Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity

by David Allen

In today's world, yesterday's methods just don't work. In Getting Things Done, veteran coach and management consultant David Allen shares the breakthrough methods for stress-free performance that he has introduced to tens of thousands of people across the country. Allen's premise is simple: our productivity is directly proportional to our ability to relax. Only when our minds are clear and our thoughts are organized can we achieve effective productivity and unleash our creative potential. In Getting Things Done Allen shows how to:

* Apply the "do it, delegate it, defer it, drop it" rule to get your in-box to empty
* Reassess goals and stay focused in changing situations
* Plan projects as well as get them unstuck
* Overcome feelings of confusion, anxiety, and being overwhelmed
* Feel fine about what you're not doing

From core principles to proven tricks, Getting Things Done can transform the way you work, showing you how to pick up the pace without wearing yourself down.

Genres: Nonfiction, Productivity, Business, Self Help, Personal Development, Psychology, Management

267 pages, Paperback

First published January 1, 2001

About the author

Librarian Note: There is more than one author in the Goodreads database with this name.

David Allen is an American author and productivity consultant. He created the time management method Getting Things Done.

Reviews

[William Karmitsa]

Lite ironiskt att det tog +2 år att läsa en bok med den här titeln! Boken är inspirerande och fick mig att efter 10-20 sidor vilja sätta igång med projekt och då hamna boken i skuggan. Valde nu att se till att den skulle bli klar.

Gillar arbetssättet den presenterar och ska testa att använda det framöver. Boken är svår att betygsätta. David Allen vill beskriva alla detaljer och därför blev det ibland lite tradig som kan ha bidragit att man fastna. Just nu en stark 3a som kan bli en 4a om innehållet visar sig användbart och att jag återkommer till den.

[Anna]

Gillade boken, själva berättandet är det inget fel på. GTD-metoden känns absolut användbar. Egentligen är det sådant som man redan vet om, men här får man praktiska tips för att vara mer effektiv och minska på stressen kring det man behöver göra. Jag har redan börjat använda mig av några delar av metoden.

Men, det är enormt många stavfel och grammatiska fel. Jag gissar att något gick snett i översättningen av boken. Den känns slarvigt utförd, vilket är ironiskt med tanke på att boken handlar om att vara effektiv. Det känns oacceptabelt att ge ut en bok med så mycket fel i. Använder översättare av böcker inte rättstavningsprogram? Kontrollerar man inte sådant? Jag hade gett boken ett högre betyg om det inte vore för detta.

Slutligen vill jag säga: spendera inte pengar på denna bok, utan låna den eller läs den på engelska! Eller sök på nätet om GTD-metoden.

[Jonatan Almfjord]

En bok som presenterar ett allomfattande ramverk för den moderna människan som eftersträvar produktivitet: GTD-metoden (Getting Things Done). Ambitionerna är enorma - både yrkeslivet och privatlivet ska inkluderas. Allt ska ner på papper. Endast när samtliga tankar och planer är nedskrivna och organiserade så frigörs individen och kan andas ut. Författare är David Allen, en amerikansk produktivitetskonsult.

Det finns ingen anledning att någonsin tappa bort en idé angående ett projekt, tema eller ämne.

Det finns ingen anledning att inte vara högproduktiv, även när du inte är på topp.

Det finns goda poänger med vissa av metodens idéer, men jag bedömer den generellt som grovt haltande. Eller snarare: den passar nog en viss typ av människa, men inte den genomsnittliga individen eller en person som helt enkelt inte håller med om de båda citaten ovan. Dels är den enormt platskrävande och äter papper. Och dels kräver den stora tidsinvesteringar av användaren. Författaren lovordar effektiviteten som lär bli resultatet när man väl är igång med GTD, men han är tydlig med att det först kommer behövas många långa timmar till förberedelser.

Jag får en känsla av att författaren systematiskt vidareutvecklat sitt system efter hand. Det i sig behöver inte bara vara dåligt - det finns många som felaktigt tror att deras första impulsiva tanke var den enda korrekta - men i värsta fall kan det bli ett gigantiskt lapptäcke. Och eftersom det trots allt är ett system som författaren försöker sälja in till läsare och organisationer så tror jag att det kan vara bra att ta det med en nypa salt.

Slutligen vill jag ge en pik mot att författaren tokhyllar en "fascinerande uppsats" om den egna GTD-metoden med "mästerliga och detaljerade bedömningar och slutsatser [som] går långt utöver vad jag kan göra rättvisa åt här". Jag har inga problem med den refererade artikeln, den är säkert hur bra som helst. Men att i så intensiva ordalag hylla en text som hyllar något man själv uppfunnit tyder på avsaknad av ödmjukhet. (Att man endast säger sig gilla den, det är en sak - att konstatera "uppsatsen är värd att läsa flera gånger om" är smaklöst.)

Jag tvivlar inte på att det hela fungerar lysande för författaren själv och många av de kunder som sökt sig till The David Allen Company, men jag tror att det är överskattat hur generaliserbart systemet är. Och det är, trots allt, snarare en kommersialiserad produkt än en empiriskt underbyggd metod. Därmed kan jag inte ge boken ett högt betyg.

[Kristoffer Warnberg]

Eftersom jag inte tog mig igenom boken sätter jag inget betyg. Däremot vill jag ändå säga några ord om det jag har läst hittills och varför jag slutade att läsa.

Metoden som beskrivs i boken är väldigt bra. Jag har satt upp ett system för det nu och hittills funkar det hur bra som helst. Det klaffar verkligen med hur jag funkar. Boken i sig, däremot, är skriven på ett sätt som helt enkelt inte funkar för mig. Den är pratig och tar omvägar kring ämnen som mest känns som att de är där för att fylla ut boken med fler sidor.

Jag lägger nog undan boken och läser om boken i stället för att faktiskt läsa boken i sig. Men även om jag inte riktigt kan rekommendera boken kan jag verkligen rekommendera att kolla in GTD-metoden.

[Rasmus Wensmark]

Jag tror och hoppas att denna bok kommer att ändra mitt liv. Det är mycket att göra innan det kommer att flyta på som vatten men jag tror starkt på medotdiken. Jag torr jag vill ha boken i fysisk from för det är en sådan bok jag tror att man behöver gå till baka i och titta på igen. man kan inte komma ihåg allt.

De första kapitlena är de viktiga. Kap 10 tar upp viktiga saker om Projekt planering

[Therese Hansen]

Första delen var fantastisk, andra delen Not so much... handlade för mycket om hur man får ordning på sitt fysiska kaos i form av papper etc vilket jag inte har användning för alls. Del 3 var helt okej men helt ärligt hade boken kunnat vara 100 sidor och man hade fått exakt samma info med sig efter. Väldigt mycket upprepningar men älskade som sagt första delen, den var life changing faktiskt.

[Emil Hägglund]

Teorin bakom boken är strålande. Använder numera en variant av Allen's metod. Som bok betraktad så är den typiskt amerikansk... det får du stå ut med om du ska läsa. Vissa exempel känns långt i från en modern vardag, även det får du stå ut med.

[Christer Tjällén]

Bra bok och idéer, men som alla amerikanska böcker så är det mycket text. För mycket text. Jämför med David Stiernholms version.
Borde funnits med en kondenserad checklista osv.
Men principerna är bra. Obs 2015 versionen

[Madeleine Norman]

Finns bättre, de vill få dig att tänka som en chef och delegera typ..

[Johanna Ternström]

Inget nytt och allt för komplext. Små guldkorn här och där.

[Mathias]

Väldigt lång och utdragen bok med mycket information. Kanske mer gjord för folk k arbetslivet som har mer saker att göra men jag kände att mycket av det författaren pratar om inte kopplar till mig.

[Ludvig]

Bra tips men utdaterad i många avseenden. Man kan läsa första halvan och skippa andra halvan.

[Sofia]

En utmärkt guide för att få ordning på livet, jobbet och allting. Har testat tipsen i boken under ett tag nu, och har märkt en förbättring i hur jag planerar och även hur produktiv jag är.
Svårigheten med boken är kanske att det kräver ganska mycket av en, och detta skrämmer antagligen bort de som vill ha en lösning utan att behöva arbeta för den.

Kanske är David Allen lite för skrytsam i sitt berättande, och boken är i högsta grad riktad mot anställda i ett kontorslandskap, men jag fann den mycket givande. Vi får väl se om jag fortfarande följer riktlinjerna om sex månader :)

[Micke Sandlin]

En av mina två favoritböcker om tidsplanering (den andra är Brian Tracys "Svälj den fulaste grodan först). Innan jag läste boken tyckte jag att jag hade koll på det mesta om tidsplanering. Efter att ha läst den ändrade jag sitt sätt att lägga upp min tidsplanering. Rekommenderas starkt även om det mesta matnyttiga ligger i första hälften av boken.

[Tomas]

Den är både inspirerande och gör mig spyfärdig på samma gång :) Inspirerande för att inget åtagande känns för stort när man fokuserar på vad som är nästa aktivitet. Men jag vill också existera i en värld där jag inte hela tiden gör det jag ”borde” göra.

[Leif Denti]

Läsvärd bok om hur man organiserar sitt arbete och liv bättre. Har inkorprerat mycket GTD-metodik i hur jag nu sköter saker och har sparat mycket tid över åren.

[Gabriella Kjeilen]

Något utdragen men jag gillar grunden. Enkla saker som får en att arbeta på bättre i vardagen.