Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity

by David Allen

In today's world, yesterday's methods just don't work. In Getting Things Done, veteran coach and management consultant David Allen shares the breakthrough methods for stress-free performance that he has introduced to tens of thousands of people across the country. Allen's premise is simple: our productivity is directly proportional to our ability to relax. Only when our minds are clear and our thoughts are organized can we achieve effective productivity and unleash our creative potential. In Getting Things Done Allen shows how to:

* Apply the "do it, delegate it, defer it, drop it" rule to get your in-box to empty
* Reassess goals and stay focused in changing situations
* Plan projects as well as get them unstuck
* Overcome feelings of confusion, anxiety, and being overwhelmed
* Feel fine about what you're not doing

From core principles to proven tricks, Getting Things Done can transform the way you work, showing you how to pick up the pace without wearing yourself down.

Genres: Nonfiction, Productivity, Business, Self Help, Personal Development, Psychology, Management

267 pages, Paperback

First published January 1, 2001

About the author

Librarian Note: There is more than one author in the Goodreads database with this name.

David Allen is an American author and productivity consultant. He created the time management method Getting Things Done.

Reviews

[Staņislavs Fisenkovs]

Sākot ar ievadu, grāmata sevi ambiciozi piesaka kā “brīnumlīdzekli” produktivitātes sakārtošanā. Citos vārdos - izlasi šo grāmatu, ievies tās piedāvāto metodiku un tava dzīve vairs nekad nebūs tāda kā agrāk.
Ja līdz šim esat dzīvojuši haosā un bez jelkādiem mēģinājumiem pārvaldīt savu darba apjomu, tad jā, grāmatā izklāstītie principi visticamāk būs kā kaut kas jauns jūsu dzīvē. Ja esat jau piekopuši kādas darba pārvaldības aktivitātes, tad visticamāk šis būs tāds kā padomu apkopojums, kur atrast kaut ko noderīgu vai kas mudinātu pārdomāt un izvērtēt savu sistēmu (šis ir mans gadījums).
Daudz kas no grāmatā paustā ir “pure common sense”, un nedaudz pārsteidz, ka autors min milzīgu uzņēmumi vadītājus, kas ir tik tālu tikuši, neievērojot nekādus produktuvitātes paņēmienus. Daudz laika tiek pavadīts arī atkārtojot jau iepriekš izklāstīto vai uz, manuprāt, nebūtiskājiem aspektiem. Piemēram, autors gari apspriež, vai digitālie rīki tiešām ir labāki par papīru un pildspalvu. Nedaudz nogurdināja arī autora biežā ieciklēšanās, aprakstot ļoti turīgu vai augsta ranga pieredzi, kas lielākajai daļai vienkāršo ļaužu nebūs relevanta.
Bet kopumā ieteiktu grāmatu tiem, kas aizdomājas par darba pārvaldību un produktivitāti. Pat ja viena daļa sarakatītā nebūs aktuāla, tad otra var pamudināt pārdomāt to, kā uzlabot savu pieeju darbiem, pienākumiem un plāniem.

[Lauma Ose]

Šī bija diezgan mokoša grāmata, pirms kāda laika jau biju gandrīz padevusies un domāju, ka vairs nelasīšu. It kā tās lietas un idejas, ko autors piedāvā ir labas un es varu piekrist, ka, darot lietas pēc viņa metodes, būtu lielāka kārtība un organizētība, tomēr pati grāmata ir uzrakstīta ļoti neinteresanti un neiedvesmojoši, kā arī ļoti var just, ka autors nevisai uzticas un atbalsta digitālos rīkus, jo priekšroka tiek dota fiziskām lietām. Kā arī radās sajūta, ka autors šo metodi piedāvā nevis, lai atvieglotu dzīvo, bet lai jebkurā brīdī tu zinātu, kas tev ir jādara un netiktu tērēts neviens brīdis atpūtai (nu lai gan atpūta arī jāliek darāmo lietu sarakstā).