Meritocrazia Quotes

“Negli anni Ottanta, in una riunione del gabinetto inglese, il ministro dell’Educazione doveva ottenere dagli altri ministri l’approvazione di un cattivo accordo con i sindacati degli insegnanti. I sì erano ventuno, con un unico no. Alla fine prevalse il no. «Come mai?» chiesero al ministro. «Perché il no era quello di Margaret Thatcher.» Blair utilizzava questo aneddoto per sostenere che le riforme sull’educazione sono complesse, difficili da spiegare e spesso politicamente impopolari, ma che proprio per questo è necessaria una leadership forte e convinta. Barber ricorda che Blair citava spesso la frase di un primo ministro inglese dell’Ottocento: «Ho già tante difficoltà a prendere le decisioni giuste, che non devo provare anche a essere buono».”
― Roger Abravanel, Meritocrazia: Quattro proposte concrete per valorizzare il talento e rendere il nostro paese più ricco e più giusto

“Un recente sondaggio internazionale1 ha rivelato che gli italiani sono i più pessimisti (il 47 per cento degli italiani è insoddisfatto della propria vita, contro il 42 dei tedeschi, il 40 dei francesi, il 34 degli inglesi, il 30 degli americani e spagnoli, il 24 degli svedesi2), ma anche i più orgogliosi della propria «cultura» (il 68 per cento degli italiani ha risposto positivamente alla domanda «i nostri cittadini non sono perfetti, ma la nostra cultura è superiore alle altre», contro il 55 degli americani, il 50 degli spagnoli, il 42 dei tedeschi, il 32 dei francesi, il 31 degli inglesi e il 21 degli svedesi). Gli italiani sono quindi quelli più scontenti della qualità della propria vita, più pessimisti per il futuro e più preoccupati per crimine, corruzione dei leader e immigrazione. Ma sono anche quelli più convinti che la propria cultura sia superiore (perfino più di quanto lo siano i francesi).”
― Roger Abravanel, Meritocrazia: Quattro proposte concrete per valorizzare il talento e rendere il nostro paese più ricco e più giusto

“Qualche anno fa il ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca lanciò alcuni «distretti tecnologici» orientati a emulare a livello locale le condizioni del successo di Silicon Valley e di Israele: collaborazione stretta nell’arco di cinquanta chilometri tra università, imprese innovative e venture capitalists, con lo Stato/Regione fornitore del seed capital del distretto. Il distretto pilota «Torino wireless», focalizzato sulla tecnologia cellulare, protagonisti il Politecnico di Torino, la regione e alcune imprese del calibro di Telecom, Motorola e ST Microelectronics, diede ottimi risultati; così pure il distretto tecnologico dei materiali avanzati di Napoli.”
― Roger Abravanel, Meritocrazia: Quattro proposte concrete per valorizzare il talento e rendere il nostro paese più ricco e più giusto

“Ma, più avanti nel libro, Young iniziò a prendere le distanze dalla sua creatura, e delineò i rischi di un’evoluzione di una nuova forma di «aristocrazia e oligarchia di tipo genetico» – il «club dello sperma fortunato» – nella quale i più bravi si sposavano tra loro, creando una inedita forma di ereditarietà di tipo genetico. La visione fantascientifica di Young si sviluppò fino a immaginare la scomparsa del partito laburista, che non avrebbe avuto più una classe debole da difendere, e quindi ragione di continuare a esistere. Inoltre, sarebbe aumentata la mobilità sociale verso il basso dei figli dell’attuale aristocrazia dirigente, che però «erano troppo stupidi per accorgersene». Il libro si conclude con la descrizione della rivoluzione del «popolo con basso quoziente intellettivo», che sarebbe culminata in una sanguinosa sommossa a «Peterloo», nella quale lo stesso autore del volume avrebbe perso la vita.”
― Roger Abravanel, Meritocrazia: Quattro proposte concrete per valorizzare il talento e rendere il nostro paese più ricco e più giusto