Goodreads Librarians Group discussion
[Closed] Added Books/Editions
>
اسب سیاه: از انتظارات جلو بزنید و پدیدۀ زندگی خود باشید
date
newest »
newest »
Hi there, thanks for your patience. We need a webpage showing the (ISBN and other) book data for this Persian book. We also need it for the cover image. It should be non-bookseller site (Amazon excepted), so from the publisher, library or another acceptable site: https://help.goodreads.com/s/article/...
Alternatively, if you have the book, we can use a scan/photo of your copy for the cover and/or the page with the publication information (you can upload a scan/photo of your own to the "more photos..." section of your profile (https://www.goodreads.com/photo/new)), then copy the link here and a librarian can add it. Make sure you state the source of the photo in the text.



Authors names: Todd Rose / Ogi Ogas
translator: پیام بهرامپور
ISBN (or ASIN): 978-622-5914-29-2
Publisher: Moon Publication
Publication date: 1401
Page count: 242
Description:
«اسب سیاه» اصطلاحیست که ریشۀ آن از شرطبندی روی اسبی که کسی انتظار برنده شدن در مسابقه را از آن ندارد، میآید. در این کتاب اسب سیاه به افرادی گفته میشود که خلاف استانداردهای جامعه برای رسیدن به آنچه دوست دارند تلاش می¬کنند و موفقیت¬های حیرت¬انگیزی بهدست میآورند. در واقع اسب سیاه نماد کسیست که هیچ¬کس پیش¬بینی موفقیتش را نمی¬کرده، اما خود او خلافش را ثابت میکند. عصر گذشته عصر استانداردسازی بوده و تمام معیارهای موفقیت را بر پایۀ استاندارد شدن با دیگران تعریف میکردند، اما امروزه از طریق فعالیت اسب¬های سیاه می¬فهمیم که عصر کنونی بر پایۀ فردگرایی شکل گرفته است. بنابراین برخلاف دهۀ گذشته ثروت و قدرت به معیارهای کمرنگ¬تری تبدیل شده¬اند و شخص موفق کسیست که توانسته به رضایت شخصی برسد. در حالت معمول، هر رقابتی یک برنده و یک بازنده دارد اما در سیستم استانداردسازی با یک برنده و هزاران بازنده مواجه هستیم، چون این سیستم نمی¬تواند حجم درخواست¬ها برای یک جایگاه را کنترل کند و همه را بهسوی یک مسیر خاص سوق می¬دهد. در نتیجه برای شکوفایی استعدادها در یک جامعه باید یک سیستم جایگزین فردمحور بهکار گرفته شود؛ سیستمی که عنصر مشترک همۀ افراد موفق آن، رضایت فردی است.
منتقد سایت فوربز درمورد کتاب نوشته است: «کتاب اثری ساده و خوش¬خوان است و خواندنش می¬¬تواند برای تمام کسانی که از وضعیت شغلی خود احساس نارضایتی می¬کنند ضروری باشد.»