Gestión eficiente de IT Quotes

“Hable sobre la empresa, sobre lo que puede ofrecerle, sobre las posibilidades de capacitación, carrera, beneficios adicionales y sobre los aumentos salariales que puede brindar la posición a futuro. Es importante ser totalmente sincero con el candidato en estos temas dado que si él eligiera ingresar a nuestra compañía según lo que le digamos y esto no es correcto, se desilusionará haciendo que su rendimiento baje y que sus esfuerzos estén orientados a conseguir un nuevo empleo al sentirse traicionado.”
― Hernan Olivieri, Gestión eficiente de IT: Cómo alinear sus objetivos con los del negocio

“Una técnica conocida para entrevistar gente se denomina “5 segundos de oro” y consiste en realizar una pregunta, dejar responder al candidato y cuando este finaliza, dejar pasar 5 segundos observándolo. Esto genera en el entrevistado una situación un tanto incómoda, queriendo romper ese silencio y suele explayarse un poco más en la respuesta. Muchas veces el entrevistado agrega comentarios que creía no ser importantes, pero a usted le darán mucha información.”
― Hernan Olivieri, Gestión eficiente de IT: Cómo alinear sus objetivos con los del negocio