Stovky lidí mohou přijít o práci. Několik profesí je nejohroženějších. PŘEHLED

"Ke konci listopadu 2022 nahlásilo záměr hromadného propouštění v celém Česku celkem osm zaměstnavatelů. Tento krok by se mohl v následujících měsících dotknout 414 jejich zaměstnanců," řekla TN.cz mluvčí Úřadu práce ČR (ÚP ČR) Kateřina Beránková.

Nejohroženější jsou podle úřadů některé profese. Jedná se o obsluhu stacionárních strojů a zařízení, montážní dělníky výrobků a zařízení, kovodělníky nebo třeba strojírenské dělníky. "Jako nejčastější důvod, který vedl zaměstnavatele k tomuto rozhodnutí, uvádějí organizační změny či optimalizaci výroby," vysvětlila Beránková.

[chooze:article;value:480655]

Situace na trhu práce je však oproti předchozím měsícům podstatně lepší. "Počet zaměstnavatelů meziměsíčně i meziročně (o 3) klesl. Počet propouštěných zaměstnanců se meziměsíčně (o 320) i meziročně (o 438) snížil," doplnila Beránková.

Hromadné propouštění10/2211/22Krajpočet zaměstnavatelůpočet propouštěných zaměstnancůpočet zaměstnavatelůpočet propouštěných zaměstnancůHlavní město Praha412200Jihočeský kraj1200Jihomoravský kraj36800Karlovarský kraj21900Kraj Vysočina0000Královéhradecký kraj24300Liberecký kraj21300Moravskoslezský kraj327134Olomoucký kraj3224359Pardubický kraj2123297Plzeňský kraj1200Středočeský kraj5186124Ústecký kraj1400Zlínský kraj31200Celkem ČR117348414Zdroj: Úřad práce ČR

Je důležité upozornit, že v případě zaměstnavatelů nejde o prostý součet, co se týče celkového počtu. Jeden zaměstnavatel totiž může propouštět ve více krajích. V celkovém souhrnu je však následně uveden jen jednou.

Nejhorší situace je v Pardubickém kraji, kde by o práci mohlo přijít 297 zaměstnanců ze tří firem. Za ním následuje Olomoucký kraj, kde záměr propouštět ohlásily tři podniky, a má se týkat 59 pracovníků. Naopak v 10 českých krajích mohou být zaměstnanci v klidu. Zaměstnavatelé tam totiž zatím neplánují hromadně propouštět.

[chooze:article;value:480310]

Úřad však upozornil, že se jedná o záměr firem. "Neznamená to, že lidé okamžitě přijdou o práci. K hromadnému propouštění dochází zpravidla v řádu několika měsíců, navíc k němu nemusí vždy dojít nebo se může propouštění dotknout jen části původně deklarovaného počtu zaměstnanců," uzavřela Beránková.

O práci ve volebních komisích není zájem. Více se dozvíte v následující reportáži: