Репресиран от системата учител от Бургас предлага назначаването на обществен адвокат за нарушенията в образователната сфера

 ДО НАЧАЛНИКА НА РУО – БУРГАС ДО МИНИСТЪРА НА МОН НА РБ ДО Г-Н СЕВИМ АЛИ – ДЕПУТАТ ОТ ДПС ДО Д”ОИТ” - БУРГАС
ДОПЪЛНИТЕЛНИ  БЕЛЕЖКИ  КЪМ СТАНОВИЩЕ
от 12.04.2019г. по Писмо Изх.№ РД-21-816/27.03.2019г. на Началника на РУО-Бургас по повод мои сигнали за закононарушения в системата на образованието
от Диан Георгиев Тодоров ЕГН ,живущ в гр. Бургас, ж.к. „Зорница”, бл., вх., ет., тел.за вр.
Уважаема инж.Илиева,Уважаеми г-н Министър,Уважаеми г-н Али,
Г-н Директор на Д”ОИТ”- Бургас,
С настоящото бих желал да оборя мнението на инж.Илиева, че повтарям въпроси, по които вече имало решение и представям на вниманието Ви нови факти:На първо място, смятам, че НЕИСПУО подава грешна и неточна информация. Напр. в ОУ „Христо Ботев”, с.Череша към момента съществуват два срочни трудови договора, по моя информация. За миналата учебна година информационната система посочи 2 бр. в училището на с.Череша, а директорката – 3 бр. В училището на с.Добра Поляна системата посочи 5 броя, а директорката – 7 броя. Подобни неточности имаше и за редица други училища. За сведение прилагам справките от електронната система и отговорите на директорите. Инж. Илиева до момента не ми е отговорила на въпроса за 9- или 12-месечни договори става дума в училището на с.Череша, което буди съмнение, че се касае за 9-месечни срочни договори. Не разбирам каква е ползата да съществува и да се поддържа определена информационна система, която не е усъвършенствана и подава грешни данни!На следващо място, прави ми впечатление, че при проверките, извършени от РУО-Бургас никога не са констатирани нарушения от страна на г-жа Айтен Вели – директор на училището в с.Череша или се отговаря уклончиво и се прехвърля топката на други институции. От интернет-пространството лесно могат да бъдат установени приятелските отношения на въпросната госпожа с Гюлшен Еминова и Милка Харизанова - и двете заемащи ръководни позиции в РУО- Бургас. Въпреки многобройните пропуски и нарушения от страна на г-жа Вели, смятам, че проверките не са били обективно извършвани спрямо нея.За пример отново ще посоча изискването по пар. 8 от Допълнителни и преходни разпоредби за КТ за „изключение“ при сключване на срочни трудови сигнали – „наличие на конкретни икономически, финансови, технологични, пазарни и други обективни причини от подобен характер”. Но такива причини не могат да съществуват в училища на бюджетна издръжка съобразно Писмо на Д”ОИТ” – Бургас, копие от което Ви представям приложено. Според същото писмо причината трябва да съществува към момента на сключване на трудовия договор, да е изрично посочена в него и обуславяща срочността му. В противен случай клаузата за срочност е недействителна, според Д”ОИТ” – Бургас. В този смисъл е и константната съдебна практика. Също и според чл.92 от ППЗНП учебната година е с продължителност от 12 месеца, като за училището в с.Череша не са предвидени изключения. Г-жа Вели мотивира срочността на сключените от нея срочни трудови договори едва година и половина след подписването им посредством обяснения до РУО-Бургас. Отново Ви изпращам копие от трудовия ми договор в подкрепа на казаното, че в него няма посочена причина /освен ако не е изписана със симпатично мастило/.В тази връзка посочвам още един пример за компетентността на някои ръководни кадри в РУО-Бургас и училищни директори с тест за 7-ми клас:Какво означава „съгласен съм”?А/ Одобрявам го.Б/ Известно ми е.В/ Знам.Г/ Чул съм.Всеки седмокласник с елементарни познания по БЕЛ лесно ще отгатне верния отговор – А/. Само определени кадри от РУО-Бургас и г-жа Вели ще посочат Б/, видно от съдържанието на Ваше писмо с изх. № РД – 21 – 297 от 05.02.2019 г. До момента не съм получил смислен отговор по моите сигнали от г-н Севим Али – депутат от ДПС, който пое ангажимент да постави въпроса за многобройните закононарушения в училищата в Община Руен за решаване. Това не ме учудва, тъй като типично за политиците е да не изпълняват поети ангажименти предизборно.     По ЗДОИ желая да отправя нови въпроси към Началника на РУО-Бургас:1.     Към настоящия момент има ли учители, работещи на 9-месечни срочни трудови договори в СУ „Отец Паисий“, с Люляково, Община Руен? 2.     Понастоящем има ли обявени свободни работни места в сайта на РУО- Бургас и в Д”БТ” – Бургас в ОУ „Иван Вазов“, с. Русокастро, Община Камено, както изисква законът? Известно ми е, че през м.януари 2019 г. за трети път тази учебна година е назначен учител в ЦДО,  напуснал през изминалия месец. 3.     Важи ли указанието на МОН за сключване на 12-месечни договори за учители без висше образование? В Община Руен има назначени лица със средно образование за учители.4.     Следва ли да се обявяват свободни работни места в училища в Бургаска област по заместване в сайта на РУО-Бургас и в Д”БТ”- Бургас?
    До Началника на Д”ОИТ” – Бургас:Желая да бъде извършена проверка в СУ „Отец Паисий“, с Люляково и в ОУ „Христо Ботев”, с.Череша, Община Руен за наличие на 9-месечни трудови договори с преподаватели, тъй като инж. Илиева /РУО-Бургас/ твърди, че това е единствено Ваше правомощие и тя не е в състояние да реагира по сигналите ми. В случай, че сметнете за необходимо, бихте могли да изискате по служебен път всички мои писмени сигнали от РУО-Бургас за нуждите на проверката, извършвана от Д”ОИТ” - Бургас.     Желая също да проверите дали в ОУ „Христо Ботев”, с.Череша, Общ. Руен са сключвани верижни срочни договори с учителя по турски език З. Таир през последните 10 учебни години в противоречие с КТ.     Уважаеми г-н Министър, без да влизам в ролята на Ваш съветник, ще си позволя да представя една идея, която намирам за добра и предложих за реализиране на предходните местни избори в Община Айтос и Община Бургас, но за жалост не бе възприета, а Вие твърдите, че МОН е отворено за обществени предложения и новаторски идеи:     В Ню Йорк специално се назначава обществен адвокат, който следи за правилното разходване на обществени средства в публичния сектор. Тази фигура успешно работи в Ню Йорк и би могла да бъде взаимствана и при нас. Предвид някои очевидни зависимости между РУО-Бургас и подчинените им училищни директори, общественият адвокат би имал много значима функция. Бих се радвал идеята да намери приложение и у нас, въпреки че не се определям като наивен човек и съм наясно, че България е далеч зад САЩ в много отношения. Именно затова предложението ми е малко радикално – да се въведе мандат от 3, респ. от 6 месеца, за изпълнението на тази длъжност.   Уважаеми г-жи/г-да, моля да ми изпратите писмен отговор за предприетите от Вас действия по настоящия ми сигнал и от резултатите от проверката на Д”ОИТ”, както и отговори на въпросите ми по ЗДОИ, на посочения от мен адрес и се надявам това да се случи в разумен срок.

15.04.2019 г.                                      С уважение :   ......................гр. Бургас                                                                 /Д . Тодоров/

Освен това смятам, че нашият "Картаген" - масовото българско безразличие спрямо истината и свободата! - е крайно време да бъде разрушен...

Търсете по книжарниците книгата на философа Ангел Грънчаров СТРАСТИТЕ И БЕСОВЕТЕ БЪЛГАРСКИ (с подзаглавие Кратка психологическа история на съвременна България), изд. ИЗТОК-ЗАПАД, 2008 г., 320 стр. Хронология и феноменология на случилото се след 1989 година, както и вникване във факторите, които определят нашата национална съдба. Книга за нашите лутания по пътищата на свободата, за раждането и пътя на младата българска демокрация, за това какви сме ние, съвременните българи, книга за пропилените ни шансове и за покрусените ни надежди. Но това е една въпреки всичко оптимистична книга, която ни казва, че от нас, гражданите, зависи всичко: ако сме мизерни духом, няма как и да не живеем в бедност. От нашите ценности зависи съществуването, живота ни. Духовната безпътица поражда историческите, пък и сегашните ни нещастия. А растежът на нашите сили - и като индивиди, и като нация - тръгва от освобождаването на съзнанията ни от ония коварни скрупули и дефекти, заради които толкова сме си патили - и за които сме платили тежка цена.