Catalina Tamayo Posada

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Nuestra filosofía en Zappos es que estamos dispuestos a realizar sacrificios a corto plazo (incluyendo la pérdida de ingresos o beneficios) si creemos que los beneficios a largo plazo valen la pena. La protección de la cultura de la empresa y el apego a los valores fundamentales es un beneficio a largo plazo.
Delivering Happiness. ¿Cómo hacer felices a tus empleados y duplicar tus beneficios? (Spanish Edition)
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