¡Sálvese quien pueda! Quotes

“Github es una plataforma de internet que usan los programadores para colocar sus proyectos en la nube y recibir sugerencias y aportes de sus pares.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“los gimnasios pasarán a ser espacios donde haremos ejercicio en equipo, o incluso competiremos entre nosotros.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“cada vez más universidades están ofreciendo carreras con certificados y diplomas en línea.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“la tendencia del futuro será hacia el aprendizaje basado en proyectos.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Las nuevas carreras universitarias serán cada vez más interdisciplinarias e incluirán capacidades tecnológicas y habilidades de razonamiento crítico, resolución de problemas y trato interpersonal.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Betterment.com,”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“para prender el televisor, encender o apagar”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“La gran pregunta, entonces, es qué recomendarles a los jóvenes que están por escoger una carrera y qué enseñarles a los niños para que puedan tener habilidades útiles en un mundo donde la información que recibimos en la escuela puede obtenerse apretando una tecla, o haciendo una pregunta verbalmente a un asistente virtual. Se ha vuelto un lugar común decir que en el mundo del futuro lo importante no es lo que sabemos, sino lo que podemos hacer con lo que sabemos. Pero ¿qué significa eso en términos prácticos? Significa que debemos alentar a los niños a que encuentren sus fuentes de automotivación. Tendremos que contagiarlos de entusiasmo para que encuentren algo que los apasione y los motive. Y al mismo tiempo, como decíamos antes, deberemos enseñarles “habilidades blandas” como la creatividad y la capacidad de trabajar en equipo para que puedan funcionar en un mundo constantemente cambiante.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“La pobreza es un problema de falta de efectivo, no un problema de estupidez”, dice el economista Joseph Hanlon, uno de los propulsores de la idea.14 En otras palabras, si una persona tiene que concentrar sus energías en conseguir su próxima comida, difícilmente podrá concentrarse en mirar más allá de las próximas horas y no podrá quebrar su ciclo de pobreza.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“habrá cinco tipos de profesores universitarios en el futuro. Habrá profesores como los actuales, que serán los “actores expertos” que impartirán sus clases frente a los alumnos haciendo uso de sus dotes de oratoria, otros serán mentores o motivadores personales, otros serán consejeros académicos, otros serán evaluadores y otros serán diseñadores de clases personalizadas.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“bioquímica computacional,”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“La pasión despierta el interés y la curiosidad intelectual y es uno de los principales regalos que le puede dar a uno la vida.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Mi generación la tuvo fácil: nosotros teníamos que buscar un trabajo. Pero ahora, cada vez más, nuestros hijos van a tener que inventar un trabajo”, decía el columnista de The New York Times Thomas L. Friedman ya en 2013. “Es cierto que los más afortunados van a encontrar su primer trabajo. Sin embargo, considerando la rapidez con que están cambiando las cosas hoy en día, incluso ellos van a tener que reinventarse, hacer una reingeniería y reimaginar su futuro, mucho más que sus padres.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Según me contó Gabriel Sánchez Zinny, entonces director del INET, organismo que regula unas 4 500 técnicas en Argentina, la encuesta mostró que la prioridad de las empresas era encontrar jóvenes que supieran trabajar en equipo. Noventa y dos por ciento de las empresas dijeron que querían egresados de bachillerato que tuvieran esa habilidad, seguida de otras como la ética del trabajo y la flexibilidad. “Los empresarios nos dijeron: ‘No me interesa que nos mandes un joven egresado con muchos conocimientos de mecatrónica o agrotecnia, pues con los planes de estudios atrasados a veces les enseñan cosas de hace 25 años, y por la burocracia son difíciles de mantener actualizados y nunca van a poder estar al día con las tecnologías del momento. Dame gente con habilidades blandas, que yo después los actualizo’.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Claudio Muruzabal, presidente para América Latina de la empresa tecnológica SAP, me dijo que “entre los próximos cinco y 10 años van a desaparecer los teclados de las computadoras”. Agregó que “de la misma manera en que ahora le pides a un asistente virtual como Alexa que te ponga una canción, te vas a acostumbrar a dictarle tus artículos o tus correos electrónicos”.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Las nuevas tecnologías hacen aumentar el empleo de tres maneras, dice un estudio titulado El próximo boom de la productividad, de los economistas Michael Mandel y Bret Swanson, comisionado por el Consejo de Presidentes de Empresas Tecnológicas. En primer lugar, generan empleos directos para los trabajadores que manufacturan sus productos; en segundo lugar, generan empleos indirectos al propiciar plataformas como la del iPhone, que permiten que millones de emprendedores inventen aplicaciones que a su vez se convierten en nuevas empresas; y en tercer lugar, aumentan la productividad, lo que abarata los costos y libera más dinero para que las empresas y los consumidores puedan invertir en otras cosas.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Creo que dentro de 50 años la mayor parte de las discapacidades habrán sido eliminadas, incluidas la ceguera, la parálisis y la depresión.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Según esta última explicación, la toma de decisiones es una tarea que agota la mente mucho más que las horas de trabajo,”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“como lo señaló el historiador israelí Yuval Noah Harari, “el azúcar es ahora más peligrosa que la pólvora”.43”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“los técnicos dentales, los técnicos farmacéuticos, los carniceros, los asistentes de abogados y los contadores, dice el estudio de Oxford.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“También entre los trabajos que tienen 96% de probabilidad de desaparecer están los de taxistas, mensajeros y camioneros”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“polarización laboral en la que solo sobrevivirán los trabajadores con mayor y con menor educación.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Betterment.com”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“hikikomori”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Algunos científicos, como Vernor Vinge, auguran que las máquinas inteligentes superarán las capacidades humanas tan pronto como 2023. Otros, como el futurólogo y director de ingeniería de Google, Ray Kurzweil, pronostican que la singularidad —el momento en el tiempo en que la inteligencia artificial superará a la inteligencia humana— ocurrirá en 2045.”
― Andrés Oppenheimer, ¡Sálvese quien pueda!: El futuro del trabajo en la era de la automatización

“Activities that were previously considered mere sources of entertainment or spiritual growth are now being seen as engines of economic growth.”
― Andrés Oppenheimer, The Robots Are Coming!: The Future of Jobs in the Age of Automation

“We already have some robots the size of a pill that you can swallow and that will go down to your stomach and take pictures, replacing the need for an endoscopy.”
― Andrés Oppenheimer, The Robots Are Coming!: The Future of Jobs in the Age of Automation

“The trend for many technologies is to get exponentially smaller, smarter, and less expensive,” Kraft”
― Andrés Oppenheimer, The Robots Are Coming!: The Future of Jobs in the Age of Automation

“Augmentation is a technological enhancement that enables us to overcome our normal physiological levels.”
― Andrés Oppenheimer, The Robots Are Coming!: The Future of Jobs in the Age of Automation

“It’s quite simple: if your job can be easily explained, it can be automated. If it can’t, it won’t.”
― Andrés Oppenheimer, The Robots Are Coming!: The Future of Jobs in the Age of Automation