Os 5 desafios das equipes: Uma história sobre liderança (Portuguese Edition)

by Patrick Lencioni

A falta de conflito é que é o problema. A harmonia em si é positiva se for resultante de questões trabalhadas constantemente e da resolução de conflitos. Mas se ela existe apenas porque as pessoas não expressam suas opiniões e preocupações, então passa a ser negativa. Eu trocaria esse falso tipo de harmonia pela disposição da equipe para discutir uma questão com eficiência e, em seguida, ir embora sem qualquer dano colateral.

Falta de adesão. As pessoas não vão chamar a atenção umas das outras se não tiverem aderido claramente ao mesmo plano.

Nossa habilidade de nos envolver em debates acalorados e sem papas na língua sobre o que precisamos fazer para alcançar o sucesso determinará nosso futuro tanto quanto os produtos que desenvolvemos ou as parcerias que fazemos.