OKR son grandes y no se alcanzan gradualmente; no esperamos lograrlos todos. (Y si lo conseguimos, es que no estamos exigiéndonos lo suficiente.) Los calificamos mediante una escala de colores para calibrar nuestra eficacia: 0,0-0,3 se marca en rojo. 0,4-0,6 se marca en amarillo. 0,7-1,0 se marca en verde.
