs Airbnb and Coworkings appeared first on Seats2meet.

Vernieuwen doen we samen! De sociale zekerheid, doe je mee?

Samen met de werkvereniging starten we op 11 mei, de dag van de modern werkenden, de campagne: De Sociale Zekerheid? Vernieuwen doen we samen! We kunnen jou hulp hier goed bij gebruiken.

TEKEN DE PETITIE

Er is een grote kans dat de nieuwe AOV wetgeving doorgaat. Lees hier alles over de AOV en wat dit kan betekenen voor de meeste van jullie bezoekers. Wij denken dat het tijd is voor een structurele verandering waarbij de sociale zekerheid voor iedereen geld!

Zekerheden koppelen aan het individu

Het precieze aantal zelfstandigen is onbekend. Maar in het vierde kwartaal van 2018 telde het Centraal Bureau voor de Statistiek bijna anderhalf miljoen mensen die het grootste deel van hun werktijd invulden als zelfstandige. Ook weten we uit het genoemde WRR-rapport dat naar schatting ongeveer 300.000 werknemers ‘bijklussen’ als zzp’er.

Een verplichte zzp-verzekering gaat in tegen een fundamentele verandering die gaande is op de arbeidsmarkt.

Dit soort hybride loopbanen vragen om zekerheden die zijn gekoppeld aan het individu, in plaats van aan een arbeidsrelatie. Daar zouden alle werkenden baat bij hebben, niet alleen de zelfstandigen. Op die manier zou iedereen zich vrij kunnen bewegen en ontplooien op de arbeidsmarkt, zonder vrees om zekerheden kwijt te raken.

Een tweede reden is dat een verplichte zzp-verzekering een last vormt voor zelfstandigen die andere manieren hebben gevonden om hun risico’s te managen, manieren die veel populairder zijn dan de producten van de verzekeringsindustrie. Veel zzp’ers nemen deel in broodfondsen of hebben een vrij besteedbaar reservepotje voor de eerste periode van ziekte en spreken in de periode daarna hun eigen vermogen aan, in de vorm van hun onderneming, beleggingen of eigen woning.

Nu al komt 73% van de zelfstandigen in geval van langdurige ziekte boven het sociaal minimum uit.

Dankzij dit soort oplossingen komt momenteel 73% van de zelfstandigen in geval van langdurige ziekte boven het sociaal minimum uit, stelt het Centraal Planbureau. Daarboven hebben zelfstandigen natuurlijk nog de mogelijkheid ander passend werk te gaan doen.

Uit onderzoek van de Werkvereniging blijkt bovendien dat 53% van de zelfstandigen vreest dat arbeidsongeschiktheidsverzekeringen niet aan hen zullen uitkeren in geval van ziekte, omdat er bij hen geen onafhankelijke arts aan te pas komt. Zouden zij dat vertrouwen wél hebben, dan zou 40% van hen zich meteen inschrijven.

Het verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid onder zelfstandigen is dus niet alleen een kwestie van onwil of onvermogen, voor veel zelfstandigen is het een kwestie van wantrouwen. Dat zal zeker niet weggenomen worden door hen verplicht te laten verzekeren.

De veelbesproken verzekeringsgraad van 20% vertelt slechts een deel van het verhaal

Dit alles laat duidelijk zien dat de veelbesproken verzekeringsgraad van circa 20% slechts een deel van het verhaal vertelt. Voor iedere zzp’er die zijn of haar zaakjes geregeld heeft en zijn of haar leef- en bestedingspatroon daarop heeft ingericht, betekent een verplichte collectieve verzekering een dubbele verzekering tegen dubbele kosten.

TEKEN DE PETITIE

The post Vernieuwen doen we samen! De sociale zekerheid, doe je mee? appeared first on Seats2meet.

Join Seats2meet Adventures this May

We created this email  while coworking in LAB55 in Apeldoorn and looking out the window at the rain

Drie redenen wat Stadsschouwburg Utrecht als S2M locatie zo uniek maakt

Flexwerken op het mooiste terras van Utrecht, waar dagelijks beroemdheden over de vloer komen en waar je omringd wordt door iconische architectuur van begin 20e eeuw. Onwerkelijk? Nee hoor, bij Stadsschouwburg Utrecht wordt je uitgenodigd om je te laten inspireren. Of je nou komt werken, overleggen, vergaderen of gewoon een lekker kopje koffie wil drinken. Stadsschouwburg Utrecht is sinds kort een van de unieke Powered By S2M locaties.

Verrassende kennis in een veelzijdig netwerk

De schouwburg is meer dan alleen theater. Er is een grote veelzijdigheid aan kennis aanwezig. Zowel voor als achter de schermen; van tekstschrijvers tot technici, van acteurs tot bartenders. Samenwerken, kennis delen en van elkaar expertise leren gebeurt al veel bij Stadsschouwburg Utrecht. Ondanks dat, is de schouwburg altijd op zoek naar onverwachte, relevante ontmoetingen. Ontmoetingen die kunnen leiden tot innovatie, creatieve oplossingen en prikkelende samenwerkingen. Daarom is Stadsschouwburg Utrecht nu ook een Seats2Meet locatie. Wie weet ben jij wel die expert die een training kan geven aan het hele team. Of degene die op een creatieve manier gebruik maakt van de overvloed aan ruimte, met als tegenprestatie jouw sociaal kapitaal. Durf te vragen, en vind samen met Stadsschouwburg Utrecht de oplossing.

 

Genieten van de rust in de middag en kom tot leven in de avond

In de avond komt Stadsschouwburg Utrecht tot leven. Gedurende de dag is er een oase van rust. De klassieke, iconische uitstraling van het pand maakt het een stijlvolle locatie om gefocust te werken. Een fantastische plek om bijvoorbeeld af te spreken met zakelijke partners. Toe aan wat ontspanning na een dag flexwerken of vergaderen? Het restaurant van Stadsschouwburg Utrecht, de Zindering, is net zo creatief en uniek als de schouwburg zelf. Geniet niet alleen van smakelijk eten, maar laat je ook inspireren door bijzondere programma’s: van culinaire proeverijen tot bezinning op zzzzzondag.

Laat je inspireren door cultuur

Stadsschouwburg Utrecht ademt cultuur. Niet alleen door de voorstellingen en hun podiumkunstenaars, maar ook de architectuur. En dat voel je. Alles is aanwezig om mensen in de spotlight te zetten. Deze locatie is alles behalve standaard. Of je nou op zoek bent naar een klassieke vergaderruimte, gebruik wil maken van een foyer, op het podium wil staan of échte theateropstellingen wil met alles erop en eraan. De schouwburg denkt mee over jouw wensen.

Flexwerken en elkaar ontmoeten kan in café Mevr. Dudok gedurende de dag. Maandag t/m zaterdag kan je vanaf 10.00 tot 17.30 uur terecht om te werken. Ben je op zoek naar een vergaderruimte? Mail dan naar verhuur@ssbu.nl of bel +31(0)30 23 24 151.

The post Drie redenen wat Stadsschouwburg Utrecht als S2M locatie zo uniek maakt appeared first on Seats2meet.

Drie redenen wat de Stadsschouwburg als S2M locatie zo uniek maakt

Flexwerken op het mooiste terras van Utrecht, waar dagelijks beroemdheden over de vloer komen en waar je omringd wordt door iconische architectuur van begin 20e eeuw. Onwerkelijk? Nee hoor, bij de Stadsschouwburg wordt je uitgenodigd om je te laten inspireren. Of je nou komt werken, overleggen, vergaderen of gewoon een lekker kopje koffie wil drinken. Stadsschouwburg Utrecht is een van de onontdekte, unieke Powerd By S2M locaties.

Cultuur is overal

De Stadsschouwburg ademt cultuur. Niet alleen door de voorstellingen en hun podiumkunstenaars, maar ook de architectuur. En dat voel je. Creativiteit kan hier zijn ei kwijt; alles is aanwezig om mensen in de spotlight te zetten. Ook dat maakt deze locatie uniek. Er kan heel veel in de schouwburg. Het café om te flexwerken en elkaar te ontmoeten is van maandag tot zaterdag geopend. Ben je op zoek naar een karakteristieke ruimte om te vergaderen? Deze locatie is alles behalve standaard. De Stadsschouwburg beweegt mee met jouw wensen: klassieke vergaderruimtes, foyers, podia en échte theateropstellingen met alles erop en eraan.

Netwerk

Een Stadsschouwburg is meer dan alleen theater. Het lijkt misschien beknopt, maar er is grote veelzijdigheid aan kennis aanwezig. Zowel voor als achter de schermen; van tekstschrijvers tot technici, van acteurs tot bartenders. Dat maakt dat er ook altijd behoefte is om kennis te delen en te leren van elkaar expertise. Zelfs wanneer je het niet verwacht, kan jouw kennis van pas komen. De Stadsschouwburg is altijd op zoek naar onverwachte, relevante ontmoetingen. Wie weet ben jij wel die expert die een training “effectief plannen” gaat geven aan het hele team! Dus heb jij kennis in huis die je wil delen? Durf te vragen en de Stadsschouwburg denkt met je mee.

Rust

De Stadsschouwburg komt tot leven in de avond. Maar dat betekend niet dat er overdag niets te doen is. De huiskamer van de Stadsschouwburg, café Mevr. Dudok, is een oase van rust voor de avond valt. Tegelijkertijd is het er niet saai. De klassieke, iconische uitstraling van het pand maakt het een stijlvolle plek om gefocust te zitten. Maar er is ook van alles te zien, voor wie zijn ogen open houdt. Artiesten die langslopen, personeel wat de puntjes op de i zet voor de avond, etc.

The post Drie redenen wat de Stadsschouwburg als S2M locatie zo uniek maakt appeared first on Seats2meet.

Share Your Articles, Stories and Experiences with Seats2meet

At Seats2meet, we embrace the power of an online presence, and we believe that it’s our users, their unique voices and content they share that enrich the ecosystem, make our network grow and facilitate collaboration. Our Seats2meet software matches articles to relevant people, hence every voice gets heard, and the message gets delivered to the relevant target audience!

We are sure that all of you have great stories, insightful tips, and opinions to share with us; and we want to make it easy for you to reach out to us and share your content.

1. Writing Articles for Seats2meet magazine

With over 24K readers in the magazine per year and the matching mechanism of the software, Seats2meet magazine is a perfect platform to share your stories, insights, and experiences. Not sure about the topics? Here are some ideas for you:

– Insights from the industry you work in, tips and tricks, useful tools, and how to-s (technology, marketing, entrepreneurship, finance, etc)

– Personal experiences: being a digital nomad, serendipitous moments that led to something unexpected, conferences/events/workshops you’ve attended.

– Trends/current events – overviews, opinions, discussions

Check out the previously covered topics for some inspiration:

This article has instruction for submitting posts to S2M magazine. We are open to any ideas and collaboration. Feel free to shoot your ideas, topics, and articles to stories@seats2meet.com, and we will be happy to help you get started!

And to keep it more exciting, the author of an article with the most views of the week will receive a special surprise from Seats2meet!

2. Facebook and LinkedIn Posts

Had a productive meeting or a great working session at one of the Seats2meet locations? Attended one of the events from our ecosystem, or organized your own? Feel free to share your experience in a post, and tag Seats2meet. We constantly monitor social media, and are more than happy to repost your content… giving you the attention you deserve

An intern at Seats2meet.com Utrecht CS, all the way from Nepal

“You wanna give up just by looking at the thrones but darling, don’t you want the roses?”

After 3 months of paper works and a long journey full of hard work, patience and fight against the reality, here I am in the Netherlands, living my dreams. Dreams do come true when the passion is real and struggle is hard. I lost hopes and broke down many times when there were obstacles one after another. This internship and traveling to Europe is a big hope to change the reality of where I belong. The hopes are to be confident, independent and courageous enough to fight against what is wrong, for freedom and hence to set an example for many others back in my country where most women are not even allowed to dream.

To avoid and escape the forceful and unwanted situations of my life right after graduation, I dreamed about an internship in Europe. Hopefully this will further open other doors of opportunities or at least I get to live my dream life in these 5 months. Luckily it happened to be in the Netherlands. People are so open minded, helpful and above all almost everyone speaks English. Here, what matters the most is individual’s choice and freedom. In Nepal, we live all our life for others. At school, it’s decided by others what subjects we are going to learn. At home, it’s decided by parents and relatives about what we do and even with whom we spent our life with. At work, we have been told what to do and how to complete it like a sincere machine. But here, the first question people ask is “What do you want?” It really makes me feel valued.

Being inside the office of Seats2meet.com Utrecht CS, on the first day just dropped my jaw and left my eyes wide open. I got a cultural shock here which I haven’t got before while getting into the country. What gave me so is the concept of the company and the individuals who co-work here. My mind was full of questions such as “Why can’t people have meetings or training’s at their own company or space?”, ” Why don’t the entrepreneurs just work at their houses?” and the social capital concept? Just at next level for me. Basically everything happening here is all unfamiliar and a discovery for me. So i feel a kind of nervous and confused. But at the same time I am more than happy to be a part of this unique environment.

My internship coach says we will take it slow and steady so that I adapt to everything and everyone along with time. Step by step to work, learn and grow. So here I am, starting the first week of internship, writing my story with a coffee by my side and without any work stress. My first experience here teaches me about the importance of working environment in order to be creative, mindful and productive. Seats2meet.com with its beautiful interiors, layouts and facility of drinks and foods can provide anyone the office feeling. People sitting around and working on their laptops are unknown to me. They change every day and I’ve hardly spoken to anyone yet I feel like they are all my colleagues and we are working for a common purpose. Friendliness and motivation is in the air here. Since learning is a never ending process, I am getting to know something more each day and I am liking it.

Another journey begins…

The post An intern at Seats2meet.com Utrecht CS, all the way from Nepal appeared first on Seats2meet.

Wie werkt, verdient zekerheid!

LAAT JE STEM HOREN

Teken de petitie: geen verplichte AOV voor zzp’ers, wel een structurele verandering voor ons stelsel.

Samen met de werkvereniging starten we vanaf 11 mei, de dag van de modern werkenden de campagne: De Sociale Zekerheid? Vernieuwen doen we samen!

Als je langere tijd niet kunt werken dan ben je arbeidsongeschikt. Niet werken betekent geen inkomen maar daar kun je je voor verzekeren (een AOV of arbeidsongeschiktheidsverzekering).

Iedereen in loondienst is collectief verplicht en automatisch verzekerd, de premies worden direct afgedragen door de werkgever.

Wie niet in loondienst is (ondernemers, flexwerkers) moet zelf iets regelen. Dat kan door zelf een reservepotje op te bouwen, aan te sluiten bij een broodfonds, een verzekering af te sluiten of door een combinatie van oplossingen.

Uit onderzoeken blijkt dat deze vangnetten niet voor iedereen even goed werken. Met name werknemers en zelfstandigen met weinig eigen reserves komen snel onder het minimum terecht.

Dat geldt trouwens voor ons pensioen: het huidige stelsel is ingericht op werknemers die hun hele werkende leven bij dezelfde werkgever of in ieder geval in dezelfde branche blijven. Bijna niemand voldoet meer aan dat criterium wat resulteert in pensioenbreuken: diverse kleinere pensioenpotjes die je vaak niet bij elkaar kunt voegen.

Tijd voor een structurele herziening van ons stelsel.

Daarom zitten vakbonden en werkgevers al lange tijd aan de onderhandelingstafel. Er moet een nieuwe Pensioenwet komen. De belangenverschillen zijn groot en bovendien zit een belangrijke groep niet aan tafel: de zelfstandig ondernemers. Terwijl er alleen al meer dan een 1 miljoen zzp’ers actief zijn in Nederland.

De onderhandelingen dreigen vast te lopen. De vakbonden zien dat de groep zzp’ers met een laag inkomen en weinig reserves in de problemen komen als ze arbeidsongeschikt worden. Hun oplossing om deze kleine groep te helpen is een verplichte AOV voor alle zzp’ers. Ook voor die hele grote groep zelfstandigen die het al wel goed heeft geregeld en die weinig vertrouwen heeft in de verzekeringsmaatschappijen die dit moeten gaan regelen. De ervaring leert dat de premies hoog zijn, de dekking beperkt en de uitvoering bureaucratisch.

Hoe meer steun, hoe sterker we staan in Den Haag. Werkenden van Nederland: laat je horen! Of je nu facturen stuurt of een loonstrookje krijgt: dat mag voor je sociale zekerheid geen verschil maken.

Vernieuwen doen we samen! Alternatieven voor de AOV:

Common Easy

Broodfonds

Share People

Sure

Uniforce

Teken de petitie: geen verplichte AOV voor zzp’ers, wel een structurele verandering voor ons stelsel.

LAAT JE STEM HOREN

The post Wie werkt, verdient zekerheid! appeared first on Seats2meet.