The 80/20 Principle Quotes

“Team up with an unhappy partner and the odds are that you yourself will end up unhappy. People with low self-esteem and self-confidence are a nightmare to live with, however much mutual love abounds. If you are a very happy person, you might just make an unhappy person happy, but it is a hell of a trick to pull off. Two mildly unhappy people who are deeply in love might just, with strong determination to be happy and a good happiness regimen, manage to attain mutual happiness; but I would not bet on it. Two unhappy people, even in love, will drive each other nuts. If you want to be happy, choose to love a happy partner.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“Dr. Peter Fenwick, a consultant neuropsychiatrist, “The ability to see silver linings in clouds is not simply Pollyannaism; it is a healthy self-protective mechanism with a good biological basis.”9 Optimism, it seems, is a medically approved ingredient for both success and happiness, and the greatest motivator on earth.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“It was better to be in the right place than to be smart and work hard. It was best to be cunning and focus on results rather than inputs. Acting on a few key insights produced the goods. Being intelligent and hard working did not.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“Equality ends in dominance: that is one of the messages of chaos theory. The 80/20 Principle’s message is different yet complementary. It tells us that, at any one point, a majority of any phenomenon will be explained or caused by a minority of the actors participating in the phenomenon. Eighty percent of the results come from 20 percent of the causes. A few things are important; most are not.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“What is the 80/20 Principle? The 80/20 Principle tells us that in any population, some things are likely to be much more important than others. A good benchmark or hypothesis is that 80 percent of results or outputs flow from 20 percent of causes, and sometimes from a much smaller proportion of powerful forces.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“The 80/20 Principle asserts that a minority of causes, inputs, or effort usually lead to a majority of the results, outputs, or rewards. Taken literally, this means that, for example, 80 percent of what you achieve in your job comes from 20 percent of the time spent.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“You are more likely to win again where you have won before. You are more likely to win when you are selective about the races you enter.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“Si aprovechamos bien tan sólo el 20 % de nuestro tiempo, no nos quedaremos cortos.”
― Richard Koch, El principio 80/20: El secreto de lograr más con menos (Empresa)

“Avoid hard work. Don’t push water uphill. Be very selective in what you do. Have a great life.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: Achieve More with Less

“Our doubts are traitors..." William Shakespeare”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“20. Có hai con đường đi đến mục tiêu này. Một là tái phân bổ những nguồn lực từ những áp dụng kém hiệu quả qua những áp dụng hiệu quả cao, một bí quyết của tất cả mọi nhà doanh nghiệp qua mọi thời đại. Hãy tìm một cái lỗ tròn cho một cây đinh tròn, một lỗ vuông cho một cây đinh vuông, và một hình dạng phù khớp cho tất cả những cái khác tùy theo hình dạng của chúng. Kinh nghiệm cho thấy rằng mỗi nguồn lực đều có “đấu trường” lý tưởng của nó, ở đó nguồn lực ấy có thể trở nên hiệu quả gấp mười, gấp trăm lần nếu so với những “đấu trường” khác. Con đường thứ hai – là phương pháp của các nhà khoa học, bác sĩ, những người thuyết giảng, những chuyên viên thiết kế hệ thống máy tính, những nhà giáo dục và những người làm công tác huấn luyện và đào tạo – là tìm kiếm những phương cách để làm cho những nguồn lực không hiệu quả trở nên có hiệu quả hơn, ngay cả trong chính những áp dụng hiện tại của chúng; làm cho những nguồn lực yếu kém trở nên mạnh mẽ hơn; bắt chước, nếu cần thiết thì học thuộc lòng thật tỉ mỉ, từng ngóc ngách vi tế, những nguồn lực có hiệu quả cao. Những cái thuộc số ít có hiệu quả cao cần được xác định, chăm bón, nuôi dưỡng, và nhân rộng. Đồng thời, những cái lãng phí – là đa số những cái lúc nào cũng chỉ dừng ở mức giá trị thấp – cần phải loại bỏ hoặc mạnh tay cắt giảm.

21. Con đường thứ hai – là phương pháp của các nhà khoa học, bác sĩ, những người thuyết giảng, những chuyên viên thiết kế hệ thống máy tính, những nhà giáo dục và những người làm công tác huấn luyện và đào tạo – là tìm kiếm những phương cách để làm cho những nguồn lực không hiệu quả trở nên có hiệu quả hơn, ngay cả trong chính những áp dụng hiện tại của chúng; làm cho những nguồn lực yếu kém trở nên mạnh mẽ hơn; bắt chước, nếu cần thiết thì học thuộc lòng thật tỉ mỉ, từng ngóc ngách vi tế, những nguồn lực có hiệu quả cao. Những cái thuộc số ít có hiệu quả cao cần được xác định, chăm bón, nuôi dưỡng, và nhân rộng. Đồng thời, những cái lãng phí – là đa số những cái lúc nào cũng chỉ dừng ở mức giá trị thấp – cần phải loại bỏ hoặc mạnh tay cắt giảm.

22. Lý do làm cho Nguyên lý 80/20 có giá trị đến thế là do nó đi ngược lại với những gì chỉ cảm nhận bằng trực giác. Chúng ta thường cứ hay nghĩ rằng tất cả các nguyên nhân sẽ dẫn đến những kết quả với một tầm quan trọng gần như nhau. Rằng tất cả các khách hàng đều có giá trị như nhau. Rằng mỗi doanh nghiệp, mỗi sản phẩm, và mỗi đồng tiền kiếm được từ lợi nhuận doanh số đều có giá trị ngang nhau. Rằng, với chúng ta, tất cả các nhân viên đều có giá trị gần như nhau. Rằng tất cả các câu hỏi và cú điện thoại đều cần được đối xử như nhau. Rằng trường đại học nào cũng tốt như trường đại học nào. Rằng tất cả mọi vấn đề đều có một số lượng lớn những nguyên nhân, do vậy không đáng phải khu biệt riêng một số nguyên nhân quan yếu. Rằng tất cả mọi cơ hội đều có giá trị gần như nhau, do vậy chúng ta đều xử lý chúng như nhau.

23. Mặc dù tôi dành cả cuốn sách này để nói về việc dọn dẹp, nhưng không nhất thiết là phải dọn dẹp. Bạn sẽ không chết nếu nhà cửa không được dọn dẹp và có nhiều người trên thế giới này không thực sự quan tâm tới việc khiến nhà mình được gọn gàng, ngăn nắp. Tuy nhiên, những người như thế sẽ không bao giờ cầm cuốn sách này lên. Mặt khác, số phận đã dẫn dắt bạn đọc cuốn sách này thì điều đó có nghĩa là bạn chắc chắn có nỗi mong muốn mãnh liệt để thay đổi hoàn cảnh hiện thời, tổ chức lại cuộc sống, cải thiện lối sống, giành lấy hạnh phúc và tỏa sáng. Chính vì vậy, tôi có thể đảm bảo rằng bạn sẽ có thể khiến ngôi nhà của mình trở nên gọn gàng, ngăn nắp. Giây phút bạn cầm cuốn sách này lên với ý định dọn dẹp nhà cửa, thì lúc đó bạn đã thực hiện bước đầu tiên. Nếu bạn tiếp tục đọc, bạn sẽ biết mình cần làm điều gì tiếp theo.
”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“15. phân tích 80/20 thật vô cùng hữu ích nhưng phần lớn mọi người không quen phân tích và thậm chí những nhà phân tích cũng không thể dừng lại để khảo sát dữ liệu mỗi lần họ đưa ra quyết định, điều này sẽ khiến công việc ngừng lại đột ngột. Đa số các quyết định quan trọng chưa bao giờ và sẽ không bao giờ được thực hiện nhờ vào việc phân tích cho dù máy vi tính của chúng ta thông minh đến thế nào đi nữa. Do đó nếu muốn nguyên tắc 80/20 trở thành kim chỉ nam trong đời sống hàng ngày, chúng ta cần một cái gì đó yêu cầu ít phân tích hơn và dễ dàng thực hiện hơn lối phân tích 80/20: đó là tư duy 80/20.

16. Khi tôi còn là một sinh viên non choẹt tại Đại học Oxford, giáo sư hướng dẫn bảo tôi đừng bao giờ đến giảng đường làm gì. Ông giải thích “Đọc sách giúp lĩnh hội kiến thức nhanh hơn nhiều. Nhưng đừng bao giờ đọc một cuốn sách từ đầu chí cuối, trừ trường hợp thấy vui thích. Khi anh học, hãy tìm ra những gì cuốn sách đề cập thì nhanh hơn cách anh đọc toàn bộ cuốn sách. Hãy đọc kết luận, rồi nhập đề, rồi kết luận một lần nữa và rồi để mắt đến những đoạn thú vị”. Điều giáo sư này thực sự muốn nói là 80% giá trị của cuốn sách có thể được tìm thấy ở 20% số trang sách hay thậm chí còn ít hơn, và tiếp thu nội dung của sách chỉ trong 20% tổng thời gian mà hầu hết mọi người phải bỏ ra để đọc trọn cuốn sách.

17. Có lẽ không hay ho gì nếu những con số 80 và 20 cộng lại thành 100. Điều này tạo ra kết quả trông quá đẹp (chẳng hạn kết quả là 50/50, 70/30, 99/1 hay nhiều kết quả khác như thế) và hẳn nhiên rất dễ nhớ, nhưng điều này khiến nhiều người cho rằng chúng ta chỉ xử lý một nhóm dữ liệu, đó là nhóm dữ liệu được qui sang dạng phần trăm. Sự thật không phải như thế. Nếu 80% con người thuận tay phải và 20% thuận tay trái thì đây không phải là một quan sát kiểu 80/20. Để áp dụng Nguyên lý 80/20 bạn phải có hai nhóm dữ liệu, cả hai qui thành 100 phần trăm, và trong đó một nhóm đo lường một biến lượng được sở hữu, được nêu ra hay gây ra bởi số người hay vật tác động cấu thành nhóm 10% kia.

18. Joseph Ford đã có lời bình luận thế này: “Thượng đế chơi trò gieo súc sắc với vũ trụ. Nhưng đó là một cục súc sắc không đồng đều. Và mục tiêu chính yếu là tìm ra quy luật của sự ‘không đồng đều’ ấy là gì và chúng ta có thể vận dụng như thế nào quy luật ấy để phục vụ cho mục đích cuối cùng của mình”.16 Nguyên lý 80/20 có thể giúp chúng ta đạt được đúng mục tiêu ấy.

19. Joseph Ford đã có lời bình luận thế này: “Thượng đế chơi trò gieo súc sắc với vũ trụ. Nhưng đó là một cục súc sắc không đồng đều. Và mục tiêu chính yếu là tìm ra quy luật của sự ‘không đồng đều’ ấy là gì và chúng ta có thể vận dụng như thế nào quy luật ấy để phục vụ cho mục đích cuối cùng của mình”.
”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“Einstein famously said, “is more important than”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“you can change the way you feel by what you think.”7”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“All the time we tell ourselves stories about ourselves. We have to: there is no objective truth. You might as well choose positive rather than negative stories. By doing so you will increase the sum of human happiness, starting with yourself and radiating out to others.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret of Achieving More with Less

“Anything that just yielded an average degree of satisfaction for the time or effort should be discarded”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“Earn more, work more. Work more and you have to spend more:”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“Once you have adjusted to a higher standard of living, it may give you little or no extra happiness.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“If we did realize the difference between the vital few and the trivial many in all aspects of our lives and if we did something about it, we could multiply anything that we valued.”
― Richard Koch, The 80/20 Principle: The Secret to Achieving More with Less

“EL PRINCIPIO DEL 80/20 LE DA LA VUELTA AL CONOCIMIENTO CONVENCIONAL La aplicación del principio del 80/20 implica que deberíamos hacer lo siguiente: • Celebrar la productividad excepcional, en lugar de aumentar esfuerzos mediocres. • Buscar el atajo, en lugar de recorrer todo el circuito. • Controlar nuestras vidas con el menor esfuerzo posible. • Ser selectivo, en lugar de exhaustivo. • Perseguir la excelencia en pocos ámbitos, en lugar de un buen rendimiento en varios. • Delegar o externalizar cuanto sea posible en nuestra vida cotidiana y ser alentado, en lugar de penalizado, por los sistemas impositivos por hacerlo (contratar a jardineros, mecánicos de coche, decoradores y otros especialistas siempre que podamos, en lugar de hacer el trabajo nosotros). • Escoger la profesión y las empresas para las que trabajamos con sumo cuidado y, de ser posible, emplear a otras personas en lugar de ser nosotros los empleados. • Hacer únicamente aquello que hacemos mejor y con lo que disfrutamos más. • Mirar más allá de la superficie de la vida, para descubrir ironías y rarezas. • En todas las esferas importantes, descubrir qué 20 % del esfuerzo puede conducir al 80 % de los resultados. • Relajarnos, trabajar menos y marcarnos un número limitado de objetivos valiosos, donde el principio del 80/20 trabaje para nosotros, en lugar de perseguir todas las oportunidades que se nos presenten. • Aprovechar al máximo los escasos «golpes de suerte» de la vida, cuando estamos en el punto de creatividad máxima y las estrellas se alinean para garantizar el éxito.”
― Richard Koch, El principio 80/20: El secreto de lograr más con menos (Empresa)

“George Bernard Shaw lo expresó a la perfección: «El hombre sensato se adapta al mundo. El hombre insensato insiste en intentar que el mundo se adapte a él. Por lo tanto, todo el progreso depende de hombres insensatos».”
― Richard Koch, El principio 80/20: El secreto de lograr más con menos (Empresa)

“Não há oferta de excelência a menos que você goste do que está fazendo.”
― Richard Koch, O princípio 80/20: Os segredos para conseguir mais com menos nos negócios e na vida

“Proporcionar todas as formas de autosserviço gera opções, economia, rapidez e vendas.”
― Richard Koch, O princípio 80/20: Os segredos para conseguir mais com menos nos negócios e na vida

“Finalmente, as parcelas mais simples do negócio são provavelmente as mais próximas do cliente. Há menos administradores no meio do caminho. Os clientes podem ser ouvidos e sentem que são importantes. As pessoas não se importam de pagar mais por isso. Para os clientes, a busca por se sentir importante é tão relevante quanto a busca por valor. A simplicidade eleva os preços assim como derruba os custos.”
― Richard Koch, O princípio 80/20: Os segredos para conseguir mais com menos nos negócios e na vida

“A melhor maneira de examinar a lucratividade de sua empresa é dividindo-a em segmentos competitivos.”
― Richard Koch, O princípio 80/20: Os segredos para conseguir mais com menos nos negócios e na vida