Многоэтажный социальный лифт, как ректификационная колонна, пропускающая в топ власти только мудаков

ЭПИГРАФ: "Вы мудаки!" (М. Горбачев, Форос, 18 августа 1991, ответ представителям ГКЧП)

Сегодня miller777 опубликовал маленький прекрасный монолог:
Из меня экономист и политолог так себе, но, ИМХО, смотреть надо шире. Не только на экономику, но и на медиа, санитарную обстановку, политику, знаковые скандалы, ситуацию с правами, настроениями масс, и пр. И в первую очередь на странное и на совпадения.
ИМХО: в последние пару десятилетий на шарике что-то очень сильно не в порядке. И это "не в порядке" ухудшается с каждым годом. Для меня лично первый звоночек был 9/11, но понятно мне это стало сильно после.
И все это — в одну сторону и в одни ворота. Что бы не происходило, — оно всегда сопровождалось ужесточением контроля, отъемом прав и падением качества жизни. Иногда настолько сопровождалось, что чуть ли не опережало.
Люди массово отупели, политики массово ебанулись, персонажи, которые четыре десятка лет ноют, что народу слишком дохрена и надо бы подсократить, вдруг воспылали чрезвычайной заботой о здоровье населения и оказались собственниками фармкомпаний и спонсорами ВОЗ, кризисы экономические и политические одни за другими, очень кстати внезапно ковид и вакцины от него, потом не-война, что там дальше?
Конспирология, да. Шапочка из фольги. Повышенная тревожность на фоне проф.деформации.
Можно считать, что все просто так совпало, можно считать это кумулятивным эффектом деградации систем управления и повсеместной некомпетентностью, как утверждает Алекс, или происками Гомеостатического Мироздания, или заговором жидорептилоидов с Нибиру, мне же кажется, что все это делается искусственно и специально, по плану, узким кругом неустановленных лиц.
https://alex-rozoff.livejournal.com/628674.html?thread=177555138#t177555138

Вспомнилась концепция Кирилла Еськова http://fan.lib.ru/e/eskov/text_0180.shtml ..."человеку, воспитанному в традициях европейского рационального мышления, ужасно хочется, чтоб общественные процессы были подчинены какому-то осмысленному плану; пусть злодейскому, человеконенавистническому, но всё же разумному, в смысле - рациональному. Ему легче допустить, что миром правит продуманное на много ходов вперед злодейство, чем признать очевидное: миром правит бардак - глупость, полнейшая некомпетентность и поразительная, не укладывающаяся в обычную голову безответственность Лиц, Принимающих Решения"

И тут возникает вопрос: а почему Лицами, Принимающими Решения - стали сплошь субъекты полностью некомпетентные, поразительно безответственные и попросту глупые?

В мае 2020 в эссе https://alex-rozoff.livejournal.com/247057.html Лабораторная работа с бритвой Хэнлона: кто у власти - злые гении или бытовые дебилы? - было разобрано две версии мотивов правительств к организации "Великого карантина":
А) Злой умысел.
Б) Глупость.
Общий вывод по итогам обсуждения: мотив был смешанным - в основном глупость, но с примесью злого умысла в форме краткосрочного локального шкурного интереса от "бюджетных распилов" (пусть ценой несоразмерных общих потерь).
Но в данном случае важно вспомнить один из доводовв к версии-Б:
Каким образом в правительстве и вообще в любом сверхкрупном учреждении формируется сплошная глупость - объяснил Сирил Норткот Паркинсон:
"1. Среди сотрудников появляется человек, сочетающий полную непригодность к своему делу с завистью к чужим успехам. Наличие его определяется по внешним действиям, когда данное лицо, не справляясь со своей работой, вечно суется в чужую и пытается войти в руководство.
2. Носитель заразы в какой-то степени прорывается к власти. Нередко все начинается прямо с этой стадии, так как носитель сразу занимает руководящий пост. Опознать его легко по упорству, с которым он выживает тех, кто способнее его, и не дает продвинуться тем, кто может оказаться способнее в будущем. Результат — штаты постепенно заполняются людьми, которые глупее начальника. Признаки второй стадии — полное самодовольство. Задачи ставятся несложные, и потому сделать удается, в общем, все. Начальство добивается того, что намечено, и становится очень важным.
3. Во всем учреждении, снизу доверху, не встретишь и капли разума. Признаки — самодовольство сменяется апатией".
(Стадии упадка учреждений по Паркинсону, цитируется по переводу книги Дж. Мюррея "Законы Паркинсона", 1958).

Далее - некое рассуждение о многоэтажном социальном лифте, работающем как многоступенчатая ректификационная колонна, которая выделяет из массы карьеристов - исключительно мудаков, и эту идеально-очищенную фракцию мудаков пропускающая в топ власти в большой системе (не важно в какой большой системе - корпоративной в супр-концернах и финансово-промышленных группах, или же в великих державах и надгосударственных объединениях).

Как учит нас современная теория успешности:
Социальный лифт — это механизм общества или социальный институт, с помощью которого человек может изменить свой социальный статус.
Другими словами, социальный лифт — это:
- способ, который поможет занять более престижную должность или статус (повышение на работе);
- причина, по которой человек теряет свои позиции в обществе (перевод на более низкую должность).
[AR - т.е. социальные лифты аналогичны ректификационной колонне, многоярусному дистиллятору, на каждом ярусе которого разделяемый раствор обогащается целевым компонентом и обедняется побочным]
Основные функции социальных лифтов:
1. концентрация в элите самых квалифицированных и опытных представителей социума;
2. пополнение элиты из числа представителей более низких социальных сословий;
3. превращение мировоззренческих установок высших слоев населения в общественную ценность, которую одобряют все члены социума. https://skysmart.ru/articles/obshestvoznanie/socialnyj-lift

Проблема, однако в том, что на самом деле происходит концентрация в элите самых неквалифицированных и безответственных представителей социума.
Вернемся к книге Дж. Мюррея "Законы Паркинсона" - согласно простому правилу, приведенному там, места в управляющей системе будут постепенно заполняться людьми, которые глупее начальника - причем чем выше ярусность системы, тем выше качество отбора (как в ректефикационной колонне).
При количестве ярусов выше некоторого критического - доля хоть капельку разумных, квалифицированных, ответственных людей в топе управляющей системы станет практически равной нулю. И тогда система будет принимать только мудацкие управленческие решения.

Примерно это мы наблюдаем на практике: по мере укрупнения управляющих систем и роста их ярусности, характер принимаемых решений стал соответствовать модельной фокус-группе, собранной исключительно из мудаков.

...Такие дела...