Тормоз лидера

«Нужно уметь выключать в себе лидера, нужно уметь ставить лидера на ручник. Человек не может во всех ситуациях проявляться как лидер» — интервью «Вслух. ру».

И правда, лидерская роль — роль напряженная, связанная с целеполаганием, инициативностью и ответственностью. В жизни лидеру просто необходимы убежища, где он может лидером уже не быть. Круг друзей, с которыми он связан хобби. Так можно поддаться власти другого, неформального лидера. В нашем подъезде живет семья генерала. О том, что он генерал, я узнал вчера, по всем проявлениям в семье командует жена. И не только в семье, она всем домом нашим командует. А с ней рядом идет кроткий и улыбчивый настоящий генерал. В мундире я его никогда не видел, всегда в штатском. Но когда он этот мундир надевает и приезжает в расположение своей части, наверняка мы видим совсем другого человека.

Лидер — это не свойство личности, это всего лишь социальная роль. Спектакль закончился, роль отыграл — молодец, смой грим, сними корону, иди домой. Ну или на рыбалку, в спа, на гольф или на тренинг. Кстати, 25 лет провожу тренинги для руководителей, и на корпоративных часто в составе группы первое лицо компании. Я наблюдаю, как их порой ломает от необходимости забыть на время, кто они вне контекста тренинга, и быть со всеми на равных. Большинство с этим справляется, я помогаю.