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La forma de trabajar y elegir tu equipo se basa en una evaluación constante a partir de lo que hacen , lo que son y lo que piensan

Es una interesante introducción donde expone los argumentos principales sobre la ira y el perdon... Fundamentado mucho en aristoteles y en la ética estoica, deja de lado algunos elementos de juicio desde la parte penal y la filosofía del derecho que podrían aportar

Concebir la justicia retributiva como eje me parece ahora desacertado

Pero entender que la humillación no hace parte del perdón es un pensamiento podero

Es un libro que es complejo de leer, exige concentración. Una vez entendido le agarras interés

Reflexiones profundas en pocas palabras