Цели + Антицели

Постигането на цели понякога може да се случи на толкова висока цена, че самите постижения да се обезсмислят.

Например, може да са постигнати месечните цели на екипа, но това да струва прекалено много извънредни часове. Или прекалено изтънели нерви.

За да се предотврати това, мениджърите могат да прикачат към всяка важна цел и по една-две антицели.
Антицелите са нещата, които НЕ искаме да постигнем, докато преследваме основните цели.

Например, ако имаме за цел да имаме под 10% текучество в компанията, то антицел може да бъде това да не задържаме хора с токсично поведение, само и само за да успеем да постигнем тези 10%.

Друга цел може да бъде да наемем нови 100 души за една година, но антицел да бъде да не се правят компромиси на входното ниво с квалификацията и мотивацията на хората и т.н.

Понякога разбираме истинската цена за постигането на дадена цел едва в момента на нейното постигане. Но тогава вече е твърде късно. Може да сме платили вече прекалено висока цена.

А, сега е време за практика. Вземете основната цел, върху която е фокусиран целия екип за 2021. Отделете 30 минути да дискутирате:

Какво със сигурност НЕ искате да постигнете, докато реализирате основната цел през 2021?

Това са вашите антицели. За постигане на по-здравословни цели през 2021.

---
Поръчайте книгата на Рей Далио в Амазон - Principles: Life and Work - https://amzn.to/3b4HsL0