El método Grönholm sucede en la sala de espera de la sede de una multinacional a la que acuden cuatro individuos que han sido citados para una entrevista de selección para un puesto directivo. La entrevista resulta ser un retorcido procedimiento de provocación de situaciones extremas y delirantes para averiguar las respuestas emocionales de los candidatos y en el que la empresa requiere que sean los propios candidatos quienes evalúen a los demás. De los cuatro personajes destaca Fernando. Su lenguaje políticamente incorrecto, directo y coloquial, contrasta radicalmente con el del resto de sus
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