Creating a superstar team is the real goal, and is fiendishly difficult.
La estrategia que uso para crear un súper equipo es fortalecer el conocimiento y aptitudes de personas claves, esto causa un efecto intrínseco de transitividad de conocimiento, ya que parte de la preparación de estos pilares es recalcarles la misión de compartir su conocimiento con los demás miembros del equipo de manera que a largo plazo todos vayan fortaleciéndose en diferentes niveles, cada quien con diferentes cualidades y aptitudes pero formando parte de una gran red interconectada de conocimiento. Esa es la clave.
