The 360 Degree Leader Quotes

“usted, alguien que lo ha visto haciéndolo, le dará una mano. Recuerde, no importa qué tan pesada es la carga, sino cómo ayuda usted a cargarla.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“CON QUÉ FRECUENCIA USTED AYUDA CÓMO REACCIONA EL LÍDER Una o dos veces «Gracias» Muchas veces «Te necesito» Continuamente «Permíteme ayudarte»”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Cuando usted le ayuda con la carga a alguien, se va a notar. Aun cuando otros no se den cuenta de lo que usted está haciendo, la persona a la que usted está ayudando, sí se dará cuenta. Por supuesto que ayudar a los demás no es algo de una sola vez. Usted no puede añadirles valor a las personas si les ayuda sólo una vez. Se necesita de un proceso continuo si usted desea que el valor que usted añade regrese a usted.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“AYUDAR CON LA CARGA HACE QUE LO RECONOZCAN”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Un proverbio chino dice: «Aquellos que toman del agua, deben recordar a quienes hicieron el pozo». La gratitud es uno de los atributos personales más atractivos; algunas veces pienso que es uno de los que menos se practica. Tengo que decir que las personas que trabajan conmigo no son negligentes en esa área, continuamente muestran su gratitud al ayudarme con mi carga y quitarme peso de mis hombros; y como ellos me cuidan, yo trato de cuidarlos a ellos.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“AYUDAR CON LA CARGA MUESTRA QUE USTED ES UN JUGADOR DE EQUIPO”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Los líderes pueden dejar muchas cosas; pueden delegar muchas cosas. Lo único que un líder no puede hacer es no aceptar la responsabilidad final.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“líderes pueden dejar muchas cosas; pueden delegar muchas cosas. Lo único que un líder no puede hacer es no aceptar la responsabilidad final.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Éxito significa que los más cercanos a mí sean los que me aman y respetan más.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Remember, a position doesn’t make a leader, but a leader can make the position.”
― John C. Maxwell, The 360 Degree Leader: Developing Your Influence from Anywhere in the Organization

“Good leadership is learned in the trenches. Leading as well as they can wherever they are is what prepares leaders for more and greater responsibility.”
― John C. Maxwell, The 360 Degree Leader: Developing Your Influence from Anywhere in the Organization

“The true measure of leadership is influence—nothing more, nothing less.”
― John C. Maxwell, The 360 Degree Leader: Developing Your Influence from Anywhere in the Organization

“«Usted no puede cambiar donde comenzó, pero sí puede cambiar la dirección hacia dónde va. No es lo que va a hacer, sino lo que está haciendo ahora lo que cuenta». —NAPOLEÓN HILL”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“«El verdadero heroísmo es notablemente sobrio, muy poco dramático. No es la urgencia de sobrepasar a los demás a cualquier costo, sino la urgencia de servir a los demás a cualquier costo». —ARTHUR ASHE”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Los líderes exitosos son como un iceberg. Cuando uno mira un iceberg, se ve sólo el 10% en la superficie, el resto está debajo del agua. Cuando usted mira a líderes exitosos, solamente mira una fracción de sus vidas. Usted ve la parte que realmente se ve bien, pero por lo general hay mucho que no se ve y que no es emocionante ni glamoroso.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Siendo un líder de nivel intermedio en una organización, su habilidad para mantener la autoridad que le han dado depende completamente de su fidelidad para servir a las personas que le dieron esa autoridad. De la misma forma, usted debe cuidarse de intentar avanzar a expensas de su líder. Y sería sabio no tener una conversación de «si yo estuviera a cargo» con otro miembro del personal. Si usted tiene problemas con sus líderes, hable con ellos.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“«La confianza se construye un ladrillo a la vez, pero si se destruye, toda la pared se viene al suelo».”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Los buenos líderes pocas veces piensan en términos de límites, más bien, piensan en términos de oportunidades”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Los buenos líderes pocas veces piensan en términos de límites, más bien, piensan en términos de oportunidades.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Creo que las personas deberían esforzarse por ser las mejores en su área, no en su organización.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“En muchas organizaciones, al ir escalando posiciones, se dará cuenta que la cantidad de responsabilidad que conlleva aumenta más rápido que la cantidad de autoridad que usted recibe.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“En el liderazgo, no importa dónde usted esté en la organización, lo más importante es, siempre, la influencia.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“El deseo de innovar, mejorar, crear, y buscar la mejor manera es una característica de liderazgo.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Usted puede concederle una posición a alguien, pero no puede concederle un verdadero liderazgo.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“una posición no hace al líder, es el líder el que hace la posición.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“La influencia debe ser algo que se gana.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“«Cuando la oportunidad llega, ya es muy tarde para prepararse». Si usted quiere ser un líder exitoso, aprenda a dirigir antes de que usted tenga una posición de liderazgo.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“Un buen liderazgo se aprende en las trincheras.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“El liderazgo es una decisión que usted toma, no un lugar donde usted se sienta.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización

“el liderazgo es una decisión que usted toma, no un lugar donde usted se sienta. Cualquiera puede escoger ser un líder dondequiera que se encuentre. No importa dónde esté, usted puede marcar una diferencia.”
― John C. Maxwell, Líder de 360°: Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización