Depois de um período em que os candidatos tinham de passar por uma série de até vinte entrevistas, o Google reduziu o número de encontros. Embora as medições da empresa mostrassem que, em geral, após quatro entrevistas os rendimentos dos encontros diminuíam, os candidatos geralmente passavam por até oito fases. “Costumava demorar muito tempo – algo entre seis e doze meses – para um candidato ser contratado pelo Google. Agora leva, em média, algo entre 46 e 60 dias, do começo ao fim”, comenta
