İnsan Odaklı Liderlik Quotes

“Olumlu beklentilerin karşılanmaması mutsuzluk yaratırken, olumsuz beklentilerin boşa çıkması ise mutluluktan ziyade şaşırma ve bocalamaya neden olur. Yani her durumda ruh halimiz, beklentilerimizle alakalı olarak değişime uğrar. İnsanların beklentilerinin sürekli yükseltildiği bir ortamda da mutsuzluğun gelişi kaçınılmaz olur. Beklentileri karşılanmayan insanlarda oluşan memnuniyetsizlikse, biyolojik olarak stres dediğimiz tepkime dizisini tetikler. Bu durumun devamlılığında ise kişinin zihin ve beden işlevleri belirgin bir biçimde bozulabilir. Çünkü özellikle maddi ve somut beklentiler karşılanmadığında, beynimizde ödül beklentisiyle motive davranışlar üreten devreler hızla söner ve "cezalandırma" olarak tanmlayabileceğimiz duygular doğar. Bunun doğal bir sonucu, neşe halinde azalma, harekete geçmekte zorluk, üzüntü yahut saldırganlık gibi istenmeyen davranışlardır”
― Sinan Canan, İnsan Odaklı Liderlik

“Belirli bir anda mutlu yahut mutsuz olmamız da yine aynı şekilde zihinsel donanımımıza yerlemiş olan tecrübî kodlarla yakından ilişkili. Mesela sevdiğimiz bir insanla yiyeceğimiz akşam yemeği öncesinde, yemekle ilgili çeşitli hayaller kurup beklentilere girebiliriz. Beklentilerimiz çesitlenip detaylandıkça, gerçekleşecek yemekte mutsuz olma olasılığımız artar. Çünkü "gerçekler" çoğu zaman beklentilerimize uymaz. O nedenle çoğu zaman mutluluğun "beklentilerle" ters orantılı olduğunu biliriz.”
― Sinan Canan, İnsan Odaklı Liderlik

“Çoğumuz gerçekliği dışarıda zannederiz ama aslında tüm gerçeklik bizim zihnimizdedir. Zira bu dünyayı algılamakta kullandığımız tüm veriler duyularımızdan gelir ve her biri, benzersiz olan beyinlerimizde değerlendirilerek anlamlandırılır. Tüm duygularımız, hayallerimiz, istek ve korkularımız kişisel ve bize özeldir.”
― Sinan Canan, İnsan Odaklı Liderlik

“İnsan sürekli olarak çevresini değiştirmek zorunda olan bir varlıktır ve bu, deyim yerindeyse onun varlık nedenidir. Fakat bu yolculukta insanın çok temel ihtiyaçları vardır: Görülmek/fark edilmek, duyulmak/anlaşılmak, bağ kurmak ve güven ortamı içerisinde büyük bir hikayenin parçası olmak gibi... Bu ihtiyaçlar ve çok daha fazlası hepimizin temel "ayarlarının" ayrılmaz parçalarıdır.”
― Sinan Canan, İnsan Odaklı Liderlik

“Ama olmuyor... Bir şeyler eksik. O eksik olan neyse, gittikçe daha da eksiliyor gibi görünüyor. İnsan zenginleştikçe fakirleşiyor, imkanlar arttıkça sıkılıyor, seçenekler bollaştıkça kısıtlanıyor, özgürleştikçe kararsızlaşıyor, iletişim fırsatları arttıkça yalnızlaşıyor, tıp geliştikçe daha çok hastalanıyor. Beden onarıldıkça ruhlar yaralanıyor gibi görünüyor.”
― Sinan Canan, İnsan Odaklı Liderlik

“Dünyanın halini tek kelimeyle tarif etmek gerekirse herhalde "üzücü" demek yeterli olur. En azından bu zamanlarda...”
― Sinan Canan, İnsan Odaklı Liderlik