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February 13 - February 19, 2020
«El saludo del anfitrión afecta al sabor del brindis».
Si deseamos aportar valor a los demás mediante el servicio, seremos mejores líderes.
6 LA LEY DEL TERRENO FIRME La confianza es el fundamento del liderazgo
Cuando se trata del liderazgo, no se pueden tomar atajos, no importa cuánto tiempo se haya
Lo importante es estar dispuesto a reconocer y confesar esos errores.
«La gente tolera errores honestos; pero si se viola su confianza, será muy difícil recuperarla. Esa es una de las razones por las que la confianza debe ser una de sus posesiones más valiosas. Se puede engañar a un jefe, pero jamás se engañará a los colegas o a los subordinados».
Para ganar la confianza de los demás, el líder debe ser ejemplo de las siguientes cualidades: aptitud, conexión y carácter.
«El liderazgo es una potente combinación de estrategia y carácter. Pero si usted debe prescindir de uno de los dos, prescinda de la estrategia».
El carácter hace posible la confianza. Y la confianza hace posible el liderazgo. Es la Ley del Terreno Firme.
EL CARÁCTER COMUNICA COHERENCIA
«No se podrá obtener mucho en la vida si sólo se trabaja los días en que uno se siente bien».
Si la gente no sabe qué esperar de un líder, en algún momento dejarán de buscar su liderazgo.
EL CARÁCTER COMUNICA POTENCIAL
«Ningún hombre puede escalar más allá de las limitaciones de su carácter».
las personas que tienen un carácter débil no son confiables,
«No se gana la confianza de otros por hablar simplemente de ella. Se gana cuando se obtienen resultados, siempre con integridad, y de forma que se muestre una verdadera consideración personal por la gente con quien se trabaja».
EL CARÁCTER COMUNICA RESPETO
Si no se tiene fuerza interior, no se ganará el respeto de los demás. El respeto es algo absolutamente esencial para que un liderazgo sea duradero.
Tomando sabias decisiones, admitiendo sus errores, y anteponiendo a sus planes personales lo que es mejor para s...
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«Lo único que regresa de la tumba con los dolientes y se niega a ser enterrado es el carácter del hombre. Es así. Lo que un hombre es, nunca muere. Nunca puede ser enterrado».
LA LEY DEL RESPETO Por naturaleza, la gente sigue a los líderes más fuertes
Cuanto más capacidad de liderazgo tiene una persona, tanto más rápido reconoce si lo tienen o no otros.
seis formas principales en que los líderes obtienen el respeto de los demás:
Respetad a alguien como persona y os admirará. Respetadlo como amigo, y os apreciará. Respetadlo como líder, y os seguirá.
1. CAPACIDAD NATURAL DE LIDERAZGO
Uno de los errores más grandes de los líderes naturales es apoyarse solamente en su talento.
2. RESPETO POR LOS DEMÁS
los buenos líderes se apoyan en el respeto. Ellos comprenden que todo liderazgo es voluntario.
Obtener el respeto de los demás sigue un patrón: Cuando se respeta a alguien como persona, se admira. Cuando se respeta como amigo, se aprecia. Cuando se respeta como líder, se sigue. Si se respeta a los demás continuamente y se les dirige bien constantemente, se seguirá teniendo seguidores.
3. VALOR
Los buenos líderes hacen lo que es correcto, aun arriesgándose al fracaso, en medio de un gran peligro o bajo una crítica despiadada.
4. ÉXITO
La gente respeta los logros de otras personas. Es muy difícil llevar la contraria a alguien que tenga un buen historial.
5. LEALTAD
Cuando los líderes se mantienen con el equipo hasta haber cumplido con el trabajo, cuando se mantienen leales a la organización aun en medio de las dificultades y cuidando de sus seguidores aunque esto les afecte, consiguen un seguimiento y respeto por sus acciones.
6. APORTAR VALOR A LOS DEMÁS
los seguidores valoran a los líderes que les aportan valor.
«El liderazgo se mide por el calibre de las personas que deciden seguirlo».
LA LEY DE LA INTUICIÓN Los líderes evalúan las cosas con pasión de liderazgo
Lo que uno es determina la forma de ver el mundo que lo rodea.
Interpretar a las personas es quizás la habilidad intuitiva más importante que los líderes pueden poseer.
tres niveles principales de intuición:
1. QUIENES COMPRENDEN EL LIDERAZGO NATURALMENTE
Algunos nacen con dones excepcionales del liderazgo. En forma instintiva entiende...
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2. QUIENES SE ESFUERZAN POR COMPRENDER EL LIDERAZGO
La mayoría de las personas caen en esta categoría. Tienen aptitudes adecuadas y, si aceptan la enseñanza, serán capaces de desarrollar la intuición. El liderazgo se adquiere.
3. QUIENES NUNCA COMPRENDERÁN EL LIDERAZGO
9 LA LEY DEL MAGNETISMO Se atrae a quien es como uno mismo
cuanto mejor sea el líder, más líderes atraerá.
10 LA LEY DE LA CONEXIÓN Los líderes han de llegar al corazón antes de pedir la mano
