En busca de la excelencia (Spanish Edition)

by Thomas J. Peters

7. Forma simple, personal reducido. Aunque la mayor parte de las empresas que hemos estudiado son grandes, ninguna era administrada formalmente con una estructura de organización matricial, y algunas que tenían esa forma la abandonaron.

Las empresas excelentes parecen haber desarrollado culturas que han incorporado los valores y las prácticas de los grandes líderes, y por lo tanto, se podrá ver que esos valores compartidos sobrevivirán varias décadas después del paso del gurú original.

el Modelo de Leavitt (tarea, estructura, personas, información y control, y entorno), ha influido en varias generaciones de gerentes.