DISFUNÇÃO No 4: EVITAR RESPONSABILIZAR OS OUTROS No contexto de uma equipe, responsabilizar se refere especificamente à disposição de seus integrantes para chamar a atenção dos colegas quanto ao seu desempenho, ou quando apresentam comportamentos que possam prejudicar o grupo. A essência dessa disfunção é a falta de disposição dos membros da equipe para tolerar o desconforto interpessoal que acompanha a reclamação, além da tendência geral de evitar conversas difíceis. Os membros das grandes equipes vencem essas inclinações naturais optando por “assumir o risco” uns com os outros.
