Bertrand Jouvenot's Blog: Le blog de Bertrand Jouvenot, page 12

La confiance est une véritable pipelette !

Temps de lecture : 5 petites minutes L’existence d’un dialogue entre les collaborateurs d’une entreprise ne doit pas être confondue avec le niveau de confiance qu’ils ont les uns envers les autres. Tout au contraire, elle peut même masquer un cruel déficit de confiance entre vos équipes. Écoutons donc un peu ce que la confiance a à nous dire.   Lorsque deux personnes … Continuer la lecture de « La confiance est une véritable pipelette ! »

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Clind avec un « c » comme curation

Temps de lecture : 8 petites minutes Clind vous connaissez. C’est la nouvelle app qui émerge dans les stores. Si vous voulez progresser dans un domaine et que vous avez besoin de lire les meilleurs contenus disponibles sur Internet, Clind est une application mobile (et une extension Chrome) qui vous propose chaque matin, les meilleurs contenus. Contrairement à ce qui se fait … Continuer la lecture de « Clind avec un « c » comme curation »

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La digitalisation est un processus de transformation long, profond, permanent, qui touche tous les métiers, tous les processus

Temps de lecture : 11 petites minutes L’adoption en masse de Zoom ne signifie pas que les entreprises se soient enfin digitalisées. La transformation digitale est un processus long. La pire erreur serait de rester à la surface des choses et de na pas s’immerger dans les rouages économiques, organisationnels, techniques et humains de l’entreprise. Mais comment s’y prendre. Michaël Tartar, co-auteur … Continuer la lecture de « La digitalisation est un processus de transformation long, profond, pe...

Qui de mieux placé qu’un zèbre pour vous expliquer comment sortir du lot sur Internet

Temps de lecture : 7 petites minutes Commerçants, artisans, freelances, consultants, associations, TPE, PME : être présent sur Internet n’est plus une option. Oui mais entre création site web, nom de domaines, SEO, Google, Instagram et tout le tralala, vous êtes un peu perdus. Non, complètement perdus en réalité. Il est temps d’entre ouvrir le livre Tout le monde peut trouver des … Continuer la lecture de « Qui de mieux placé qu’un zèbre pour vous expliquer comment sortir du lot sur Internet »

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Microsoft, quand le PDG donne une leçon de judo à ses propres salariés

Temps de lecture : 3 petites minutes C’est en véritable maître de judo que Satya Nadella s’est comporté vis à vis des collaborateurs de Microsoft. En utilisant leur force, leur fierté à développer des logiciels d’une manière classique, pour mieux les transformer en développeurs open source. Le nouveau PDG de Microsoft sortira-t’il grandi de cette chute infligée à ses disciples ?   … Continuer la lecture de « Microsoft, quand le PDG donne une leçon de judo à ses propres salariés »

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Quelle trace rêveriez-vous de laisser sur Terre ?

Temps de lecture : 2 petites minutes Extrait de « RÊVER ET GRANDIR ENSEMBLE – Une expérience de voyage en Amérique latine, à partager pour une transformation durable du monde de l’entreprise. », par Carolina Sporea Godvin, matériel protégé par le droit d’auteur. Retrouvez l’interview de Carolina Sporea Godvin ici. CHAPITRE 8 TRANSFORMER Questions à un(e) grand(e) dirigeant(e)   J’aurais aimé rencontrer, lors de … Continuer la lecture de « Quelle trace rêveriez-vous de laisser sur Terre ? »

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Les gens n’ont pas besoin d’une perceuse. Ils ont besoin d’un trou dans leur mur.

Temps de lecture : 4 petites minutes La phrase de Theodore Levitt, professeur de marketing de la Harvard Business School, est célèbre « Les gens n’ont pas besoin d’une perceuse. Ils ont besoin d’un trou dans leur mur. » Dans sa foulée, le concept de « Job To Be Done » a été développée par Clayton Christensen (l’inventeur de la théorie de … Continuer la lecture de « Les gens n’ont pas besoin d’une perceuse. Ils ont besoin d’un trou dans leur mur. »

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L’IA et la gamification peuvent intervenir à plusieurs stades de construction de marques employeurs

Temps de lecture : 7 petites minutes Travailler sa marque employeur ne se résume pas à développer une simple alliance entre le marketing et les ressources humaines reposant sur une analogie entre le client et le salarié. C’est davantage la résultante d’une vision stratégique et marketing, visant à positionner l’entreprise par rapport à ses principaux concurrents sur un marché de plus en … Continuer la lecture de « L’IA et la gamification peuvent intervenir à plusieurs stades de construction de ...

L’ex employé du mois s’appelle Daft Punk

Temps de lecture : 3 petites minutes Ce n’est plus vraiment un secret. Nous savons que Guy-Manuel de Homem-Christo et Thomas Bangalter se cachent sous les casques du duo Daft Punk. En revanche, ce que nous ignorons est que l’un d’entre eux relisait tous les mois les manuels de ses synthétiseurs. Une pratique dont l’entreprise pourrait s’inspirer.   Le duo Daft Punk … Continuer la lecture de « L’ex employé du mois s’appelle Daft Punk »

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20 histoires d’intrapreneurs

Temps de lecture : 3 petites minutes L’intrapreneuriat est devenue une stratégie en soi au sein des grandes entreprises. Mais il nécessite une conduite habile : parrainage, engagement des business units, calendrier et coaching serrés des intrapreneurs, sont essentiels. Si l’exercice est encore nouveau et difficile, Nicolas Bry a aidé des collaborateurs à devenir intrapreneurs chez Orange avec succès. Une expérience qui lui … Continuer la lecture de « 20 histoires d’intrapreneurs »

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