Creatividad, S.A. Cómo llevar la inspiración hasta el infinito y más allá

by Ed Catmull

En una cultura poco saludable cada grupo cree que si sus objetivos se imponen sobre los objetivos de los demás, la empresa saldrá ganando. En una cultura saludable todo el mundo reconoce la importancia de equilibrar los deseos contradictorios; quieren que se les escuche pero no tienen por qué salirse con la suya. Las relaciones entre unos y otros, el toma y daca que se produce de manera natural cuando las personas de talento tienen metas claras que alcanzar, reportan el equilibrio que buscamos. Pero eso sucede solamente si se comprende que conseguir el equilibrio es la meta principal de la empresa.

Cada departamento de una empresa tiene sus objetivos, muchos de sos objetivos pueden ser contrarios a los de otros departamentos. Es por esto que se debe escuchar las observaciones de todos pero no darle prioridad a una, si no buscar el equilibrio en el cual la empresa en sí resulte ganando. (Es decir que nunca un departamento estará contento por completo) 😁