Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity

by David Allen

In today's world, yesterday's methods just don't work. In Getting Things Done, veteran coach and management consultant David Allen shares the breakthrough methods for stress-free performance that he has introduced to tens of thousands of people across the country. Allen's premise is simple: our productivity is directly proportional to our ability to relax. Only when our minds are clear and our thoughts are organized can we achieve effective productivity and unleash our creative potential. In Getting Things Done Allen shows how to:

* Apply the "do it, delegate it, defer it, drop it" rule to get your in-box to empty
* Reassess goals and stay focused in changing situations
* Plan projects as well as get them unstuck
* Overcome feelings of confusion, anxiety, and being overwhelmed
* Feel fine about what you're not doing

From core principles to proven tricks, Getting Things Done can transform the way you work, showing you how to pick up the pace without wearing yourself down.

Genres: Nonfiction, Productivity, Business, Self Help, Personal Development, Psychology, Management

267 pages, Paperback

First published January 1, 2001

About the author

Librarian Note: There is more than one author in the Goodreads database with this name.

David Allen is an American author and productivity consultant. He created the time management method Getting Things Done.

Reviews

[A_G]

Daję pięć gwiazdek, bo nie ma więcej. Przy 10, dałabym dobre 8.

[Katika]

Źle zestarzała się ta książka. W ciągu ponad 20 lat od jej premiery, technologia poszła do przodu tak bardzo, że większość rad autora całkowicie się zdezaktualizowała. Poza tym efektywność opiera się tu niemal całkowicie na systemie porządkowania danych (co na dłuższą metę czyni lekturę dość nużacą). Ale to zdanie rozbawiło mnie do łez: "Najgorsze, co może się zdarzyć, to gdy zabraknie teczek, a są jeszcze dokumenty do zarchiwizowania!"
Dokończyłam czytać tylko dlatego, że nie skończenie książki o kończeniu rzeczy wydało mi się zbyt złowróżbne :)

[Maciej Wiśniewski]

Książka, która zmieniła sposób mojej pracy, zarządzania zadaniami i sobą. Jedna z tych pozycji, które mają kluczowy wpływ na życie i pracę.

[Artur]

Jak na książkę o produktywności, to za dużo tu zbednych elementow. system cenię i stosuję, ale podręcznik nie do końca.

[Jarek Pisze]

Przed przeczytaniem książki już korzystałem z technik GTD, na podstawie artykułu "GTD in 15 minutes – A Pragmatic Guide to Getting Things Done". Na początku było to ścisłe z zapisanymi tam punktami, jednak przez lata szczegóły i ich zasadność się rozmyły, a system się uprościł do minimum.

Dziś czytając tę książkę, zrozumiałem na nowo wartość agend oraz kontekstów. Jest masa rzeczy, o których także zapomniałem i wdrożyłem je na nowo. Jestem mega zadowolony z efektów, które przez lata dają mi podstawy tego systemu, ale także z elementów, które już zdążyłem wdrożyć i wykorzystać w działaniu. Polecam każdemu, kto odczuwa, że gubi się w życiu. Nawet jeśli sam system Was nie przekona, to wykonując zalecenia, pozwolicie sobie oczyścić umysł oraz przestrzeń wokół siebie.

Kończąc moją opinię, chciałbym zaznaczyć, że jest wiele systemów do radzenia sobie z ilością rzeczy które mamy na głowie. Sam nie korzystam z `43 folderów` i kilku innych elementów GTD, gdyż nie pasują one do mojego stylu życia. System ma działać na naszą korzyść. Spróbujcie podejścia w pełni, tak jak je zapisano. Następnie pozwólcie sobie na pozbycie się elementów, które u Was nie działają albo dodajcie te, które Wam są potrzebne. System ma działać dla Was, a nie Wy dla systemu.

[Jerzy Baranowski]

To jest moje drugie czytanie tej książki, pierwszy raz po polsku. Chyba po angielsku jest lepiej bo niektóre pojęcia po polsku brzmią jak psychobełkot. Wersja w pigułce:
1. Metoda GTD jest logiczna i ma dobre podstawy
2. Wdrożenie jej w życie jest trudniejsze niż się wydaje, ale zamierzam znowu spróbować.
3. Całość metodologii da się zmieścić na 2-3 kartkach i to dość dobrze przemawia z jej sensownością.
4. Ostatnie piec rozdziałów to absolutny bełkot dla ludzi którym trzeba powtarzać treści łopata po głowie.
Reasumując polecam ale trzeba być świadomym ograniczeń i chyba lepiej w oryginale.

[Paul Kastel]

Jezu Chryste, to mógłby być tweet. Albo artykuł na medium. A nie książka. Wodolejstwo i flexowanie w każdym rozdziale. Cud że skończyłem. Połowa tej metody to pamiętanie o ty, że się jej używa. Autor zwraca jednak momentami na ważne rzeczy i wytyka częste błędy, które można w codziennym życiu przeoczyć.

[Gregory]

Konkretnie i rzeczowo, czyli tak jak lubię.

[Xvmichal]

Jak na książkę opisująca metody sprawnego realizowania projektów to jest ona wyjątkowo niesprawnie napisana.
Książka jest za długa, skupia uwagę na mało istotnych aspektach.

[DeVi]

GTD to interesująca metoda, którą warto wdrożyć w życiowy chaos. Po wielu próbach w końcu uda się zrelaksować, ponieważ kłębiące się problematyczne myśli odpłyną w siną dal.

[Basia Kozioł]

Zasada dwóch minut ułatwia życie i to bardzo. Dużo tipów na organizację pracy. Mogłoby być trochę zwięźlej.

[Bartosz S.]

Pewne sugestie zostały w głowie.
Trzeba wszystko zapisywać i katalogować, potem trzeba tym zarządzać.

[pisarz_widmo]

👻„…Getting Things Done…”. 👻
David Allen to amerykański guru od produktywności, jest znany na całym świecie a z jego doświadczenia korzystają managerowie wielu znanych firm. Jak głosi legenda, zanim został wybitnym specjalistą w tej dziedzinie, imał się wielu zawodów, między innymi był iluzjonistą, kelnerem, agentem turystycznym, operatorem tokarki, sprzedawcą czy trenerem karate. Twierdzi on, że przed trzydziestym piątym rokiem życia tych zawodów było aż trzydzieści pięć!

Z czasem Allen stworzył David Allen Company, firmę która specjalizuje się w zarządzaniu czasem, produktywnością i szkoleniami. Ponadto wykorzystując swoje doświadczenie stworzył autorską metodę „Getting Things Done” i stał się znany na całym świecie.

Czy chcesz doprowadzić swoją robotę do końca? Książka „Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności.” może być właśnie dla Ciebie! Jest to jedno z kolejnych wydań tej biblii managerów, więc w jakimś stopniu jest ona uaktualniona o nowe technologiczne nowinki, które mogą usprawnić pracę. Czytając tę pozycję można mieć wrażenie, że jest to książka tylko dla bardzo zajętych menagerów, ale każdy kto ma wiele zadań do wykonania, może z niej zaczerpnąć coś dla siebie.

Głównym założeniem tej metody jest wyczyszczenie sobie głowy ze wszystkich obowiązków, przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej produktywności, nie tylko w pracy ale także w życiu prywatnym. Allan uczy jak nadawać zadaniom odpowiedni priorytet, jak nie zapominać co jest dla nas naprawdę ważne i o tym do czego dążymy. Metoda jest trochę „analogowa” co może spodobać się osobom, które preferują pracę z długopisem i kartką. Kolekcjonowanie, analizowanie, porządkowanie, przeglądanie i realizacja – tak nazywają się etapy które proponuje autor.

Książka stała się międzynarodowym bestsellerem. W tym wydaniu dużo jest teorii, co może czasami nudzić, ale w drugiej części książki znajdziemy praktyczne wskazówki, które od razu pomogą nam rozpocząć działanie.

Polecamy wszystkim, którzy lubią działać i być produktywnymi oraz tym, którzy chcą poznać tę znaną na całym świecie metodę.

@pisarz_widmo
www.pisarzwidmo.pl

[Dawid]

To ten rodzaj książki, któryoze spowodować rewolucję w twoim życiu. Proste zasady, czasami opisane w nudny i rozwleczony sposób, mecz dalej wartościowe. Można czytać, a nawet powinno się, pomijając rzeczy dla nas nieistotne lub nudne. Samo GTD można spokojnie implementować inaczej, niż zakłada autor, co również jest wielka zaletą zarówno samego systemu, jak i książki go opisującej. Zrób tak, żeby tobie było dobrze.

[Czytnikowo]

Być może za dużo się spodziewałem po opiniach w sieci, a może za dużo przeczytałem wcześniej wszelkiej maści artykułów, blogów o tematyce GTD, ale.. Ta książka mnie strasznie zmęczyła. Nie dość, że lekko się zestarzała i omawia urządzenia, których na rynku już nie ma, przez większość stron omawia tematykę organizacji dokumentacji papierowej, to jednocześnie sugeruje archaiczne rozwiązania, które można zrealizować znacznie lepiej przy użyciu bieżących narzędzi. Oczywiście data premiery książki robi swoje, ale liczyłem na ponadczasowe sugestie, a przez 300 stron dostałem tylko „weź kartkę, długopis i pisz”. I wszystko z tak przesadną ilością powtórzeń, że czasami czytając miałem wrażenie, jakby czytnik wrócił parę stron wstecz i czytam jeszcze raz ten sam rozdział. Na dzień dzisiejszy roku 2022 kompletnie nie polecam, więcej wiedzy wyciagnięcia z bloga Todoist, który porusza różne zagadnienia dotyczące naszej produktywności np. Inbox Zero, Eisenhover Matrix, Time Blocking czy realizację zadań metodą Eat the Frog. W tej książce tego nie znajdziecie, szkoda tracić na nią czasu.

[Kain]

Mimo, że wiele zawartych w tej książce rzeczy było dla mnie wiadomych i stosowanych, uważam, że jest ona bardzo użyteczna. Pomaga poukładać w głowie, szczególnie jeśli w ostatnim czasie ilość spraw uzbierała się do alarmującego poziomu i ma się chęć faktycznie coś z tym zrobić.
Zapewne jeszcze wrócę do tej książki.

[Michal]

Straszny bełkot. Kilka idea ze wstępu może wyglądać pociągająco, ale reszta napisana tak, że gloria temu kto przez nią przebrnął i wziął coś dla siebie.
Jedyny plus, że pośrednio dzięki niej trafiłem na Zen to done, które jest proste i czyta się z przyjemnością.

[Xięgozbiór]

Jedyna książka na temat osobistej produktywności, którą warto poczytać. Allen opisuje system krok po kroku i dobrze uzasadnia, dlaczego poszczególne elementy są ważne. Jak się wszystko ustawi zgodnie ze sztuką i ma odpowiednio dużo autyzmu, można osiągnąć niesamowite rezultaty. Polecam.

[Pawel Szymczak]

Przeczytać książkę (lub/i przesłuchać audiobooka). Zastosować. Cieszyć się kontrolą nad zadaniami.

[Sławek Karwasz]

Wrócę do niej za 6 miesięcy, żeby zobaczyć co nowego wyłapię. Fajna, motywująca książka.

[siejkowski]

Znacznie lepsza niż pierwsza edycja. Napisana od nowa, z naciskiem na koncepcje stojące za GTD, a nie na implementację. Sugeruje odpowiedzi na pytanie "jak", ale skupia się na "po co".