The New Corner Office Quotes

“A January 2020 Gallup survey on remote work found that people working off-site 60–80 percent of the time were more likely than other workers to feel engaged, and to feel that someone was watching out for their development.”
― Laura Vanderkam, The New Corner Office: How the Most Successful People Work from Home

“I have also learned—through hard experience—that there is no virtue in putting something on a to-do list and then not doing it. It’s just as not done as if it were never on the list in the first place, only now it’s sitting there, mocking me in its undoneness.”
― Laura Vanderkam, The New Corner Office: How the Most Successful People Work from Home

“Otra manera de pensar en grande consiste en diseñar una “semana ideal realista”, es decir, en imaginar cómo te gustaría que fuera tu vida, hora por hora, tomando en cuenta las restricciones biológicas y físicas. ¿Qué trabajo te gustaría estar haciendo?, ¿cuántas horas te gustaría trabajar?, ¿con quién te gustaría trabajar?, ¿en qué momento te gustaría entregarte a tus pasatiempos?, ¿cómo serían tus noches?, ¿y tus fines de semana? Crear un horario ideal realista es particularmente útil para la gente que trabaja desde casa porque, si tienes más control sobre tus horarios, puedes verlo como una guía en lugar de como una lista de deseos, y ponerlo a prueba.”
― Laura Vanderkam, Cómo hace home office la gente exitosa

“[mi] arma secreta para las conferencias telefónicas que sólo incluyen audio es hacer manualidades, usualmente, bordado en punto de cruz. Esto mantiene mis manos ocupadas y me impide leer artículos en internet, que es lo que solía hacer antes. Tiene que ser una manualidad que puedas abandonar en cualquier momento y que no exija demasiado. Para mí es mucho más fácil prestar atención cuando tengo las manos ocupadas.”
― Laura Vanderkam, Cómo hace home office la gente exitosa

“Afortunadamente, es posible minimizar todo tipo de distracciones. La mejor manera de lidiar con las distracciones “productivas” que surgen en tu mente de forma espontánea consiste en redactar una lista “para después”. Mientras estés haciendo el trabajo”
― Laura Vanderkam, Cómo hace home office la gente exitosa

“poder de los pequeños logros”, que es precisamente lo que obtienes cuando organizas con base en las tareas.”
― Laura Vanderkam, Cómo hace home office la gente exitosa

“el poder de los pequeños logros”, que es precisamente lo que obtienes cuando organizas con base en las tareas.”
― Laura Vanderkam, Cómo hace home office la gente exitosa