Marcel van Marrewijk's Blog, page 173
January 22, 2016
What’s the Big (Data) Fuss about?
Recently the Netherlands enforced new laws concerning data protection and data breaches. One year ago the EU published its guidelines on the ‘Right to be Forgotten’, and the cases against Facebook concerning privacy and data seem to be an ongoing event. Amidst all this it is good to take a step back and ask yourself; what is actually going on?
This question was posed at Seats2meet.com as well. In response we have decided to start a series of Q&A sessions with our legal representation and professionals working at S2M Utrecht CS. In order to keep you all in the loop and provide you with some background information, I will write a series of blogs about the various topics. The developments in the data world might either be directly or indirectly related to your profession or firm. Or perhaps you’re just interested in the topic and would like to gain some more information. Maybe you are the expert in this field and would like to share your thoughts. Either way, throughout the series I will try to link the issues to Seats2meet.com and Society 3.0 to illustrate the way S2M does it and how certain developments fit within our vision.
There are two main categories: ‘Search engines, third party websites and EU legislation’ and ‘Big data, social media and data breaches’. The first topic concerns the listing and delisting of information and references on search engines such as Google. This has become a hot topic recently with the Google Spain case and the subsequent Right to be Forgotten guidelines. The EU and US approach concerning the issue is very different which has resulted in the EU requiring US firms to locate their data centers in Europe.The issue of data storage is part of the larger discussion concerning data protection. With the increasing popularity of Big Data questions arise concerning the protection, use and, in case of data breaches, the implications. These are the central topics in the second category.
Last but not least; by no means do I consider myself an expert in this field. My interest is purely personal and academic. The issues and sources discussed are mainly European and American and I would really value everyone’s input. So please; ask questions, respond and discuss.
You can find the links to the various blogs here:
Data Blog #1. Getting Drunk and ending up in Paris; The Right to be Forgotten.
The post What’s the Big (Data) Fuss about? appeared first on Seats2meet.com Magazine.
January 21, 2016
Seats2meet.com: the AirBnB for workspaces at home
When exactly the service will be available is unclear, but Van den Hoff estimates it will be around April. “We’ve been thinking about it for a while, but we’re now speeding up the development due to the refugee crisis. Hundreds of thousands of people will enter the workforce, they all need an education and they all need to find a job or a place to work as a freelancer. How cool would it be as a journalist to have a Syrian journalist working with you?”
“On the short term we cannot expect too much from the government and so we though: they might be offering crisis aid, but how can we ensure that these refugees integrate in our society?” asks Van den Hoff. The project is meant for everyone, not just to match refugees to independent professionals. Seats2meet will require users to verify themselves online, since it is understandable that people can be weary of inviting strangers into their homes. This verification will probably be done by means of a passport or in some other reliable way, says Van den Hoff.
Connecting People
Seats2meet offers free workspaces in exchange for ‘social capital’. Whoever uses the (free) Seats2meet workspaces or (paid) conference rooms is asked to give information about their skills and knowledge. “We developed a system that connects people with different skills and knowledge based on potential relevance. Imagine your job requires you to work with Prezi (a type of powerpoint). In this case your skills and experiences might be relevant to a software developer marketing a new product since Prezi also requires you to understand the basics of ‘storytelling’. Our system sees these ‘hidden’ connections.”
Research from the Erasmus University shows that Seats2meet visitors benefit from these serendipitous encounters. 34% of the 500 survey-participants said that they have been able to improve their products and services with the help of others. They also felt they could ask their coworkers to help develop their business skills such as accounting or creating a website (38%), and finding new customers (30%). “Some people come to Seats2meet locations on a daily basis, others only once a month. The group of people frequenting S2M locations is very diverse: men and women of all ages.”
‘It’s about meeting people’
The flagship office spaces in the Netherlands above Utrecht Central Station are still owned by Seats2meet International, but the largest number of Seats2meet locations use only the reservation and matching-software. “Companies are starting to realize that if they resist the social-economic change they might become irrelevant in about five years. Some turn to buying startups to gain access to their knowledge, but, by collaborating with the Seats2meet, you can also just create a totally new ecosystem to meet these independent professionals and innovators.”
Various libraries, schools and corporations (such as Achmea and Mazars) pay a monthly license fee of 100 euros and offer a number of open-workspaces in their office. “We are no longer thinking in terms of ‘locations’; it’s not about the number of physical meeting locations but rather about the relevant people you meet. People you don’t know yet, but who are relevant to you.”
‘Five years from now we will have thousands of locations’
“Robots expected to replace some five million jobs by 2020 and companies will disappear due to their lack of added value. As a result of this, people will start forming temporary teams in an attempt to create social-economic value”, says Van den Hoff.
“This trend is long from over, in fact; it has barely begun. In the future every library, government building and company will be a location where you can walk in and make use of the open-workspaces. In five years we will have 4000 to 5000 Seats2meet powered locations in the Netherlands. One will be larger than the other, but they all have the same goal; offering these temporary teams of independent professionals relevant meeting of people, knowledge and events, so these teams can connect, collaborate and grow.”
*This article is translated from Dutch. You can find the original text here.*
The post Seats2meet.com: the AirBnB for workspaces at home appeared first on Seats2meet.com Magazine.
January 20, 2016
Wat kunnen zzp’ers verwachten in 2016?
Er zijn meer zzp’ers dan ooit. Ruim een miljoen, volgens het CBS, dat is een groei van 120.000 met begin 2015, terwijl er in 2014 een groei van 50.000 was. Steeds meer mensen gaan dus zelfstandig ondernemen. Wat betekent dat? Wat zijn de trends in zzp’ersland voor het komende jaar? Hoofdkraan.nl, het platform voor zzp’ers, zette er tien op een rijtje.
Customize oplossingen
Nederland is nog niet helemaal klaar voor zoveel zzp’ers. De belangrijkste diensten waren er tot voor kort alleen voor mensen in loondienst: pensioen, hypotheken. Maar gelukkig komen er steeds meer oplossingen voor zzp’ers, denk aan de vervanging van het AOV: het broodfonds of het BrightPensioen en Knab hypotheken. Deze oplossingen komen veelal voort uit de frustraties van zzp’ers zelf. De politiek komt er dan wel nog niet helemaal uit, maar de zzp’ers weten zelf wel wat beter kan. De komende tijd kunnen we rekenen op alleen maar meer oplossingen.
Flexwerken
Met al die zzp’ers samen wordt het alleen thuis werken in je pyjama steeds minder normaal. Ondernemers weten elkaar steeds meer te vinden en komen samen op professionele of juist goed betaalbare flexplekken, huren kantoorruimte of spreken af om samen te werken in een café of bij iemand thuis. Op Facebook zijn er al diverse groepen te vinden waar men zich aan kan melden voor een ‘huiskamerkantoor‘.
Virtual teams
Het wordt steeds makkelijker om samen te werken, zelfs als je niet in dezelfde stad woont. Cloud oplossingen maken het je heel makkelijk om bestanden zo op te slaan dat iedereen er overal bij kan. Met Skype overleg je terwijl je meteen verder typt. Een traditioneel bedrijf waar iedereen de meeste dagen samen werkt, samen komt bij de koffie en de lunch wordt steeds minder normaal. Bedrijven die de beste medewerkers willen kiezen er steeds meer voor om virtueel samen te werken, over stadsgrenzen en landsgrenzen heen. Ook in de zzp wereld met de vele startups is dat al normaal en wordt dat de komende tijd nog meer de norm.
Waarom 1 bedrijf?
Het is niet meer genoeg om één baan te hebben of een eigen bedrijf. Veel mensen hebben al meerdere banen, een baan én een eigen bedrijf of gewoon meerdere bedrijven. Waarom niet? Als je toch meerdere passies of kwaliteiten hebt, maak er gebruik van! Zo ben je extra flexibel en kun je meegaan met de vraag van de markt. Er is zelfs al een naam voor: de Slashie. In 2015 groeide het aantal zzp’ers met meerdere banen met 36% naar 173.000 mensen. Nu men de ervaringen hoort van anderen zal het alleen maar toenemen.
Visuele communicatie
De nadruk van marketing lag al op het visuele. Met de komst van Instagram advertenties in 2015 waren de grote bedrijven al snel om. Zzp’ers en kleinere bedrijven kunnen dit jaar daarom niet achterblijven: onderzoek de mogelijkheden van nieuwe beeldende social media zoals Instagram, Periscope en Snapchat. En zorg ook op de website en de andere social media (Facebook, Twitter, Google+) voor mooi, professioneel beeld en goede video’s.
Geef content weg
Content marketing is al jaren de trend, maar wordt steeds groter ook voor zzp’ers. Je moet opvallen in die grote zzp’ers menigte, dus proberen velen op te vallen met hun content: ze geven online trainingen, delen tips via Periscope, schrijven informatieve blogs of zelfs een heel e-book. Een website bouwen en af en toe aanwezig zijn op social media is niet meer genoeg: ook als zzp’er moet je blijven nadenken hoe je opvalt en hoe mensen jouw website gaan doorsturen.
Blijf leren
Door deze content marketing zijn er zoveel gratis of goedkope manieren tegenwoordig om verder te leren. Op blogs worden alle ontwikkelingen bijgehouden door experts, er worden hele e-books geschreven over nieuwe ontwikkelingen in bijvoorbeeld media en reclameland. En de zzp’ers die niet expert zijn op dat gebied maken daar gretig gebruik van. Met de vele concurrentie moet je zorgen dat in ieder geval de kennis up to date is.
Blijf werken aan jouw bedrijf
Je ziet ook dat veel ondernemers hun bedrijf echt serieus nemen. Gewoon maar beginnen en zien waar het schip strandt is niet de manier meer. In de vele Facebook groepen voor startende zzp’ers worden de nieuwe ondernemers al snel gewezen op websites met tips voor een ondernemingsplan, acquisitieplan, etc. Maak een plan: wat is je doelgroep, wat zijn je producten, hoeveel vragen concurrenten, wat is jouw Unique Selling Point, hoe kunnen klanten van jou horen?
Balans leven-werk
Zoals het NRC laatst al schreef “alleen sukkels hebben het druk”. Met alle social media, smartphones en andere technische ontwikkelingen is het steeds normaler geworden 24/7 bereikbaar en beschikbaar te zijn. Maar je merkt het al langzaam: mensen raken het zat en willen ook wel eens onbereikbaar zijn. Hoe hard het ondernemersbestaan ook is, ook zzp’ers zullen op hun grenzen gaan staan en een vrije avond en weekend willen.
Politiek
Met zoveel zzp’ers kan de overheid er op een gegeven moment niet meer omheen: het is geen trend, het is geen fase, we zijn “here to stay”. De politieke partijen komen gelukkig steeds meer voor de zzp’ers op en hopelijk zal de politiek van 2016 een goed jaar voor zzp’ers maken!
Auteur: Sanne de Jong, redactie Hoofdkraan.nl
The post Wat kunnen zzp’ers verwachten in 2016? appeared first on Seats2meet.com Magazine.
January 19, 2016
Appreciative Inquiry of an Enlightened Square …
Imagine yourself on a winter’s night at a beautiful square in your hometown. The square is quite empty and your attention is drawn to the numerous lamp posts surrounding the square. It appears to you that one of the lanterns has a broken lamp. What is your first inner response?
“Oh, what a pity, the entire setting is ruined now that I’ve noticed the faulty one and I can’t get it out of my sight.”
Or: “The broken lamp creates a shadow, that might be a dangerous spot. Tomorrow morning I’ll notify the local council and inform them that it needs to be fixed.”
Or perhaps: “Interesting. It seems to me that all those lanterns at the edges of the square look nice, however in the middle it’s still quite dark. What kind of lighting would be required to really ‘enlighten’ the square?”.
It’s rather fascinating to see how the story of one broken lantern can cause several reactions. If you dig deeper, you might distinguish two approaches. Firstly we have the problem-oriented approach: one faulty lantern ruins the surroundings and only by fixing it does the ‘bad situation become a good one. On the other hand we have the possibility-oriented approach, where one lantern is missing, the place is still well-lit. In this case we ask ourselves, how can we improve the lighting? How can we make an ‘enlightened’ square of this place? This is the Appreciative Inquiry approach, to recognize the existing good and dream about possibilities to make it even better.
Summarized:
Starting from ‘bad’, we can fix it, resulting in ‘not bad’. This is a very useful approach when minimum quality is needed to guarantee smooth functioning, for example in the case of loose bolts in aircraft construction.
Starting from ‘good’, there are no boundaries in getting better. Personal health is more than fixing a broken leg. Organizational change is more than ‘reorganizing’, this is where Appreciative Inquiry can provide miracles…
ARE YOU PROBLEM ORIENTED OR POSSIBILITY ORIENTED?
To re-experience the story above in video-format, click on the picture below. In this video, the author of this blog reveals the complete story of the enlightened square, involving the audience. The video was taken at the University of Communication in Mexico-City, before an audience of social workers…
Final questions to you…
1. How do you perceive a situations before you?
2. Do you carry both paradigms in your system?
3. Are 50% filled glasses, half empty or half full to you?
The post Appreciative Inquiry of an Enlightened Square … appeared first on Seats2meet.com Magazine.
January 18, 2016
WANTED: A-Spelers voor A-Team Meet Berlage
Wanted: A-Spelers voor A-Team Meet Berlage inspired by Seats2meet.com
Bij Meet Berlage zijn we op zoek naar nieuwe teamleden! Wil jij weten wie we zoeken en waarvoor? Lees dan snel verder!
Alles wat je aandacht geeft groeit
Met Meet Berlage staan we voor de volgende fase, de groeifase! De afgelopen drie jaar hebben we in de start-up fase gezeten waarin we met vallen en opstaan heel veel dingen getest en geprobeerd hebben, zoals bijvoorbeeld deeleigenaarschap door middel van omzetdeling en de implementatie van Holacracy. Alle facetten van ons bedrijf hebben de afgelopen periode een geweldige evolutie doorgemaakt, strategie (visie/missie/kernwaarden), mensen (team), uitvoering (organisatie), en financiën (cash).
Verandering en groei gaan niet zonder slag of stoot. Dingen lukken soms wel en soms minder goed. Het mooie van Meet Berlage is dat wij hiervoor bewust ruimte creëren en er alles aan doen dat de mensen in ons kernteam zich veilig voelen en het vertrouwen hebben dat voor alles een oplossing is. Een organisatie kan alleen groeien wanneer de betrokken personen groeien, zich constant ontwikkelen en zo tot nieuwe keuzes komen. Zo hebben twee van onze A-Teamleden gekozen in 2016 100% te gaan voor hun droom. Een droom die buiten Meet Berlage ligt. Berend-Jan gaat zich verder voorbereiden op zijn droom van een glansrijke carrière in de horecasector. Sharon volgt haar passie voor de persoonlijke groei en ontwikkeling van andere mensen en zal haar eerste stap in deze richting maken.
Superrots zijn we op Berend-Jan en Sharon! Durven te kiezen en hiervoor 100% te gaan, dat vraagt lef en bad-ass “cojones”! De stap die Berend-Jan en Sharon maken geeft bovendien ook uitvoering aan de missie van Meet Berlage, het zijn van een mega-transformatieplek op basis van serendipiteit, de onverwacht relevante ontmoeting. Door hun betrokkenheid bij Meet Berlage hebben Berend-Jan en Sharon dagelijks vele onverwacht relevante ontmoetingen gehad die hen elke dag weer transformeerden in een betere en mooiere versie van zichzelf. Iedere dag sloten ze de deur van onze prachtige locatie in de Beurs van Berlage en fietsen door Amsterdam voorzien van een nieuw stukje kennis, inspiratie en nieuwe inzichten. Net zo lang tot ze klaar waren voor de volgende stap. Een stap die ze allebei in 2016 gaan nemen.
Dankbaar zijn we ook. Voor de tomeloze inzet en betrokkenheid van Berend-Jan en Sharon bij het opbouwen van Meet Berlage. Zonder hen waren we nu niet klaar geweest voor deze volgende fase. Berend-Jan en Sharon zijn A-Spelers. Hun aanstaand vertrek is het startsignaal voor onze zoektocht naar nieuwe A-Spelers! De grote vraag is nu, wat en wie zijn de A-Spelers van Meet Berlage en ben jij misschien wel de A-Speler die wij zoeken?
A-Spelers voor A-Team Meet Berlage: We love it when a plan comes together!
Voor deze groeifase van Meet Berlage hebben we een strategie voor 2016 opgezet en hierbij hoort de volgende verdeling van de focusgebieden binnen het kernteam, A-Team Meet Berlage.
Lead & Sales: Simina Jonker
Finance & People: Felix Lepoutre
Marketing: André van den Toorn
Uitvoering: Nieuwe A-Speler!
Wat is een A-Team, wat is een A-Speler en wat is een A-speler voor Meet Berlage?
A-Team: Een team wat voor een buitenstaander lijkt op een zooitje ongeregeld, een groep vakidioten waarvan ieder lid zijn/haar unieke talent, persoonlijkheid en vaardigheden heeft. Door deze unieke combinatie zijn ze samen onverslaanbaar! Het beste voorbeeld is het team naar de gelijknamige televisieserie. The A-Team!
A-Speler, een term die ik tegenkwam in een van de vele blogs van 365 Dagen Succesvol en in het boek Scaling Up, de groeiformule van Verne Harnish. Een A-Speler is iemand waarvan je energie krijgt, waarmee je mooie dingen kunt creëren, die bezig is met groeien en je inspireert hetzelfde te doen. Het is iemand waarvan je iets kunt leren, iemand waaraan je iets hebt en waarvan je het fijn vind dat hij of zij er is.
Een A-Speler voor Meet Berlage voldoet aan de volgende criteria:
Een A-Speler maakt uit zichzelf dingen beter, hij/zij hoeft niet gemanaged te worden en hij/zij laat de rest van het A-Team regelmatig versteld staan met zijn/haar inzichten en ideeën
Een A-Speler past perfect bij onze kernwaarden
Nu dan de hamvraag, wie is onze A-Speler Uitvoering? Nieuwsgierig? Lees dan vooral verder!
A-Speler Uitvoering Meet Berlage: Rollen Operatie, Host, Lounge Activator, Inkoper, Facilitair
Missie A-Speler Uitvoering Meet Berlage:
Elke gast van Meet Berlage verdient een geweldige ervaring en transformatie naar een betere professional, dus jij creëert de perfecte transformatieplek op basis van serendipiteit.
Rollen & verantwoordelijkheden:
Operatie, Facilitair en Inkoper: Gastvrije & goed onderhouden locatie
Host & lounge activator: Superverbinder & facilitator van serendipiteit en activator van sociaal kapitaal ecosysteem Meet Berlage
Jij:
bent oprecht en mateloos geïnteresseerd in de mensen die je ontmoet;
denkt en leeft vanuit overvloed, vanuit de gedachte “er is meer dan genoeg voor iedereen”;
durft je kwetsbaar op te stellen door fouten en zwakheden toe te geven en deze te delen;
houdt van een hartstochtelijke discussie en gaat deze niet uit de weg, voor en met niemand;
denkt na over hoe je problemen kunt oplossen, niet wie de schuld heeft;
bent super fanatiek en super gefocust op alle details van de uitvoering, tot vervelends toe;
houdt van lezen en leren;
durft te kiezen en neemt jouw verantwoordelijkheid voor jouw keuzes;
Wij
geloven dat de onverwacht relevante ontmoeting essentieel is voor de ultieme transformatie
zijn niet bang om fouten te maken
delen altijd onze kennis
gaan altijd voor een gelijkwaardig partnership
durven te kiezen
nemen jouw en onze behoeftes altijd serieus
houden van lekker eten & drinken
geloven dat Meet Berlage alleen kan groeien met A-Spelers die groeien
Ben jij de A-Speler Uitvoering die we zoeken of ken je iemand die deze A-Speler Uitvoering is voor Meet Berlage?
Laat het ons weten, we ontmoeten je graag! Je kunt bellen of mailen met Simina via simina@meetberlage.com of 06-246 73 983. Kijk ook vooral voor meer informatie over Meet Berlage op onze website. En wie weet geniet jij straks ook elke dag van dit geweldige uitzicht!
The post WANTED: A-Spelers voor A-Team Meet Berlage appeared first on Seats2meet.com Magazine.
Maak van AmsterdamConnected jouw springplank naar succes
De antwoorden liggen voor de hand, en die ken je stiekem al. Met een helder doel voor ogen, een strategie om dat doel te halen, veel discipline en vooral veel gelijkgestemden om je heen die je constant helpen die doelen te behalen
AmsterdamConnected is een MEGA-Seats2meet.com in oprichting in de aanstormende health-tech hub Amsterdam Zuid-oost. Terwijl we deze hele gave plek inrichten, praten we met een groep ZP’ers en organisaties die ons als co-founder willen ondersteunen in het ontwikkelen van een full-service eco-systeem waar iedere gast elke dag kan transformeren naar een succesvollere professional.
Bij AmsterdamConnected nodigen we je uit om samen met ons de plek te creëren, waar jij je verder kunt ontwikkelen tot een zelfstandige professional of organisatie met een groeiende omzet, die zichzelf constant ontwikkeld en vooral heel veel plezier heeft in de samenwerking. Je werkt samen met een groep mensen die hetzelfde streven deelt op een luxe werkplek met vergaderplekken, high-tech faciliteiten en heerlijk eten & drinken binnen handbereik.
Samen maken we van die plek een bruisende hotspot. We organiseren samen events waar jij jezelf verder kunt ontwikkelen en nieuwe klanten kunt ontmoeten. We bouwen een plek waar globals kantoor kunnen houden, zodat ze jouw services af kunnen nemen. En we bouwen een plek waar nog meer succesvolle ZP’ers op af komen, totdat AmsterdamConnected uit de voegen barst van energie en succes.
Kun je niet wachten tot AmsterdamConnected haar deuren officieel opent en wil jij ook meebouwen? Neem dan contact met ons op of schrijf je in voor onze nieuwsbrief en Facebook / Twitter.
The post Maak van AmsterdamConnected jouw springplank naar succes appeared first on Seats2meet.com Magazine.
Laat de stilte voor je werken
Als jij je als ondernemer wilt blijven ontwikkelen, dan is het nodig om af en toe stil te staan. Omdat er vaak veel van je gevraagd wordt, lijkt het logischer om door te gaan en te reageren op alles wat gebeurt. Maar om minder stress te ervaren en te blijven doen wat jij wilt, is het belangrijk regelmatig de pauze-knop in te drukken en de stilte op te zoeken. De stilte geeft antwoord op alle vragen die je niet met je hoofd kunt beantwoorden.
Heb je het gevoel dat je wordt geleefd, dat het leven je overkomt? Klanten, social media, sociale verplichtingen en ook thuis wil je de beste versie van je zelf zijn. Maar kan dat wel als je reageert op dat wat de omgeving van je vraagt? Steeds maar reageren in plaats van je eigen acties creëren. Wat als je nu eens niet meer brandjes zou blussen, maar een strategisch plan maakt voor de beste versie van je zelf.
Het begint bij jou!
Het startpunt begint bij stilstaan bij waar je nu bent in je leven en of je nog wel het juiste pad bewandelt. Maak tijd voor jezelf, zoek de stilte op, zet je telefoon en computer uit. Ga de natuur in als je daar gelukkig van wordt, volg yoga- of meditatielessen en luister naar het echte verlangen wat in je sluimert. Kies voor activiteiten waarbij je jezelf echt verrijkt. De stilte is hierin echt belangrijk. Stilte is misschien eng, maar het is een belangrijke oplader voor de groei van jou èn je onderneming. Want uiteindelijk kan alleen jij de richting bepalen waar jij je goed bij voelt en wat je onderneming nodig heeft.
Wat je leert van de stilte
Waarom is de stilte zo krachtig? Je komt in een totale staat van ontspanning en je merkt dat je weer gaat leven naar jouw eigen waarden. Dit effect heb je misschien niet direct de eerste keer, omdat je dan waarschijnlijk nog te veel bezig bent met wat er allemaal nog meer moet en misschien voel je je zelfs schuldig dat je de tijd voor jezelf neemt. Bouw het daarom rustig op, begin met korte momenten voor jezelf en bouw dit steeds verder uit. Naarmate je vaker kiest voor de stilte, kom je in een flow terecht waarbij je echt kunt genieten en leren van jezelf!
Op mijn website vind je een aantal yoga- en meditatieoefeningen die je gratis kunt downloaden.
The post Laat de stilte voor je werken appeared first on Seats2meet.com Magazine.
January 12, 2016
Talent voor serendipiteit?
Vorige week had ik een ouderwets Aha-moment! Ik las een interessant artikel in The New York Times: http://www.nytimes.com/2016/01/03/opinion/how-to-cultivate-the-art-of-serendipity.html?_r=2. Hierin las ik over super-encounterers, mensen met een soort van natuurlijk talent voor serendipiteit. Deze groep mensen ontdekken overal aangename verrassingen, waar ze ook zijn. Ik herkende mezelf en ook mijn compagnon Elise de Bres hierin.
In ons ondernemerschap heeft serendipiteit altijd een grote rol gespeeld. Wij zijn altijd opzoek naar én voorbereid op toevallige en relevante ontmoetingen en kansen. En nemen deze kansen serieus en besluiten vaak ze te verkennen. Soms leidt dat tot niks… soms tot van alles!
Van alles? Ja, onder andere twee groeiende en bloeiende Seats2meet-locaties in Amersfoort!
Talent voor serendipiteit dus. En we zijn ervan overtuigd dat veel meer mensen dat talent hebben. Maar soms is dat talent nog niet zo aangeboord. Dat bracht ons ertoe om de nieuwjaarsbijeenkomst/ ZZP Connect op 11 januari het thema Serendipiteit & Zaken te geven. Om ook anderen te enthousiasmeren en stimuleren om meer open te staan en te doen met serendipiteit, ook (juist!) in business.
Ik keek er niet eens zo gek van op toen ik kort na het bedenken van dit thema voor het nieuwjaarsevent Michelle Laagewaard ontmoette die graag een bijdrage wilde leveren aan onze community en bijvoorbeeld een event zou kunnen organiseren. Het thema serendipiteit sprak ook tot haar verbeelding en mede door haar inzet hebben we een aantrekkelijk programma kunnen neerzetten met sessies als afstappen op onbekenden, de serendipiteit van Google Analytics, serendipiteit met Mindfulness, serendipiteit & je eerste indruk en crowdfunding en serendipiteit.
Zo’n 8 meemakers en 80 deelnemers maakten met elkaar een bruisend event waar het zinderde van de serendipiteit. Het was een mooie middag vol good vibes! Ik vroeg een aantal deelnemers na afloop naar hun ervaringen. Een bloemlezing:
Jetkse Hingst (Body Stress Release Amersfoort): “Bij de sessie Seats2learn was één van de hulpvragen ‘hoe krijg ik weer meer energie en kan ik me beter voelen’. Laat dat nu net aansluiten bij een zoektocht waar ik zelf mee bezig ben: die naar proefcliënten voor mijn opleiding in stress en vitaliteitscoaching! Binnenkort spreken we af!”
Mark de Wit (Easyleads): “Een prettig ritje van verwondering, prikkeling, confrontatie, inspiratie en plezier.”
Marjolein Koetsier (Marjolein Koetsier Stemcoaching): “Over serendipiteit gesproken… Ik kwam een oud-collega coach tegen, die ooit mijn supervisor was en die me weer enorm inspireerde me vol vertrouwen over te geven aan de stroom van het leven en dus ook van het ondernemer zijn. Open staan voor en overtuigd zijn van mijn bijdrage en expertise op het gebied van stem en presentatie!”
Gaaf hoe serendipiteit terug te lezen en voelen is in deze quotes! Het onderstreept dat Elise en ik helemaal niet zo bijzonder zijn met ons talent voor serendipiteit. Bovenstaande deelnemers zijn ook super-encounterers (in ieder geval in de dop) en volgens mij liepen er nog veel meer rond afgelopen maandag!
Ik hoop komend jaar nog veel super-encounterers te ontmoeten en zal mijn ervaringen en talent rondom serendipiteit blijven delen!
The post Talent voor serendipiteit? appeared first on Seats2meet.com Magazine.
January 10, 2016
Ervaar je meer geluk als je weet wie je bent?
In mijn vorige artikel schreef ik al over wat je kunt doen om te leven vanuit je essentie. Zelf ben ik jaren op zoek geweest naar wat mijn eigen essentie was, tot ik ontdekte dat het eigenlijk heel simpel was. Want dat wat mij van nature makkelijk af gaat, is iets waar ik anderen mee kan inspireren. Door me compleet te focussen op wat mijn essentie is, ervaar ik meer geluk in mijn leven.
Ik geloof dat je duidelijkere keuzes maakt als je weet wie je bent. Als je dit niet weet, doe je vaker dingen die niet bij je passen, omdat je je laat verleiden door wat anderen zeggen. Zij denken te weten wat goed voor je is en als jij nog twijfelt over wie je bent en wat je wilt, is het volgen van de mening van een ander vaak een simpele oplossing.
Maar er ontstaat een compleet andere energie als je kiest voor de dingen die echt bij je passen. Je agenda wordt dan steeds meer gevuld met dingen die er voor jou echt toe doen. Je zegt steeds vaker nee tegen werk dat niet bij je past, waardoor je je kunt focussen op dat wat wél bij je past. Hierdoor krijg je meer energie en kun je met focus en aandacht werken aan dat wat voor jou belangrijk is. Je straalt geluk uit en dat trekt mensen naar je toe.
Hoe doe je dat dan, leven vanuit je essentie?
Leven vanuit je essentie betekent dat je weet wat voor jou belangrijk is, dat je in staat bent je eigen regels te maken en je leven op jouw manier in te vullen. Dat betekent dat je er bewust voor kiest bepaalde dingen niet te doen en andere dingen wel. Dingen waarvan anderen misschien denken dat het gek is, of dat het niet klopt met wat de maatschappij van je verwacht. Of misschien zelfs dingen die je zelf niet voor mogelijk had gehouden.
Maar daar zit nu net de uitdaging, want echt je essentie leven doe je vanuit je hart en niet vanuit de opgelegde regels van de maatschappij. Het gaat er om te voelen wat voor jou belangrijk is, op elk gebied in je leven. Dus niet alleen wat betreft je werk, maar ook wat betreft je gezins- of liefdesleven, de relatie met familieleden en vrienden en de dingen die je echt leuk vindt om te doen.
Is geluk ook voor mij weggelegd?
Ik hoor het je denken. Toch geloof ik dat iedereen vrij is eigen keuzes te maken. Vrijheid in denken en doen is voor iedereen weggelegd. Je moet je er alleen voor durven openstellen. Durven springen in het diepe en de uitdaging aan gaan jezelf te willen leren kennen. Dat is een zoektocht die niet zomaar even gedaan is, het houdt ook nooit op, als je eenmaal bent begonnen jezelf beter te leren kennen, dan komen er steeds meer eigenschappen naar boven. Het is een doorlopend proces.
Hoe creëer ik meer geluk?
Wil je ook ontdekken wat jouw essentie is en hoe je deze ten volle kunt leven? Dan is het tijd voor een eerste stap. Want hoe groot de verandering ook lijkt, je moet een stap zetten om te zien waar je naartoe gaat.
Het meest logische is om na te gaan wat er in je leven gemakkelijk gaat. Waar hoef je geen moeite voor te doen en waar krijg je energie van? Wees eerlijk tegen jezelf en schrijf alles op. Hoe gek of hoe simpel het ook lijkt, want alles wat bij jou moeiteloos gaat, daar ligt jouw essentie. Het lijkt misschien dat iedereen dit moeiteloos doet, maar dat is dus niet het geval. En daarmee kun jij anderen helpen of mee inspireren.
The post Ervaar je meer geluk als je weet wie je bent? appeared first on Seats2meet.com Magazine.
January 4, 2016
Hoe weet je zeker dat je jouw essentie volgt?
Weet jij wat jouw essentie is? Leef jij het leven zoals je het echt diep van binnen wilt? Of word je (net als vele anderen) geleid door wat de maatschappij of je sociale omgeving van je verwacht? Of misschien nog ‘erger': leef je een leven waarvan je het gevoel hebt dat het van je wordt verwacht?
Hoe fijn is het als je echt volledig dat doet wat je moet doen? Dat je het leven leeft wat voor jou is bedacht? Dat je onderneming stroomt omdat je dat doet wat het beste bij je past? Ken je die momenten? Dat je projecten doet die stromen, omdat je samenwerkt met de mensen die bij je passen, en dat je je één voelt met het werk wat je neer zet. Die flow noem ik werken vanuit je essentie. Ik geloof er in dat als je weet wat je essentie is, dat je daarom heen een succesvolle onderneming kunt draaien.
Vind je essentie door te luisteren naar je intuïtie
Iedereen kan leren te luisteren naar zijn of haar intuïtie. Misschien hoor je die stem al wel, maar heb je moeite er echt naar te luisteren. Als je je innerlijke stem negeert, dan leef je een leven zoals vele anderen. Onbewust en oppervlakkig. Maar zodra je gaat luisteren, kom je uit bij je diepste verlangens en voel je wat jij hier op aarde komt doen. Dan kan het zijn dat je andere stappen gaat zetten dan je gedacht had. Maar je voelt zelf al snel genoeg of iets wel of niet de bedoeling is.
Gebruik je verstand op de juiste manier
De andere kant van intuïtie is je verstand. Deze stem wordt geleid door je ego en creëert allerlei angsten waar je niet gelukkig van wordt, maar die wel kunnen overheersen op je pad naar vrijheid. Merk dus op wie er spreekt en wat er gezegd wordt. Is het een angst? Probeer deze dan om te draaien, of jezelf af te vragen of het waar is wat je criticus zegt.
Wees stil
In de stilte liggen de antwoorden. Als je druk bent, veel in contact met mensen, of altijd geluid om je heen hebt van radio of televisie, dan kom je niet snel bij je eigen kern. Dit kan een stress-gevoel tot gevolg hebben, waardoor je het gevoel hebt dat er niet genoeg tijd is om te doen waarvoor je hier bent en dan duik je in dingen die er niet toe doen. Als je de stilte toelaat en alleen bent met jezelf, dan komt er naar boven wat voor jou belangrijk is. Door de stilte kun je laten zien wie je echt bent en wat jouw boodschap is aan de wereld.
Vraag hulp in je zoektocht
Het helpt om coaches of therapeuten te zoeken die je helpen dichterbij je kern te komen. Dit kan op spiritueel en praktisch vlak, maar ik adviseer je te kiezen voor een combinatie. Mijn grootste angsten kon ik onder ogen zien door verschillende spirituele sessies waarin ik in contact kwam met overledenen. Zij lieten me inzien wat me tegenhield om echt groots te leven en daardoor zag ik patronen die ertoe geleid hebben om niet vanuit mijn essentie te leven.
Wil je ontdekken hoe je dichterbij je essentie kunt komen? Lees dan mijn boek Geluk in 8 koppen thee.
The post Hoe weet je zeker dat je jouw essentie volgt? appeared first on Seats2meet.com Magazine.
