Lunáticos - Loonshots: Como cultivar ideias inovadoras capazes de mudar o mundo (Portuguese Edition)

by Safi Bahcall

MAIS É DIFERENTE O padrão de mudanças súbitas no comportamento de equipes e empresas – de repente, as mesmas pessoas se comportam de maneira muito diferente – é um mistério nos negócios e nas ciências sociais. Os empreendedores, por exemplo, costumam dizer que as grandes empresas fracassam porque os funcionários são conservadores e avessos a riscos. As ideias mais empolgantes vêm de empresas pequenas porque, dizemos, somos nós os verdadeiramente apaixonados que correm riscos. Mas ponha esse sujeito da grande empresa numa startup: a gravata vai sumir e ele socará a mesa defendendo alguma ideia louca. A mesma pessoa pode agir como um conservador que mata ideias num contexto e um empreendedor que agita bandeiras em outro.

A mudança de comportamento pode ser um mistério nas empresas, mas um padrão similar é a essência de uma esquisitice da matéria chamada transição de fase.