Mindset: The New Psychology of Success

by Carol S. Dweck

A newer edition of this book can be found here.

After decades of research, world-renowned Stanford University psychologist Carol S. Dweck, Ph.D., discovered a simple but groundbreaking idea: the power of mindset. In this brilliant book, she shows how success in school, work, sports, the arts, and almost every area of human endeavor can be dramatically influenced by how we think about our talents and abilities. People with a fixed mindset — those who believe that abilities are fixed — are less likely to flourish than those with a growth mindset — those who believe that abilities can be developed. Mindset reveals how great parents, teachers, managers, and athletes can put this idea to use to foster outstanding accomplishment.

In this edition, Dweck offers new insights into her now famous and broadly embraced concept. She introduces a phenomenon she calls false growth mindset and guides people toward adopting a deeper, truer growth mindset. She also expands the mindset concept beyond the individual, applying it to the cultures of groups and organizations. With the right mindset, you can motivate those you lead, teach, and love — to transform their lives and your own.

Genres: Psychology, Nonfiction, Self Help, Business, Personal Development, Education, Leadership

276 pages, Hardcover

First published February 28, 2006

About the author

Carol S. Dweck, Ph.D., is one of the world’s leading researchers in the field of motivation and is the Lewis and Virginia Eaton Professor of Psychology at Stanford University. Her research has focused on why people succeed and how to foster success. She has held professorships at Columbia and Harvard Universities, has lectured all over the world, and has been elected to the American Academy of Arts and Sciences. Her scholarly book Self-Theories: Their Role in Motivation, Personality, and Development was named Book of the Year by the World Education Federation. Her work has been featured in such publications as The New Yorker, Time, The New York Times, The Washington Post, and The Boston Globe, and she has appeared on Today and 20/20.

Reviews

[Lucian Häfele]

Ich fand das Buch wirklich toll und interessant. Es hat mir echt weiter geholfen meine Fehler aus einer anderen Perspektive zu sehen und meine Einstellung gegenüber lernen verbessert.

Der einzige Grund warum nur 4 von 5 Sterne ist, dass ich es Recht schwierig fand es durchzulesen, da sich an manchen Stellen vieles wiederholt und es sehr ausführlich ist. Was aber auch ein großer Vorteil sein kann.

[Nihils]

Dweck's Mindset wurde seitens einiger geschätzter Arbeitskollegen und -kolleginnen in Hinblick auf einen Mangel an Praktizierbarkeit bzw. Praxisbezogenheit kritisiert. Diesen Eindruck kann man durchaus nachvollziehen, ist dieses Buch doch im Grunde kaum mehr als eine Aneinanderreihung von Beispielen, weshalb das so genannte growth mindset ein erstrebenswerter Zustand ist.

Allerdings, hierin liegt auch die Essenz, ja, die Kraft dieses eigentlich durchaus empfehlenswerten Ratgebers. Der bei älteren Editionen des Bestsellers noch auf dem Cover zu findende Nebentitel The New Psychology of Success bringt es dabei eigentlich schon auf den Punkt. Das relative Heilsversprechen inform eines growth mindset wird derart häufig und in solch mannigfaltigen Situationen dargestellt, dass die schlichte Erwähnung desselben bald einen nahezu manipulativen Effekt erzielt. Irgendwann glaubt man einfach an dieses Konzept, ob man es nun anstrebt oder nicht. Auch wenn man bei der Einordnung von bestimmten Handlungsweisen in entweder growth oder fixed mindset derbe Gefahr läuft, in wiederum simplifizierendes Schwarz-Weiß-Denken abzurutschen, der zugrundeliegende Ton motiviert zu reger Selbstreflexion. Und das kann grundsätzlich nichts Verkehrtes sein.

Ich persönlich kann noch nicht sagen, inwiefern mich Mindset jetzt bereits positiv beeinflusst hat oder nicht. Ich bin aber äußerst motiviert, mir verschiedene Ideen noch einmal genauer anzuschauen, z.B. zum Thema Kindererziehung - oder eben - und das war ja die Ausgangssituation zu Beginn der Lektüre - wenn's im Job mal wieder irgendwann kneift.

PS: Zwei Extradaumen on top gibt's fürs konsequente Umschiffen der Themen Glaube und Gott bzw. dass keinerlei aufgeblasen-kirchlicher Mummenschanz irgendwo Erwähnung findet. Schneidig, Carol, schneidig!

[Vanmeera]

Die Hauptaussage des Buchs ist super. Es gibt zwei Mindsets: statisch und dynamisch. Wenn wir es schaffen, uns von der Idee zu lösen, dass unsere Eigenschaften und Fähigkeiten statisch sind (unkreativ, unsportlich, etc) und stattdessen anfangen, uns auf den Prozess zu fokussieren (niemand kann ohne Übung perfekt sein, heute grosse Fortschritte, stolz sein auf den eigenen Input, etc), dann erreichen wir unsere Ziele und leben ein glücklicheres Leben.

Die Erläuterung davon inklusive der empfohlenen Vorgehensweise, um so ein dynamisches Mindset zu entwickeln, hätten aber wohl auf 10-20 Seiten gepasst. Der Rest sind eigentlich nur Geschichten, die diese beiden Mindsets (und natürlich ist es eigentlich gar nicht so schwarz-weiss, sondern alle sind unterschiedlich und es ist themenabhängig) einander gegenüberstellen. Die Geschichten sind aber jeweils nur ca. 2 Seiten lang, was den Eindruck erweckt, dass sie sehr vereinfacht erzählt werden, und irgendwann ist es auch sehr repetitiv. Wahrscheinlich hätte ein Podcast mit der Autorin für mich gereicht...

[devam]

Must-read für alle Underachiever und diejenigen, die dem vermeintlichen "Was mich hindert ist mein Perfektionismus" oder "eigentlich schlau aber halt einfach faul" zum Opfer gefallen sind.

Der sogenannte Fixed Mindset liegt dem Missstand zugrunde:
Die Vorliebe als besonders erfolgreich, intelligent, kreativ, mächtig etc. erscheinen zu wollen, ohne am Wachstumsprozess, der damit einhergeht, Gefallen zu finden.

Vier Schritte zur Erlangung des Growth Mindsets:
1. Gib deinen Fixed Mindset zu und erkenne ihn
2. Erkenne deine Fixed Mindset Trigger
3. Gib deinem Fixed Mindset einen Namen
4. Belehre ihn.

[Bingo 99]

Die Kernaussage des Buches ist an sich richtig. Aber es wird unfassbar gestreckt. An sich hätte man das alles in einem Aufsatz über 20 Seiten zusammenfassen können.
Was mich aber massiv gestört hat, ist die fast ausschließliche anekdotische Evidenz. Es werden fast nur persönliche Geschichten erzählt, die sich ja kaum belegen lassen.
Die Grafik ganz am Ende ist gut. Die hätte man zusammen mit den 20 Seiten Kerninhalt zusammenfassen können und der Aufsatz wäre exzellent gewesen.
So erhält man ein unfassbar langatmiges Buch, das enorm redundant ist.

[Tim]

Kann man machem, interessante Einblicke in psychologische Forschung.

[Charlotte von der Ohe]

Also wenn das Buch nur aus den ersten 80 und den letzten 40 Seiten bestehen würde, könnte man wohl auch mehr Sterne geben, aber tut es halt nicht…

[Chris Glauner]

Sie öffnet eine Tür zu einem ganz neuen Einblick über Mindset. Sehr krasses Buch. Kann man öfter und öfter lesen

[Johannes Marks]

Zu lang für die Substanz.

[Sebastian]

Das Konzept der fixed- vs. growth-mindsets hätte sich sicherlich auch in einem Essay gut darstellen und vermitteln lassen können. So wirkt dieses rund 300 Seiten umfassende Buch teils sehr redundant, man hat häufig das Gefühl "Ja, ich habe es jetzt verstanden.". Evtl. trägt die häufige Wiederholung bzw. Iteration (denn es geht um Mindsets in verschiedenen Kontexten wie Beruf, Beziehungen, Sport usw.) jedoch auch zum guten Einprägen und Verinnerlichen bei und hätte insofern ihre Berechtigung.
Als Buch also nicht ganz rund, aber das hier vorgestellte Konzept leuchtet mir durchaus ein und, natürlich, fühle ich mich vielfach ertappt. Man nimmt durchaus Einiges mit für die Selbstreflexion, und das ist ja schon so ziemlich das, was man von einem solchen Buch möchte.