Marcel van Marrewijk's Blog, page 133

1e Drone040 event op Strijp-S Eindhoven

Op 19 maart heeft Strijp-S Eindhoven zijn eerste eigen drone-event, met lezingen, demonstraties en een echte drone-race, voor en door mensen die gek zijn van deze onbemande vliegtuigjes.

Een mooie co-creatie van Aeret, Senserius en Seats2meet Strijp-S

Mark de Haan (www.aeret.nl) en William van den Berg (www.senserius.nl) maken vaak gebruik van flexwerkplekken zoals Seats2meet op Strijp-S. Daar ontstond het idee om een evenement te organiseren dat zich richt op de diversiteit van de drones die in de regio (en daarbuiten) worden ontwikkeld en waar de techniek en ontwikkeling van die drones wordt uitgelegd. Marcel Nicolaas (een van de 3 eigenaren van Seats2meet) en Helma Schellen (community manager S2M) vonden het meteen een goed idee, want Seats2meet Strijp-S is natuurlijk hier de uitgelezen locatie voor.

3D-printers

“Enkele sprekers zijn de oprichters van Avular – de inspectiedrone voor landbouw -, de studenten achter Blue Jay – de huishouddrone van de TU/e – en Wings for Aid dat grote drones inzet om hulpgoederen te droppen in gebieden die door een ramp zijn getroffen en moeilijk bereikbaar zijn”, zegt Mark. “Maar er is bijvoorbeeld ook een partij die reserve-onderdelen voor drones maakt met een 3D-printer. En gebruikers als Staatsbosbeheer die uitleggen hoe ze de drones inzetten.”

Uiteraard wilde ook iedereen de drones in werking laten zien. Dus het idee voor een drone-race was snel geboren. “Maar de uitwerking was wat lastiger”, lacht Mark daarover. “We dachten in het Veemgebouw een mooie locatie te hebben gevonden waar drones indoor tegen elkaar zouden kunnen racen. Maar die locatie voldeed niet aan de vereiste veiligheidsmaatregelen.” William vult aan:” Sinds woensdag weten we dat we in het Microlab mogen racen. Dus het gaat gelukkig gewoon door op Strijp-S. We zijn beiden echt enthousiast over het concept. We zijn ook blij dat Jan Willem Alphenaar onze dagvoorzitter is. Dat is ook zo’n grote fan van drones.”

Er is veel te doen die dag

De lezingen starten om 10 uur bij Seats2meet Strijp-S. Het vliegen vindt plaats in het Microlab en je kunt die dag ook met flinke korting naar het virtual reality centrum Enversed. Mocht je honger krijgen, dan is er voor die dag een strippenkaart waarmee je tegen gereduceerde prijzen heerlijk kunt gaan eten. Dit idee kwam ook weer van een van onze flexwerkers, Dirk van Ledden. Hij heeft een authentiek Indonesisch eettentje in de Vershal in het Veemgebouw

Ook is die dag de Feelgood Market in het Klokgebouw. Je ziet het, 19 maart hoef je je in ieder geval niet te vervelen!

Wil je meer weten over het programma en kaartjes kopen? Volg ons dan.

The post 1e Drone040 event op Strijp-S Eindhoven appeared first on Seats2meet.

Bouwen aan de grootste decentrale bibliotheek en boek community ter wereld: BKSY

 

In deze video ga ik in gesprek met Peter Knol, mede-oprichter van boeken deel app BKSY.

Met BKSY kun je de boeken die in jouw boekenkast staan delen met anderen. Dit kan zowel met iedereen als in besloten groepen. Zo kun je bijvoorbeeld een groep maken met jouw buurt, studiegenoten, kantoorgenoten, etc.

Interessant is de samenwerking met bibliotheken. In eerste instantie zou je denken dat bibliotheken deze app als een concurrent zouden zien, maar als je verder nadenkt dan vult de app een bibliotheek erg goed aan. Een bibliotheek kan haar collectie in de app opnemen, waardoor gebruikers van BKSY via deze weg ook bij de bibliotheek uit kunnen komen. Daarnaast kan de bieb natuurlijk ook goed als ontmoetingsplek fungeren waar boekenliefhebbers die hun boek uitlenen elkaar ontmoeten. Belangrijk hiervoor is om te beseffen dat een bibliotheek natuurlijk veel meer is dan alleen een plek om boeken te lenen (de transactie). Wanneer je zo kijkt dan zijn er genoeg interessante linkjes te maken met een app als BKSY, maar ook met initiatieven als makerspaces, spullenbibliotheken (zoals De Deelkelder of Peerby) of het Permanent Future Lab.

Het is mooi om te zien welke stappen BKSY op eigen kracht heeft gezet, hoe zij open staan om op eigen aannames terug te komen én hoe zij, ondanks het minder eenvoudig schaalbare model, toch zicht hebben op een duurzaam business model.

The post Bouwen aan de grootste decentrale bibliotheek en boek community ter wereld: BKSY appeared first on Seats2meet.

Understanding Economics with ‘Casino Royale 2.0’

Are you interested in our current financial system and how to change it? Me too! On March 17th at S2M Utrecht CS Economy Transformers brings a spectacle together with Dette Glashower to bring insight and start a conversation. The Spectacle is Casino Royal 2.0.  A show that explores with humor subjects as retirement, money and pensions.

After the spectacle there will be a conversation with innovators in the financial area to talk about the future and the changes we are about to face. To watch the show, that start at 18:30, you can get the tickets for 15,00 euros by sending an e-mail to info@economytransformers.nl. To know more about the event and the its mission click here. We hope to see you there!

The post Understanding Economics with ‘Casino Royale 2.0’ appeared first on Seats2meet.

Straffe koffie, Sjoelbakken & Foodmarkt

Ik ben er al een paar keer langs gefietst. De drukke, levendige en bruisende Kanaalstraat blijft me verassen. Van geurige gember, tot potten humus en goede koffie. Maar enige tijd geleden zag ik een ruimte omgetoverd worden tot een mooie ontmoetingsplek waar een grote open deur afgebeeld is op de vooruit. Deze ruimte; De Voorkamer, is een plek voor nieuwkomers in de buurt om te creeeren, ontmoeten en activiteiten te ondernemen. Het leuke is dat De Voorkamer verschillende persoonlijkheden, talenten samen laat komen. Het is een plek die zich constant beweegt aan de wensen en behoeftes van haar gebruikers. Mensen die wonen in het AZC maar ook buurtbewoners rondom de Kanaalstraat (maar ook de rest van Utrecht is meer dan welkom hoor

Be ready for the Social Workplace Conference

On March 23rd Amsterdam will reunite several minds focused on thinking how the office of the future will be. This envolves the role of coworking in a more flexible way of working and also how corporates and cities can benefit from them. The one day conference will start at 9 am going to 18:00 counting on 14 speakers, including Lenneke from Seats2meet.

To know more and get the tickets you can click here and enter Seats2MeetSWC17 for 10% discount.

The post Be ready for the Social Workplace Conference appeared first on Seats2meet.

Van deeleconomie naar gig economy: de strategische move van PickThisUp

Een aantal maanden geleden maakte ik in een interview al kennis met deeleconomie ondernemer Arjen van der Zee van PickThisUp. PickThisUp profileerde zich als de ‘BlaBlaCar’ voor pakketjes. Veel mensen rijden (vaste routes) door het land met een lege achterbak. Dat kan makkelijker, dachten Arjen en zijn mede oprichters. Focus lag op spullen die niet makkelijk door de PostNL’s van deze wereld kunnen worden vervoerd. Een partnership met Speurders.nl was dan ook een logische keuze.

Ondanks een gestage groei ging het de mannen niet snel genoeg. Hoewel het idee logisch klinkt bleek het een uitdaging om op korte termijn een gezonde groei naar een gezonde business te bewerkstelligen. Dus ging het roer om. Of beter gezegd: het gas ging er op. Op het moment van dit interview heeft PickThisUp 98 dagen van het 100 dagen durende ‘Startup Bootcamp’ accelerator programma afgerond. De dag erna zou Arjen op het podium staan van ‘Demo Day’. Dé afronding van het accelerator programma en een pitch voor investeerders. Benodigde bedrag: 160.000euro.

In deze video spreken we over de expeditie van PickThisUp. Maar vooral ook over de shift in strategie die de 100 dagen Startup Bootcamp heeft gebracht. Het pure deeleconomie model bleek namelijk niet de snelheid en zekerheid te bieden waar mensen die een onhandzaam pakketje wilden versturen op zaten te wachten. Daarom heeft PickThisUp besloten om van het bestaande deeleconomie model af te stappen en in de gig economy te stappen. Het verschil: er wordt geen gebruik meer gemaakt van ‘onbenutte capaciteit’ van lege kofferbakken, maar het wordt een platform voor mensen die een auto hebben en af en toe tegen betaling een pakket willen bezorgen. Plat gezegd een platform voor freelance (met of zonder KvK inschrijving) koeriers.

Dit zal hen ook de mogelijkheid geven om de systemen van PickThisUp in de e-commerce systemen van klanten als Speurders.nl te integreren in de huisstijl van de klant. Iets waardoor de naam PickThisUp voor de eindklanten in het bestelproces op de achtergrond zal raken.

De keuze die PickThisUp heeft gemaakt is in mijn ogen een hele logische. Het model van p2p pakketjes bezorgen via reeds geplande ritten is in de toekomst mogelijk (ze houden dan ook alle opties open), maar wel een model waar het nog vele jaren zal duren voordat er een break-even punt wordt bereikt. De vraag is of je dit wilt. En of je dit kan.

Voordeel van deze move is dat PickThisUp een veel solidere propositie aan kan bieden aan haar klanten. (semi) Professionele koeriers zullen immers meer verantwoordelijkheid voelen voor een juiste klantbeleving van mensen die sporadisch een pakketje meenemen. Door het systeem te integreren in het e-commerce systeem van klanten bieden zij een unieke oplossing in het betaalbaar vervoeren van goederen die buiten de PostNL categorie vallen.

Mogelijk nadeel zit denk ik vooral in de kostenstructuur. Iemand die pakketjes rijdt om winst te maken zal een veel hogere vergoeding nodig hebben om iets aan de rit over te kunnen houden. Zeker wanneer pakketjes niet via een algoritme wordt gecombineerd. Mochten ze dit wél via een algoritme gaan doen, dan liggen er vraagstukken rondom de arbeidsrelatie op de loer. Het is niet voor niets dat Arjen in het gesprek benadrukt dat hij zich richt op de incidentele chauffeur en niet op de meer beroepschauffeur.

Al met al een interessante move in een tijd dat we meer deelplatformen zien experimenteren met hun strategie en business model. Ik ben benieuwd waar ze over een half jaar staan!

The post Van deeleconomie naar gig economy: de strategische move van PickThisUp appeared first on Seats2meet.

Flexibel werken leidt tot meer business?

Flexibel werken leidt tot meer business?

Toen ik in 2011 begon met mijn eigen scriptiebegeleidingsbureau Topscriptie, sprak ik vrijwel altijd op een vaste locatie met mijn klanten af. Het begeleiden van studenten bij hun scriptie is natuurlijk een serieuze zaak en ik dacht dat studenten het daarom geen probleem zouden vinden om naar onze locatie (Rotterdam) toe te komen. Echter merkte ik al snel de voordelen van online werken: het is vaak net zo effectief en scheelt een hoop reistijd en reiskosten. Zo begon ik al snel met veel klanten de begeleiding op locatie te combineren met Skypen en online in het document. Mijn klanten zijn studenten en dus veelal van de jongere generatie, zij doen al veel digitaal natuurlijk. Ook groeide ik -mede dankzij veel marketinginspanningen- gestaag en heb ik de keuze gemaakt om samen te gaan werken met andere scriptiebegeleiders die dezelfde werkwijze hanteren.

Langzamerhand kreeg ik meer inzicht in de markt; het werd mij duidelijk dat veel studenten een voorkeur hebben voor een combinatie van begeleiding op locatie en online. Maar natuurlijk was Topscriptie ook groeiende en merkte ik dat er studenten uit heel het land belde. Ik merkte tijdens de gesprekken met de (potentiele) klanten een duidelijke voorkeur voor een begeleider in de buurt, dan een halve dag te moeten reizen.

Om de hele markt te blijven bedienen en in te spelen op de wensen van de klanten, heb ik mijn werkstijl dan ook nog meer omgegooid: flexibel werken! Of terwijl: mijn laptop is mijn nieuwe kantoor geworden. We hebben nu geen vaste locatie meer waar studenten uit heel het land naartoe moeten komen, maar maken gebruik van flexibele (professionele) locaties door heel het land. Zo heeft Seast2meet een aantal goede plekken waar je ook de mogelijkheid hebt om een aparte ruimte te boeken, ideaal! Het scheelt mij niet alleen een hoop kosten, maar levert mij vooral veel meer business op. Door deze flexibiliteit, zijn er nu scriptiebegeleiders door heel het land beschikbaar; klanten waarderen het dat ze altijd in de buurt goede begeleiding kunnen krijgen en dat tegen lage kosten! En natuurlijk komen we regelmatig met alle begeleiders samen om een team te zijn en blijven, op een centrale plek in het land. En indirect levert het ook meer business op; het aansluitend coworking op verschillende plekken is niet alleen inspirerend, maar leidt ook vaak weer tot nieuwe business.

Het is natuurlijk al vaker aangetoond, maar ik geloof oprecht in de flexibiliteit van onze (werkende) samenleving. Hoe flexibel ben jij als ondernemer geworden en hoe anticipeer jij op deze ontwikkelingen?

The post Flexibel werken leidt tot meer business? appeared first on Seats2meet.

How about a Blockchain getaway in Bali?

Pandorahub, one of our collaborators, is screening 15 successful founders from around the globe any industry for a Cross-Cultural Acceleration in Bali (April 9th-16th). This will be the 2nd edition of an intense 7-day experiential consultancy journey mixing successful founders and managers from all over the world who are willing to uplift themselves and their businesses.. Seems application interviews have already started. You will find details about it below. If you have any doubt, you can get directly in touch with the founder here diana@pandorahub.co

How does it look like?

What do you get?  

Getting shorter term results
Growing your business without the need of a VC (or a second round)
Sustaining success skipping burn out
Building meaningful connections and business opportunities with other successful founders and top level mentors
Focusing on abundance vs getting blocked by scarcity
Trying out the location independent lifestyle in the digital nomad Mecca of Bali

A glimpse on the program and mentors:

This is a 100% hands-on process for boosting an specific milestone in your business roadmap. Disruptive business hacks are simplified and brought to you in a way that can be used right away. Each participant will be working in his/her own business, having one-o-one mentorship with the experts and punctually getting/giving feedback + co-creating with other participants.Here a glimpse on the contents:

Pentagrowth and how to apply the 5 levers for an autonomous exponential growth by Javi Creus (Author at Pentagrowth)
Human Centric Design and UX by Melissa Loh (Founding partner at Goodstartups) and Diana Moret (Founder at Pandorahub)
Product Design Sprints and Lean Pivoting by Ian Collingwood (Co-Founder at Pollen Accelerator)
Business breakthrough, performance, productivity and burn out optimization by
Growth Hacking and how to get more results with less effort by Luisa Ábalo
(Re)pricing strategies and 360º sustainable business by Johnny Azpilicueta (Corporate Change & Knowledge Management Facilitator)
Business Authenticity by Ariadna Esteve (Co-Founder at Mrs Kaplan) and Diana Moret
Dragon Dreaming applied to organizations by Johnny Azpilicueta
Meditation & Yoga by Pedro Salazar
Ecstatic Dance and or other activities TBC

Key facts on the program:

Top level mentors: You will count on the dedicated support of a group of business mentors and consultants with 10-15 years of experience on their fields


100% hands-on and practical approach: No master classes, you will get things done & hands dirty, master business hacks and bring your business to the next level by yourself.

Cross-Cultural: we are accurately choosing 20 purpose-driven participants mixing successful founders coming from anywhere in the world.

10 Nomad founders who are managing their businesses from paradise

5 International founders living in big cities around the world

5 sponsored Balinese Founders

Location-immersive: we will life in a typical Balinese Villa and will colive with rural Balinese entrepreneurial communities for 2 days

People Centred: we are proficiently screening purpose-driven founders moved by a clear mission, cause or vocation. And first step in the process is inspiring the founder on identifying his/her core values and culture + giving him/her tools for infusing them into the day to day basis.

Impact-driven: You will be sponsoring the participation of 5 impact driven Balinese founder so you will have the chance to experience how smart local businesses deal turn scarcity on wealth

 

What is it and what is not?

An intense process of business acceleration with only one day off during a week
An experiential business consultancy focused on short-term business results (aprox. six months after the program)
An opportunity for ​​accelerating one specific milestone or challenge on your roadmap
A fun way to receive support and consultancy services from top level mentors and advisors (average fee of 800 € per day), since you will be while sharing their time cost with other Founders
An opportunity to interact with other successful founders from diverse cultures (the last edition we brought together 12 different nationalities)
One way to test for one week how does it feel like the location independent lifestyle
Trying out some of the hot spots for this international movement (such as Hubud or Green School)
Get to know and have dinner with nomad startup Founders that are already living the location independent dream
Take advantage of the trip to explore opportunities to expand your business in Asia (Pandorahub can introduce you to a network of key players in the world startup accelerators such as South East Asia and coworking spaces)

What is not?

A 50%-50% workation (much likely 80% work + 20% vacation)
A group of entrepreneurs in an isolated village with no contact or interaction with the entrepreneurial nomad and/or local community
A week working on remote computer around a pool

The post How about a Blockchain getaway in Bali? appeared first on Seats2meet.

Eindelijk ook stageplaatsen mogelijk bij ZZP-ers

Daar zaten we dan:  Drie ondernemers samen in Seats2Meet. Zuchtend.  Druk met projecten, gezond klagend over te weinig tijd om écht goed naar je social media te kijken. Of dat slimme marketing verhaal op te zetten voor je nieuwe project. “Had ik maar een stagiair voor een dag of twee”, verzuchtte één van ons. “Goed idee, grapte nummer twee, “dan neem ik die andere twee dagen voor mijn rekening”. Even bleef het stil, daarna werd alles aan de kant geschoven: de FlexStagiair was geboren.

De FlexStagiair verbindt studenten en ZZP-ers

Veel ZZP-ers zitten niet te wachten op een fulltime stagiair. FlexStagiair bundelt daarom de stageopdrachten van 2-4 ondernemers tot één samenhangende en uitdagende stageplaats voor de student. De social enterprise achter FlexStagiair doet de werving, voorselectie en neemt alle administratieve rompslomp zoals de salarisadministratie uit handen. En de ondernemer kan aan de slag met de student om eindelijk dat project te realiseren.

Klinkt simpel. Maar waarom bestaat dit nog niet?

Tot nu toe hielden bijna alle hogescholen de deuren dicht voor bedrijven met minder dan 5 werknemers. Vaak gehoorde argumenten zijn dat de opdrachten kwalitatief ondermaats bleken, de studenten als ‘handjes’ werden gebruikt of dat de begeleiding zowel in tijd als inzet onvoldoende was.

FlexStagiair is er in geslaagd een doorbraak in te realiseren. We borgen de kwaliteit van de gebundelde stageopdrachten en de individuele componenten. En er schuilt voor de student een extra leerervaring in het werken voor verschillende opdrachtgevers. De gedachte dat FlexStagiair een oogje in het zeil houdt, geeft de opleidingen voldoende comfort.

Studenten: what’s in it for them?

Laten we eerlijk zijn: grote kans dat de huidige studerende generatie naar ondernemerschap gedirigeerd wordt. Of je treedt toe tot de 10% van arbeidsmarkt die ZZP-er is of je werkgever vraagt om ‘ondernemerschap’ in de vacaturetekst. Maar geen opleiding die je daar echt op voorbereidt. En van de gemiddelde ‘kopieer- en koffiezet´-stage bij een multinational is inmiddels ook de meeste glans af. Of zoals een van onze stagiaires fijntjes opmerkte: “hier weet ik tenminste zeker dat er écht iets gedaan wordt met het resultaat!”.

ZZP-ers zijn bij uitstek geschikt om interessante stageplaatsen vorm te geven.

Veel studenten kijken met een schuin oog  naar startups en nieuwe disruptieve ontwikkelingen. Deze worden in de regel juist door kleine ondernemers als eerste gebruikt. Dit maakt het voor studenten mogelijk om met het nieuwste-van-het-nieuwste  aan de slag te gaan, jaren voordat deze kennis in de schoolboeken belandt.

Winnaar van de DDD-award

Terug naar de drie ondernemers. Inmiddels gegroeid tot een groep van 8 ondernemers, sloegen zij de handen ineen. Naast hun bestaande ondernemingen runnen zij nu FlexStagiair. En met succes. Eind 2016 wonnen ze de DDD Award vanwege hun vernieuwende kijk op de arbeidsmarktproblematiek van jongeren. Regelmatig worden zijn gevraagd als inspirator voor kennissessies bij hogescholen en onderwijsplatforms.

FlexStagiair is een concept van ondernemerscollectief Projectenlab uit Den Haag. Meer weten over het reilen en zeilen van FlexStagiair? Heb je een stageopdracht? Kijk dan op www.flexstagiair.nl of volg ons op Twitter, Facebook of

The post Eindelijk ook stageplaatsen mogelijk bij ZZP-ers appeared first on Seats2meet.

Shoefresh wants you!

We zijn bezig met het opzetten van de buitendienst-verkoopplan voor het product “Shoefresh” (https://www.shoefresh.eu/nl/). Doel is om het aantal verkooppunten voor dit product sterk te vergoten. Per 1 april willen we verkopers inzetten die sportzaken langsgaan om dit product in hun assortiment op te nemen. We mikken in eerste instantie op de steden in de Randstad, en daarna elders in het land. Het bedrijf is gevestigd in Oisterwijk, maar we zoeken mensen uit Utrecht en omgeving ivm het reizen door Nederland.

Je wordt geacht minimaal 6 bezoeken per dag af te leggen (incl. bezoek rapportage) en 1 nieuwe dealer per dag te scoren. Salestraining en dagelijkse ondersteuning gebeurt door de directeur/eigenaar van Shoebrands, die ook de feedback wil gebruiken om verdere expansie van het product nader te kunnen bepalen. De medewerkers krijgen lijsten van winkels waar ze sowieso langs moeten, maar indien ze onderweg eigen opportunities zien, dan is daar ook ruimte voor.

In eerste instantie zoeken we 2 mensen voor een periode van 3 maanden, maar indien het project, dan wel de individuele sales-rep, succesvol is, dan is er een budget voor de rest van het jaar. Het moeten een beetje frisse, sportieve mensen zijn bij voorkeur uit de hockey-wereld (daar liggen de roots van het product en de basis in de markt). We kijken niet per se naar diploma’s, maar wel een behoorlijke ontwikkeling, een goede beheersing van het Nederlands en een volwassen niveau waarop men een goed gesprek met de winkeliers kan voeren. Het is belangrijk van men “aardig” overkomt, to de point kan presenteren, de vragen achter de vragen van de klant begrijpt en wil scoren zonder te veel te pushen.

Voor de beloning denken we aan het minimumloon als basis, met een vergoeding per afgelegd en gerapporteerd bezoek en een bonus voor elke binnengehaalde dealer. OTE zou dat moeten leiden tot een bruto salaris tussen de €2500 en €3000. Er wordt een auto ter beschikking gesteld, met een bescheiden vergoeding voor het eigen gebruik. Telefoon en laptop moet men zelf te beschikking hebben.

Reacties naar vpvdhoff@me.com

The post Shoefresh wants you! appeared first on Seats2meet.