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“Una cultura sana no necesita superhéroes. Se construye alrededor de vínculos que funcionan, de responsabilidades compartidas y de confianza distribuida. No hace falta un líder que lo haga todo. Hace falta un equipo que pueda sostenerse, incluso cuando el líder no está.”
― Desaprender: Cómo liderar en el caos
― Desaprender: Cómo liderar en el caos
