What do you think?
Rate this book
First Things First
From the author that brought you the New York Times bestseller The 7 Habits of Highly Effective People comes a guide to prioritizing your personal and professional goals.
I'm getting more done in less time, but where are the rich relationships, the inner peace, the balance, the confidence that I'm doing what matters most and doing it well?
Does this nagging question haunt you, even when you feel you are being your most efficient? If so, First Things First can help you understand why we so often prioritize things that are unimportant to both our larger goals and our inner happiness. From the author that brought you the New York Times bestseller The 7 Habits of Highly Effective People comes a guide to building your work on the principles of effectiveness so that your life can spent cultivating genuine relationships, investing in pursuits you enjoy, and achieving balance in both your personal and professional lives.
In First Things First, Stephen M. R. Covey advocates categorizing tasks by urgency and importance so that you can focus on what actually needs to be done in the limited amount of time that you have. Using personal examples and insight from years of business experience, he argues for a new way of looking at your “to-do” list. Rather than offering you another clock, First Things First provides you with a compass, because where you're headed is more important than how fast you're going.
I'm getting more done in less time, but where are the rich relationships, the inner peace, the balance, the confidence that I'm doing what matters most and doing it well?
Does this nagging question haunt you, even when you feel you are being your most efficient? If so, First Things First can help you understand why we so often prioritize things that are unimportant to both our larger goals and our inner happiness. From the author that brought you the New York Times bestseller The 7 Habits of Highly Effective People comes a guide to building your work on the principles of effectiveness so that your life can spent cultivating genuine relationships, investing in pursuits you enjoy, and achieving balance in both your personal and professional lives.
In First Things First, Stephen M. R. Covey advocates categorizing tasks by urgency and importance so that you can focus on what actually needs to be done in the limited amount of time that you have. Using personal examples and insight from years of business experience, he argues for a new way of looking at your “to-do” list. Rather than offering you another clock, First Things First provides you with a compass, because where you're headed is more important than how fast you're going.
384 pages, Paperback
First published January 17, 1996
About the author
Stephen R. Covey
668 books6,448 followersLibrarian Note: There is more than one author by this name in the Goodreads database.
Stephen Richards Covey was an American educator, author, businessman, and speaker. His most popular book is The 7 Habits of Highly Effective People. His other books include First Things First, Principle-Centered Leadership, The 7 Habits of Highly Effective Families, The 8th Habit, and The Leader In Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child at a Time. In 1996, Time magazine named him one of the 25 most influential people. He was a professor at the Jon M. Huntsman School of Business at Utah State University (USU) at the time of his death.
Stephen Richards Covey was an American educator, author, businessman, and speaker. His most popular book is The 7 Habits of Highly Effective People. His other books include First Things First, Principle-Centered Leadership, The 7 Habits of Highly Effective Families, The 8th Habit, and The Leader In Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child at a Time. In 1996, Time magazine named him one of the 25 most influential people. He was a professor at the Jon M. Huntsman School of Business at Utah State University (USU) at the time of his death.
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 - 5 of 5 reviews
November 22, 2014
Dit boek heeft een behoorlijke invloed op mijn leven. Een samenvatting geven is moeilijk. Onderaan post ik een link waar je al een behoorlijke samenvatting kan vinden.
Uitgangspunt is dat het niet uitmaakt hoe efficiënt je bent, maar wel of je met wat je in je leven (ruimer dan werk) doet, de koers bewandelt die je in je leven wil bewandelen. Hij legt dan ook steevast de nadruk om je tijd te besteden aan wat belangrijk is en niet aan wat urgent (on-)belangrijk is. Veel mensen zijn verslaafd aan urgentie of zien hun job als een geheel van 'brandjes blussen' (urgentie) maar belangrijker is natuurlijk zo te werken/leven dat die brandjes worden vermeden. Dat doe je o.a. door pro-actief aan belangrijke dingen te werken.
Wat ik zelf knap vind in het boek is dat Covey geen onderscheid maakt tussen privé en werk. Wij zijn één en hebben één leven. Hij stelt het heel scherp dat wat je ook realiseert dit niets voorstelt als je je gezin (of in ruimere zin je geliefden) daarvoor in de steek laat. Daartoe is hij een pleitbezorger van 'stilstaan' en, hij formuleert het misschien met ouderwetse woorden, 'naar je geweten te luisteren'.
Wat ik ook sterk onthouden heb uit zijn boek is de relatie van wederzijdse afhankelijkheid. In alles zijn wij afhankelijk van anderen, wie handelt en daarbij aan die anderen voorbij gaat, verliest. Deze wederzijdse afhankelijkheid is geen kwestie van transactie (ik geef, jij geeft) maar van synergie. Wij zoeken naar iets wat ons samen een hoger en meer bevredigend resultaat geeft. Mijn ervaring is dat dit op lange termijn ook het meest duurzame is. Luister naar je collega, partner, en zoek de win-win situatie (die niet gelijk is aan het compromis, maar dit overstijgt). In dit denken gaat het dus nooit over winnaar - verliezer. (Want zelfs al ben jij de winnaar, uiteindelijk verlies je toch).
Covey pleit ook sterk voor een handelen vanuit overvloed versus handelen uit schaarstedenken. Dit laatste is competitief. Handelen vanuit overvloed is de andere alles gunnen. Trots (of zoals wij zouden zeggen pretentie) is de essentie van de schaarstementaliteit, de gedachte dat je bij wijze van spreken groter, sterker, .... wordt als de andere kleiner wordt, zwakker, etc. wordt. Het schaarstedenken is het denken in winnen - verliezen.
Je zou het van een boek dat ergens in de rekken van management en prodcutiviteit staat niet denken, maar dit boek is een diep ethisch boek. Het gaat over trouw zijn aan je principes en de andere niet in de weg staan maar in tegendeel werken aan zijn empowerment. Het gaat over het werken voor 'de goede zaak' en dat is zowel je werk als je gezin, als je club, vrienden en waar je ook leeft. Dit zijn geen tegenstellingen en het ene mag niet ten koste gaan van het andere. Wie je bent, ben je overal. Het gaat niet op om andere ethische normen te hebben op het werk dan wel thuis.
Het boek geeft dus te denken, zeer zeker. Het zou alvast voor iedereen die leiding geeft (groot of klein) verplichte lectuur moeten zijn !
Uitgangspunt is dat het niet uitmaakt hoe efficiënt je bent, maar wel of je met wat je in je leven (ruimer dan werk) doet, de koers bewandelt die je in je leven wil bewandelen. Hij legt dan ook steevast de nadruk om je tijd te besteden aan wat belangrijk is en niet aan wat urgent (on-)belangrijk is. Veel mensen zijn verslaafd aan urgentie of zien hun job als een geheel van 'brandjes blussen' (urgentie) maar belangrijker is natuurlijk zo te werken/leven dat die brandjes worden vermeden. Dat doe je o.a. door pro-actief aan belangrijke dingen te werken.
Wat ik zelf knap vind in het boek is dat Covey geen onderscheid maakt tussen privé en werk. Wij zijn één en hebben één leven. Hij stelt het heel scherp dat wat je ook realiseert dit niets voorstelt als je je gezin (of in ruimere zin je geliefden) daarvoor in de steek laat. Daartoe is hij een pleitbezorger van 'stilstaan' en, hij formuleert het misschien met ouderwetse woorden, 'naar je geweten te luisteren'.
Wat ik ook sterk onthouden heb uit zijn boek is de relatie van wederzijdse afhankelijkheid. In alles zijn wij afhankelijk van anderen, wie handelt en daarbij aan die anderen voorbij gaat, verliest. Deze wederzijdse afhankelijkheid is geen kwestie van transactie (ik geef, jij geeft) maar van synergie. Wij zoeken naar iets wat ons samen een hoger en meer bevredigend resultaat geeft. Mijn ervaring is dat dit op lange termijn ook het meest duurzame is. Luister naar je collega, partner, en zoek de win-win situatie (die niet gelijk is aan het compromis, maar dit overstijgt). In dit denken gaat het dus nooit over winnaar - verliezer. (Want zelfs al ben jij de winnaar, uiteindelijk verlies je toch).
Covey pleit ook sterk voor een handelen vanuit overvloed versus handelen uit schaarstedenken. Dit laatste is competitief. Handelen vanuit overvloed is de andere alles gunnen. Trots (of zoals wij zouden zeggen pretentie) is de essentie van de schaarstementaliteit, de gedachte dat je bij wijze van spreken groter, sterker, .... wordt als de andere kleiner wordt, zwakker, etc. wordt. Het schaarstedenken is het denken in winnen - verliezen.
Je zou het van een boek dat ergens in de rekken van management en prodcutiviteit staat niet denken, maar dit boek is een diep ethisch boek. Het gaat over trouw zijn aan je principes en de andere niet in de weg staan maar in tegendeel werken aan zijn empowerment. Het gaat over het werken voor 'de goede zaak' en dat is zowel je werk als je gezin, als je club, vrienden en waar je ook leeft. Dit zijn geen tegenstellingen en het ene mag niet ten koste gaan van het andere. Wie je bent, ben je overal. Het gaat niet op om andere ethische normen te hebben op het werk dan wel thuis.
Het boek geeft dus te denken, zeer zeker. Het zou alvast voor iedereen die leiding geeft (groot of klein) verplichte lectuur moeten zijn !
July 4, 2019
Geweldig boek voor diegene die zich nooit meer zorgen willen maken over deadlines. Halverwege ben je óf bereid van een hoog gebouw te springen óf je dumpt je vriendin en gaat part-time werken als meditatiegoeroe. Gegarandeerd succes.
November 12, 2016
In die tijd vernieuwend. Nu 2016 nog steeds actueel.
July 21, 2020
In het begin is het boek nogal theoretisch en langdradig, maar vanaf hoofdstuk 5 'Prioriteiten stellen' vind ik het boek bijzonder handig. Ik heb die hoofdstukken een paar keer gelezen om me op de juiste zaken in mijn leven te blijven focussen en ze eindelijk de nodige aandacht te geven. Ik hou ook van de tip om naar winnende combinaties van je rollen te zoeken. Het boek heeft me tegelijk efficiënter en rustiger gemaakt.
August 25, 2022
Een boek waarin de 7 eigenschappen van covey mooi aansluiten bij een wijze om je leven te organiseren in een week planning.
Een mooie aanvulling op mijn productiviteitsbijbel “grip” veel overlap, paar mooie verrijkingen.
Een mooie aanvulling op mijn productiviteitsbijbel “grip” veel overlap, paar mooie verrijkingen.
Displaying 1 - 5 of 5 reviews