Title: VD-boken - Handbok för styrelse och VD Edition: 3rd Publisher: Björn Lundén Author: David Gustafsson Page count: 261 Publishing date: December 2018 Language: Swedish ISBN: 978-9176951347
Cover URL: none
Summary:
VD-BOKEN syftar till att på olika sätt underlätta för VD i det mångskiftande arbete rollen kräver och vänder sig i första hand till VD i mindre och medelstora företag.
VD företräder sitt företag externt mot kunder, leverantörer, myndigheter och det omgivande samhället. Internt samarbetar VD med ägarna, styrelsen – som gett uppdraget – ledningsgruppen, anställda och fackliga representanter.
Rollen som VD ställer krav på att skapa och behålla goda relationer och väl fungerande kommunikation med alla dessa externa och interna parter. Det sätt på vilket VD leder och utvecklar sitt företag är ofta avgörande för företagets resultat på lång och kort sikt.
VD-avtalet VD:s ansvar Ägarstyrning VD:s samverkan med styrelsen Affärsutveckling Investeringsbeslut Ledningsgrupp Löne- och utvecklingssamtal VD-föredragning Kompetensutveckling Hållbar utveckling Rekrytering Motiverade medarbetare Personalproblem Risk-, kris- och konflikthantering Förhandlingsteknik Mallar för VD-instruktion och ekonomisk rapportering
Title: VD-boken - Handbok för styrelse och VD
Edition: 3rd
Publisher: Björn Lundén
Author: David Gustafsson
Page count: 261
Publishing date: December 2018
Language: Swedish
ISBN: 978-9176951347
Cover URL: none
Summary:
VD-BOKEN syftar till att på olika sätt underlätta för VD i det mångskiftande arbete rollen kräver och vänder sig i första hand till VD i mindre och medelstora företag.
VD företräder sitt företag externt mot kunder, leverantörer, myndigheter och det omgivande samhället. Internt samarbetar VD med ägarna, styrelsen – som gett uppdraget – ledningsgruppen, anställda och fackliga representanter.
Rollen som VD ställer krav på att skapa och behålla goda relationer och väl fungerande kommunikation med alla dessa externa och interna parter. Det sätt på vilket VD leder och utvecklar sitt företag är ofta avgörande för företagets resultat på lång och kort sikt.
VD-avtalet
VD:s ansvar
Ägarstyrning
VD:s samverkan med styrelsen
Affärsutveckling
Investeringsbeslut
Ledningsgrupp
Löne- och utvecklingssamtal
VD-föredragning
Kompetensutveckling
Hållbar utveckling
Rekrytering
Motiverade medarbetare
Personalproblem
Risk-, kris- och konflikthantering
Förhandlingsteknik
Mallar för VD-instruktion och ekonomisk rapportering