al final de cada sprint, cada miembro del equipo responde a unas cuantas preguntas: 1. En una escala de 1 a 5, ¿cómo te sientes con tu papel en la compañía? 2. En esa misma escala, ¿cómo te sientes con la compañía en general? 3. ¿Por qué te sientes así? 4. ¿Qué te haría más feliz en el siguiente sprint?
