L’IA et la gamification peuvent intervenir à plusieurs stades de construction de marques employeurs

Temps de lecture : 7 petites minutes Travailler sa marque employeur ne se résume pas à développer une simple alliance entre le marketing et les ressources humaines reposant sur une analogie entre le client et le salarié. C’est davantage la résultante d’une vision stratégique et marketing, visant à positionner l’entreprise par rapport à ses principaux concurrents sur un marché de plus en … Continuer la lecture de « L’IA et la gamification peuvent intervenir à plusieurs stades de construction de ...