Marcel van Marrewijk's Blog, page 104

S2M 10 Jaar festival, ben jij erbij?

Wij vieren dat S2M030 10 jaar bestaat met een eigen S2M festival! Vier jij dit feestje met ons mee? Overdag zijn er workshops gekoppeld aan de S2M kernwaarden #connect, #collaborate en #grow. Na vijf uur kom je door eten, drinken en acts in feestelijke festival sferen.

Wanneer?

27 November van 13:30 tot 22:00!

Hoe ziet het festival eruit?

13:30 – 14:00   Inloop

14.00 – 15.00   Society3.0 Kick off door Ronald van den Hoff met bijzondere gasten

15:00 – 17:00   Workshops

17:00 – 22:00   Borrelen, eten en avondprogramma

Aanmelden doe je hier!

Meer informatie?

Vind je hier in het magazine en op festival.seats2meet.com,

of mail ons je vragen: contact@s2mutrechtcs.com !

Locatie?

Seats2meet 030

Moreelsepark 65

3511EP Utrecht

Naar de aanloop van de 27e zul je op deze pagina verhalen, verassingen, aankondigingen en nog veel meer in het teken van het 10 jarige bestaan vinden.

Cheers & Tot de 27e,

Namens het gehele Seats2meet team

 

The post S2M 10 Jaar festival, ben jij erbij? appeared first on Seats2meet.

Nice to meet: Annet Groen

Annet Groen is locatiemanager van Meeting Plaza Utrecht

Waar stond jouw wieg?

In Groningen, daar heb ik tot mijn 18e bij mijn ouders gewoond en toen ik daar ging studeren wilde ik absoluut op kamers.

Waarom ben je daar weggegaan?

Na mijn studie ben ik op reis gegaan. Daarna kreeg ik een baan in Den Bosch. Na enkele omzwervingen wonen we nu, met onze twee jongens, als gezin in Amersfoort.

Wat wilde je worden toen je klein was? Stewardess

Hoe speelt S2M een rol in je leven?

In mijn tweede baan hield ik me bezig met het verhuren van computerzalen. Zo kwam ik in contact met Mariëlle.

Omdat de hospitality trok heb ik met mijn man samen een Golfbaan gerund, maar dat werd helaas geen succes. Ik heb toen weer twee jaar in mijn oude vakgebied gewerkt, maar de hospitality business bleef trekken. Dus heb ik weer contact op gezocht met Mariëlle.

Na het lezen van het boekje The Serendipity Machine en een dag stagelopen bij Marloes te Riele in S2M Utrecht, heb ik een paar maanden ingesprongen. Daarna kon ik al snel Linda de Korte gaan ondersteunen op commercieel gebied. Na haar vertrek heb ik haar plek kunnen invullen.

Wie ben je nu?

Ik ben nog steeds een enthousiaste vrouw. Ik merk dat er op het werk veel jonge mensen rondlopen, dat is enorm stimulerend en inspirerend. Het werken hier heeft mijn blik op de wereld en op werk erg veranderd. Het gaat om mensen en wat je voor elkaar betekenen kan. Er is veel meer is dan alleen een monetaire transactie. Dat is echt zo verrijkend; delen uit overvloed.

Wat zijn jouw kernwaarden?

Ik ben heel loyaal en heb veel over voor de mensen om me heen. Ik straal veel energie en enthousiasme uit en dat vind ik ook belangrijk om uit te stralen. Eerlijkheid vind ik erg belangrijk en ik ben ook wel controlerend; het moet wel spic en span zijn.

Hoe ziet jouw leven er over 10 jaar uit?

Dan run ik een Bed & Breakfast wat mij betreft in Noord Spanje, maar mag ook bijvoorbeeld in Noord Nederland zijn, als het maar ‘out in the open’ is. 

Waar denk je dat S2M over 10 staat?

Dat het S2M concept nog duidelijker voor mensen zal zijn. S2M heeft een voorbeeldfunctie en draagt bij aan de kijk van mensen op het gebied van leven, werken en wonen. Over 10 jaar bestaan de fysieke vestigingen ook nog steeds.

The post Nice to meet: Annet Groen appeared first on Seats2meet.

Expert Selection: Dutch Design

Jeroen van Erp

Jeroen van Erp graduated from the Faculty of Industrial Design Engineering at the Technical University of Delft (NL). In 1992 he co-founded Fabrique, a multidisciplinary design agency, where he soon established the interactive media department, a brand new area of design at that time. Fabrique currently employs over 100 artists, engineers and storytellers and has worked for supermarket chain Albert Heijn, the Rijksmuseum, the Louvre Abu Dhabi (UAE), the University of Gent (BEL) and the city of Agra (IN). Van Erp is currently partner and innovation strategist at Fabrique. He is also chair of the Dutch Creative Council and board member of the Association of Dutch Designers, the Design & Emotion Society and the What Design Can Do event. In November 2015 he was appointed professor of Concept Design at the Technical University of Delft.

Just watched TIS.tv: Weltevree Presents the Groundfridge

According to Simone de Bruin ‟Handle your food in an autonomous and independent way with the Groundfridge, a project by…www.tis.tv

“The Groundfridge by Floris Schoonderbeek is truly innovative. Besides being useful, it’s also very meaningful in a world which moves towards self-reliance and sustainable solutions. Designer Schoonderbeek is famous for his projects Dutchtub and the Wheelbench, so you can imagine why I think he is an icon of Dutch Design.”

Just watched TIS.tv: Tovertafel UK

According to Simone de Bruin ‟Tovertafel stimulates elderly suffering from dementia with games to involve them in…www.tis.tv

“This product (freely translated: Magic Table) is highly innovative, relevant to users and caretakers, and above all: a huge success. It’s a result of CRISP, a vast research program set up between the Dutch government, creative industries and knowledge institutions. It ran between 2011 and 2015. Collaborations like these are most important; I believe designers need to embrace a knowledge-driven approach to design to compete on an global level.”

Just watched TIS.tv: Disrupting democracy: Nynke Tromp at TEDxDelft

According to Simone de Bruin ‟Researcher Nynke Tromp discusses the social implications of design, more specifically how…www.tis.tv

“I believe designers have the ability to design much more than just a product, a service or a building. A few years ago I started a little think tank called Redesigning Politics. This was driven by the idea to redesign our political system. The project led to this TED Talk by Nynke Tromp. Although the talk dates back to 2012, it is now more relevant than ever.”

Just watched TIS.tv: Happy Camper – The Daily Drumbeat ft. Bouke Zoete

According to Simone de Bruin ‟Designers Job, Joris & Marieke have found each other in conceptual thinking and create…www.tis.tv

“All videos of design studio Job, Joris & Marieke are breathtakingly good. They are awesome examples of conceptual thinking and great craftsmanship. My favorite is the one above called The Daily Drumbeat. It is a music video for the similarly titled song by Happy Campers. Another animation by Job, Joris & Marieke, Single life, was even nominated for an Oscar. Say no more…!”

Just watched TIS.tv: Van Gogh Museum multimediatour

According to Simone de Bruin ‟Fabrique’s app lets different types of visitors plan their route through the Van Gogh…www.tis.tv

“Museums are reluctant towards the use of mobile applications, being afraid that people will walk around looking at their screens and ignoring the real works. The Van Gogh Museum multimedia tour, designed by Fabrique, encourages visitors to look at the paintings in a different way by creating a unique interplay between visitors and the paintings. The app won the Dutch Design Award for Services & Systems in 2015.”

The post Expert Selection: Dutch Design appeared first on Seats2meet.

Special: Crowd Expedition 2e fase gestart: platform coöperaties en inclusiviteit via platformen.

Een ‘special edition’ van deze nieuwsbrief om een mooie nieuwtje te delen.

In 2012 startte ik mijn expeditie in de platformeconomie. Gestart vanuit de overtuiging dat de opkomst van de platformeconomie de komende 10 jaar iedere sector zal beïnvloeden, hield ik mij bezig met het verkennen en duiden van het landschap, het analyseren van de dilemma’s en het doorgronden van toekomstscenario’s. Hierbij was de hoofdvraag van de expeditie altijd: “Wat moet er gebeuren om de platformeconomie haar maximale potentie te laten bereiken op een manier waarbij alle betrokken stakeholders er de juiste waarde uit halen?”

Sinds 2012 interviewde en sprak ik in 13 landen ruim 400 ondernemers en experts rondom deze ontwikkeling, bezocht ik tientallen bijeenkomsten in de rol van spreker of onderzoeker en publiceerde ik honderden video’s, artikelen, blogs en nieuwsbrieven met mijn duiding en gedachten. Met deze unieke kennis, naam en netwerk op zak adviseer ik inmiddels menig lokale en nationale overheidsinstantie, corporate en nonprofit en wordt ik 2 tot 3 keer per maand in de media aangehaald als expert.

Tweesprong

Hoewel ik intussen durf te zeggen dat mijn expertise uniek is, weet ik ook dat ik nog lang niet antwoord op al mijn vragen heb. Nu had ik er voor kunnen kiezen om mijn kennis en een investering van 5 jaar van mijn tijd en energie te kapitaliseren door organisaties te gaan adviseren hoe de transitie naar een platform model te kunnen maken. Financieel interessant, maar om juist nu uit het verkennen van een razend interessante ontwikkeling te stappen leek mij geen goed idee.

Prangende platform vragen

Wanneer je kijkt naar de grootste uitdagingen voor de platformeconomie, wanneer het gaat om het bereiken van de maximale potentie op een manier waarop alle directe en indirecte stakeholders er de juiste waarde uit halen, dan zijn er twee vragen die er uit springen:

Hoewel de platformen die we nu kennen ‘empowerment’ van het individu faciliteren, ligt het eigenaarschap en de governance van het platform bij een kleine groep aandeelhouders. Het vooropstellen van het aandeelhoudersbelang, in combinatie met de afhankelijkheid van haar gebruikers, kan ongewenste (maatschappelijke) effecten met zich meebrengen. Kan dit ook anders?
Waar in het begin veel aandacht ging naar het technische aspect van (de impact van) platformen, gaat de discussie nu steeds meer naar de kansen maar ook bedreigingen door platformen voor onze samenleving. Platformen verlagen drempels en bieden hiermee mensen kansen op onderwijs, werk, hulp en sociaal contact. De grote vraag is alleen of platformen de kansen op werk, inkomen en zingeving nu ook echt vergroten.

Dit zijn belangrijke vragen die bijdragen aan een duurzaam en inclusief platform model. Vragen die tot nu toe nog onbeantwoord bleven.

De diepte in

Hoewel ik de eerste 5 jaar van de expeditie met veel partijen en individuen heb samengewerkt, was het wel een redelijke ‘solo’ expeditie. Daar komt nu verandering in. Met gepaste trots kondig ik de tweede fase van mijn expeditie in de platform economie aan: de verdieping. Per direct start ik voor 18 maanden parttime bij de Universiteit Utrecht binnen het ‘Copernicus Institute of Sustainable Development’ om mij te bemoeien met twee onderzoeken die ingaan op de hierboven gestelde vragen.

Één onderzoek zal zich richten op de kansen en obstakels van platform-coöperaties en zal een verkenning zijn van platform modellen met gedeeld eigenaarschap en governance. In de Verenigde Staten komt het steeds vaker voor dat de gebruikers van platformen zich middels een coöperatie verenigen en gezamenlijk investeren in een eigen app om een lokaal alternatief te bieden aan de grote platform monopolies. Een bekend voorbeeld is Green Taxi uit Denver: 800 chauffeurs legden ieder 2.000 dollar in om een eigen app te ontwikkelen, waarmee ze momenteel over een marktaandeel van 34% beschikken. Dit is een onderwerp waar ik mij al langer mee bemoei. Afgelopen jaar bezocht ik al platform coöperatie congressen in Londen en New York (volgende week ga ik weer), maar nu heb ik de kans om full focus mij op dit onderwerp te storten.

Het tweede onderzoek gaat zich met de titel ‘Platformsamenleving: nieuwe kansen voor inclusiviteit’ richten op de mate waarin verschillende platformen nieuwe kansen scheppen voor de samenleving. Het doel van het onderzoek is om inzicht te krijgen op de effecten van platformen op de economische en sociale positie van jongeren, en de beleidsopties en -instrumenten om de inclusiviteit van platformen te vergroten. In dit onderzoek richt ik mij op deelplatformen, arbeidsplatformen en kennisplatformen.

Beide onderzoeken doe ik onder de leiding van -en in samenwerking met- Koen Frenken, hoogleraar innovatiewetenschappen aan de Universiteit Utrecht. De samenwerking gaat al heel wat jaren terug, we schreven onder andere samen een stuk over deeleconomie in The Guardian, en nu hebben we een kans gecreëerd om echt samen te gaan werken.

De andere helft

Met 3 dagen in de week voor de universiteit blijven er tot 2 dagen over voor andere zaken. Deze schaarste in tijd dwingt dan ook weer tot focus en keuzes. En dat is prettig. In deze dagen zal ik blijven schrijven aan de boeken ‘De Platformrevolutie’ en ‘Wavemakers’ en zal ik mijn kennis en visie blijven delen als spreker op (internationale) congressen en bijeenkomsten. Ook zal ik als adviseur en sparringspartner rondom ontwikkelingen in de platformeconomie voor overheid, corporates en startups actief blijven. Daarnaast zal ik uiteraard doorgaan met het delen van mijn inzichten via de video interviews op mijn YouTube kanaal (intussen staan er bijna 400 online), mijn wekelijkse nieuwsbrief en vanuit mijn expertrol in de media.

Dank!

Deze mooie stap is ook een goed moment om een aantal mensen te bedanken die de eerste 5 jaar van de expeditie hebben mogelijk gemaakt. Zonder hun hulp was ik nooit op dit punt gekomen waar ik deze stap had kunnen zetten. Seats2Meet, Schuiteman Accountants, MKB Servicedesk, stichting DOEN en alle Crowd Expedition stagiaires en vrijwilligers (Dave, Claartje, Kelly, Roel, Rosanne, Gino, Eva en Jurgen). En natuurlijk alle ruim 300 crowdfunding supporters van de 4 crowdfunding campagnes rondom mijn expedities. Voor het eerste onderzoek bedank ik het “Strategisch Thema Instituties voor een Open Samenleving van de Universiteit Utrecht” en bij onderzoek 2 de “NWO Nationale Wetenschapsagenda”. Ook bedank ik natuurlijk Koen Frenken voor het gunnen van deze kans. En bovenal mijn familie en in het bijzonder Jannette die mij de afgelopen 5 jaar heeft gesteund. Dank!

The post Special: Crowd Expedition 2e fase gestart: platform coöperaties en inclusiviteit via platformen. appeared first on Seats2meet.

The Trick or Treats of Entrepreneurship

It’s Halloween! And in the Netherlands is not really celebrated, but screw it! It’s a fun holiday. A day when you can get reality go for a little bit and fantasize. It is fun when it’s not scary. Very much like entrepreneurship.

Trick #1

Having to put yourself out there. One of the hardest things about owning your own business is that it becomes your baby. That separation between your job and who you are is gone and what is your company came all out of your mind. And that can make you vulnerable…

Treat #1

… and it can also be your biggest strength. Working on a project that is yours and is all of you keeps you moving and fighting. When you find that thing that is your core you won’t give up in the first obstacle, neither in the second one. Having your own thing gives you a superpower! It can make you grow.

Trick #2

You never how much you are going to make next month. You can be rich or broke. And especially in the first year is hard to predict which one will be. When you are still forming your client base and to sell yourself it can really be a surprise. After the first years, we learn which months are quieter, which ones are intense. But even then it’s only a prediction, not the real thing. The actual trick (

How to Gift — The Art of Unforgettable Gift-Giving

This piece of text will contain ancient shamanic sorceries and Coca-cola irony. But first, a story:

I got to the pizza place and quickly found my friend’s table. The group greeted me joyfully and I proceeded to give the birthday boy, Helio, a hug. I produced my gift and I gotta say — it looked weird. Gift wrapping embracing some alien object. I told Helio: “I bet you will never figure out what this is”.

I knew what was about to happen. He turned it over and over. Tried the tips with his fingers, shook it in different directions. Squeezed it gently. Even put his ear on the wrapping, like some Navajo Indian trying to hear the horses in the distance. Still, he was having a hard time.

Eventually, he gave up. I had defeated him. He opened the wrapping.

Inside the package, the treasure revealed: a banana trespassed by a fork. This is no metaphor, literally a banana-murder crime scene. His face was utter confusion.

After more or less 10 years, my closest group of friends still considers this one of the best gifts they’ve ever seen.

But… why?

I found no photos, but I made this posh collage so you’ll visualize what the hell I’m talking about
The art of gifting

Years later I was faced with a situation in which I had to think more professionally about gifting. My mind naturally gravitated to that same pizza place and everybody’s delight. I knew then that I had unlocked some sort of secret — a mystery I’m about to reveal.

Now, Instead of just saying why he liked my bizarre chimera, I’m going to turn this into a guide, a treasure map for those who have a hard time having ideas for the perfect memento.

Buckle up.

Why people celebrate birthdays anyway

I’m very fond of mundane rituals. This word “rituals” was dominated by the religious paradigm, but we should see them as they are: culturally constructed and shared habits. Being so, brushing your teeth every morning, saying “bless you” when somebody sneezes and celebrating birthdays are as ritualistic as any Sufi whirling dance.

Still, it’s important to remember where those rituals came from. If we lose grip on the meanings, we may end up with Easter being a celebration of egg-laying bunnies and Christmas being just a mass hysteria about Coca-Cola.

In most of the Western culture, the act of gifting comes from a place of passing the protagonism to someone else — as in a theatre play, when one of the actors leave the central spotlight just so the other can jump in for his own line.

Just by actively remembering this energy, you can be a better chooser. But this is not what you’re here for, is it? You’re here for some deep scary shamanic magic, aren’t you?

I will not disappoint you!

that’s so cool
Potlatch, the donation ceremony

Generosity is a key element in Native American culture, so it’s no surprise that the donation ritual — Potlatch — is so important.

The central part of Potlatch is that the art of giving an object imbues it with a sacred and magical status. The giver also offers a small part of his or her own personal power.

But just giving something is not enough to summon those ancient energies! Or else every Xmas dinner would open portals between worlds. The ritual is only completed if you fulfil all of its prerequisites.

First, the object must be dear and useful to the giver. If you just participate in the ritual to get rid of something you don’t care, you’re doing yourself (and your tribe) a big disservice. Indeed if you want to prove your true value as a leader, you should offer your best stuff.

Second, you should (and let me quote Jamie Sams directly here) “perform the act of donation with a humble attitude and a heart full of joy”. The passing of the object itself is just the first step of the process: the true enchantment happens when the giver looks in the mirror and evaluates how much growth is associated with that act of detachment.

Bam! That’s some sweet sorcery for you.

we have much to learn from The Great Mystery
A guide to the unforgettable

Ok, Potlatch is cool, but somewhat… intense? Maybe you just want to impress your nephew. You came to the right place.

It’s simple: you just gotta change your internal question. But in fact this new question demands a change of attitude.

You see, nobody expects you to give ’em something that will blow their minds. They just want to know you care. Truly care, “heart full of joy” and all that.

So the new question is:

“what is the gift that will make this person sure it was for him/her?”

See how it changes everything? You are now yanked to a place of remembering the moments you two spent together. You’ll scan your conversations looking for clues, for happy information you’ve shared. You’ll relive the giggles, the good bits, and when you finally find a target thing that this person might enjoy — it will be unique.

If you did your exploration right, you’re going to put essentially one thing inside the box: a physical manifestation of “I remember, I care, I value the exchanges we had.”

Money is not important. You can even destroy a banana and wrap it in pretty paper, if that’s what your bonding demands.

can you hear the chimes?
Why my friend loved a desecrated banana

Ok, with all of this in mind, let me explain the miracle of the banana.

You see, this gift — as weird as it was — was customised. Carefully crafted to fulfil my friend’s preferences.

Helio was ever a curious person, prone to get into wikipedia’s rabbit holes and find club’s backdoors. A true puzzle enthusiast. Part of the gift was the guessing challenge — and I knew he’d never get it right. By presenting him with a hard to break mental jigsaw, I showed him that I recognised his discoverer tendencies.

But of course, the apotheosis was the opening. Me and him, we share a passion for storytelling — more specifically for wacky nonsensical storytelling. When he opened that… thing, for a brief moment he could feel he was living inside Monty Python’s Flying Circus. A pleasant surprise (heart full of joy) and a funny story to add to his vast collection.

See how it fits?

Holiday season is not far. Don’t turn this gift-giving into a forced ritual. Until the Europeans got to North America, the natives didn’t even knew what “gifting as obligation” was, much less giving something and expecting something in return. They only knew Potlatch.

You don’t have to be so hardcore. But hey, let’s learn something, turn this into a magical thing. Don’t just buy that same perfume or t-shirt.

Share a piece of your own power.

(this text is dedicated to my beautiful Magdalena, who really don’t need any advice on gift-giving)

and praise the creative pyres of nonsense

The post How to Gift — The Art of Unforgettable Gift-Giving appeared first on Seats2meet.

More About: Health

‘Hospital To Home’ Becomes ‘Hospital To Phone’

Healthcare is affected heavily by several major trends: budget cuts in the overall healthcare sector, an ageing population and a growing shortage of carers. Although all of these are quite negative developments that will put a strain on our healthcare system, together they do stimulate another trend: introducing more technology in healthcare!

What will the future of healthcare look like?

For many thousands of years, healthcare has been an exclusive area, only accessible to the academics and the rich. With the rise of the internet, this knowledge has been opened up to a far larger group. Although Google will claim your minor cold is a horrific disease 9 out of 10 times, it has also provided people with information on how to deal with certain diseases and disabilities, given people access to peers sharing the same illness and so on.

Wearables and healthcare

Over the last decade, this once exclusive area has been exposed to several innovations crossing over from other industries, think for example about wearables — introduced to help athletes measure their performance, now also used to measure antioxidants and anxiety among autistic children. Health wearables that can be worn as a wristband or even as a skin tattoo. Or health wearables such as Quell that relief pain by stimulating the sensory nerves. But we shouldn’t forget the oldest wearable around, the hearing aid. Now, improved and solar-powered!

3D-printing and healthcare

Another cross-over comes forth from the manufacturing industry: 3D-printing. We quickly saw that 3D-printing didn’t stop at plastic, but started moving towards other kinds of ‘ink’. Think of steel, glass, carbon fiber, and in terms of health we now have 3D-printing of human tissue, medicine and prosthetics! Using 3D-printing has many advantages, one of them being the ability to personalize every item: from casts to wheelchairs. And second, 3D-printing makes producing prosthetics and other tools a lot cheaper. Check out this video with Genta Kondo, founder of Exciii, who produced the first open-source $ 3000,- prosthetic arm.

Prevention and diagnosis

More and more data sources become available to the public, and there are a lot of companies and organizations who jumped on this train and started providing apps and software to predict — and thus prevent — diseases (from happening). A great example of this is the Sickweather app, that scans for illnesses in your neighborhood.

On top of that, a number of tools and smartphone apps have become available that help home diagnosis. There are many benefits to self-diagnosis, such as an early diagnosis (and treatment!), the reduced strain on physicians and less traffic to the hospital. Examples of such apps are: making EKGs with Kardiaand scanning for STDs with ELISA.

Enabling medical staff

Technologies can enable medical staff to become better prepared, trained and able to help their patients. Often this happens by means of virtual reality or augmented reality, teaching methods that are better equipped at learning than 2D pictures. Think of surgical training with the Oculus Rift VR glasses, Virtual ER training, studying anatomy with 3D4Medical.

Enabling the hearing and visually impaired

Over the last year we’ve seen (and spoken to) quite a few examples of tools and apps that help making life easier and better for people who are born blind or deaf. There are two social apps that connect blind or deaf people with others based on the simple principle of helping each other for free: BeMyEyesconnect blind people to people who can see, and Chabla connects deaf people to interpreters all over the world so they can communicate without bringing a translator when traveling. Besides apps, there are also new products that help the visually impaired ‘see’ — the Blitab braille tablet and the eSight enhancing glasses. Or how about the gloves from SignAloud that transliterate sign language into text and speech.

Other enabling tools

Recently, the Seoul National University has presented the Exo-Glove Poly, a wearable robot hand that has the potential to assist people with hand disabilities. And there are many such tools that enable people missing limbs, or control over some parts of their body. Take for example the emPOWER ankle by BionX Medical Technologies, the digital prosthesis Shortcut, and the standing wheelchair.

Other great examples of innovation in health:

Human Longevity — analyzing genomes to predict diseases years before happening;
Oscar — word’s first human modular body (not for the faint-hearted);
Hydrogels — injectable polymers that may prevent heart failure after a heart attack;
Organ Care System — transport system for a living transplant heart.

Watch more videos on  Health .

The post More About: Health appeared first on Seats2meet.

Crisis Deliveroo in België | Tijd voor een ‘Government Investment Fund’? | video’s Reshaping Work

De discussies over de platformeconomie stonden deze week in het teken van Deliveroo in België. Een interessante discussie die nog wel even zal duren. In deze update ‘slechts’ een top 3, dit om extra aandacht te geven aan een aantal interessante video’s van keynotes van het congres ‘Reshaping Work in the Platform Economy’. Komende woensdag volgt een extra editie van deze nieuwsbrief waarin ik mijn plannen voor ‘Crowd Expedition deel 2’ uit de doeken zal doen. Voor nu: mooie dag!

Platformeconomie top 3

Koeriers Deliveroo voortaan enkel per levering betaald | BRUZZ

In België was er afgelopen week de nodige ophef over maaltijd bezorg platform Deliveroo. Deliveroo werkte met haar koeriers voorheen samen met payroll coöperatie SMart (video interview volgt volgende week) waarbij SMart zorgde voor de verloning, afdracht sociale lasten en…. verzekering. Daarnaast had de coöperatie ook bijdrage fiets en smartphone en het faciliteren van helmen en fietslampjes bij Deliveroo afgedwongen. Daarnaast hadden zij een afspraak gemaakt dat koeriers per dienst minimaal 3 uur werden betaald. Deze week maakte Deliveroo een eind aan de samenwerking. Het bedrijf gaat een systeem van stuksloon invoeren en neemt verder (voor zover nu bekend) geen verantwoordelijkheid voor de koeriers. Een aantal gedachten: 

Deze situatie is niet uniek: in Nederland heeft Deliveroo hetzelfde aangekondigd. Dit was dan ook de reden van de oprichting van de Riders Union. Aangezien de circa 1.700 riders van Deliveroo België nu al zijn aangesloten bij SMart, biedt dit een unieke kans om te verenigen en een statement te maken;
In Nederland is deze ‘transformatie’ van het model overigens niet direct radicaal ingevoerd: alleen nieuwe riders krijgen met het nieuwe stuksloon model te maken. Ook in België worden al vragen gesteld of Deliveroo dit voor bestaande riders mág beslissen;
De samenwerking met SMart was uniek: SMart pakte eigenlijk de rol van payrol en vakbond inéén; 

Ook over de timing van deze actie valt het e.e.a. te zeggen. In een stuk op bruzz.be valt te lezen: “Eerder deze week maakte Minister van Economie Alexander Decroo (Open VLD) bekend dat wie diensten levert via een app of een digitaal platform in de deeleconomie, dat vanaf volgend jaar onbelast kan doen voor een bedrag tot 500 euro per maand. Daarnaast maakte minister van Sociale Zaken Maggie De Block (Open VLD) dat ook werknemers, zelfstandigen en gepensioneerden tot 500 euro onbelast per maand kunnen bijverdienen.” In datzelfde stuk ontkent Deliveroo overigens dit dit de aanleiding is. 

In een publicatie van SMart zelf valt te lezen: “Deliveroo kondigt nu aan dat ze de samenwerking met SMart stopzet, nét op het moment dat de sociale dialoog met de vakbonden tot een collectieve arbeidsovereenkomst voor deze sector zou leiden.”

Conclusie: de vraag die nu op korte termijn speelt is waarom Deliveroo deze move heeft gemaakt. Ik denk: 

Dat zij in beginnen te zien dat het samenwerken met externe partijen gevaren met zich meebrengt: je geeft een stuk controle uit handen. Zeker in een tijd dat je onder vuur ligt. Dan is het (als korte termijn reactie) beter om snel de stekker er uit te trekken, voor je het weet zorgt de samenwerking er voor dat jouw belangrijkste asset, de koeriers, zich collectief tegen je keren. (al is dat denk ik wel al te laat…);
Dat zij hun shift in model (van per uur naar stuksloon) nu internationaal willen doorvoeren; 
Dat zij hier een hoop (terechte) kritiek op de hals halen: onder het excuus van flexibiliteit kun je een hoop maken, maar er is een grens. Die flexibiliteit is overigens ook maar relatief: als je met stuksloon wordt betaald dan ga je natuurlijk alleen rijden op de momenten dat er veel vraag is (weekenden en avonden). En ik heb ook gehoord dat je als je veel rijd, je ook eerder nieuwe rides krijgt. 

En intussen houdt UberEats verstandig haar mond. 

Denmark Moves to Integrate the Sharing Economy Into Its Legal System – Skift

Waar in Nederland de nationale overheid regulering van de deeleconomie voornamelijk bij de gemeenten zelf neerlegt, zie ik om ons heen steeds meer landen een nationale visie (of experiment) rondom de deeleconome opkomen. Over België heb ik het vaker gehad en nu gaat ook in Denemarken de nationale overheid iets van de deeleconomie (beter gezegd: platformeconomie) vinden. 

Een voorbeeld: “Denmark said on Monday that homeowners will be free to let their properties for at least 90 days a year. A voluntary tax program will be introduced, and the deductible base raised. Danish Tax Minister Karsten Lauritzen talks on the new legislation included meetings with Airbnb.” 

Ik was in eerste instantie erg enthousiast over dit nieuws. Totdat ik deze passage las: “The lesson we learned from Uber was that our legislation wasn’t designed in an appropriate way” to deal with such newcomers, Business Minister Brian Mikkelsen said. “We need to make sure that our laws are more agile and better prepared for the future.”

Hier krijg ik toch het gevoel dat de lobby van Uber en Airbnb de nodige successen hebben geboekt…. 

NHS enlists Uber-style start-up to kick-start social care | Financial Times

De platformeconomie begint ook langzaam maar zeker stappen te zetten in de gezondheidszorg. 

 “A British start-up has broken ground by partnering with the National Health Service to improve efficiency and relieve pressure in the social care sector.

The start-up, known as Cera, is one of a clutch of companies that is trying to change how social care is delivered, by creating an Uber-like technology platform that matches patients with carers more efficiently.”

Mooi initiatief, alleen moeten we ons als maatschappij wel afvragen of we willen dat a) hoe afhankelijk we in nutsvoorzieningen willen worden van private partijen en b) hoe we met deze data omgaan. Een vraag die bij mij naar boven kwam bij het lezen van dit stuk: waarom hebben we geen ‘national investment fund’ waarin overheid een aandeel kan nemen in dit soort bedrijven. Om ook zo de belangen van de ‘burgers’ te behartigen als aandeelhouder. Volgens mij super interessant, mits goed uitgevoerd. In China heeft de overheid een soort van verplicht aandeel in dit soort bedrijven en dan is ook de vraag of dit wenselijk is voor de macht van de overheid. Lastig dilemma… 

In de media

Waarom het sociaal overleg zoals we het kennen passé is | De Morgen

In de Belgische media ging het deze week begrijpelijk veel over de move van Deliveroo. Ik kreeg als ‘buitenlands expert’ ook mijn ‘2 quotes of fame’. Het stuk is overigens ook als PDF terug te lezen. 

Voor- en nadelen van de platformeconomie | Mijn Zakengids

Een herpublicatie van een artikel dat eerder in Elsevier verscheen over de voor- en nadelen van de platformeconomie. 

Eigen publicaties

Questions from Gig Workers session at 'Reshaping Work in the Platform Economy conference – Deeleconomie in Nederland

Twee weken geleden vond het congres ‘Reshaping Work in the Platform Economy’ plaats in Amsterdam. Op het programma stond een sessie met diegenen waar veel óver wordt gepraat, maar waar weinig mét wordt gepraat: de gigworkers. Ik nam de hele sessie op en deelde het via deze blog. 

Opportunities and debate on local services platforms – YouTube

Presentatie door Benedikt Franke, co-founder of Helpling. Hierin praat hij niet alleen over zijn eigen bedrijf, maar gaat hij vooral in op de uitdagingen en de verschillen in beleid in de verschillende landen waar zij actief zijn.

What do gig workers need from law? – YouTube

Interessante presentatie door Benjamin Sachs, Professor of Labor and Industry at Harvard Law School. 

He talks about three basic categories:

They need what we might call “minimum standards protections” – these are the very basic, minimum rights that everyone should enjoy. 
They need a collective voice and a right to engage in some kind of collective bargaining with the platforms on which and for whom they work.
They need some kind of protection from technology-related job loss.

Humans As A Service – Regulating work in the gig economy – YouTube

Presentatie door Jeremias Prassl van de University of Oxford. In zijn presentatie deelt hij zijn gedachten en ervaringen rondom het reguleren van de klusjeseconomie. 

Contact

Inspiratie opgedaan en advies of duiding nodig over de platformeconomie of op zoek naar een spreker?

Neem gerust contact op via een reply op deze nieuwsbrief, via mail (martijn@deeleconomieinnederland.nl) of telefoon (06-50244596).

Impressie van mijn bezoek aan Brussel twee weken geleden.

The post Crisis Deliveroo in België | Tijd voor een ‘Government Investment Fund’? | video’s Reshaping Work appeared first on Seats2meet.

Fitmanager zoekt en Sales Medewerker

Opportunity via Fitmanager

Intro

Wij zijn op zoek naar een getalenteerde sales medewerker die zin heeft in een uitdaging en een bijdrage wil leveren aan onze ambitie! Ben jij op zoek naar een gave functie bij een snelgroeiend bedrijf? Ben jij commercieel ingesteld, enthousiast en kan jij makkelijk iemand overtuigen? Dan zoeken wij jou!

Omschrijving bedrijf

Fitmanager is een software bedrijf in hartje Amsterdam waar we met een jong team werken aan onze ambitie om marktleider te worden in de Fitness & Health markt!

Bij Fitmanager ontwikkelen wij online CRM software en apps voor ondernemers in de Fitness & Health branche in Nederland en daarbuiten. De missie van Fitmanager is om ervoor te zorgen dat door middel van technologie een gezonde lifestyle voor iedereen toegankelijk is.

De functie

In deze functie ben jij het 1e aanspreekpunt voor potentiële klanten. Je doet geen ‘koude’ acquisitie maar met name ‘warme’ acquisitie omdat leads middels online advertising binnen komen. Jij overtuigd potentiële klanten tijdens een online demo’s van de meerwaarde Fitmanager. Je houdt telefonisch contact en gebruikt ‘consultative selling’ om binnen afzienbare tijd de deal te sluiten.

Daarnaast wordt er ook van je verwacht dat je nieuwe sales campagnes zal initiëren. Denk hierbij aan e-mail campagnes, events bezoeken en het sluiten van partnerships met interessante netwerk partners.

Wat wij verwachten

sportief bent en een commerciële drive hebt
het leuk vindt om te verkopen en deals te sluiten
doorzettingsvermogen hebt en initiatief neemt
prioriteiten kan stellen, en hoofdzaken van bijzaken kan onderscheiden.

Jouw profiel

je bent positief en kan jouw enthousiasme makkelijk overbrengen
je bent schriftelijk en mondeling sterk in communicatie
je bent een teamplayer en wil samen winnen
je haalt er plezier uit om topprestaties te leveren
je werkt het liefst bij een organisatie met veel uitdagingen en mogelijkheden
Je hebt een hbo werk en denkniveau

Vereiste ervaring

Je hoeft niet persé ervaring te hebben bij een softwarebedrijf. Dat hadden wij ook niet.

Je bent wel leergierig en hebt de wil om te winnen. Dat hebben wij ook!

Wij bieden

Een full-time baan van 36 uur per week
Zoveel verantwoordelijkheid als je wilt (en kunt) nemen
Inspirerend en getalenteerd team
Een geweldig kantoor in het centrum van Amsterdam
Omgeving waarin je je snel kan ontwikkelen
Platte organisatie waarin jij veel verantwoordelijkheden en vrijheid krijgt
Marktconform salaris incl. Interessante secundaire voorwaarden

Vragen?

Bel of mail met Maarten op maarten@fitmanager.com of bel via 085-3034658

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

The post Fitmanager zoekt en Sales Medewerker appeared first on Seats2meet.

Nice to meet: Felix Lepoutre

Felix Lepoutre is operator @ Social Impact Factory 

Waar stond jouw wieg?

Mijn wieg stond in Heemstede. Daar ben ik ook opgegroeid.

Waarom ben je daar weggegaan?

Ik wilde heel graag naar Amsterdam, omdat ik daar studeerde. Na een half jaar ben ik gestopt met mijn studie en naar de Hotelschool in Scheveningen gegaan. Het leven op de campus was goed voor het uitbreiden van mijn sociale kring.

Wat wilde je worden toen je klein was?

Ik wilde kok worden. Op de Hotelschool heb ik veel met koken gedaan in bijbaantjes, maar ook bij de studentenvereniging. Koken heb ik altijd heel leuk gevonden.

Hoe speelt S2M een rol in je leven?

Als jongen van ongeveer 6 jaar oud liep ik al rond in Meeting Plaza Maarssen. Het contact is nooit helemaal weggeweest.

Na het afronden van mijn opleiding ben ik Ronald weer tegengekomen. Via de sales en communicatie afdeling van Meeting Plaza ging ik aan de slag bij Seats2meet Utrecht als 1 van de locatiemanagers. Daar had ik het echt enorm naar mijn zin.

Na opdrachten voor de S2M locaties Igluu en Haagse Toren, heb ik mijn eigen S2M locatie opgezet in Amsterdam: Meetberlage. Vervolgens ben ik betrokken geweest bij het opzetten van AmsterdamConnected. Momenteel werk ik bij Social Impact Factory. Tussendoor heb ik uitstapjes gemaakt als online ondernemer.

Wie ben je nu?

Privé ben ik een stuk rustiger geworden. Sinds anderhalf jaar heb ik een relatie met Beatriz en we hebben samen een huis gekocht.

Zakelijk ben ik echt een brede spin in het web. Iemand die goed overzicht kan houden, iemand die teams kan opzetten en aansturen. In de komende jaren wil ik mijn skillset gaan finetunen.

Wat zijn jouw kernwaarden?

De rode draad in mijn leven is het creëren van situaties van overvloed zowel zakelijk als privé. Ik vind het fijn als mensen op een eerlijke en leuke manier met elkaar aan een mooiere wereld willen werken.

Hoe ziet jouw leven er over 10 jaar uit?

Geen idee. Ik heb ontdekt dat ik goed ben in procesanalyse en verbeteringen. Dat helpt mij om een goede managing director te zijn. De ondernemende rol binnen een organisatie vind ik heel leuk. Het type bedrijf als S2M past bij mij.

Waar denk je dat S2M over 10 staat?

Ik denk dat we loslaten dat we alleen maar plekken bouwen. Dat we echte sociale innovatie binnen ecosystemen faciliteren; dus consultancy 3.0

 

 

 

 

The post Nice to meet: Felix Lepoutre appeared first on Seats2meet.