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Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity
In today's world, yesterday's methods just don't work. In Getting Things Done, veteran coach and management consultant David Allen shares the breakthrough methods for stress-free performance that he has introduced to tens of thousands of people across the country. Allen's premise is simple: our productivity is directly proportional to our ability to relax. Only when our minds are clear and our thoughts are organized can we achieve effective productivity and unleash our creative potential. In Getting Things Done Allen shows how to:
* Apply the "do it, delegate it, defer it, drop it" rule to get your in-box to empty
* Reassess goals and stay focused in changing situations
* Plan projects as well as get them unstuck
* Overcome feelings of confusion, anxiety, and being overwhelmed
* Feel fine about what you're not doing
From core principles to proven tricks, Getting Things Done can transform the way you work, showing you how to pick up the pace without wearing yourself down.
* Apply the "do it, delegate it, defer it, drop it" rule to get your in-box to empty
* Reassess goals and stay focused in changing situations
* Plan projects as well as get them unstuck
* Overcome feelings of confusion, anxiety, and being overwhelmed
* Feel fine about what you're not doing
From core principles to proven tricks, Getting Things Done can transform the way you work, showing you how to pick up the pace without wearing yourself down.
267 pages, Paperback
First published January 1, 2001
About the author
David Allen
84 books1,522 followersLibrarian Note: There is more than one author in the Goodreads database with this name.
David Allen is an American author and productivity consultant. He created the time management method Getting Things Done.
David Allen is an American author and productivity consultant. He created the time management method Getting Things Done.
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Community Reviews
Displaying 1 - 30 of 62 reviews
August 15, 2021
O David Allen conseguiu incrivelmente criar um método completo e que faz todo o sentido em tudo que prega. É impressionante como nada neste livro realmente ficou a desejar, a leitura é simples, rápida, não é preenchido com "firulas" para ganhar tempo, tudo literalmente tem um motivo e um significado, todo conteúdo apresentado já foi testado muitas e muitas vezes, tudo se encaixa incrivelmente bem.
O único problema é que sinto que quem não possui tanto domínio sobre o GTD, a primeira vez que ler o primeiro capítulo poderá sentir-se um pouco perdido, mas claro que depois tudo é aprofundado e explicado com mais clareza. Por conta disso, recomendo que façam uma segunda leitura, ou até mais. Sempre que possível releiam este livro, pois podemos deixar passar algo útil, parece que sempre que relemos encontramos coisas novas, e aprendemos mais.
O único problema é que sinto que quem não possui tanto domínio sobre o GTD, a primeira vez que ler o primeiro capítulo poderá sentir-se um pouco perdido, mas claro que depois tudo é aprofundado e explicado com mais clareza. Por conta disso, recomendo que façam uma segunda leitura, ou até mais. Sempre que possível releiam este livro, pois podemos deixar passar algo útil, parece que sempre que relemos encontramos coisas novas, e aprendemos mais.
February 24, 2026
no geral, valeu a pena… gostei bastante do conceito de que produtividade não é fazer mais, é saber de forma clara qual é o próximo passo. com certeza colocarei isso em prática.
tbm achei um pouco repetitivo em algumas partes (teve hora que pensei “ué, já ouvi isso” 😂) e talvez funcione melhor no físico do que em áudio, porque precisei voltar pra ouvir de novo às vezes lol
tbm achei um pouco repetitivo em algumas partes (teve hora que pensei “ué, já ouvi isso” 😂) e talvez funcione melhor no físico do que em áudio, porque precisei voltar pra ouvir de novo às vezes lol
January 21, 2019
O GTD é um método de produtividade muito bom, que funciona mesmo.
No entanto, achei o livro confuso para quem não souber nada sobre o assunto, demasiado detalhado e um pouco repetitivo. Recomendo a quem interessar esta leitura, que veja primeiro o canal do youtube GTD Brasil, da Thais Godinho, especialista em GTD e uma comunicadora nata, que explica muito bem como ter uma vida organizada e o impacto que isso tem na nossa vida.
No entanto, achei o livro confuso para quem não souber nada sobre o assunto, demasiado detalhado e um pouco repetitivo. Recomendo a quem interessar esta leitura, que veja primeiro o canal do youtube GTD Brasil, da Thais Godinho, especialista em GTD e uma comunicadora nata, que explica muito bem como ter uma vida organizada e o impacto que isso tem na nossa vida.
February 9, 2022
A arte de fazer acontecer l ★★★★☆
Confesso que tem uns 6 meses que comecei a ler esse livro;
Não demorei porque ele é ruim e cansativo, pelo contrario, tem tanta coisa útil e métodos, do qual que fui aplicando nesses meses em meu fluxo de trabalho e dia a dia.
Para quem quer começar a se organizar é um bom método.
Confesso que tem uns 6 meses que comecei a ler esse livro;
Não demorei porque ele é ruim e cansativo, pelo contrario, tem tanta coisa útil e métodos, do qual que fui aplicando nesses meses em meu fluxo de trabalho e dia a dia.
Para quem quer começar a se organizar é um bom método.
April 6, 2022
### Resumo
A principal proposta deste livro é proporcionar a possibilidade de ser mais produtivo com o mínimo de stress possível. Apresenta 5 passos para gerir melhor as actividades diárias, projectos, sonhos e a vida de forma geral.
As 5 etapas para “fazer as coisas acontecer” são:
- Capturar
- Clarificar
- Organizar
- Refletir
- Engajar
## Capturar
É o primeiro passo para organizar a vida toda. É um insight maravilhoso!
Já se deparou com aquelas situações em que esqueceu de algo importante que queria fazer? Já se deparou com aquela actividade urgente que se precisa fazer já já e agora é super urgente e lhe causa muito stress? O acto de capturar tem o principal objectivo de fechar o que o autor chama de laços abertos (open loops). Open loops são aquelas tarefas de que tempos em tempos aparecem em nossa mente, nos lembrando sempre que é algo que precisamos fazer e ainda assim não fazemos. As vezes trata-se de algo difícil na nossa concepção e volta e meia tendemos a arranjar desculpas mentais para não se envolver com a tarefa… porém, de tempos em tempos o pensamento de que precisamos fazer aquela tarefa. Isso é um open loop. Os open loops precisam ser fechados porque consomem a nossa energias mentais e muitas vezes causando cansaço físico.
A principal ideia por detrás de capturar todas as tarefas, projectos, ideias ou qualquer outra coisa é que precisamos ter um segundo cérebro fora da nossa cabeça. Um sistema em que possamos depender para desenvolver as nossas actividades diárias de formas a atingirmos os nossos sonhos e propósitos de vida. É uma maneira excelente de não deixar passar nada. Qualquer ideia que tivermos fica registada e podemos associar uma ou várias ações as mesmas.
Capturar refere-se literalmente a capturar qualquer pensamento ou ideia que seja relevante para nós. Um exemplo de capturar, pode ser o seguinte:
Imagine que durante a sua sessão se exercícios lembres que precisas enviar um e-mail importante ao seu empregador. Se possível, naquele exacto momento ou o mais rápido que poder, pare e anote esta actividade em uma lista de “actividades por fazer”. Ao rever esta lista, a lista de “actividades por fazer” seja diáriamente ou semanalmente, enviar este e-mail não será surpresa e não vai precisar faze-lo na última da hora. Vai evitar muito estresse seguindo este modelo de gestão de actividades diárias. É verdade que para isto funcionar deve ter muita consistência na revisão das suas listas.
Capturar livra-nos de pensar em tarefas e deixa a nossa mente muito mais propensa a pensamentos criativos. Saímos de pensamentos rotineiros para concentrar-mo-nos em novas ideias e pensamentos estratégicos para alcançarmos as nossas metas e objectivos.
Para capturar com sucesso, precisa de desenvolver o hábito de fazê-lo. E mais importante, precisa deixar que a lista das suas actividades diárias ditem o seu dia, porém com certa medida de flexibilidade.
Para manter a consistência em capturar, tenha um bloco de notas sempre a mão, ou se for uma pessoa muito ligada ao digital, escreva tudo no aplicativo de notas do seu telemóvel ou tablet. Há vários aplicativos para tomar notas, uns mais fáceis do que os outros. Escolha um que lhe seja mais confortável e estás pronto para capturar todas as suas ideias. A vantagem de usar um dispositivo digital e portátil, para além da conveniência da mobilidade, permite registar os seus pensamos em vários formatos: texto, audio ou video.
A principal vantagem de capturar todas as ideias e pensamentos relevantes que ocorrem na nossa mente, é que realizamos muito mais o que pensamos. Nos tornamos “achievers”. Falo por mim, vale muito apenas capturar todas as ideias relevantes que passam pela nossa maravilhosa mente.
## Clarificar
Depois de capturar é preciso clarificarmos tudo o que temos na nossa lista de actividades por fazer. Nem todas as actividade que ocorrem na nossa mente são realmente para executar. Muitas delas podem ser descartadas se durante o processo de revisão ou clarificação entendermos que não vale apenas. Talvez, seja uma ideia que no momento nos pareceu interessante realizar, mas não agrega nenhum valor aos nossos objectivos ou propósitos de vida. Esse tipo de actividades certamente podem ser descartadas, desta forma abre caminho para tarefas mais relevantes para a nossa vida.
Clarificar é o processo de periodicamente verificar-mos a nossa lista de “coisas por fazer” e decidir-mos sobre o que fazer com cada item que anotamos e achamos relevante no momento.
Um item anotado na lista de “coisas por fazer”, pode ser descartado, delegado, adiado para outra lista de projectos futuros ou para executar. Eu pessoalmente não gosto muito da ideia da lista de projectos futuros apresentados no livro, porque ter uma lista sem um compromisso de data para ser executado, na minha percepção gera exactamente o tipo de pensamento recorrentes que se quer evitar com o processo de “capturar”. Porque tudo que for capturado deve merecer um destino a curto prazo no processo de clarificação. Seja para ser um item descartado, delegado ou para ser executado.
O mais importante nesse passo é garantir que regularmente olhemos para tudo o que conseguimos capturar e demos um tratamento específico.
## Organizar
Na minha rotina diária, tendo a fazer este passo em conjunto com a etapa de clarificação. Quando clarificamos alguns itens da nossa lista devem ser agendados no calendário, seja uma reunião que precisamos ter com os nossos colaboradores ou com o nosso chefe, seja levar o filho no primeiro dia da escola. Outros item devem ser integrados em uma to-do list ainda outros podem fazer parte de uma lista de projectos, etc. para organizar precisamos ter um sistema de produtividade largamente conhecido pelos termos em inglês “productivity system”. Talvez tenha de escrever um post completo só sobre sistema de produtividade para melhor compreensão do conceito. Mas em simples palavras um sistema de produtividade é um conjunto de ferramentas que permitem a gestão de actividades diárias, projectos, alcançar metas de forma fluída.
Um sistema de produtividade inclui necessariamente os seguintes items:
- Lista de tarefas diárias
- Lista de metas da semana
- LIsta de projecto em curso
- Metas e objectivos do ano
- Metas e objectivos de longo prazo (normalmente de 3, 5, 10 ou 20 anos)
- Afirmação de propósito de vida
- Calendários
- E-mail
- Drive na nuvem ou pastas para arquivos físicos
- Telefone
- Computador
- Secretária
Como pode notar acima um sistema de produtividade é abrangente, porém, quando bem feito, não é nada complexo, muito pelo contrário é bastante natural navegar sobre ele.
O sistema de produtividade tem o objectivo de garantir que tenhamos um ambiente em que nossas actividade, projectos e propósitos de vidas sejam alcançados da maneira mais fluída possível e com o mínimo de stress.
Quando estiver a clarificar os seus items capturados, deve perguntar-se: Essa tarefa é relevante para alcançar os meus objectivos do dia/mês/ano ou o meu propósito de vida? com base na resposta poderá descartar, delegar ou agendar a execução.
Esta actividade deve ser executada em alguma data específica? dependendo da resposta poderá agendar no seu calendário, alocar em uma todo list de um dia específico da semana.
Este item da é uma pesquisa que vai gerar alguma documentação para referência futura? dependendo da resposta talvez precisará de uma drive para armazenar esta informação de forma elegantemente organizada.
O mais importante a reter quando se tratar de organizar é ter em mente as ferramentas certas que vai precisar para posteriormente executar a tarefa. E poder recuperar a informação quando for necessário e no contexto certo. Com suas actividades organizadas vai evitar sempre esquecer tarefas importantes, porque estarão disponíveis sempre na sua to-do list ou no seu calendário. Terá as informações de referencias sempre a mão, tendo um sistema de ficheiro na nuvem e manterá informada sempre as partes envolvidas usando o seu telemóvel e e-mail.
## Reflectir
Este é um passo super importante do processo GTD (Get Things Done).
Na verdade é a manutenção de todo o processo.
É o que permite a longevidade do processo.
É o Afinar da máquina.
Lembre que este livro trata essencialmente de produtividade, de fazer as coisas acontecerem. Por conta disso, pessoas que se preocupam com alto desempenho como eu, as vezes tendem a ficar tão envolvidos com actividades e projectos que nem sempre dão-se conta que estão fugindo das suas metas, objectivos e propósitos de vida. Por isso é que é necessário “Reflectir”.
Trata-se de agendar um dia, algumas horas ou minutos para pensar em de uma forma geral em como as actividades estão contribuindo para o alcance dos objectivos e metas traçadas. Tirar tempo para pensar se as metas e os objectivos traçados não nos estão afastando do nosso propósito de vida. O livro mostra que é necessário fazer isto de forma recorrente. Essa prática vai resultar em uma agenda cada vez mais comprometida com o nosso propósito de vida. Vamos dizer mais “nãos” para actividades pouco relevantes para a nossa vida e mais “sims” para tudo que o que agrega valor aos nossos sonhos e objectivos de vida. De certa forma nos tornamos uma pessoa muito mais alinhada com o que somos e com o que queremos ser.
O contrario de ter um processo de reflexão rotineira, seria deixar-mo-nos levar por qualquer actividade ou projecto que pareça atraente no momento mas que não é que queremos para nós e consequentemente a nossa vida segue um curso totalmente diferente do que preconizamos.
## Engajar
É fazer acontecer, depois de capturar, clarificar, organizar é preciso pôr a mão na massa. é preciso arregaçar as mangas e fazer acontecer. É verdade que este passo envolve muita auto disciplica. Dedicar-se a fazer o que nos propusemos a fazer é a marca das “pessoas superiores”, pessoas grandes. Seja com ou sem vontade, com ou sem disposição, é preciso ir lá e fazer acontecer. O que vai facilitar muito o processo de engajar ou fazer acontecer é ter todo ambiente preparado para tal. As etapas anteriores a esta preparam um terreno fértil para a produtividade. As vezes é muito difícil fazer as coisas porque primeiro, muitas vezes não sabemos exactamente o que fazer e outras vezes porque “o que fazer” é muito vago.
O processo de organizar, ajuda-nos a pôr as coisas em perpectiva e definimos a próxima acção física que possamos executar. Por exemplo: Desenvolver um software de gestão pessoal é uma ideia que parece muito trabalhosa, mas desenhar um diagrama de casos de uso para o cenário de login é algo muito mais específico e mais fazível.
Há toda uma teoria por detrás da pratica de executar e fazer as coisas acontecerem e para tal recomendo os livros do autor “Brian Tracy” que dedicam-se a discutir temas de como alcançar mais e melhor.
## Conclusão
Essa é a primeira vez que faço uma review deste livro, embora já o tenha lido umas três vezes. Cada vez que o leio, aprendo sempre algo novo, tem sempre uma pepita de conhecimento que me faltava. Embora não se tratar de um livro de motivação, o mesmo acaba dando uma bomba de motivação para organizar a sua vida de forma geral. Organizar os seus compromissos tanto consigo mesmo quanto com outros. O livro ajuda a pessoa a ter paz mental com os acordos diários que a pessoa vai fazendo. É um super livro, é um clássico da produtividade, vale muito apenas lê-lo.
A principal proposta deste livro é proporcionar a possibilidade de ser mais produtivo com o mínimo de stress possível. Apresenta 5 passos para gerir melhor as actividades diárias, projectos, sonhos e a vida de forma geral.
As 5 etapas para “fazer as coisas acontecer” são:
- Capturar
- Clarificar
- Organizar
- Refletir
- Engajar
## Capturar
É o primeiro passo para organizar a vida toda. É um insight maravilhoso!
Já se deparou com aquelas situações em que esqueceu de algo importante que queria fazer? Já se deparou com aquela actividade urgente que se precisa fazer já já e agora é super urgente e lhe causa muito stress? O acto de capturar tem o principal objectivo de fechar o que o autor chama de laços abertos (open loops). Open loops são aquelas tarefas de que tempos em tempos aparecem em nossa mente, nos lembrando sempre que é algo que precisamos fazer e ainda assim não fazemos. As vezes trata-se de algo difícil na nossa concepção e volta e meia tendemos a arranjar desculpas mentais para não se envolver com a tarefa… porém, de tempos em tempos o pensamento de que precisamos fazer aquela tarefa. Isso é um open loop. Os open loops precisam ser fechados porque consomem a nossa energias mentais e muitas vezes causando cansaço físico.
A principal ideia por detrás de capturar todas as tarefas, projectos, ideias ou qualquer outra coisa é que precisamos ter um segundo cérebro fora da nossa cabeça. Um sistema em que possamos depender para desenvolver as nossas actividades diárias de formas a atingirmos os nossos sonhos e propósitos de vida. É uma maneira excelente de não deixar passar nada. Qualquer ideia que tivermos fica registada e podemos associar uma ou várias ações as mesmas.
Capturar refere-se literalmente a capturar qualquer pensamento ou ideia que seja relevante para nós. Um exemplo de capturar, pode ser o seguinte:
Imagine que durante a sua sessão se exercícios lembres que precisas enviar um e-mail importante ao seu empregador. Se possível, naquele exacto momento ou o mais rápido que poder, pare e anote esta actividade em uma lista de “actividades por fazer”. Ao rever esta lista, a lista de “actividades por fazer” seja diáriamente ou semanalmente, enviar este e-mail não será surpresa e não vai precisar faze-lo na última da hora. Vai evitar muito estresse seguindo este modelo de gestão de actividades diárias. É verdade que para isto funcionar deve ter muita consistência na revisão das suas listas.
Capturar livra-nos de pensar em tarefas e deixa a nossa mente muito mais propensa a pensamentos criativos. Saímos de pensamentos rotineiros para concentrar-mo-nos em novas ideias e pensamentos estratégicos para alcançarmos as nossas metas e objectivos.
Para capturar com sucesso, precisa de desenvolver o hábito de fazê-lo. E mais importante, precisa deixar que a lista das suas actividades diárias ditem o seu dia, porém com certa medida de flexibilidade.
Para manter a consistência em capturar, tenha um bloco de notas sempre a mão, ou se for uma pessoa muito ligada ao digital, escreva tudo no aplicativo de notas do seu telemóvel ou tablet. Há vários aplicativos para tomar notas, uns mais fáceis do que os outros. Escolha um que lhe seja mais confortável e estás pronto para capturar todas as suas ideias. A vantagem de usar um dispositivo digital e portátil, para além da conveniência da mobilidade, permite registar os seus pensamos em vários formatos: texto, audio ou video.
A principal vantagem de capturar todas as ideias e pensamentos relevantes que ocorrem na nossa mente, é que realizamos muito mais o que pensamos. Nos tornamos “achievers”. Falo por mim, vale muito apenas capturar todas as ideias relevantes que passam pela nossa maravilhosa mente.
## Clarificar
Depois de capturar é preciso clarificarmos tudo o que temos na nossa lista de actividades por fazer. Nem todas as actividade que ocorrem na nossa mente são realmente para executar. Muitas delas podem ser descartadas se durante o processo de revisão ou clarificação entendermos que não vale apenas. Talvez, seja uma ideia que no momento nos pareceu interessante realizar, mas não agrega nenhum valor aos nossos objectivos ou propósitos de vida. Esse tipo de actividades certamente podem ser descartadas, desta forma abre caminho para tarefas mais relevantes para a nossa vida.
Clarificar é o processo de periodicamente verificar-mos a nossa lista de “coisas por fazer” e decidir-mos sobre o que fazer com cada item que anotamos e achamos relevante no momento.
Um item anotado na lista de “coisas por fazer”, pode ser descartado, delegado, adiado para outra lista de projectos futuros ou para executar. Eu pessoalmente não gosto muito da ideia da lista de projectos futuros apresentados no livro, porque ter uma lista sem um compromisso de data para ser executado, na minha percepção gera exactamente o tipo de pensamento recorrentes que se quer evitar com o processo de “capturar”. Porque tudo que for capturado deve merecer um destino a curto prazo no processo de clarificação. Seja para ser um item descartado, delegado ou para ser executado.
O mais importante nesse passo é garantir que regularmente olhemos para tudo o que conseguimos capturar e demos um tratamento específico.
## Organizar
Na minha rotina diária, tendo a fazer este passo em conjunto com a etapa de clarificação. Quando clarificamos alguns itens da nossa lista devem ser agendados no calendário, seja uma reunião que precisamos ter com os nossos colaboradores ou com o nosso chefe, seja levar o filho no primeiro dia da escola. Outros item devem ser integrados em uma to-do list ainda outros podem fazer parte de uma lista de projectos, etc. para organizar precisamos ter um sistema de produtividade largamente conhecido pelos termos em inglês “productivity system”. Talvez tenha de escrever um post completo só sobre sistema de produtividade para melhor compreensão do conceito. Mas em simples palavras um sistema de produtividade é um conjunto de ferramentas que permitem a gestão de actividades diárias, projectos, alcançar metas de forma fluída.
Um sistema de produtividade inclui necessariamente os seguintes items:
- Lista de tarefas diárias
- Lista de metas da semana
- LIsta de projecto em curso
- Metas e objectivos do ano
- Metas e objectivos de longo prazo (normalmente de 3, 5, 10 ou 20 anos)
- Afirmação de propósito de vida
- Calendários
- Drive na nuvem ou pastas para arquivos físicos
- Telefone
- Computador
- Secretária
Como pode notar acima um sistema de produtividade é abrangente, porém, quando bem feito, não é nada complexo, muito pelo contrário é bastante natural navegar sobre ele.
O sistema de produtividade tem o objectivo de garantir que tenhamos um ambiente em que nossas actividade, projectos e propósitos de vidas sejam alcançados da maneira mais fluída possível e com o mínimo de stress.
Quando estiver a clarificar os seus items capturados, deve perguntar-se: Essa tarefa é relevante para alcançar os meus objectivos do dia/mês/ano ou o meu propósito de vida? com base na resposta poderá descartar, delegar ou agendar a execução.
Esta actividade deve ser executada em alguma data específica? dependendo da resposta poderá agendar no seu calendário, alocar em uma todo list de um dia específico da semana.
Este item da é uma pesquisa que vai gerar alguma documentação para referência futura? dependendo da resposta talvez precisará de uma drive para armazenar esta informação de forma elegantemente organizada.
O mais importante a reter quando se tratar de organizar é ter em mente as ferramentas certas que vai precisar para posteriormente executar a tarefa. E poder recuperar a informação quando for necessário e no contexto certo. Com suas actividades organizadas vai evitar sempre esquecer tarefas importantes, porque estarão disponíveis sempre na sua to-do list ou no seu calendário. Terá as informações de referencias sempre a mão, tendo um sistema de ficheiro na nuvem e manterá informada sempre as partes envolvidas usando o seu telemóvel e e-mail.
## Reflectir
Este é um passo super importante do processo GTD (Get Things Done).
Na verdade é a manutenção de todo o processo.
É o que permite a longevidade do processo.
É o Afinar da máquina.
Lembre que este livro trata essencialmente de produtividade, de fazer as coisas acontecerem. Por conta disso, pessoas que se preocupam com alto desempenho como eu, as vezes tendem a ficar tão envolvidos com actividades e projectos que nem sempre dão-se conta que estão fugindo das suas metas, objectivos e propósitos de vida. Por isso é que é necessário “Reflectir”.
Trata-se de agendar um dia, algumas horas ou minutos para pensar em de uma forma geral em como as actividades estão contribuindo para o alcance dos objectivos e metas traçadas. Tirar tempo para pensar se as metas e os objectivos traçados não nos estão afastando do nosso propósito de vida. O livro mostra que é necessário fazer isto de forma recorrente. Essa prática vai resultar em uma agenda cada vez mais comprometida com o nosso propósito de vida. Vamos dizer mais “nãos” para actividades pouco relevantes para a nossa vida e mais “sims” para tudo que o que agrega valor aos nossos sonhos e objectivos de vida. De certa forma nos tornamos uma pessoa muito mais alinhada com o que somos e com o que queremos ser.
O contrario de ter um processo de reflexão rotineira, seria deixar-mo-nos levar por qualquer actividade ou projecto que pareça atraente no momento mas que não é que queremos para nós e consequentemente a nossa vida segue um curso totalmente diferente do que preconizamos.
## Engajar
É fazer acontecer, depois de capturar, clarificar, organizar é preciso pôr a mão na massa. é preciso arregaçar as mangas e fazer acontecer. É verdade que este passo envolve muita auto disciplica. Dedicar-se a fazer o que nos propusemos a fazer é a marca das “pessoas superiores”, pessoas grandes. Seja com ou sem vontade, com ou sem disposição, é preciso ir lá e fazer acontecer. O que vai facilitar muito o processo de engajar ou fazer acontecer é ter todo ambiente preparado para tal. As etapas anteriores a esta preparam um terreno fértil para a produtividade. As vezes é muito difícil fazer as coisas porque primeiro, muitas vezes não sabemos exactamente o que fazer e outras vezes porque “o que fazer” é muito vago.
O processo de organizar, ajuda-nos a pôr as coisas em perpectiva e definimos a próxima acção física que possamos executar. Por exemplo: Desenvolver um software de gestão pessoal é uma ideia que parece muito trabalhosa, mas desenhar um diagrama de casos de uso para o cenário de login é algo muito mais específico e mais fazível.
Há toda uma teoria por detrás da pratica de executar e fazer as coisas acontecerem e para tal recomendo os livros do autor “Brian Tracy” que dedicam-se a discutir temas de como alcançar mais e melhor.
## Conclusão
Essa é a primeira vez que faço uma review deste livro, embora já o tenha lido umas três vezes. Cada vez que o leio, aprendo sempre algo novo, tem sempre uma pepita de conhecimento que me faltava. Embora não se tratar de um livro de motivação, o mesmo acaba dando uma bomba de motivação para organizar a sua vida de forma geral. Organizar os seus compromissos tanto consigo mesmo quanto com outros. O livro ajuda a pessoa a ter paz mental com os acordos diários que a pessoa vai fazendo. É um super livro, é um clássico da produtividade, vale muito apenas lê-lo.
February 6, 2024
Um pouco denso e descritivo para mim. A meio do livro já me sentia cansada de o ler. No entanto fui até ao fim e tem coisas interessantes. Destaco principalmente os diagramas que o David apresenta.
December 15, 2019
O livro é muito repetitivo e desmotiva! Se vc tem o esquema (fluxograma) da organização, e faz lista, vc já leu o livro todo! O livro poderia ser mais sucinto e objetivo, até pq hj com a tecnologia muitos do inúmeros arquivos que ele manda criar, pode ser feito no Evernote, por exemplo. Que descepcao!
Read
September 26, 2025O livro discute a sensação de sobrecarga que muitas pessoas enfrentam, mesmo com o avanço da tecnologia e do conforto. A proposta central é alcançar uma produtividade sem estresse, adotando um método que não se baseia em soluções mágicas, mas sim em uma nova forma de pensar e agir. A analogia com artes marciais é utilizada para ilustrar a importância de manter a mente clara e tranquila, respondendo aos estímulos de maneira adequada. O primeiro passo sugerido é esvaziar a mente de pendências, comparando a memória de trabalho a uma memória RAM de computador, que não é eficiente para armazenar muitas informações. A ideia é que cada pendência, ou "veio aberto", gera ansiedade e a chave para a produtividade é gerenciar as ações, não o tempo ou a informação. O método proposto para organizar as ações é dividido em cinco estágios, começando pela coleta de todas as pendências, sejam pessoais ou profissionais, utilizando ferramentas simples e esvaziando-as regularmente. O segundo estágio é o processamento, onde se pergunta se a pendência demanda alguma ação. Se não, existem três caminhos: descartar, incubar para um futuro incerto ou arquivar como referência. A triagem é essencial para manter a mente livre e focada nas ações concretas que realmente importam. Após organizar as pendências, o próximo passo é a revisão regular do sistema. É fundamental revisar as listas de projetos e ações para garantir que tudo esteja atualizado e que as prioridades estejam alinhadas com os objetivos. A revisão deve ser feita semanalmente, permitindo que você tenha uma visão clara do que está em andamento e do que precisa ser ajustado. Durante essa revisão, é importante avaliar o progresso dos projetos e decidir se novas ações são necessárias ou se algumas pendências podem ser descartadas. Além disso, a prática de revisar ajuda a manter a motivação e a clareza sobre o que realmente importa. A ideia é que, ao final de cada semana, você tenha um panorama do que foi realizado e do que ainda precisa ser feito, permitindo um planejamento mais eficaz para a semana seguinte. A revisão não é apenas uma tarefa administrativa, mas uma oportunidade de refletir sobre o que está funcionando e o que pode ser melhorado. A implementação desse sistema de organização e revisão traz uma sensação de controle e reduz a ansiedade, pois você sabe exatamente o que precisa ser feito e quando. Isso também permite que você se concentre nas tarefas mais importantes, sem se perder em atividades menores que podem consumir tempo e energia. A chave é manter a disciplina na coleta, processamento, organização e revisão, criando um ciclo contínuo que promove a produtividade e a realização de objetivos. A revisão semanal é, portanto, um momento sagrado que não deve ser negligenciado, pois é o que garante a funcionalidade do sistema. Sem essa prática, as listas se tornam obsoletas e a confiança no sistema se esvai. A execução das tarefas, por sua vez, deve ser guiada por uma sequência de filtros que considera o contexto, o tempo disponível, a energia e, por último, a prioridade. Essa abordagem realista permite que as decisões sejam tomadas de forma mais intuitiva e tranquila, evitando a frustração de tentar realizar tarefas que não são viáveis no momento. O equilíbrio entre diferentes tipos de trabalho é essencial, incluindo as ações previamente definidas, as interrupções e as novas demandas que surgem. A capacidade de processar essas demandas e planejar projetos de forma consciente é um desafio constante. A definição de ações físicas e visíveis traz clareza e combate a procrastinação, permitindo que as pessoas sintam que estão no controle de suas atividades. A essência do sistema é liberar a mente de lembretes e pendências, processar informações para entender suas implicações e organizar tudo de maneira inteligente. A prática de revisar frequentemente mantém a máquina funcionando e a confiança alta, resultando em uma gestão do fluxo de trabalho que vai do estratégico ao trivial, promovendo uma sensação de controle e tranquilidade.e, assim, ter clareza sobre o que realmente importa. Essa abordagem permite que as pessoas se sintam mais no controle de suas vidas, pois ao decidir conscientemente o que não fazer, elas liberam espaço mental para se concentrar no que é realmente significativo. O foco deve estar nas ações concretas que podem ser tomadas em cada situação, em vez de se preocupar com a gestão do tempo de forma isolada. Essa mudança de perspectiva ajuda a lidar com dias caóticos, onde a prioridade é identificar a próxima ação a ser realizada em relação aos compromissos importantes. A reflexão proposta sugere que, ao invés de tentar encaixar tarefas em um cronograma apertado, é mais produtivo pensar em qual ação pode ser executada em um determinado contexto. Essa prática não só melhora a eficiência, mas também promove um estado mental mais leve e criativo, permitindo que as pessoas se dediquem a resolver problemas de forma mais eficaz. A chave está em gerenciar as ações de maneira holística, integrando todas as demandas e prioridades de forma que se sintam mais gerenciáveis e menos sobrecarregadas. Essa abordagem transforma a maneira como se encara a produtividade, promovendo um ambiente mais propício à criatividade e à resolução de problemas.
January 20, 2016
Apresenta um sistema para gestão pessoal do "fluxo de trabalho" e gerenciamento de ações no cotidiano. Bem detalhista (em excesso), chegando ao ponto de ensinar a organizar uma lista.
December 28, 2018
Ótimo método de organização das tarefas.
January 26, 2025
Um livro que só faz acontecer nos 3 primeiros capítulos. Algo que o autor deveria fazer de forma concisa e cirúrgica (ajudar o leitor a se tornar mais produtivo) só acontece nos 3 primeiros capitulos da obra, sendo o restante do livro apenas um compilado de formas, maneiras, jeitos e qualquer outro sinônimo (sim, estou sendo redundante tal qual o autor) de transformar o que poderia ser num livro de alta produtividade em algo não produtivo, com "regras" que o leitor deveria aplicar ao processo organizativo que adotar para sua vida, mas que não passam de formalidades excessivas pelo autor que complicam e muito o ato de organizar e produzir resultados.
"Lista disso, lista daquilo, faça isso agora, agora transforme tal lista nessa lista, agora repense, reflita, agora não pense mais, agora priorize, agora não priorize, seja livre, mas dentro desta caixa onde digo o que é e o que não é a melhor forma de ser eficiente...". Confusão mental é o que define o resto do livro de David Allen.
Leia apenas os 3 primeiros capítulos. Eles sintetizam tudo o que é necessário para que se consiga uma base para criar organização em sua vida e fazer, de fato, as coisas acontecerem. O resto, pode esquecer.
Abaixo, um compilado do que deveria ser o livro. Caso não queira ler (eu não leria novamente, portanto não recomendo), siga esse compilado e veja sua vida mudar:
"Primeiro de tudo, se está em sua mente, é sinal de que sua mente não está clara. Qualquer coisa que você considere inacabada de alguma forma deve ser armazenada num sistema confiável fora de sua mente, ou no que costumo chamar de baú de colecionador – ao qual você sabe que retornará regularmente, para vasculhar.
Em segundo lugar, você deve enxergar claramente qual é o seu compromisso e decidir o que tem a fazer – se é que há algo a fazer – para progredir no sentido de cumpri-lo.
Em terceiro, uma vez decididas todas as ações que precisa realizar, é necessário manter lembretes relativos a cada uma delas, organizados num sistema que você revise regularmente.
escreva o projeto ou situação que mais está em sua mente no momento. O que mais o incomoda, rouba sua atenção ou lhe interessa – ou, de alguma outra forma, consome grande parte de sua atenção consciente?
Escreveu? Ótimo. Agora descreva, numa única sentença escrita, o resultado positivo que você pretende para este problema ou situação. Em outras palavras, o que precisaria acontecer para você considerar este “projeto” como “concluído”?
Agora escreva a primeira ação física necessária para alavancar a situação."
PS: se há algo de mais valor dentro do livro além dos 3 primeiros capítulos são as citações que o autor coloca ao longo da obra. Essas sim, valem muito mais a pena do que o livro.
"Lista disso, lista daquilo, faça isso agora, agora transforme tal lista nessa lista, agora repense, reflita, agora não pense mais, agora priorize, agora não priorize, seja livre, mas dentro desta caixa onde digo o que é e o que não é a melhor forma de ser eficiente...". Confusão mental é o que define o resto do livro de David Allen.
Leia apenas os 3 primeiros capítulos. Eles sintetizam tudo o que é necessário para que se consiga uma base para criar organização em sua vida e fazer, de fato, as coisas acontecerem. O resto, pode esquecer.
Abaixo, um compilado do que deveria ser o livro. Caso não queira ler (eu não leria novamente, portanto não recomendo), siga esse compilado e veja sua vida mudar:
"Primeiro de tudo, se está em sua mente, é sinal de que sua mente não está clara. Qualquer coisa que você considere inacabada de alguma forma deve ser armazenada num sistema confiável fora de sua mente, ou no que costumo chamar de baú de colecionador – ao qual você sabe que retornará regularmente, para vasculhar.
Em segundo lugar, você deve enxergar claramente qual é o seu compromisso e decidir o que tem a fazer – se é que há algo a fazer – para progredir no sentido de cumpri-lo.
Em terceiro, uma vez decididas todas as ações que precisa realizar, é necessário manter lembretes relativos a cada uma delas, organizados num sistema que você revise regularmente.
escreva o projeto ou situação que mais está em sua mente no momento. O que mais o incomoda, rouba sua atenção ou lhe interessa – ou, de alguma outra forma, consome grande parte de sua atenção consciente?
Escreveu? Ótimo. Agora descreva, numa única sentença escrita, o resultado positivo que você pretende para este problema ou situação. Em outras palavras, o que precisaria acontecer para você considerar este “projeto” como “concluído”?
Agora escreva a primeira ação física necessária para alavancar a situação."
PS: se há algo de mais valor dentro do livro além dos 3 primeiros capítulos são as citações que o autor coloca ao longo da obra. Essas sim, valem muito mais a pena do que o livro.
April 24, 2019
Demasiadas páginas, muitas das ideias repetidas. Poder se ia resumir a estratégia de David neste excerto presente na conclusão:
"(...) Keep everything out of your head; decide actions outcomes when things first emerge on your radar, instead of later; and regulary review and update the complete inventory of open loops of your life and work".
Abordagem pragmática, dá primazia ao trabalho " from the bottom" e à articulação posterior com o horizonte maior de valores, propósito, princípios ...
Outras ideias :
-Procurar espaço, tempo e ferramentas. -Plantar clareza, imaginação, determinação, definir outcomes
+Filtro reticular - guia a nossa atenção para tudo o que possa melhorar ou completar o foco definido... (Há vários estudos de neurociência acerca desta função cerebral)
-Mind like water- analogia com o estado de calma dos samurais. Estado ideal relaxamento e concentração fluida. Permite trabalhar e viver com a máxima lucidez, eficiência, não reatividade.
-Limpar a mente da entropia excessiva de inúmeras tarefas, sonhos ou projectos incompletos e organiza los em listas externas: 1-collect, 2-process , 3-organize, 4- review, 5 - do /or delegate it/defer it
No mundo lotado de stress e hiper abundância de opções e decisões, é um importante contributo enriquecido com referências e citações de diversos autores.
Reflexão pessoal :
He who has a why to live can bear almost any how. Friedrich Nietzsche
Por vezes, o maior problema é mesmo ter um porquê ou uma visão. Por mais que limpemos a nossa mente e consigamos estabelecer algumas prioridades, este ponto é fulcral como direcção. Além dos porquês mundanos, um porquê maior, saber o que queremos realmente fazer em diversas alturas da nossa vida, ter um " o quê?" e um "porquê?" juntos, alinhados.
David Allen aborda vagamente e brevemente este problema. a resposta ? Make it up. Make it happen. Ou seja, entendi - como que magicamente, temos de criar circunstâncias, descobrir coisas com as quais nos identificamos e tentar restruturar aos poucos a nossa vida a partir dessa premissa. Um pouco insatisfatório talvez, mas quem tem resposta afinal ? É uma viagem pessoal, talvez, de todos nós.
"(...) Keep everything out of your head; decide actions outcomes when things first emerge on your radar, instead of later; and regulary review and update the complete inventory of open loops of your life and work".
Abordagem pragmática, dá primazia ao trabalho " from the bottom" e à articulação posterior com o horizonte maior de valores, propósito, princípios ...
Outras ideias :
-Procurar espaço, tempo e ferramentas. -Plantar clareza, imaginação, determinação, definir outcomes
+Filtro reticular - guia a nossa atenção para tudo o que possa melhorar ou completar o foco definido... (Há vários estudos de neurociência acerca desta função cerebral)
-Mind like water- analogia com o estado de calma dos samurais. Estado ideal relaxamento e concentração fluida. Permite trabalhar e viver com a máxima lucidez, eficiência, não reatividade.
-Limpar a mente da entropia excessiva de inúmeras tarefas, sonhos ou projectos incompletos e organiza los em listas externas: 1-collect, 2-process , 3-organize, 4- review, 5 - do /or delegate it/defer it
No mundo lotado de stress e hiper abundância de opções e decisões, é um importante contributo enriquecido com referências e citações de diversos autores.
Reflexão pessoal :
He who has a why to live can bear almost any how. Friedrich Nietzsche
Por vezes, o maior problema é mesmo ter um porquê ou uma visão. Por mais que limpemos a nossa mente e consigamos estabelecer algumas prioridades, este ponto é fulcral como direcção. Além dos porquês mundanos, um porquê maior, saber o que queremos realmente fazer em diversas alturas da nossa vida, ter um " o quê?" e um "porquê?" juntos, alinhados.
David Allen aborda vagamente e brevemente este problema. a resposta ? Make it up. Make it happen. Ou seja, entendi - como que magicamente, temos de criar circunstâncias, descobrir coisas com as quais nos identificamos e tentar restruturar aos poucos a nossa vida a partir dessa premissa. Um pouco insatisfatório talvez, mas quem tem resposta afinal ? É uma viagem pessoal, talvez, de todos nós.
May 18, 2020
Sabe aquela semana, antes de sair de férias, onde você dá aquele gás, organiza todas suas demandas (fecha e toma decisões, define, organiza, delega, negocia) e fica feliz por endereçar as pendência? Por que esse sentimento de ter direcionado suas demandas não pode ser sempre?
O livro cita que você pode trabalhar em três tipos de atividade: fazer o trabalho predefinido ou fazer o trabalho à medida que aparece ou definir seu trabalho.
Para não ficar sempre nas urgências (fazer o trabalho à medida que aparece) e atuar nos assuntos importantes, o livro expõe o método GTD, que se baseia em três objetivos:
1) capturar tudo que deve ser feito ou que sejam úteis em sistema confiável;
2) tomar as decisões de todos os projetos
3) organizar e coordenar todos assuntos, reconhecendo compromissos a qualquer momento.
E, para “fazer acontecer”, há dois componentes básicos que são: definir o resultado desejado e como fazer. Para isso, o método define 5 passos claros e objetivos:
1) capturar para esvaziar a mente (Conceito de cognição distribuída);
2) esclarecer tudo que precisa ser feito;
3) organizar os resultados;
4) refletir e escolher o quê;
5) engajar.
Não há um aplicativo que resolve tudo e deixa claro que cada pessoa deve buscar um sistema que se adapte. Em alguns momentos, o livro perde algum tempo falando de uma organização em papéis e pastas - que particularmente para mim agrega menos, até porque utilizar meios digitais facilitam as buscas.
Em suma, no fim das contas, é sobre fazer um sistema confiável (fluxo de organizar, atuar e fazer follow up das demandas) e são passadas diversas técnicas de fazer revisões semanais (deixar sua cabeça livre para produzir), técnicas para fazer um planejamento natural, organizar as listas de tarefas, calendário, armazenamento de materiais de referências.
O livro cita que você pode trabalhar em três tipos de atividade: fazer o trabalho predefinido ou fazer o trabalho à medida que aparece ou definir seu trabalho.
Para não ficar sempre nas urgências (fazer o trabalho à medida que aparece) e atuar nos assuntos importantes, o livro expõe o método GTD, que se baseia em três objetivos:
1) capturar tudo que deve ser feito ou que sejam úteis em sistema confiável;
2) tomar as decisões de todos os projetos
3) organizar e coordenar todos assuntos, reconhecendo compromissos a qualquer momento.
E, para “fazer acontecer”, há dois componentes básicos que são: definir o resultado desejado e como fazer. Para isso, o método define 5 passos claros e objetivos:
1) capturar para esvaziar a mente (Conceito de cognição distribuída);
2) esclarecer tudo que precisa ser feito;
3) organizar os resultados;
4) refletir e escolher o quê;
5) engajar.
Não há um aplicativo que resolve tudo e deixa claro que cada pessoa deve buscar um sistema que se adapte. Em alguns momentos, o livro perde algum tempo falando de uma organização em papéis e pastas - que particularmente para mim agrega menos, até porque utilizar meios digitais facilitam as buscas.
Em suma, no fim das contas, é sobre fazer um sistema confiável (fluxo de organizar, atuar e fazer follow up das demandas) e são passadas diversas técnicas de fazer revisões semanais (deixar sua cabeça livre para produzir), técnicas para fazer um planejamento natural, organizar as listas de tarefas, calendário, armazenamento de materiais de referências.
March 6, 2021
Vamos lá.
A proposta do GTD é fantástica, e a fama desse método é, de fato, merecida.
Os problemas do livro em si (e que justificam meu 4/5) são dois:
1. Esse livro - assim como a grande maioria dos livros desse gênero de desenvolvimento pessoal/profissional - é estofado de texto que talvez não valha a pena para quem apenas quer aprender a implementá-lo, já que, no final das contas, se for para apenas fazer isso, um vídeo de 20 min no YouTube é suficiente.
Sinceramente, acho que, para quem quer aprender a usar o GTD, é melhor aprender ele por fora e, alguns meses depois, ler o livro para tapar prováveis buracos.
2. Parece ser o mesmo texto de quando o livro foi publicado pela primeira vez, há sei lá quantos anos, quando o e-mail provavelmente era a revolução do momento. Então há muita página sobre a implementação física do método (pastas, gavetas, armários), e quase nada sobre implementações digitais, exceto um recado ou outro avisando que dá para implementá-lo digitalmente também. O leitor interessado, é claro, vai achar uma bolada de tutorial ensinando a usar o GTD no Evernote, no Notion e em outros apps, mas ainda assim acho estranho o livro não ter ganhado um capítulo extra em uma das infinitas edições.
A proposta do GTD é fantástica, e a fama desse método é, de fato, merecida.
Os problemas do livro em si (e que justificam meu 4/5) são dois:
1. Esse livro - assim como a grande maioria dos livros desse gênero de desenvolvimento pessoal/profissional - é estofado de texto que talvez não valha a pena para quem apenas quer aprender a implementá-lo, já que, no final das contas, se for para apenas fazer isso, um vídeo de 20 min no YouTube é suficiente.
Sinceramente, acho que, para quem quer aprender a usar o GTD, é melhor aprender ele por fora e, alguns meses depois, ler o livro para tapar prováveis buracos.
2. Parece ser o mesmo texto de quando o livro foi publicado pela primeira vez, há sei lá quantos anos, quando o e-mail provavelmente era a revolução do momento. Então há muita página sobre a implementação física do método (pastas, gavetas, armários), e quase nada sobre implementações digitais, exceto um recado ou outro avisando que dá para implementá-lo digitalmente também. O leitor interessado, é claro, vai achar uma bolada de tutorial ensinando a usar o GTD no Evernote, no Notion e em outros apps, mas ainda assim acho estranho o livro não ter ganhado um capítulo extra em uma das infinitas edições.
February 25, 2018
Este é um dos livros que eu estava mais ansioso para ler, há muitos anos que ouço falar de GTD em blogs de produtividade e muitos desses blogs só existem por conta desse framework de produtividade, então querer conhecer mais sobre o mesmo foi um caminho natural. Eu já conhecia algumas práticas do método, então algumas coisas não foram novidade para mim, talvez até por isso eu não tenha gostado muito do livro.
Na minha opinião o livro poderia ser bem mais curto, com menos story-telling e mais foco nas práticas do método em si. Por se tratar de uma segunda edição, achei que o livro não conseguiu se atualizar muito, pois no início do livro fica bem claro que os conceitos foram atualizados para as práticas desta década, mas o tempo todo o autor fala em ter uma caixa de entrada física, imprimir documentos que sempre precisam estar com você e principalmente, manter um arquivo físico sempre ao seu alcance.
Ainda assim, algumas práticas como ter uma caixa de entrada onde tudo o que você precisa focar vai parar, a regra dos dois minutos e a revisão semanal são realmente interessantes e recomendo a todos que tentem de implementação-las de alguma maneira no seu dia a dia.
PS: este foi o primeiro livro que "li" através do Audible, a experiência foi muito boa.
Na minha opinião o livro poderia ser bem mais curto, com menos story-telling e mais foco nas práticas do método em si. Por se tratar de uma segunda edição, achei que o livro não conseguiu se atualizar muito, pois no início do livro fica bem claro que os conceitos foram atualizados para as práticas desta década, mas o tempo todo o autor fala em ter uma caixa de entrada física, imprimir documentos que sempre precisam estar com você e principalmente, manter um arquivo físico sempre ao seu alcance.
Ainda assim, algumas práticas como ter uma caixa de entrada onde tudo o que você precisa focar vai parar, a regra dos dois minutos e a revisão semanal são realmente interessantes e recomendo a todos que tentem de implementação-las de alguma maneira no seu dia a dia.
PS: este foi o primeiro livro que "li" através do Audible, a experiência foi muito boa.
December 9, 2020
Descobri o método GTD pela Thaís Godinho e resolvi comprar esse livro para me aprofundar no assunto. Foi uma das melhores decisões que tomei! Eu comecei o livro uma vez e acabei abandonando porque achei que era muita coisa, mas dessa vez eu queria ir até o final. Ao longo da leitura eu fui aplicando o método (passos de formiguinha, mas tentando colocar em prática) e fiquei maravilhada em como eu conseguia ser produtiva. O melhor desse livro é, com certeza, o fato dele não te culpar por não ser produtivo ou por deixar as coisas saírem do controle, mas, ao contrário, segurar sua mão como um bom amigo e te ajudar a colocar as coisas no lugar.
O autor primeiro faz uma introdução ao método e depois se aprofunda em cada passo, sempre de forma muito didática e cheia de exemplos. Não achei difícil de entender, mas é difícil de aplicar porque é uma incorporação de varios hábitos novos, o que gera uma resistência a princípio. Se você não se identificar totalmente com o método, ainda acho válida a leitura, pois pode encontrar algumas dicas valiosas que você queira incorporar.
Enfim, eu amei essa leitura e com certeza pretendo implementar esse método na minha vida.
O autor primeiro faz uma introdução ao método e depois se aprofunda em cada passo, sempre de forma muito didática e cheia de exemplos. Não achei difícil de entender, mas é difícil de aplicar porque é uma incorporação de varios hábitos novos, o que gera uma resistência a princípio. Se você não se identificar totalmente com o método, ainda acho válida a leitura, pois pode encontrar algumas dicas valiosas que você queira incorporar.
Enfim, eu amei essa leitura e com certeza pretendo implementar esse método na minha vida.
April 9, 2018
Fiquei conhecendo sobre o método GTD através do canal da Thaís Godinho do Vida Organizada e fiquei muito curiosa para entender melhor como ele funcionava. E o livro foi uma surpresa porque não foi nada do que eu esperava. Ao invés de encontrar um livro com algumas fórmulas padrão de auto-ajuda, o livro A arte de fazer acontecer é extremamente detalhista e minucioso. O autor enfatiza a questão do como colocar a mão na massa para tirar tudo da sua mente e poder focar no que realmente importa. Embora sua leitura tenha causado um certo desconforto, porque ele é muito operacional em diversos momentos, me fez refletir sobre a organização da minha própria vida. Essa primeira leitura foi só para conhecer sobre o método, já estou com a intenção de relê-lo para aplicar o método no meu dia a dia. Vale a pena conhecer.
November 3, 2021
O que mais me brilhou os olhos no sistema do GTD foi o fluxo de tomada decisão e a forma de organizar informações relevantes para as minhas tarefas do dia-a-dia.
Em muitos momentos o autor sugere ferramentas defasadas ou que não são muito eficientes dado o contexto tecnológico atual. O GTD foi apresentado pela primeira vez em 2001, é um método antigo, mas o livro que é uma nova ediçao promete atualizar a proposta e não consegue fazer isso com sucesso. Por muitas vezes o autor também se arrasta em capítulos que não adicionam muito a proposta principal do sistema.
Recomendo como leitura obrigatória pra quem está estudando meios melhorar a produtividade, auto-gerenciamento ou organização pessoal.
Em muitos momentos o autor sugere ferramentas defasadas ou que não são muito eficientes dado o contexto tecnológico atual. O GTD foi apresentado pela primeira vez em 2001, é um método antigo, mas o livro que é uma nova ediçao promete atualizar a proposta e não consegue fazer isso com sucesso. Por muitas vezes o autor também se arrasta em capítulos que não adicionam muito a proposta principal do sistema.
Recomendo como leitura obrigatória pra quem está estudando meios melhorar a produtividade, auto-gerenciamento ou organização pessoal.
February 5, 2023
Ser eficaz e eficiente é uma questão de organização. É a ideia que o autor me transmite. Planificar qualquer tarefa com antecedência evita estrés e melhora os resultados.
O sistema explicado é o antigo, porque o autor considera os meios tecnológicos uma fonte de distração. O sistema das pastas de cartulina etiquetados é cada vez menos usado, até porque os celulares são mais práticos.
Mas não desaconselha o uso da tecnologia.
Tudo deve ser feito para evitar distrações, ter uma área de trabalho. Planificar. Ir à ação.
Usar a tecnologia, mas antes, planificar e corrigir os problemas.
Ideias que, sistematizadas, se repetem ao longo da leitura.
Leitura recomendada a quem tem dificuldades de organizar-se. Apresenta esquemas simples.
O sistema explicado é o antigo, porque o autor considera os meios tecnológicos uma fonte de distração. O sistema das pastas de cartulina etiquetados é cada vez menos usado, até porque os celulares são mais práticos.
Mas não desaconselha o uso da tecnologia.
Tudo deve ser feito para evitar distrações, ter uma área de trabalho. Planificar. Ir à ação.
Usar a tecnologia, mas antes, planificar e corrigir os problemas.
Ideias que, sistematizadas, se repetem ao longo da leitura.
Leitura recomendada a quem tem dificuldades de organizar-se. Apresenta esquemas simples.
December 17, 2019
Esse livro tem um excesso de conteúdo gigantesco em cada parágrafo! A leitura é densa, por esse motivo, o que faz você demorar um pouco pra absorver tudo o que ele tem pra oferecer.
Mas, ao mesmo tempo, você se sente aprendendo tantos ensinamentos com aplicação na vida real, que só quer devorar até terminar.
Como o próprio autor indica ao final, o ideal é fazer uma releitura em 6 meses.
Acredito que esse livro foi o pontapé inicial para, finalmente, organizar a vida de forma contínua.
Indico! Apesar da densidade, é muito muito útil!
Mas, ao mesmo tempo, você se sente aprendendo tantos ensinamentos com aplicação na vida real, que só quer devorar até terminar.
Como o próprio autor indica ao final, o ideal é fazer uma releitura em 6 meses.
Acredito que esse livro foi o pontapé inicial para, finalmente, organizar a vida de forma contínua.
Indico! Apesar da densidade, é muito muito útil!
November 21, 2017
Os livros possui algumas lições interessantes sobre organização de tarefas, projetos e afazeres, além de propor um sistema para organizar e gerenciar tudo isso. Particularmente, eu diria as partes mais importantes estão nas primeiras 100 páginas (não recomendo investir tempo na leitura desse livro por completo). Além disso, senti um certo enchimento de linguiça por parte do autor para o livro ficar grande. Esse livro daria, tranquilamente, um artigo de 10 páginas, se muito.
January 16, 2024
Para você tentar entender os conceitos que inspiram as ferramentas eletrônicas como Things ou TodoList, esse livro é essencial e tem um potencial real de simplificar e ajudar a vida de muita gente. O chato é a parte de marketing da consultoria ou do método Get Things Done que passou um pouco do ponto. Eu sei que é algo comum aos americanos, mas isso é de longe a parte que mais incomoda. Tirando isso, dado o valor, vale a pena conhecer sem dúvida
June 9, 2019
Como é bom ler um livro de um especialista de verdade na área de produtividade e gestão de tempo!
GTD é uma metodologia pra vida, uma filosofia para evitar o stress e não perder o foco no que é importante.
Super recomendo a todos comprar a versão física, porque é daqueles livros que volta e meia se procura algo, uma referência a ser constantemente revisitada.
GTD é uma metodologia pra vida, uma filosofia para evitar o stress e não perder o foco no que é importante.
Super recomendo a todos comprar a versão física, porque é daqueles livros que volta e meia se procura algo, uma referência a ser constantemente revisitada.
November 26, 2022
Este livro me ensinou muito sobre o gerenciamento da vida profissional e pessoal. Embora não aplique ainda a metodologia completa, as técnicas que incorporei há uns dez anos tem um efeito poderoso. Foi importante ler a nova edicão revisada pois na primeira versão o principal instrumento de comunicacão ainda era o email e nem se pensava em redes sociais.
October 9, 2017
Apesar de bastante repetitivo (poderia passar a mesma mensagem com 1/3 das páginas) é bem aprofundado, claro e detalhista. AS dicas realmente ajudam a organizar e estruturar a rotina de modo a nos sentirmos mais leves e confiantes de que está "tudo sob controle"...
September 22, 2020
Esse livro é único, apesar de alguns exemplos de ferramentas e da linguagem usada ser um pouco ultrapassada... Essa metodologia de organização é com certeza a melhor do mundo, todos deveriam utilizar!
April 23, 2021
É como se todos os nossos pensamentos sobre organização de projetos estivessem estruturados e bem escritos. Gostei bastante do livro, é um conceito simples, porém complexo de se implementar.
O próximo passo é colocar em prática (fazer acontecer)!
O próximo passo é colocar em prática (fazer acontecer)!
July 19, 2021
Uma leitura maçante, foi um custo para terminar! O autor deu várias voltas ao mundo tentando colocar filosofia e autoajuda onde não tem, repetiu vários pontos, quando tem vários videos no YouTube de 6 minutos que explica muito melhor GTD do que este livro.
Read
July 19, 2022“Este livro descreve um processo incrivelmente prático, capaz de ajudar pessoas ocupadas a restabelecer o controle da própria vida, contribuindo para seu sucesso pessoal e profissional.” – Marshall Goldsmith, coautor de Aprenda como um líder e Melhores práticas em gestão de talentos
September 18, 2022
Ótimo livro introdutório para aqueles que querem iniciar no método desenvolvido pelo autor.
Nada de muito revolucionário, apenas poderosas ferramentas para ajudar na organização do dia a dia das pessoas.
Nada de muito revolucionário, apenas poderosas ferramentas para ajudar na organização do dia a dia das pessoas.
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