Estamos sopesando llevar a cabo una reorganización y algunos podrían perder su empleo. • Hemos despedido a un trabajador, pero explicar el motivo heriría sus sentimientos. • Tenemos un «ingrediente secreto»: información que no quieres filtrar a la competencia. • Hemos cometido un error que podría dañar nuestra reputación e incluso destruir nuestra carrera profesional. • Dos líderes están en conflicto y si sus equipos se enteran habrá malestar. • Los trabajadores podrían ir a la cárcel si comparten ciertos datos financieros con un amigo.
