Лидерство большое и маленькое

Поезд уже несет меня обратно, из Нижнего Новгорода. Мы давно работаем с корпоративным университетом Нижегородской области (не удивляйтесь, такой существует, и все в Нижнем знают КУПНО) на программах развития лидерства. Пригласили снова, чтобы я принял участие в церемонии награждения победителей конкурса «Лидеры Нижегородской области». Награждали дипломами вместе с замгубернатора, встречался с министрами, просидели заполночь, обсуждая текущие проекты и обсуждая возможное сотрудничество. Но сейчас не о том, какое в Нижегородской области прогрессивное правительство, хотя можно было бы и об этом.

Больше хочу сказать о том, что меня удивило. 1700 заявок от молодых людей, которые хотят сделать свой вклад в процветание региона. И не просто хотят, а делают. 300 лучших отобрано в 4 сезоне. Это полгода интенсивной учебы и практики. Примерно половина финалистов получают работу в государственных структурах. Почему-то, когда мы говорим о лидерстве, говорим о тех, кто уже поднялся на вершину карьеры и говорим чаще о бизнесе. Но вот она — параллельная реальность. Лидерство в действии. И эти, только начинающие жить молодые люди не когда-то потом проявят себя, проявляют уже сегодня. Поэтому я и говорю: лидерство — это не то, что получилось, это роль, которую человек сам принимает и которую играет в жизни. А результаты придут.

Несется поезд в завихрениях снега, а за окном города и поселки. Какие-то совсем в руинах, какие-то в стадии развития. От чего зависит судьба этих мест? От того, сколько людей в них проявили инициативу и взяли на себя ответственность за место, где они живут. Проявили лидерство.